ดำเนินการพัฒนานวัตกรรมอย่างต่อเนื่องในการดำเนินงานของคณะกรรมการประชาชนทุกระดับ เพื่อให้เกิดความคล่องตัว ประสิทธิผล และประสิทธิภาพมากยิ่งขึ้น

[โฆษณา_1]

คณะกรรมการประชาชน กรุงฮานอย ได้ออกแผนงานหมายเลข 189/KH-UBND ว่าด้วยการดำเนินงานตามโครงการปฏิบัติการหมายเลข 18-Ctr/TU ลงวันที่ 19 มกราคม 2566 ของคณะกรรมการพรรคประจำเมือง เพื่อดำเนินการตามมติหมายเลข 27-NQ/TƯ ลงวันที่ 9 พฤศจิกายน 2565 ของการประชุมเต็มคณะครั้งที่ 6 ของคณะกรรมการกลางพรรคคอมมิวนิสต์เวียดนาม สมัยที่ 13 ว่าด้วยการสร้างและพัฒนารัฐสังคมนิยมนิติธรรมของเวียดนามในยุคใหม่ต่อไป

ดำเนินการคิดค้นและปรับปรุงโครงสร้างองค์กรของระบบ การเมือง อย่างต่อเนื่องเพื่อให้เกิดประสิทธิภาพมากยิ่งขึ้น *(ภาพประกอบ)*

แผนดังกล่าวประกอบด้วยเนื้อหา 5 กลุ่ม โดยมีเป้าหมายเพื่อทำความเข้าใจอย่างถ่องแท้และนำไปปฏิบัติอย่างครบถ้วนและมีประสิทธิภาพตามทัศนะ วัตถุประสงค์ แนวทาง และนโยบายที่กำหนดไว้ในมติที่ 27-NQ/TƯ มติที่ 77/NQ-CP ของ รัฐบาล และแผนปฏิบัติการที่ 18-CTr/TU ของคณะกรรมการพรรคเมืองฮานอย…

ที่สำคัญคือ เทศบาลนครจะยังคงพัฒนานวัตกรรมในการจัดระเบียบและการดำเนินงานของคณะกรรมการประชาชนในทุกระดับของเมืองให้มีประสิทธิภาพ คล่องตัว และประสิทธิผลมากยิ่งขึ้น พร้อมทั้งปรับโครงสร้างและลดความซับซ้อนของหน่วยงานเฉพาะทางในระดับเมืองและเขตให้เป็นไปในทิศทางที่ครอบคลุมหลายภาคส่วนและหลายด้านตามคำสั่งของรัฐบาลกลาง

ศึกษาและเสนอแนะโครงสร้างหน่วยงานบริหารระดับอำเภอและตำบลในเมืองให้สอดคล้องกับแผนงานด้านหน่วยงานบริหารโดยรวมของรัฐบาลกลางและสถานการณ์จริงของเมืองหลวง

นำหลักการมอบหมายงานหนึ่งงานให้แก่หน่วยงานหลักเพียงหน่วยงานเดียวที่มีความรับผิดชอบหลักมาใช้ ในขณะที่หน่วยงานที่เกี่ยวข้องประสานงานการดำเนินงาน ลดกลไกการประสานงานระหว่างหน่วยงานลงทีละน้อย พร้อมทั้งกำหนดความรับผิดชอบของหัวหน้าหน่วยงานต่างๆ ให้ชัดเจน

ใช้ประโยชน์อย่างเต็มที่จากตำแหน่งและบทบาทของคณะกรรมการประชาชนนครหลวงในฐานะองค์กรบริหารของสภาประชาชนนครหลวงและหน่วยงานบริหารราชการแผ่นดินของเมืองหลวง เน้นการทำงานเชิงรุกและความคิดสร้างสรรค์ โดยมุ่งเน้นการบริหารจัดการและดำเนินงานของเมืองหลวงผ่านการพัฒนานโยบาย กฎหมาย กลยุทธ์ แผนงาน การตรวจสอบ และการกำกับดูแล เพื่อให้มั่นใจถึงความเป็นเอกภาพ ความราบรื่น ความมีระเบียบวินัย ความเป็นระเบียบเรียบร้อย ประสิทธิผล และประสิทธิภาพของระบบการบริหาร พัฒนารูปแบบการปกครองเมืองหลวงไปสู่ทิศทางที่ทันสมัย มีประสิทธิภาพ และประสิทธิผล โดยมุ่งเน้นการบริหารจัดการด้านการพัฒนา รับรองความสูงสุดของรัฐธรรมนูญและกฎหมาย เสริมสร้างความโปร่งใส ความรับผิดชอบ และการมีส่วนร่วมของประชาชน

