การใช้จ่ายของพนักงานในธนาคารหลายแห่งเพิ่มขึ้น แม้ว่าจำนวนพนักงานจะลดลงก็ตาม - รูปภาพ: ภาพวาด AI
จากสถิติของ Tuoi Tre Online ซึ่งอ้างอิงจากรายงานทางการเงินของบริษัทแม่ของธนาคารที่จดทะเบียน 27 แห่ง พบว่ารายได้เฉลี่ยของพนักงานในอุตสาหกรรมการธนาคารยังคงปรับปรุงดีขึ้นอย่างต่อเนื่องในบริบทของการปรับปรุงทรัพยากรบุคคลและการประยุกต์ใช้ เทคโนโลยีดิจิทัล ที่เพิ่มมากขึ้น
ในไตรมาสแรกของปี 2568 ธนาคารจดทะเบียน 27 แห่งใช้จ่ายเงินมากกว่า 27,649 พันล้านดองกับทรัพยากรบุคคล เพิ่มขึ้นเกือบ 10% เมื่อเทียบกับช่วงเดียวกันของปีก่อน แม้ว่าจำนวนพนักงานทั้งหมดจะลดลงเกือบ 1,600 คนก็ตาม
อย่างไรก็ตาม ระดับรายได้เฉลี่ยมีความแตกต่างที่ชัดเจนระหว่างธนาคาร โดยมีแนวโน้มเพิ่มขึ้นและลดลงที่แตกต่างกันสองแบบ
โปรดทราบว่ารายได้คำนวณจากประมาณการค่าใช้จ่ายของพนักงานที่แต่ละธนาคารใช้จ่าย/จำนวนพนักงานทั้งหมดตามรายงาน รายได้จริงของแต่ละคนจะขึ้นอยู่กับตำแหน่ง อาวุโส ความสามารถ และปัจจัยอื่นๆ อีกมากมาย...
ด้านบนอยู่ไหน?
ในไตรมาสแรกของปี 2568 ธนาคาร TPBank เป็นผู้นำด้วยรายได้เฉลี่ยเกือบ 54 ล้านดอง/คน/เดือน เพิ่มขึ้น 17% เมื่อเทียบกับช่วงเวลาเดียวกัน ในปี 2567 ธนาคารแห่งนี้ได้ใช้จ่ายด้านทรัพยากรบุคคลเป็นเงิน 1,255 พันล้านดอง เพิ่มขึ้น 15% เมื่อเทียบกับปีก่อนหน้า โดยมุ่งเน้นการปรับปรุงประสิทธิภาพการทำงานของทีมอย่างต่อเนื่อง ทำให้ปัจจุบันมีพนักงานลดลงเหลือ 7,756 คน
ในทางตรงกันข้าม Techcombank บันทึกรายได้เฉลี่ยของพนักงานลดลงจาก 49 ล้านดองต่อคนต่อเดือนเป็น 42 ล้านดองในไตรมาสแรกของปี 2568
ค่าใช้จ่ายด้านบุคลากรรวมของ TCB อยู่ที่ 1,387 พันล้านดอง ลดลง 12% เมื่อเทียบกับช่วงเดียวกันของปีก่อน แม้ว่าจำนวนพนักงานจะเพิ่มขึ้นกว่า 300 คนในช่วงสามเดือนแรกของปี ปีที่แล้ว Techcombank ยังคงรักษาตำแหน่งสูงสุดในด้านรายได้เฉลี่ยของพนักงาน ด้วยค่าใช้จ่าย 49 ล้านดอง/คน/เดือน
ในกลุ่มธนาคารของรัฐ (ไม่รวม Agribank) Vietcombank ไม่ใช่ธนาคารที่มีจำนวนพนักงานมากที่สุด แต่เป็นหน่วยงานที่มีต้นทุนบุคลากรสูงที่สุด โดยมีมูลค่า 3,170,000 ล้านดองในไตรมาสแรกของปี
ด้วยพนักงาน 23,528 คน รายได้เฉลี่ยของ Vietcombank อยู่ที่ประมาณเกือบ 45 ล้านดองต่อคนต่อเดือน เพิ่มขึ้นเกือบ 13% เมื่อเทียบกับช่วงเดียวกันของปีที่แล้ว
ข้อมูล: ต้นทุนพนักงาน/จำนวนพนักงานทั้งหมด
BIDV เป็นธนาคารที่มีจำนวนพนักงานมากที่สุด โดยมีพนักงาน 26,323 คน ค่าใช้จ่ายด้านบุคลากรรวมในไตรมาสแรกอยู่ที่ 3,047 พันล้านดอง เทียบเท่ากับค่าใช้จ่ายรายเดือนมากกว่า 38.5 ล้านดองต่อพนักงานหนึ่งคน เพิ่มขึ้นกว่า 6%
