ข้อตกลงการจัดหาแรงงานกับกลุ่มต่อเรือชั้นนำของโลก

การจัดส่งช่างเทคนิคไปยังอุตสาหกรรมต่อเรือ

พิธีลงนามจัดขึ้นภายใต้การเป็นพยานของผู้นำ กระทรวงแรงงาน ทหารผ่านศึก และกิจการสังคม ของเวียดนาม - รองรัฐมนตรีเหงียน บา ฮวน

รองผู้อำนวยการฝ่ายบริหารแรงงานต่างด้าว Nguyen Gia Liem และรองผู้อำนวยการทั่วไปของ Hyundai Mipo Dockyards (HMD) ตกลงที่จะร่วมกันพัฒนาโปรแกรมความร่วมมือด้านการฝึกอบรมเพื่อส่งเสริมทรัพยากรบุคคลที่มีทักษะในการปรับปรุงคุณภาพทรัพยากรแรงงานที่เหมาะสม พร้อมที่จะจัดหาให้กับอุตสาหกรรมต่อเรือของเกาหลีอย่างทันท่วงที

ภายใต้การเป็นพยานของรองรัฐมนตรีเหงียน บา ฮวน ผู้นำจากกรมบริหารจัดการแรงงานต่างด้าว (กระทรวงแรงงาน ทหารผ่านศึก และกิจการสังคม) และผู้นำบริษัทอู่ต่อเรือฮุนได มีโป ได้ลงนามบันทึกข้อตกลงความร่วมมือด้านการฝึกอบรมเพื่อพัฒนาคุณภาพแรงงานในอุตสาหกรรมต่อเรือ (ภาพ: ไทย อันห์)

กรมบริหารแรงงานต่างประเทศมีหน้าที่รับผิดชอบในการจัดตั้งโรงเรียนฝึกอาชีพด้านการเชื่อม การทาสี และไฟฟ้า เพื่อสร้างทักษะขั้นสูงในสาขาการต่อเรือที่ตรงตามข้อกำหนดของอุตสาหกรรมการต่อเรือของเกาหลี และให้ที่พักแก่คนงานเพื่อศึกษาและฝึกงาน

ชี้นำสถานประกอบการบริการส่งแรงงานเวียดนามไปทำงานต่างประเทศตามสัญญา(ธุรกิจบริการ) ประสานงานกับสถานศึกษา ดำเนินการฝึกอบรมอาชีวศึกษา เพื่อส่งเสริมและพัฒนาทักษะแรงงานให้ตรงตามมาตรฐานคู่ค้า

ชี้นำธุรกิจบริการให้ร่วมมือกันอย่างใกล้ชิด เพื่อให้มั่นใจว่าแรงงานที่มีทักษะซึ่งตรงตามข้อกำหนดของวีซ่า E7 (วีซ่าทำงานที่มีเงื่อนไขคุณสมบัติและประสบการณ์) จะถูกส่งไปทำงานได้อย่างราบรื่น

HMD มีหน้าที่รับผิดชอบในการให้ความร่วมมือและให้ข้อมูลเกี่ยวกับความต้องการแรงงานในภาคการต่อเรือของ HMD และ Hyundai ตามโควตาในการรับแรงงานวีซ่า E7 จำนวน มาตรฐานแรงงาน สภาพการทำงาน ตลอดจนค่าจ้าง ระบบอื่นๆ เป็นต้น

ร่วมมือกันให้คำแนะนำทางเทคนิค (จัดทำเอกสารทางเทคนิค ส่งอาจารย์ผู้เชี่ยวชาญ ฯลฯ) เพื่อโครงการฝึกอบรมอาชีวศึกษาคุณภาพสูง

ภายใต้ข้อตกลงนี้ คนงานชาวเวียดนามจะได้รับการฝึกอบรมทักษะการต่อเรือ โดยเฉพาะการเชื่อมและการทาสี (ภาพ: Thai Anh)

วิสาหกิจเกาหลีจะต้องจัดให้มีสภาพแวดล้อมการทำงาน อาหาร และที่พักที่มีคุณภาพสูงสำหรับคนงานชาวเวียดนามที่ทำงานในอู่ต่อเรือ HMD และ Hyundai

นอกจากนี้ HMD ยังต้องจัดให้มีสิ่งอำนวยความสะดวกในการฝึกอบรม หลักสูตร อุปกรณ์การเรียนรู้และการฝึกปฏิบัติ ผู้เชี่ยวชาญ และผู้ฝึกสอนการฝึกอบรม

ข้อตกลงจะมีอายุ 2 ปีนับจากวันที่ทั้งสองฝ่ายลงนาม

เมื่อพูดถึงความสำคัญของการที่กรมการจัดการแรงงานต่างประเทศและกลุ่มอุตสาหกรรมต่อเรือชั้นนำของโลก บรรลุข้อตกลงหลังจากการเจรจาและเตรียมการมาเป็นเวลานาน คุณ Ta Thi Thanh Thuy เลขานุการเอกสถานเอกอัครราชทูตเวียดนามประจำเกาหลี หัวหน้าคณะกรรมการบริหารแรงงานเวียดนามในต่างประเทศ กล่าวว่า "ข้อตกลงนี้จะช่วยให้แรงงานเวียดนามได้รับการฝึกฝนทักษะการต่อเรือ โดยเฉพาะการเชื่อมและการทาสี เมื่อได้รับการฝึกอบรมตามแบบอย่างของกรมการจัดการแรงงานต่างประเทศ แรงงานเมื่อเข้าประเทศจะสามารถปรับตัวเข้ากับสภาพแวดล้อมการทำงานได้อย่างรวดเร็วและมีความมั่นคงในชีวิต"

