ขั้นตอนการสนับสนุนสถานประกอบการด้านการฝึกอบรมอาชีวศึกษาสำหรับคนงานยังคงมีความซับซ้อน

Kinhtedothi-เช้าวันที่ 4 พฤศจิกายน สมาชิกรัฐสภาหารือผลการดำเนินการตามแผนพัฒนา เศรษฐกิจ และสังคม พ.ศ. 2567 และแผนพัฒนาเศรษฐกิจและสังคมที่คาดการณ์ไว้สำหรับปี 2568 โดยเสนอให้ให้ความสำคัญกับการฝึกอบรมอาชีวศึกษาและมีนโยบายสนับสนุนสินเชื่อสำหรับผู้ประกอบการรุ่นใหม่

ผู้แทนรัฐสภาเหงียน วัน มันส์ (คณะผู้แทนรัฐสภาจังหวัด หวิญฟุก ) เห็นด้วยกับรายงานเพิ่มเติมเกี่ยวกับผลการดำเนินการตามแผนพัฒนาเศรษฐกิจและสังคมในปี 2566 และช่วงเดือนแรกของปี 2567

ผู้แทน รัฐสภา เหงียน วัน มานห์ (คณะผู้แทนรัฐสภาจังหวัดหวิญฟุก) - ภาพ: Quochoi.vn

ผู้แทนแสดงความกังวลเกี่ยวกับปัญหาแรงงานและการจ้างงาน โดยกล่าวว่า ในปี 2567 สถานการณ์แรงงานและการจ้างงานมีการเปลี่ยนแปลงไปในทางที่ดีขึ้นหลายประการ โดยในช่วง 9 เดือนแรกของปี 2567 แรงงานอายุ 15 ปีขึ้นไปมีจำนวน 52.5 ล้านคน เพิ่มขึ้นกว่า 210,000 คนจากช่วงเดียวกันของปีก่อน จำนวนแรงงานที่มีงานทำอยู่ที่ 51.4 ล้านคน เพิ่มขึ้น 212,000 คน และรายได้เฉลี่ยต่อเดือนของแรงงานเพิ่มขึ้น 519,000 ดอง

เวียดนามยังคงอยู่ในช่วงโครงสร้างประชากรที่รุ่งเรือง โดยมีประชากรวัยทำงานจำนวนมากและเพิ่มขึ้นทุกปี อัตราแรงงานชาวเวียดนามที่มีวุฒิการศึกษาและประกาศนียบัตรอยู่ที่ 28.1% (เพิ่มขึ้น 1.3 จุดเปอร์เซ็นต์จากช่วงเดียวกันของปีก่อน) และอัตราการเติบโตของผลิตภาพแรงงานอยู่ที่ 5.56% ซึ่งสูงกว่าเป้าหมายที่ตั้งไว้

ผู้แทนเหงียน วัน มานห์ กล่าวว่า สถานการณ์แรงงานและการจ้างงานในปี พ.ศ. 2567 ยังคงมีข้อบกพร่องหลายประการ คุณภาพของอุปทานแรงงานยังไม่สามารถตอบสนองความต้องการแรงงานในตลาดแรงงานที่ทันสมัย ​​ยืดหยุ่น ยั่งยืน และบูรณาการได้ ตลาดแรงงานยังไม่ได้รับการปรับปรุงคุณภาพแรงงานมากนัก ในขณะที่จำนวนแรงงานนอกระบบที่ทำงานในสภาพที่ไม่มั่นคงและผันผวนยังคงมีสัดส่วนสูง

ในขณะเดียวกัน อัตราการว่างงานยังคงสูง การปฐมนิเทศอาชีพและการย้ายนักศึกษาตามมตินายกรัฐมนตรียังไม่บรรลุเป้าหมายที่ตั้งไว้

จากความเป็นจริงดังกล่าวข้างต้น ผู้แทนเหงียน วัน มันส์ แนะนำให้สมัชชาแห่งชาติและรัฐบาลปรับปรุงศักยภาพการวิเคราะห์และการคาดการณ์ มุ่งเน้นไปที่การขจัดความยากลำบากในการเข้าถึงสินเชื่อ มุ่งเน้นไปที่การผลิต ธุรกิจ และพื้นที่ที่มีความสำคัญ มีแผนและนโยบายเพื่อสนับสนุนการผลิตและวิสาหกิจธุรกิจ และมุ่งเน้นการค้นหาคำสั่งซื้อจากตลาดเพื่อแก้ปัญหาการจ้างงานสำหรับคนงาน

ผู้แทนเข้าร่วมการอภิปรายช่วงเช้าวันที่ 4 พฤศจิกายน - ภาพ: Quochoi.vn

พร้อมกันนี้ ให้เสริมสร้างข้อมูลและโฆษณาชวนเชื่อเกี่ยวกับนโยบายและแนวปฏิบัติของพรรคและรัฐเกี่ยวกับการสนับสนุนการฝึกอาชีพและการสร้างงานให้กับเยาวชน ส่งเสริมการฝึกอาชีพเพื่อตอบสนองความต้องการทางสังคม เชื่อมโยงการฝึกอาชีพกับความต้องการในการจ้างงานขององค์กร มุ่งเน้นการสร้างสังคมในการฝึกอาชีพ สนับสนุนให้องค์กรมีส่วนร่วมในการฝึกอาชีพ สร้างสรรค์เนื้อหาและโปรแกรมการฝึกอบรมเพื่อตอบสนองความต้องการขององค์กร

เพิ่มการสนับสนุนสินเชื่อแก่ผู้ประกอบการรุ่นใหม่ เพื่อสร้างงานมากขึ้น ปรับปรุงการดำเนินนโยบายสนับสนุนสินเชื่อแก่คนรุ่นใหม่เพื่อหางานและสร้างงาน...

