รายได้ของพนักงานธนาคาร: อยู่อันดับไหน?

การใช้จ่ายของพนักงานในธนาคารหลายแห่งเพิ่มขึ้น แม้ว่าจำนวนพนักงานจะลดลงก็ตาม - รูปภาพ: รูปวาด AI

ตามสถิติของ Tuoi Tre Online ซึ่งอ้างอิงจากรายงานทางการเงินของบริษัทแม่ของธนาคารที่จดทะเบียน 27 แห่ง รายได้เฉลี่ยของพนักงานในอุตสาหกรรมการธนาคารยังคงปรับปรุงดีขึ้นในบริบทของการปรับปรุงทรัพยากรบุคคลและการประยุกต์ใช้ เทคโนโลยีดิจิทัล ที่เพิ่มมากขึ้น

ในไตรมาสแรกของปี 2568 ธนาคารจดทะเบียน 27 แห่ง ได้ใช้จ่ายเงินมากกว่า 27,649 พันล้านดองกับทรัพยากรบุคคล เพิ่มขึ้นเกือบ 10% จากช่วงเดียวกันของปีก่อน ถึงแม้ว่าจำนวนพนักงานทั้งหมดจะลดลงเกือบ 1,600 คนก็ตาม

อย่างไรก็ตาม ระดับรายได้เฉลี่ยมีความแตกต่างที่ชัดเจนระหว่างธนาคาร โดยมีแนวโน้มเพิ่มขึ้นและลดลงที่แตกต่างกัน

ควรสังเกตว่ารายได้จะคำนวณจากการประมาณค่าใช้จ่ายพนักงานที่ธนาคารแต่ละแห่งใช้จ่าย/จำนวนพนักงานทั้งหมดตามที่รายงาน รายได้ที่แท้จริงของแต่ละคนจะขึ้นอยู่กับตำแหน่ง อาวุโส ความสามารถ และปัจจัยอื่นๆ อีกมากมาย...

ด้านบนอยู่ไหน?

ในไตรมาสแรกของปี 2568 TPBank เป็นผู้นำด้วยรายได้เฉลี่ยเกือบ 54 ล้านดองต่อคนต่อเดือน เพิ่มขึ้นร้อยละ 17 จากช่วงเวลาเดียวกัน ในปี 2024 ธนาคารจะใช้จ่ายเงิน 1,255 พันล้านดองสำหรับทรัพยากรบุคคล เพิ่มขึ้นร้อยละ 15 เมื่อเทียบกับปีก่อน โดยในบริบทของการปรับปรุงทีมงานอย่างต่อเนื่อง ซึ่งเหลือพนักงานเพียง 7,756 คน

ในทางกลับกัน Techcombank บันทึกรายได้เฉลี่ยของพนักงานลดลงจาก 49 ล้านดองต่อคนต่อเดือนเป็น 42 ล้านดองในไตรมาสแรกของปี 2568

ต้นทุนบุคลากรทั้งหมดของ TCB อยู่ที่ 1,387 พันล้านดอง ลดลงร้อยละ 12 เมื่อเทียบกับปีก่อน แม้ว่าจำนวนพนักงานจะเพิ่มขึ้นมากกว่า 300 รายในไตรมาสแรกของปีก็ตาม เมื่อปีที่แล้ว Techcombank ยังคงรักษาตำแหน่งสูงสุดในด้านรายได้เฉลี่ยของพนักงาน ด้วยค่าใช้จ่าย 49 ล้านดองต่อคนต่อเดือน

ในกลุ่มธนาคารของรัฐ (ไม่รวม Agribank) Vietcombank ไม่ใช่ธนาคารที่มีจำนวนพนักงานมากที่สุด แต่เป็นหน่วยงานที่มีต้นทุนด้านบุคลากรสูงที่สุด โดยมีมูลค่า 3,170 พันล้านดองในไตรมาสแรกของปี

ด้วยพนักงาน 23,528 คน รายได้เฉลี่ยของ Vietcombank ประเมินอยู่ที่เกือบ 45 ล้านดองต่อคนต่อเดือน เพิ่มขึ้นเกือบ 13% เมื่อเทียบกับช่วงเวลาเดียวกันของปีที่แล้ว

	ไตรมาสที่ 1-2568	ไตรมาสที่ 1-2024
ธนาคารเวียดคอมแบงก์	44.9	40.06
ธนาคารเวียตนาม	46.39	40.26
บีไอดีวี	38.58	36.22

ข้อมูล: ต้นทุนพนักงาน/จำนวนพนักงานทั้งหมด

BIDV เป็นธนาคารที่มีพนักงานมากที่สุด คือ 26,323 คน ค่าใช้จ่ายด้านบุคลากรรวมในไตรมาสแรกอยู่ที่ 3,047 พันล้านดอง หรือคิดเป็นค่าใช้จ่ายมากกว่า 38.5 ล้านดองต่อเดือนต่อพนักงาน เพิ่มขึ้นกว่า 6%

ที่ VietinBank ค่าใช้จ่ายโดยประมาณเฉลี่ยของพนักงานอยู่ที่ 46.4 ล้านดองต่อคนต่อเดือน เพิ่มขึ้นร้อยละ 15 จากช่วงเวลาเดียวกัน

