คณะกรรมการการเลือกตั้ง-เช้าวันที่ 4 พฤศจิกายน 2560 ที่ประชุมสภาผู้แทนราษฎรหารือผลการดำเนินการตามแผนพัฒนา เศรษฐกิจ และสังคม พ.ศ. 2567 และแผนพัฒนาเศรษฐกิจและสังคมที่คาดหวัง พ.ศ. 2568 โดยเสนอให้ให้ความสำคัญกับการฝึกอบรมอาชีวศึกษา และมีนโยบายสนับสนุนสินเชื่อให้กับคนรุ่นใหม่ที่เริ่มต้นธุรกิจ
ผู้แทนรัฐสภาเหงียน วัน มันส์ (คณะผู้แทนรัฐสภาจังหวัด หวิญฟุก ) เห็นด้วยกับรายงานเพิ่มเติมเกี่ยวกับผลการดำเนินการตามแผนพัฒนาเศรษฐกิจและสังคมในปี 2566 และช่วงเดือนแรกของปี 2567
ผู้แทนแสดงความกังวลเกี่ยวกับปัญหาแรงงานและการจ้างงาน โดยกล่าวว่า ในปี 2567 สถานการณ์แรงงานและการจ้างงานมีการเปลี่ยนแปลงไปในทางที่ดีขึ้นหลายประการ โดยในช่วง 9 เดือนแรกของปี 2567 แรงงานอายุ 15 ปีขึ้นไปมีจำนวน 52.5 ล้านคน เพิ่มขึ้นกว่า 210,000 คน เมื่อเทียบกับช่วงเดียวกันของปีก่อน จำนวนแรงงานที่มีงานทำอยู่ที่ 51.4 ล้านคน เพิ่มขึ้น 212,000 คน และรายได้เฉลี่ยต่อเดือนของแรงงานเพิ่มขึ้น 519,000 ดอง
เวียดนามยังคงอยู่ในช่วงโครงสร้างประชากรที่รุ่งเรือง โดยมีประชากรวัยทำงานจำนวนมากและเพิ่มขึ้นทุกปี อัตราแรงงานชาวเวียดนามที่มีวุฒิการศึกษาและประกาศนียบัตรอยู่ที่ 28.1% (เพิ่มขึ้น 1.3 จุดเปอร์เซ็นต์จากช่วงเดียวกันของปีก่อน) และอัตราการเติบโตของผลิตภาพแรงงานอยู่ที่ 5.56% ซึ่งสูงกว่าเป้าหมายที่ตั้งไว้
ผู้แทนเหงียน วัน มานห์ กล่าวว่า สถานการณ์แรงงานและการจ้างงานในปี พ.ศ. 2567 ยังคงมีข้อบกพร่องหลายประการ คุณภาพของอุปทานแรงงานยังไม่สามารถตอบสนองความต้องการแรงงานในตลาดแรงงานที่ทันสมัย ยืดหยุ่น ยั่งยืน และบูรณาการได้ ตลาดแรงงานยังไม่ได้รับการปรับปรุงคุณภาพแรงงานมากนัก ในขณะที่จำนวนแรงงานนอกระบบที่ทำงานในสภาพที่ไม่มั่นคงและผันผวนยังคงมีสัดส่วนสูง
ในขณะเดียวกัน อัตราการว่างงานยังคงสูง การปฐมนิเทศอาชีพและการย้ายนักศึกษาตามมตินายกรัฐมนตรียังไม่บรรลุเป้าหมายที่ตั้งไว้
จากความเป็นจริงดังกล่าวข้างต้น ผู้แทนเหงียน วัน มันส์ แนะนำให้สมัชชาแห่งชาติและรัฐบาลปรับปรุงศักยภาพการวิเคราะห์และการคาดการณ์ มุ่งเน้นไปที่การขจัดความยากลำบากในการเข้าถึงสินเชื่อ มุ่งเน้นไปที่การผลิต ธุรกิจ และพื้นที่ที่มีความสำคัญ มีแผนและนโยบายเพื่อสนับสนุนการผลิตและวิสาหกิจธุรกิจ และมุ่งเน้นการค้นหาคำสั่งซื้อจากตลาดเพื่อแก้ปัญหาการจ้างงานสำหรับคนงาน
พร้อมกันนี้ ให้เสริมสร้างข้อมูลและโฆษณาชวนเชื่อเกี่ยวกับนโยบายและแนวปฏิบัติของพรรคและรัฐเกี่ยวกับนโยบายสนับสนุนการฝึกอาชีพและการสร้างงานให้กับเยาวชน ส่งเสริมการฝึกอาชีพเพื่อตอบสนองความต้องการทางสังคม เชื่อมโยงการฝึกอาชีพกับความต้องการในการจ้างงานของวิสาหกิจ มุ่งเน้นการสร้างสังคมของการฝึกอาชีพ สนับสนุนให้วิสาหกิจเข้าร่วมการฝึกอาชีพ สร้างสรรค์เนื้อหาและโปรแกรมการฝึกอบรมเพื่อตอบสนองความต้องการของวิสาหกิจ
เพิ่มการสนับสนุนสินเชื่อให้กับคนรุ่นใหม่ที่เริ่มต้นธุรกิจ เพื่อสร้างงานเพิ่ม ปรับปรุงการดำเนินนโยบายสนับสนุนสินเชื่อให้กับคนรุ่นใหม่เพื่อหางานและสร้างงานให้กับตนเอง...