เหงียน ฮวง บ๋าว เจิ่น ผู้แทนสภาแห่งชาติจังหวัดบิ่ญเซือง ก็มีความสนใจในการฝึกอบรมบุคลากรที่มีคุณภาพสูงเช่นกัน กล่าวว่า อัตราแรงงานที่ผ่านการฝึกอบรมในปี พ.ศ. 2567 ตามรายงานดังกล่าวถือเป็นสัญญาณที่ดี อย่างไรก็ตาม ผู้แทนกล่าวว่าจำเป็นต้องพิจารณาและประเมินความเป็นจริง เนื่องจากกฎระเบียบเกี่ยวกับการฝึกอบรมวิชาชีพยังคงมีข้อบกพร่องอยู่มากจากการติดตามตรวจสอบ

วิสาหกิจในเวียดนามส่วนใหญ่เป็นวิสาหกิจขนาดกลาง ขนาดเล็ก และขนาดย่อม ซึ่งมีขีดความสามารถในการแข่งขันต่ำ ทรัพยากรทางการเงินจำกัด และส่วนใหญ่เป็นแรงงานไร้ฝีมือจากพื้นที่ชนบท ในปัจจุบัน อัตราวิสาหกิจที่จัดฝึกอบรมอาชีพให้แก่แรงงานมีเพียง 36% เท่านั้น นโยบายสนับสนุนวิสาหกิจในการฝึกอบรมอาชีพให้แก่แรงงานยังคงมีความซับซ้อนในด้านขั้นตอน

ผู้แทนรัฐสภาเหงียน ฮวง บ๋าว เจิ่น (คณะผู้แทนรัฐสภาจังหวัดบิ่ญเซือง) - ภาพ: Quochoi.vn

ตามมติรัฐบาลฉบับที่ 68/NQ-CP ลงวันที่ 1 กรกฎาคม 2564 เงื่อนไขสำหรับสถานประกอบการที่จะได้รับการสนับสนุนค่าใช้จ่ายในการฝึกอบรมแรงงานคือการจ่ายเงินประกันการว่างงานให้แก่ลูกจ้างเป็นเวลา 12 เดือนขึ้นไป และต้องมีแผนประสานงานกับสถานประกอบการฝึกอบรมอาชีพ แผนสนับสนุนการฝึกอบรมและพัฒนาอาชีพอยู่ที่ 1.5 ล้านดองเวียดนามต่อคนต่อเดือน สูงสุดไม่เกิน 6 เดือน โดยจ่ายตรงให้กับสถานประกอบการฝึกอบรม

นอกจากนี้ คำสั่งฝึกอบรมยังไม่สามารถดึงดูดธุรกิจได้ เนื่องจากมีอุปสรรคด้านต้นทุนและอุปกรณ์ระหว่างสถาบันฝึกอบรมอาชีวศึกษาและธุรกิจ อีกทั้งไม่มีกลไกการประสานงานระหว่างสถาบันฝึกอบรมอาชีวศึกษาและธุรกิจในการบริหารจัดการและพัฒนาโปรแกรมการฝึกอบรม

สถาบันฝึกอบรมอาชีวศึกษาไม่ได้ลงทุนในสิ่งอำนวยความสะดวกและอุปกรณ์ที่ทันสมัย ​​ขาดแคลนครูผู้สอนที่มีคุณสมบัติเหมาะสมสำหรับสาขาและขนาดการฝึกอบรมแต่ละสาขา และไม่รับประกันว่าจะตอบสนองศักยภาพและความต้องการของบุคลากรที่มีทักษะ สถาบันฝึกอบรมอาชีวศึกษาหลายแห่งในเขตเมืองใหญ่ไม่มีพื้นที่เพียงพอสำหรับการสอนและการฝึกปฏิบัติ

ผู้แทนเสนอให้มีการวิจัยให้มีนโยบายเฉพาะด้านการฝึกอบรมอาชีวศึกษาที่สอดคล้องกับความเป็นจริงของคุณภาพแรงงาน ตลาดแรงงาน ตลอดจนลักษณะทางเศรษฐกิจและสังคมของแต่ละท้องถิ่น พัฒนาทั้งขนาดและคุณภาพของทรัพยากรแรงงานอย่างค่อยเป็นค่อยไป เพื่อสนับสนุนให้บรรลุเป้าหมายด้านแรงงานฝึกอบรมตามแผน

นอกจากนี้ จำเป็นต้องลงทุนจัดหาอุปกรณ์และเครื่องจักรที่ทันสมัยสำหรับการเรียนการสอนในโรงเรียนอาชีวศึกษา เพื่อให้สอดคล้องกับความเป็นจริงและแนวโน้มการพัฒนาของสังคมและสถานประกอบการ และเพื่อลดการสูญเสียในสถานฝึกอบรม นอกจากนี้ ผู้แทนยังได้เสนอให้เพิ่มระดับการสนับสนุนการฝึกอบรมวิชาชีพสำหรับแรงงานว่างงาน

ที่มา: https://kinhtedothi.vn/dbqh-thu-tuc-ho-tro-doanh-nghiep-dao-tao-nghe-cho-lao-dong-con-phuc-tap.html