มีการเปลี่ยนแปลงผู้บริหารระดับสูงในธนาคารหลายแห่ง

TPO - การเปลี่ยนแปลงบุคลากรระดับสูงในธนาคารหลายแห่งยังคงดำเนินต่อไปอย่างแข็งแกร่งในช่วงสัปดาห์สุดท้ายของเดือนพฤษภาคม โดยธนาคารหลายแห่งได้เพิ่ม ปรับเปลี่ยน หรือแก้ไขตำแหน่งในคณะกรรมการบริหารพร้อมๆ กัน

เมื่อวันที่ 25 พฤษภาคม ธนาคารเอ็กซิมแบงก์ได้ออกแถลงการณ์เกี่ยวกับการนำโครงสร้างองค์กรใหม่มาใช้ให้สอดคล้องกับกลยุทธ์การพัฒนาสำหรับช่วงปี 2026-2030 นอกจากการปรับโครงสร้างองค์กรแล้ว ธนาคารยังได้ทบทวนและปรับโครงสร้างตำแหน่งบริหารหลายตำแหน่งเพื่อให้สอดคล้องกับทิศทางการพัฒนาในระยะต่อไปด้วย

ด้วยเหตุนี้ นายดาว ฮง เชา จะพ้นจากตำแหน่งรองผู้อำนวยการใหญ่และสิ้นสุดวาระการดำรงตำแหน่งที่ธนาคารเอ็กซิมแบงก์ตั้งแต่วันที่ 1 มิถุนายน 2569 เป็นต้นไป นายเหงียน โฮ ฮว่าง วู ก็จะพ้นจากตำแหน่งรองผู้อำนวยการใหญ่และประธานเจ้าหน้าที่ฝ่ายการเงินในวันเดียวกันด้วย ขณะเดียวกัน นายเหงียน ฮวง มินห์ จะพ้นจากตำแหน่งรองผู้อำนวยการใหญ่ในวันที่ 15 กรกฎาคม 2569 เพื่อให้การเปลี่ยนผ่านและการดำเนินงานที่เกี่ยวข้องเป็นไปอย่างราบรื่นตามแผนของธนาคาร

เมื่อเร็วๆ นี้ ธนาคารเกียนหลงได้ประกาศแต่งตั้งนางสาวหวู ง็อก หลาน เชา เป็นรองกรรมการผู้จัดการใหญ่ ก่อนหน้านี้ ธนาคารได้แต่งตั้งนางสาวหวู ถิ ฟอง และนายฟาน ดึ๊ก คา ดำรงตำแหน่งรองกรรมการผู้จัดการใหญ่ เพื่อเสริมสร้างระบบนิเวศทางการเงินและยกระดับความสามารถในการแข่งขันด้านดิจิทัลของธนาคาร

เมื่อวันที่ 25 พฤษภาคม Eximbank ได้ประกาศการเปลี่ยนแปลงในระดับผู้บริหารระดับสูง

ที่ธนาคาร Sacombank ธนาคารได้อนุมัติการลาออกของนาย Vu Minh Quan จากตำแหน่งรองกรรมการผู้จัดการใหญ่ตามความประสงค์ของเขาเอง โดยมีผลตั้งแต่วันที่ 22 พฤษภาคม 2569 ก่อนหน้านี้ เมื่อวันที่ 11 พฤษภาคม ธนาคารได้แต่งตั้งนาย Luu Danh Duc และนาย Nguyen Hoang Hai เป็นรองกรรมการผู้จัดการใหญ่ โดยผู้นำทั้งสองท่านเคยดำรงตำแหน่งที่คล้ายคลึงกันที่ ธนาคาร LPBank มาก่อน

นอกจากนี้ Sacombank ยังได้แต่งตั้งนายเหงียน ทันห์ เหียบ เป็นผู้อำนวยการฝ่ายบริหารความเสี่ยง เข้าสู่คณะกรรมการบริหาร โดยนายเหียบเข้าร่วมงานกับธนาคารตั้งแต่ปี 2549 และมีประสบการณ์มากมายในด้านการควบคุมและบริหารสินเชื่อ

ในขณะเดียวกัน OCB เพิ่งประกาศแต่งตั้งนาย Shayannasr Hamed เป็นรองผู้อำนวยการใหญ่ โดยนาย Hamed มีประสบการณ์หลายปีในด้านการเงิน การธนาคาร และการบริหารความเสี่ยงในสถาบันการเงินระหว่างประเทศ

ตามข้อมูลจาก OCB การปรับโครงสร้างบุคลากรระดับสูงมีเป้าหมายเพื่อเสริมสร้างศักยภาพในการบริหารจัดการ สนับสนุนการดำเนินงานตามกลยุทธ์ทางธุรกิจ และส่งเสริมการเติบโตในอนาคต ก่อนหน้านี้ เมื่อวันที่ 11 พฤษภาคม นายฟาม ฮง ไห่ ก็ได้ยื่นใบลาออกจากตำแหน่งกรรมการผู้จัดการใหญ่ หลังจากดำรงตำแหน่งมาเกือบสองปี

ที่ธนาคาร VIB นายโฮ วัน ลอง จะไม่ดำรงตำแหน่งรองกรรมการผู้จัดการใหญ่ ผู้อำนวยการฝ่ายบริการทางการเงิน และประธานเจ้าหน้าที่ฝ่ายการเงินอีกต่อไปตั้งแต่วันที่ 18 พฤษภาคม 2569 โดยจะได้รับการแต่งตั้งให้ดำรงตำแหน่งผู้อำนวยการอาวุโสฝ่ายกลยุทธ์แทน

คุณลองเข้าร่วมงานกับ VIB ในปี 2551 และดำรงตำแหน่งสำคัญหลายตำแหน่ง เช่น รองกรรมการผู้จัดการใหญ่ ประธานเจ้าหน้าที่ฝ่ายการเงิน ผู้อำนวยการฝ่ายธนาคารรายย่อย และผู้อำนวยการศูนย์พัฒนาศักยภาพ การปรับเปลี่ยนบุคลากรครั้งนี้ถือเป็นก้าวสำคัญในการเสริมสร้างแผนกลยุทธ์ระยะยาวท่ามกลางการแข่งขันที่รุนแรงขึ้นเรื่อยๆ

ในทำนองเดียวกัน SHB ก็เพิ่งประกาศปลดนายโด ดึ๊ก ไห่ ออกจากตำแหน่งรองผู้อำนวยการใหญ่ตามความประสงค์ของตัวเขาเอง

SHB ระบุว่าการเลิกจ้างดำเนินการตามกฎหมายและระเบียบการกำกับดูแลภายในของธนาคาร ธนาคารยังยืนยันว่าการกำกับดูแลและกิจกรรมการดำเนินงานยังคงมีเสถียรภาพและไม่ได้รับผลกระทบจากการเปลี่ยนแปลงบุคลากรครั้งนี้

ที่มา: https://tienphong.vn/thay-doi-nhan-su-cap-cao-nhieu-ngan-hang-post1846210.tpo