ที่ VietinBank ค่าใช้จ่ายโดยประมาณของพนักงานโดยเฉลี่ยอยู่ที่ 46.4 ล้านดองต่อคนต่อเดือน เพิ่มขึ้นร้อยละ 15 เมื่อเทียบกับช่วงเวลาเดียวกัน
ธนาคารหลายแห่งเพิ่มการใช้จ่าย แต่มีบางแห่งที่ลดการใช้จ่ายของพนักงาน
ในกลุ่มธนาคารพาณิชย์ร่วมทุน VPBank บันทึกการเติบโตของรายได้พนักงานสูงถึง 24% ในช่วงเวลาเดียวกัน
จากเกือบ 36 ล้านดองต่อคนต่อเดือนในไตรมาสแรกของปี 2567 รายได้เฉลี่ยของ VPBank เพิ่มขึ้นเป็นเกือบ 44.6 ล้านดองต่อเดือน
อย่างไรก็ตาม หากพิจารณาจากมูลค่าโดยรวมแล้ว MBBank ถือเป็นธนาคารที่ใช้จ่ายกับพนักงานมากที่สุด โดยมีจำนวนมากกว่า 51 ล้านดองต่อคนต่อเดือน เพิ่มขึ้นกว่า 21%
ธนาคารอื่นๆ อีกหลายแห่ง เช่น OCB, HDBank, PGBank, DongABank, Eximbank, MSB, SeABank... ต่างบันทึกการเติบโตที่ดีในด้านค่าตอบแทนพนักงาน ซึ่งสะท้อนถึงแนวโน้มของค่าตอบแทนที่มีการแข่งขันกันมากขึ้นเพื่อดึงดูดผู้มีความสามารถ
ข้อมูล: ต้นทุนพนักงาน/จำนวนพนักงานทั้งหมด
ในทางกลับกัน ธนาคารบางแห่งมีต้นทุนบุคลากรลดลง ตัวอย่างเช่น ต้นทุน SHB ลดลงจาก 651 พันล้านดองในไตรมาสแรกของปี 2567 เหลือ 523 พันล้านดองในช่วงเวลาเดียวกันของปีนี้ ซึ่งคิดเป็นการลดลงเกือบ 20%
คาดว่าการจ่ายเงินเฉลี่ยรายเดือนของพนักงาน SHB ลดลงจาก 35.4 ล้านดองเป็น 28.15 ล้านดองต่อคนต่อเดือน แม้ว่าธนาคารจะยังคงเพิ่มการสรรหาพนักงานอยู่ก็ตาม
ข้อมูล: ต้นทุนพนักงาน/จำนวนพนักงานทั้งหมด
โดยทั่วไป รายได้ของพนักงานธนาคารมีแนวโน้มที่จะปรับตัวดีขึ้น เนื่องจากกำไรโดยรวมของอุตสาหกรรมยังคงปรับตัวดีขึ้นอย่างต่อเนื่องในไตรมาสแรก รายงานทางการเงินแสดงให้เห็นว่าธนาคารพาณิชย์หลายแห่งที่มีหุ้นร่วมกันมีกำไรเพิ่มขึ้นอย่างมาก โดยกำไรก่อนหักภาษีเพิ่มขึ้นจาก 10% เป็นมากกว่า 120% เมื่อเทียบกับช่วงเดียวกันของปีก่อน
อย่างไรก็ตาม นายโง ฮวง ลอง ผู้อำนวยการศูนย์วิเคราะห์หลักทรัพย์ VPBankS ระบุว่า อัตรากำไรสุทธิจากดอกเบี้ย (NIM) ของธนาคารต่างๆ ตกอยู่ภายใต้แรงกดดันอย่างมากในไตรมาสแรก โดยเฉพาะอย่างยิ่งกลุ่มธนาคารของรัฐ เวียดคอมแบงก์บันทึก NIM เพียง 2.6% ซึ่งถือเป็นระดับที่ต่ำอย่างน่าตกใจ
ในภาคธนาคารเอกชน ผลประกอบการส่วนต่างอัตราดอกเบี้ยสุทธิอยู่ในระดับที่ไม่สมดุล โดย ACB และ Techcombank บันทึก NIM เฉลี่ยรายไตรมาสต่ำที่สุดนับตั้งแต่ปี 2560
ในทางตรงกันข้าม MBBank และ TPBank เป็นสองธนาคารที่มีผลประกอบการเชิงบวกมากที่สุด โดย MBBank คงอัตราส่วนกำไรสุทธิต่อสินทรัพย์เสี่ยงไว้ที่ 4.2% ขณะที่ TPBank เพิ่มขึ้น 30 จุดพื้นฐานเป็น 3.5%
ที่น่าสังเกตคือ นี่เป็นธนาคารสองแห่งที่มีการจ่ายเงินรายได้สูงให้กับพนักงานในไตรมาสแรกของปีด้วย
ที่มา: https://tuoitre.vn/thu-nhap-nhan-vien-ngan-hang-noi-nao-top-dau-20250516125836024.htm
การแสดงความคิดเห็น (0)