ระยะเวลาชำระเงินประกันสังคมสำหรับพนักงานทั่วไป เพื่อรับนโยบายปรับปรุงพนักงาน

พนักงานพาร์ทไทม์จำนวนมากสงสัยว่าจะคำนวณเวลาทำงานเมื่อลาตามพระราชกฤษฎีกา 154/2568 ว่าด้วยการปรับปรุงประสิทธิภาพพนักงานอย่างไร และควรใช้บทบัญญัติใดบ้างเพื่อให้ได้รับสิทธิประโยชน์ที่เหมาะสม

นางสาวเล ญา อาศัยอยู่ในหมู่บ้านบิ่ญเตย ตำบลเฮืองมี (เดิมชื่อ เบ๊นแจ ปัจจุบันคือเมืองหวิงลอง) กล่าวว่า ในปี 2560 เธอทำงานให้กับบริษัทแห่งหนึ่งและเข้าร่วมโครงการประกันสังคมภาคบังคับ (SI) มานานกว่า 4 ปี เนื่องจากปัญหาครอบครัว เธอจึงไม่สามารถทำงานนอกบ้านได้อีกต่อไป เธอจึงลาออกและรับตำแหน่งพนักงานระดับท้องถิ่นที่ไม่ใช่มืออาชีพ โดยยังคงเข้าร่วมโครงการประกันสังคมภาคบังคับมานานกว่า 8 ปีแล้ว (นับตั้งแต่เธอเริ่มจ่ายเงินประกันสังคมให้กับบริษัท)

ภาพประกอบ: เล อันห์ ดุง

คุณเล นา เห็นด้วยอย่างยิ่งและสนับสนุนนโยบายการปรับโครงสร้างเงินเดือนตามพระราชกฤษฎีกา 154/2025 ของ รัฐบาล อย่างไรก็ตาม เธอมีคำถาม 2 ข้อที่ทางการต้องการคำตอบ

ประการแรก หากเธอลาออกจากงานตามมาตรา 9 แห่งพระราชกำหนด 154/2568 (นโยบายให้ผู้ประกอบวิชาชีพชั้นต้น ระดับตำบล ลาออกทันทีจากการดำเนินการตามรูปแบบองค์กรปกครองส่วนท้องถิ่น 2 ระดับ ตามบทบัญญัติของพระราชบัญญัติองค์กรปกครองส่วนท้องถิ่น) เวลาทำงานของเธอจะนับรวมเวลาชำระประกันสังคมที่บริษัทและเวลาประกอบวิชาชีพชั้นต้น ระดับตำบลด้วยหรือไม่

ประการที่สอง หากเธอไม่ได้ลาออกจากงานและถูกจัดให้เป็นลูกจ้างชั่วคราวในหมู่บ้านหรือกลุ่มที่อยู่อาศัยตามคำสั่งอย่างเป็นทางการ ฉบับที่ 12 ภายในวันที่ 31 พฤษภาคม 2569 ซึ่งเมื่อลาออกจากงานแล้ว เธอจะต้องปฏิบัติตามระเบียบในมาตรา 9 หรือมาตรา 10 (นโยบายสำหรับลูกจ้างชั่วคราวในหมู่บ้านหรือกลุ่มที่อยู่อาศัยที่ถูกเลิกจ้างเนื่องจากลาออกทันทีนับจากวันที่หน่วยงานที่เกี่ยวข้องมีมติอนุมัติ) ของพระราชกฤษฎีกาหรือไม่ และระยะเวลาการทำงานจะคำนวณจากทั้ง 3 ขั้นตอน ได้แก่ การทำงานที่บริษัท ระดับตำบล และหมู่บ้านหรือกลุ่มที่อยู่อาศัยหรือไม่

กระทรวงมหาดไทย ตอบคำถามของคุณนา ระบุว่า ตามมาตรา 5 และมาตรา 6 มาตรา 5 แห่งพระราชกฤษฎีกาที่ 154/2025 เวลาทำงานที่ใช้ในการคำนวณเงินช่วยเหลือประกอบด้วย: เวลาทำงานทั้งหมดในฐานะลูกจ้างที่ไม่ได้ประกอบวิชาชีพในระดับตำบล (รวมถึงกรณีที่มีหรือไม่มีประกันสังคมภาคบังคับ); เวลาทำงานในตำแหน่งอื่นๆ ที่เข้าร่วมประกันสังคมภาคบังคับ ในกรณีที่ออกจากงานตามมาตรา 10 ลูกจ้างจะถูกนับรวมเป็นเวลาทำงานในหมู่บ้านหรือกลุ่มที่อยู่อาศัยด้วย

เกี่ยวกับระเบียบปฏิบัติเฉพาะเมื่อออกจากงาน กระทรวงมหาดไทยได้ขอให้คุณเล ญา ติดต่อหน่วยงานที่มีอำนาจในท้องถิ่นเพื่อพิจารณาและนำไปใช้ตามคำแนะนำของพระราชกฤษฎีกาและหนังสือแจ้งอย่างเป็นทางการฉบับที่ 12 ของคณะกรรมการอำนวยการเพื่อการจัดหน่วยงานบริหารทุกระดับและการสร้างแบบจำลององค์กรปกครองส่วนท้องถิ่น 2 ระดับของรัฐบาลในการให้คำแนะนำเนื้อหาจำนวนหนึ่งสำหรับคนงานที่ไม่ใช่มืออาชีพในระดับตำบลเมื่อนำแบบจำลององค์กรปกครองส่วนท้องถิ่น 2 ระดับไปใช้

ที่มา: https://baonghean.vn/thoi-gian-dong-bhxh-de-can-bo-khong-chuyen-trach-huong-chinh-sach-tinh-gian-bien-che-10303419.html