เหงียน ฮวง บ๋าว เจิ่น ผู้แทนสภาแห่งชาติจังหวัดบิ่ญเซือง ก็มีความสนใจในการฝึกอบรมบุคลากรที่มีคุณภาพสูงเช่นกัน กล่าวว่า อัตราแรงงานที่ผ่านการฝึกอบรมในปี พ.ศ. 2567 ตามรายงานดังกล่าวถือเป็นสัญญาณที่ดี อย่างไรก็ตาม ผู้แทนกล่าวว่าจำเป็นต้องพิจารณาและประเมินความเป็นจริง เนื่องจากกฎระเบียบเกี่ยวกับการฝึกอบรมวิชาชีพยังคงมีข้อบกพร่องอยู่มากจากการติดตามตรวจสอบ
วิสาหกิจส่วนใหญ่ในเวียดนามเป็นวิสาหกิจขนาดกลางและขนาดย่อม มีความสามารถในการแข่งขันต่ำ มีทรัพยากรทางการเงินจำกัด และส่วนใหญ่เป็นแรงงานไร้ฝีมือจากพื้นที่ชนบท ในปัจจุบัน อัตราของวิสาหกิจที่จัดฝึกอบรมอาชีพให้แก่แรงงานมีเพียง 36% เท่านั้น นโยบายสนับสนุนวิสาหกิจในการจัดฝึกอบรมอาชีพให้แก่แรงงานยังคงมีความซับซ้อนในด้านขั้นตอน
ตามมติรัฐบาลฉบับที่ 68/NQ-CP ลงวันที่ 1 กรกฎาคม 2564 เงื่อนไขสำหรับสถานประกอบการที่จะได้รับการสนับสนุนค่าใช้จ่ายในการฝึกอบรมแรงงานคือการจ่ายเงินประกันการว่างงานให้แก่ลูกจ้างเป็นเวลา 12 เดือนขึ้นไป และต้องมีแผนประสานงานกับสถานประกอบการฝึกอบรมอาชีพ แผนสนับสนุนการฝึกอบรมและพัฒนาอาชีพอยู่ที่ 1.5 ล้านดองเวียดนามต่อคนต่อเดือน สูงสุดไม่เกิน 6 เดือน โดยจ่ายตรงให้กับสถานประกอบการฝึกอบรม
นอกจากนี้ คำสั่งฝึกอบรมยังไม่สามารถดึงดูดธุรกิจได้ เนื่องจากมีอุปสรรคด้านต้นทุนและอุปกรณ์ระหว่างสถาบันฝึกอบรมอาชีวศึกษาและธุรกิจ อีกทั้งไม่มีกลไกการประสานงานระหว่างสถาบันฝึกอบรมอาชีวศึกษาและธุรกิจในการบริหารจัดการและพัฒนาโปรแกรมการฝึกอบรม
สถาบันฝึกอบรมอาชีวศึกษาไม่ได้ลงทุนในสิ่งอำนวยความสะดวกและอุปกรณ์ที่ทันสมัย ขาดครูผู้สอนที่มีคุณสมบัติเหมาะสมสำหรับสาขาการฝึกอบรมแต่ละสาขา ขาดขนาดการฝึกอบรม และไม่มั่นใจว่าบุคลากรเหล่านั้นจะสอดคล้องกับศักยภาพและความต้องการของบุคลากรที่มีทักษะ สถาบันฝึกอบรมอาชีวศึกษาหลายแห่งในเขตเมืองใหญ่ไม่มีพื้นที่เพียงพอสำหรับการสอนและการฝึกปฏิบัติ
ผู้แทนเสนอให้ทำการวิจัยให้มีนโยบายเฉพาะด้านการฝึกอาชีวศึกษาให้สอดคล้องกับความเป็นจริงของคุณภาพแรงงาน ตลาดแรงงาน ตลอดจนลักษณะทางเศรษฐกิจและสังคมของแต่ละท้องถิ่น พัฒนาทั้งขนาดและคุณภาพทรัพยากรแรงงานอย่างค่อยเป็นค่อยไป ส่งผลให้สามารถบรรลุเป้าหมายด้านแรงงานฝึกหัดตามแผนได้
นอกจากนี้ จำเป็นต้องลงทุนจัดหาอุปกรณ์และเครื่องจักรที่ทันสมัยสำหรับการเรียนการสอนในโรงเรียนอาชีวศึกษา เพื่อให้สอดคล้องกับความเป็นจริงและแนวโน้มการพัฒนาของสังคมและสถานประกอบการ และเพื่อลดการสูญเสียในสถานฝึกอบรม นอกจากนี้ ผู้แทนยังได้เสนอให้เพิ่มระดับการสนับสนุนการฝึกอบรมวิชาชีพสำหรับแรงงานว่างงาน
ที่มา: https://kinhtedothi.vn/dbqh-thu-tuc-ho-tro-doanh-nghiep-dao-tao-nghe-cho-lao-dong-con-phuc-tap.html
การแสดงความคิดเห็น (0)