ปรับปรุงรายได้ของคนงานชาวเวียดนามให้ดียิ่งขึ้น

ก่อนพิธีลงนาม นายเหงียน บา ฮวน ผู้อำนวยการใหญ่ของอู่ต่อเรือ Huyndai Mipo แจ้งต่อรองรัฐมนตรีว่าการกระทรวงแรงงาน ทหารผ่านศึก และกิจการสังคมว่า เนื่องจากขาดแคลนทรัพยากรบุคคล บริษัทของเกาหลีแห่งนี้จึงต้องการแรงงานเป็นจำนวนมาก และชื่นชมความสามารถของแรงงานชาวเวียดนามเป็นอย่างยิ่ง

ผู้อำนวยการใหญ่ คิมฮยองควาน พูดคุยกับรองรัฐมนตรี เหงียน บา ฮวน (ภาพ: ไทย อันห์)

พระองค์ทรงสัญญาว่าจะพยายามปรับปรุงรายได้ของแรงงานต่างด้าวให้ดีขึ้นอยู่เสมอ และจะพยายามดูแลชีวิตและนโยบายของทรัพยากรมนุษย์ให้ดีขึ้น

ผู้อำนวยการทั่วไปของ HMD หวังว่าหลังจากลงนามข้อตกลงกับกรมบริหารแรงงานต่างประเทศแล้ว บริษัทจะมีทรัพยากรบุคคลที่มีทักษะจากเวียดนามมากขึ้น และมุ่งมั่นที่จะฝึกอบรมทรัพยากรบุคคลของเวียดนาม

รองรัฐมนตรีเหงียน บา ฮวน พอใจกับเนื้อหาการหารือของผู้อำนวยการใหญ่ HMD และชื่นชมความพยายามและการเตรียมการของทั้งสองฝ่ายในการนำไปสู่การลงนามบันทึกความเข้าใจที่มีความหมาย ตัวเลขที่รายงานแสดงให้เห็นว่าจำนวนชาวเวียดนามคิดเป็นมากกว่า 50% ของจำนวนแรงงานต่างชาติทั้งหมดที่ทำงานในอู่ต่อเรือ Huyndai Mipo

ที่อู่ต่อเรือฮุนไดมีโป ปัจจุบันมีแรงงานต่างชาติรวม 2,296 คน ซึ่งรวมถึงชาวเวียดนาม 766 คน ในจำนวนนี้ 496 คนถือวีซ่า E7 (แรงงานเทคนิค) 41 คนถือวีซ่า E9 (แรงงานไร้ฝีมือ) และ 299 คนถือวีซ่าประเภทอื่นๆ

นโยบายและระเบียบสวัสดิการสำหรับพนักงานและบริษัทต่างๆ ได้รับการบังคับใช้ตามกฎระเบียบ ซึ่งเป็นเงื่อนไขที่เอื้ออำนวยต่อพนักงานชาวเวียดนามในการทำงานระยะยาวและอยู่กับบริษัทต่อไป

ด้วยเหตุการณ์สำคัญนี้ ทั้งสองฝ่ายได้ลงนามในข้อตกลงการจัดหาแรงงานฉบับนี้ ในอนาคตอันใกล้นี้ ความร่วมมือด้านทรัพยากรบุคคลระหว่างเวียดนามกับฮุนไดโดยเฉพาะ และระหว่างเกาหลีใต้โดยรวม จะมีพัฒนาการใหม่ๆ เกิดขึ้น ข้อตกลงนี้จะสร้างรากฐานที่จำเป็นสำหรับการฝึกอบรมและการคัดเลือกแรงงานให้เหมาะสมกับความต้องการของนายจ้าง

ตัวแทนจาก Hyundai แนะนำภาพรวมของบริษัทแก่รองรัฐมนตรีเหงียน บา ฮวน และคณะผู้แทนจากกระทรวงแรงงาน ผู้ทุพพลภาพ และกิจการสังคม (ภาพ: Thai Anh)

“ผมเชื่อว่านี่จะเป็นข้อตกลงตัวอย่างฉบับแรกเกี่ยวกับการจัดหาและฝึกอบรมทรัพยากรบุคคลสำหรับวีซ่า E7” รองรัฐมนตรีเหงียน บา ฮวน กล่าวเน้นย้ำ

กระทรวงแรงงาน ผู้พิการและกิจการสังคม จะกำกับดูแลกรมบริหารจัดการแรงงานต่างประเทศ ตลอดจนหน่วยฝึกอบรมและจัดหางาน เพื่อบังคับใช้กฎหมายของทั้งสองประเทศอย่างถูกต้อง และให้แน่ใจว่าคนงานได้รับสิทธิประโยชน์และระบบสวัสดิการสูงสุด

ผู้นำกระทรวงคาดหวังว่าในอนาคตแรงงานชาวเวียดนามจะมีจำนวนมากขึ้นและรับงานที่มีคุณภาพสูงขึ้น

ลิงค์ที่มา: https://dantri.com.vn/lao-dong-viec-lam/thoa-thuan-cung-ung-nhan-luc-voi-tap-doan-dong-tau-hang-dau-the-gioi-20231211204039496.htm