Vietnam.vn - Nền tảng quảng bá Việt Nam

โอกาสที่มากขึ้นสำหรับผู้คนที่จะได้รับเงินบำนาญมากขึ้น

พ.ร.บ.ประกันสังคม พ.ศ. 2567 มีผลใช้บังคับตั้งแต่วันที่ 1 ก.ค. 2568 ขยายขอบข่ายการเข้าร่วมประกันสังคมภาคบังคับให้ครอบคลุมกลุ่มวิชาต่าง ๆ มากขึ้นตามความเปลี่ยนแปลงของความสัมพันธ์แรงงาน สภาวะการพัฒนาเศรษฐกิจ-สังคม และชีวิตความเป็นอยู่ของผู้ใช้งาน ส่งผลให้สิทธิความคุ้มครองของผู้เข้าร่วมและผู้รับประโยชน์จากกรมธรรม์ประกันสังคมขยายกว้างขึ้น

Báo Đắk LắkBáo Đắk Lắk04/06/2025

พระราชบัญญัติประกันสังคม พ.ศ. 2567 มี 11 บท 141 มาตรา พร้อมประเด็นใหม่มากมาย โดยเฉพาะอย่างยิ่ง ตามบทบัญญัติของพระราชบัญญัติประกันสังคม พ.ศ. 2557 (มีผลบังคับใช้จนถึงวันที่ 30 มิถุนายน พ.ศ. 2568) เจ้าของกิจการเจ้าของคนเดียวไม่ต้องเข้าร่วมประกันสังคมภาคบังคับ หากมีความจำเป็น เขา/เธอสามารถเข้าร่วมประกันสังคมภาคสมัครใจได้ อย่างไรก็ตาม ตั้งแต่วันที่ 1 กรกฎาคม พ.ศ. 2568 เป็นต้นไป ตามบทบัญญัติของมาตรา 1 มาตรา 2 แห่งพระราชบัญญัติประกันสังคม พ.ศ. 2567 เจ้าของครัวเรือนธุรกิจที่จดทะเบียนธุรกิจตามระเบียบของ รัฐบาล ต้องเข้าร่วมประกันสังคมภาคบังคับ

ผู้ที่ต้องเข้าข่ายประกันสังคมภาคบังคับ ได้แก่ ผู้บริหารวิสาหกิจ ผู้ควบคุมกิจการ ผู้แทนทุนของรัฐ ผู้แทนทุนวิสาหกิจในบริษัทและบริษัทแม่ตามกฎหมายว่าด้วยวิสาหกิจ กรรมการบริหาร กรรมการผู้จัดการ กรรมการ สมาชิกของคณะกรรมการกำกับดูแลหรือผู้ควบคุมกิจการ และตำแหน่งผู้บริหารอื่นที่ได้รับเลือกของสหกรณ์และสหภาพสหกรณ์ตามกฎหมายว่าด้วยสหกรณ์ซึ่งไม่ได้รับเงินเดือน

เจ้าหน้าที่ประกันสังคมประจำเมืองบวนโหเผยแพร่พระราชบัญญัติประกันสังคม พ.ศ. 2567 ให้กับครัวเรือนธุรกิจในเมือง

กรณีลูกจ้าง (EM) ทำงานนอกเวลา มีเงินเดือนเท่ากับหรือมากกว่าเงินเดือนต่ำสุดที่ใช้เป็นฐานในการประกันสังคมภาคบังคับ ลูกจ้างและนายจ้างตกลงกันใช้ชื่อต่างกัน แต่มีเนื้อหาแสดงถึงงานที่ได้รับค่าจ้าง เงินเดือน และการจัดการ ดำเนินงาน และควบคุมดูแลของฝ่ายใดฝ่ายหนึ่ง ก็จะต้องเข้าร่วมประกันสังคมภาคบังคับด้วย

สำหรับคนงานที่ไม่ใช่มืออาชีพในระดับตำบล ถึงแม้ว่าพวกเขาจะต้องเข้าประกันสังคมภาคบังคับภายใต้กฎหมายประกันสังคมปี 2014 แต่พวกเขาจะถูกจำกัดให้ได้รับผลประโยชน์จากการเกษียณอายุและการเสียชีวิตเท่านั้น ตั้งแต่วันที่ 1 กรกฎาคม 2025 กลุ่มนี้จะขยายขอบเขตให้ได้รับผลประโยชน์จากการประกันสังคมเต็มรูปแบบ (รวมถึงการเจ็บป่วย การคลอดบุตร และอุบัติเหตุที่เกี่ยวข้องกับการทำงาน) อย่างไรก็ตาม ตามรายงานอย่างเป็นทางการ 03/CV-BCĐ ลงวันที่ 15 เมษายน 2025 ของคณะกรรมการกำกับดูแลการจัดตั้งหน่วยงานบริหารในทุกระดับและการสร้างแบบจำลององค์กรปกครองส่วนท้องถิ่นสองระดับ คาดว่าการใช้คนงานที่ไม่ใช่มืออาชีพในระดับตำบลในปัจจุบันจะสิ้นสุดลงตั้งแต่วันที่ 1 สิงหาคม 2025 เมื่อถึงเวลานั้น หน่วยงานท้องถิ่นจะพิจารณา จัดเตรียม และมอบหมายคนงานที่ไม่ใช่มืออาชีพในระดับตำบลให้ปฏิบัติตามข้อกำหนดของงานในการเข้าร่วมทำงานในหมู่บ้านและกลุ่มที่อยู่อาศัย และดำเนินการตามระบอบและนโยบายในกรณีที่งานไม่ได้จัดเตรียมตามระเบียบ