ธนาคารหลายแห่งเพิ่มการใช้จ่าย แต่มีบางแห่งที่ลดการใช้จ่ายของพนักงาน

ในกลุ่มธนาคารพาณิชย์ร่วมทุน VPBank บันทึกการเติบโตของรายได้พนักงานสูงถึง 24% ในช่วงเวลาเดียวกัน

จากเกือบ 36 ล้านดองต่อคนต่อเดือนในไตรมาสแรกของปี 2024 รายได้เฉลี่ยของ VPBank เพิ่มขึ้นเป็นเกือบ 44.6 ล้านดองต่อเดือน

อย่างไรก็ตามเมื่อพิจารณาจากมูลค่าแน่นอนแล้ว MBBank ถือเป็นธนาคารที่ใช้จ่ายกับพนักงานมากที่สุด โดยมีจำนวนมากกว่า 51 ล้านดองต่อคนต่อเดือน เพิ่มขึ้นกว่า 21%

ธนาคารอื่นๆ อีกหลายแห่ง เช่น OCB, HDBank, PGBank, DongABank, Eximbank, MSB, SeABank... ต่างบันทึกการเติบโตที่ดีในด้านค่าตอบแทนพนักงาน ซึ่งสะท้อนถึงแนวโน้มของการจ่ายค่าตอบแทนที่มีการแข่งขันกันมากขึ้นเพื่อดึงดูดผู้มีความสามารถ

	ไตรมาสที่ 1 ปี 2568	ไตรมาสที่ 1-2567
ทีพีบี	54	46.3
เอ็มบีบี	51.2	42.17
เอซีบี	50	50
วีพีบี	44.58	35.97
เอสเอสบี	37.13	29.2
เอชดีบี	35.49	33.86
เอ็นวีบี	34.6	32.36
เอสทีบี	34.39	33.76
เคแอลบี	38.3	25.55
วีไอบี	32.9	31.73
เอ็มเอสบี	32.39	27.74

ข้อมูล: ต้นทุนพนักงาน/จำนวนพนักงานทั้งหมด

ในทางกลับกัน ธนาคารบางแห่งกลับบันทึกต้นทุนบุคลากรลดลง ตัวอย่างเช่น SHB ลดลงจาก 651 พันล้านดองในไตรมาสแรกของปี 2024 มาเป็น 523 พันล้านดองในช่วงเวลาเดียวกันของปีนี้ เทียบเท่ากับการลดลงเกือบ 20%

คาดว่าการจ่ายเงินเฉลี่ยต่อเดือนของพนักงาน SHB ลดลงจาก 35.4 ล้านดองเป็น 28.15 ล้านดอง/คน/เดือน แม้ว่าธนาคารจะยังคงเพิ่มการรับสมัครงานอยู่ก็ตาม

	ไตรมาสที่ 1 ปี 2568	ไตรมาสที่ 1-2567
ช.บ.	28.15	35.41
โอซีบี	27.06	24.73
พีจีบี	26.6	21.69
บีวีบี	38.3	25.55
วีบีบี	23.94	19.49
วีเอบี	20.20	19.54
บับ	27.65	26.77
เอสจีบี	24.24	18.8

ข้อมูล: ต้นทุนพนักงาน/จำนวนพนักงานทั้งหมด

โดยทั่วไปแล้วรายได้ของพนักงานธนาคารมีแนวโน้มที่จะปรับตัวดีขึ้น ขณะที่กำไรโดยรวมของอุตสาหกรรมยังคงปรับตัวดีขึ้นในไตรมาสแรก รายงานทางการเงินระบุว่าธนาคารพาณิชย์หลายแห่งรายงานว่ากำไรก่อนหักภาษีเพิ่มขึ้นอย่างมากโดยกำไรก่อนหักภาษีเพิ่มขึ้นจาก 10% เป็นกว่า 120% เมื่อเทียบกับช่วงเดียวกันของปีก่อน

อย่างไรก็ตาม นายโง ฮวง ลอง ผู้อำนวยการศูนย์วิเคราะห์หลักทรัพย์ VPBankS เปิดเผยว่า อัตรากำไรสุทธิจากดอกเบี้ย (NIM) ของธนาคารต่างๆ ตกอยู่ภายใต้แรงกดดันอย่างมากในไตรมาสแรก โดยเฉพาะอย่างยิ่งกลุ่มธนาคารของรัฐ Vietcombank บันทึก NIM เพียง 2.6% นี่เป็นจุดต่ำอันน่าทึ่ง

ในภาคธนาคารส่วนตัว ผลกำไรสุทธิจากดอกเบี้ยไม่เท่าเทียมกัน ACB และ Techcombank บันทึก NIM เฉลี่ยรายไตรมาสต่ำที่สุดตามลำดับนับตั้งแต่ปี 2017

ในทางตรงกันข้าม MBBank และ TPBank เป็นสองธนาคารที่มีผลงานเชิงบวกมากที่สุด MBBank คงอัตรากำไรสุทธิจากดอกเบี้ยไว้ที่ 4.2% ขณะที่ TPBank เพิ่มขึ้น 30 จุดพื้นฐานเป็น 3.5%

ที่น่าสังเกตคือ นี่เป็นสองธนาคารที่มีการจ่ายเงินรายได้สูงให้แก่พนักงานในไตรมาสแรกของปีด้วย

บินห์ ข่านห์

ที่มา: https://tuoitre.vn/thu-nhap-nhan-vien-ngan-hang-noi-nao-top-dau-20250516125836024.htm