สำนักงานเลขาธิการถาวรทำงานร่วมกับพรรคและหน่วยงานแนวร่วมปิตุภูมิเวียดนามตามมติที่ 18

สำหรับหน่วยงาน คณะกรรมการพรรค และหน่วยงานบริการสาธารณะของพรรคในระดับกลาง และคณะกรรมการจัดงานกลาง: ลดเจ้าหน้าที่ระดับกรม 2 นาย (จาก 14 นาย เหลือ 12 นาย คิดเป็น 14.2%) ลดเจ้าหน้าที่ระดับห้อง 3 นาย คิดเป็น 18.7%

สหาย ตรัน กัม ตู สมาชิกโปลิตบูโร สมาชิกถาวรของสำนักงานเลขาธิการ และหัวหน้า คณะกรรมการตรวจสอบกลาง กำลังกล่าวสุนทรพจน์ (ภาพ: Thong Nhat/VNA)

บ่ายวันที่ 24 ธันวาคม ณ สำนักงานใหญ่คณะกรรมการกลางพรรค สหาย Tran Cam Tu สมาชิก โปลิตบูโร สมาชิกถาวรของสำนักงานเลขาธิการ ประธานคณะกรรมการตรวจสอบกลาง ได้ทำงานร่วมกับตัวแทนของผู้นำหน่วยงาน คณะกรรมการพรรค หน่วยบริการสาธารณะ แนวร่วมปิตุภูมิ และองค์กรทางสังคม-การเมืองในคณะกรรมการกลางเกี่ยวกับสถานการณ์การสรุปผลการปฏิบัติตามมติหมายเลข 18-NQ/TW ลงวันที่ 25 ตุลาคม 2017 ของคณะกรรมการกลางพรรค ครั้งที่ 12 เรื่อง "ประเด็นบางประการเกี่ยวกับการสร้างนวัตกรรมและการปรับโครงสร้างกลไกของระบบการเมืองอย่างต่อเนื่องเพื่อให้มีประสิทธิภาพและประสิทธิผล"

ตามรายงานการประชุมเชิงปฏิบัติการ ณ เวลา 14.00 น. ของวันที่ 23 ธันวาคม 2567 เกี่ยวกับสถานการณ์และความคืบหน้าในการดำเนินโครงการปรับปรุงและเพิ่มประสิทธิภาพกลไกการดำเนินงานตามแนวทางของคณะกรรมการกลาง หน่วยงาน คณะกรรมการพรรค และหน่วยบริการสาธารณะของพรรคที่ได้รับมอบหมายให้เป็นประธานในการพัฒนาโครงการทั้งหมดได้ดำเนินการเสร็จสิ้นและส่งโครงการดังกล่าวไปยังคณะกรรมการอำนวยการกลางแล้ว

สำหรับหน่วยงาน คณะกรรมการพรรค หน่วยงานบริการสาธารณะของพรรคในระดับกลาง และคณะกรรมการองค์กรกลาง: ลดเจ้าหน้าที่ระดับกรม 2 คน (จาก 14 คน เหลือ 12 คน คิดเป็น 14.2%) ลดเจ้าหน้าที่ระดับห้อง 3 คน (จาก 16 คน เหลือ 13 คน คิดเป็น 18.7%)

กรมโฆษณาชวนเชื่อกลางและกรมระดมมวลชนกลาง (คาดว่าจะดำเนินการหลังการควบรวมกิจการ) : ลดจำนวนเจ้าหน้าที่ระดับกรม 6 ตำแหน่ง (จาก 25 ตำแหน่ง เหลือ 19 ตำแหน่ง คิดเป็น 24%) ลดจำนวนเจ้าหน้าที่ระดับกรม 23 ตำแหน่ง (จาก 28 ตำแหน่ง เหลือ 5 กรม คิดเป็น 82.14%)

คณะ กรรมการเศรษฐกิจ กลาง : ลดจุดประสานงานระดับแผนก 3 จุด (จาก 9 จุด เหลือ 6 จุด คิดเป็น 33.33%) ลดหน่วยประสานงานระดับห้อง 10 หน่วย

คณะกรรมการกิจการภายในส่วนกลาง : ลดจำนวนเจ้าหน้าที่ระดับกรมจาก 2 ตำแหน่ง (จาก 12 ตำแหน่ง เหลือ 10 ตำแหน่ง คิดเป็น 16.67%) ลดจำนวนหน่วยงานระดับห้องจาก 4 ตำแหน่ง (จาก 8 ตำแหน่ง เหลือ 4 ตำแหน่ง คิดเป็น 50%)

คณะกรรมการตรวจสอบกลาง : ลดจุดประสานงานระดับแผนก 2 จุด (จาก 14 จุดเหลือ 12 จุด คิดเป็น 14.2%) ลดจุดประสานงานระดับห้อง 7 จุด (จาก 12 จุดเหลือ 5 จุด คิดเป็น 58.33%)

สถาบันการเมืองแห่งชาติโฮจิมินห์ (ภายหลังรับหน้าที่และภารกิจของสภากลางด้านทฤษฎีและวิทยาศาสตร์; รวมเข้ากับสถาบันการบริหารรัฐกิจแห่งชาติ): ลดจำนวนผู้ประสานงานระดับกรมจำนวน 21 ราย (จาก 54 รายประสานงานก่อนการควบรวมกิจการเหลือ 33 รายประสานงานระดับกรมหลังการควบรวมกิจการ คิดเป็น 38.88%)

หนังสือพิมพ์หนานแดน : ลดจุดศูนย์กลางระดับแผนก 10 จุด (จาก 25 จุด เหลือ 15 จุด คิดเป็น 40%) ลดจุดศูนย์กลางระดับห้อง 16 จุด (จาก 41 จุด เหลือ 25 จุด คิดเป็น 39%)