กฎหมายกำหนดให้คณะกรรมการถาวรของสภานิติบัญญัติแห่งชาติเป็นผู้ตัดสินใจเกี่ยวกับการเข้าร่วมประกันสังคมภาคบังคับสำหรับบุคคลอื่นที่มีงานและรายได้ที่มั่นคงและสม่ำเสมอตามข้อเสนอของรัฐบาล โดยสอดคล้องกับเงื่อนไขการพัฒนา เศรษฐกิจ และสังคมในแต่ละช่วงเวลา บุคคลเหล่านี้อาจเป็นคนขับรถยนต์เทคโนโลยี บุคคลที่ทำงานในรูปแบบเศรษฐกิจใหม่ เป็นต้น

เจ้าหน้าที่ประกันสังคมจังหวัดจัดทำโฆษณาเคลื่อนที่และระดมประชาชนให้เข้าร่วมโครงการประกันสังคมและประกันสุขภาพในเมืองบวนมาถวต

นอกจากนี้ พ.ร.บ.ประกันสังคม พ.ศ. 2567 กำหนดให้เงินเดือนที่ใช้เป็นฐานในการส่งเงินสมทบประกันสังคม ได้แก่ เงินเดือน เงินเบี้ยเลี้ยง และเงินเพิ่มอื่น ๆ โดยเงินเพิ่มอื่น ๆ หมายถึง เงินที่ตกลงกันในสัญญาจ้างงานและจ่ายอย่างสม่ำเสมอและคงที่ในแต่ละงวดการจ่ายเงินเดือน

โดยเฉพาะอย่างยิ่งเงินเดือนที่ใช้เป็นฐานในการประกันสังคมภาคบังคับนั้นไม่รวมผลประโยชน์และสวัสดิการอื่นๆ เช่น โบนัสนวัตกรรม ค่าอาหารระหว่างกะ ค่าน้ำมัน ค่าโทรศัพท์ ค่าเดินทาง ค่าที่อยู่อาศัย ค่าเลี้ยงดูบุตร ค่าเลี้ยงดูบุตร ค่าเลี้ยงบุตร ค่าเลี้ยงบุตรสำหรับพนักงานที่ญาติเสียชีวิต พนักงานที่ญาติแต่งงาน วันเกิดของพนักงาน เงินอุดหนุนสำหรับพนักงานที่ประสบสถานการณ์ลำบากอันเนื่องมาจากอุบัติเหตุหรือโรคจากการทำงาน และเงินอุดหนุนและเงินอุดหนุนอื่นๆ ที่บันทึกเป็นรายการแยกต่างหากในสัญญาจ้างงานตามบทบัญญัติของกฎหมายแรงงานก็ไม่ต้องเข้าข่ายประกันสังคมเช่นกัน

สำหรับอัตราเงินสมทบ พ.ร.บ.ประกันสังคม พ.ศ. 2567 กำหนดว่าอัตราเงินสมทบเข้ากองทุนประกันสังคมรวมในปี 2568 เท่ากับ 32% เท่ากับอัตราในระเบียบปัจจุบัน โดยลูกจ้างจ่ายเงินสมทบ 10.5% ของเงินเดือนเป็นฐานในการส่งเงินเข้ากองทุนประกันสังคม ได้แก่ กองทุนบำเหน็จบำนาญและเงินทดแทนการเสียชีวิต 8% กองทุนประกันการว่างงาน 1% และกองทุนประกัน สุขภาพ 1.5% ส่วนนายจ้างจ่ายเงินสมทบ 21.5% ของเงินเดือนเข้ากองทุนประกันสังคม ได้แก่ เงินบำเหน็จบำนาญ 14% เงินทดแทนกรณีเจ็บป่วยและคลอดบุตร 3% อุบัติเหตุและโรคจากการทำงาน 0.5% ประกันสุขภาพ 3% และประกันการว่างงาน 1%

เรียกได้ว่าการเข้าร่วมประกันสังคมเป็นทางเลือกที่ดี โดยเฉพาะผู้มีรายได้น้อย ธุรกิจขนาดเล็กและไม่มั่นคง โดยคาดว่าเมื่อจำนวนผู้มีสิทธิ์เข้าร่วมประกันสังคมภาคบังคับเพิ่มมากขึ้น จะทำให้ผู้มีสิทธิ์เข้าร่วมประกันสังคมเพิ่มขึ้นอีกหลายล้านคน มีโอกาสได้รับเงินบำนาญรายเดือนและสิทธิประโยชน์อื่นๆ ตามระเบียบ


ที่มา: https://baodaklak.vn/xa-hoi/202506/mo-rong-doi-tuong-tham-gia-bao-hiem-xa-hoi-bat-buoc-them-co-hoi-cho-nhieu-nguoi-duoc-huong-luong-huu-de0183f/


การแสดงความคิดเห็น (0)

No data
No data

หมวดหมู่เดียวกัน

แมงกะพรุนจิ๋วสุดแปลก
เส้นทางที่งดงามนี้เปรียบเสมือน ‘ฮอยอันจำลอง’ ที่เดียนเบียน
ชมทะเลสาบ Dragonfly สีแดงยามรุ่งอรุณ
สำรวจป่าดึกดำบรรพ์ฟูก๊วก

ผู้เขียนเดียวกัน

มรดก

รูป

ธุรกิจ

No videos available

ข่าว

ระบบการเมือง

ท้องถิ่น

ผลิตภัณฑ์