นิตยสารคอมมิวนิสต์ (ภายหลังรับหน้าที่และภารกิจนิตยสารของหน่วยงานและคณะกรรมการพรรค) : เพิ่มจุดศูนย์กลางระดับแผนก 2 จุด (จาก 12 จุดศูนย์กลางเป็น 14 จุดศูนย์กลาง คิดเป็น 16.6%)

แนวร่วมปิตุภูมิเวียดนาม องค์กรทางสังคมและการเมืองในระดับกลาง: หน่วยงานกลางของแนวร่วมปิตุภูมิเวียดนาม: ลดจุดประสานงานระดับกรมลง 8 จุด (จาก 16 จุดเหลือ 8 จุด เทียบเท่า 50%) เพิ่มหน่วยงานระดับกรมอีก 4 หน่วย

สำนักงานสมาพันธ์แรงงานทั่วไปเวียดนาม สำหรับสำนักงานสมาพันธ์ทั่วไป: ลดจำนวนจุดประสานงานระดับแผนก 4 จุด (จาก 10 จุดเหลือ 6 จุด เทียบเท่า 40%) ลดจำนวนจุดประสานงานระดับห้อง 3 จุด (เทียบเท่า 42.85%) โอนหน่วยบริการสาธารณะ 2 หน่วยภายใต้คณะกรรมการไปยังหน่วยบริการสาธารณะภายใต้การบริหารจัดการของสมาพันธ์ทั่วไป

สำหรับสหภาพแรงงานภาคอุตสาหกรรมกลางและเทียบเท่า: ลดองค์กรสหภาพแรงงาน 1 องค์กร (จาก 19 องค์กรเหลือ 18 องค์กร คิดเป็น 5.26%) โดยสหภาพแรงงานภาคอุตสาหกรรมแต่ละแห่งจะจัดตั้งคณะกรรมการอย่างน้อย 3 คณะ และเมื่อปรับโครงสร้างสหภาพแรงงานภาคอุตสาหกรรมกลางใหม่แล้ว จะเป็นคณะกรรมการจำนวน 54 คณะ (18.18%)

สำหรับหน่วยบริการสาธารณะภายใต้สมาพันธ์ทั่วไป: ลดลง 4 หน่วย (จาก 12 หน่วยเหลือ 8 หน่วย คิดเป็น 33.33%)

สำนักงานกลางสหภาพชาวนาเวียดนาม เกี่ยวกับกลไก: ลดจำนวนจุดประสานงานระดับกรม 7 จุด (จาก 15 จุดประสานงานเหลือ 8 จุดประสานงาน คิดเป็น 46.67%) ลดจำนวนจุดประสานงานระดับกรมลง 6/8 จุด (คิดเป็น 75%) และสำนักงานตัวแทนในภาคใต้

สำนักงานกลางสหภาพสตรีเวียดนาม เกี่ยวกับกลไก: ลดจำนวนผู้ประสานงานระดับกรม 5 ราย (จาก 15 ราย เหลือ 10 ราย คิดเป็น 33.3%) ลดจำนวนกรมในหน่วยบริการสาธารณะ 9 ราย (จาก 60 ราย เหลือ 51 ราย คิดเป็น 15%)

สำนักงานกลางสหภาพเยาวชนคอมมิวนิสต์โฮจิมินห์ เกี่ยวกับกลไก: ลดจำนวนจุดประสานงานระดับแผนกลง 17 จุด (จาก 32 จุดประสานงานเหลือ 15 จุดประสานงาน คิดเป็น 51.3%)

สำนักงานกลางสมาคมทหารผ่านศึกเวียดนาม เกี่ยวกับกลไก: ลดจำนวนจุดประสานงานระดับกรม 3 จุด (จาก 10 จุดประสานงานเหลือ 7 จุดประสานงาน คิดเป็น 30%) ลดจำนวนหน่วยบริการสาธารณะ 2 กรม (จาก 5 กรมเหลือ 3 กรม คิดเป็น 40%)

โดยทั่วไปแล้ว จนถึงปัจจุบัน หน่วยงาน คณะกรรมการพรรค หน่วยงานบริการสาธารณะของพรรค แนวร่วมปิตุภูมิเวียดนาม และองค์กรทางสังคมและการเมืองในระดับกลาง ได้ดำเนินการตามสรุปมติที่ 18 อย่างจริงจัง พัฒนาโครงการและแผนงานเพื่อปรับโครงสร้างหน่วยงานใหม่ ขณะเดียวกัน มุ่งเน้นไปที่การร่างเอกสาร (การตัดสินใจยุติการดำเนินงาน การตัดสินใจเกี่ยวกับหน้าที่ ภารกิจ การจัดองค์กรหน่วยงาน ความสัมพันธ์ในการทำงาน ฯลฯ) เพื่อส่งให้คณะกรรมการบริหารกลาง กรมการเมือง และสำนักเลขาธิการพิจารณาและตัดสินใจตามอำนาจหน้าที่ของตน เพื่อให้แน่ใจว่ามีความคืบหน้าและแผนงานที่ถูกต้อง

นอกจากนี้ กระบวนการดำเนินการ การเผยแพร่ การปรับปรุง และการอัปเดตข้อมูลยังดำเนินการอย่างรวดเร็วและสม่ำเสมอ โดยมุ่งเน้นการทำงานด้านการเมืองและอุดมการณ์ เพื่อสร้างเอกภาพ ฉันทามติ และความพยายามที่จะปฏิบัติตามนโยบายร่วมกัน

แหล่งที่มา