สร้างระบบบริหารราชการที่รับใช้ประชาชน เป็นประชาธิปไตย ยึดหลักนิติธรรม เป็นมืออาชีพ ทันสมัย เป็นวิทยาศาสตร์ สะอาด เปิดเผย และโปร่งใส เพื่อสร้างสภาพแวดล้อมที่เอื้ออำนวยต่อประชาชนและธุรกิจ ส่งเสริมการปฏิรูปการบริหารอย่างต่อเนื่อง โดยมุ่งเน้นการพัฒนาคุณภาพของบุคลากร ข้าราชการ และพนักงานของรัฐ โดยมีสามเสาหลัก ได้แก่ โครงสร้างองค์กร การบริหารราชการและรัฐบาลอิเล็กทรอนิกส์ และการเปลี่ยนแปลงทางดิจิทัล

นอกจากนี้ ข้อเสนอยังแนะนำให้ลดความซับซ้อนของขั้นตอนการบริหาร โดยกำจัดขั้นตอนที่ไม่จำเป็นซึ่งเป็นภาระต่อประชาชนและธุรกิจ และขัดขวางการแข่งขันที่เป็นธรรม ประยุกต์ใช้บริการสาธารณะออนไลน์อย่างมีประสิทธิภาพ และสร้างเศรษฐกิจดิจิทัล รัฐบาลดิจิทัล และสังคมดิจิทัล รวมถึงเรียกร้องให้มีการปฏิรูปอย่างต่อเนื่องเพื่อปรับปรุงประสิทธิภาพการบริหารจัดการการเงินสาธารณะและคุณภาพของบริการสาธารณะ และการปรับโครงสร้างหน่วยงานบริการสาธารณะภายใต้การบริหารจัดการของเมืองให้มีโครงสร้างที่คล่องตัวมากขึ้น เพื่อให้มั่นใจได้ถึงคุณภาพและการดำเนินงานที่มีประสิทธิภาพ

งานวิจัยนี้เสนอแนะว่าหน่วยงานที่เกี่ยวข้องควรปรับปรุงการจัดระเบียบการปกครองของเมืองหลวงให้เหมาะสมกับพื้นที่เมืองและชนบท และพัฒนารูปแบบการปกครองส่วนท้องถิ่นที่เหมาะสมกับแต่ละพื้นที่

ส่งเสริมการกระจายอำนาจและการมอบอำนาจอย่างเป็นวิทยาศาสตร์และมีเหตุผลอย่างต่อเนื่อง ควบคู่ไปกับการเพิ่มความรับผิดชอบและสร้างความมั่นใจว่าจะมีทรัพยากรและศักยภาพในการบังคับใช้กฎหมายในระดับอำเภอและตำบลภายในเมือง เสริมสร้างการให้คำแนะนำ การตรวจสอบ และการกำกับดูแล และส่งเสริมบทบาทเชิงรุก สร้างสรรค์ และมีความรับผิดชอบในตนเองของแต่ละระดับและภาคส่วน กำหนดความรับผิดชอบระหว่างคณะกรรมการประชาชนเมืองและหน่วยงานเฉพาะทาง ระหว่างหน่วยงานเฉพาะทาง ระหว่างคณะกรรมการประชาชนเมืองและหน่วยงานเฉพาะทาง และกับคณะกรรมการประชาชนในระดับอำเภอและตำบลให้ชัดเจน แก้ไขปัญหาการทับซ้อนกันของหน้าที่ ภารกิจ และอำนาจระหว่างระดับต่างๆ ของรัฐบาล หน่วยงาน และหน่วยต่างๆ อย่างละเอียดถี่ถ้วน กำหนดความรับผิดชอบระหว่างบุคคลและกลุ่มให้ชัดเจน และเน้นย้ำบทบาทและความรับผิดชอบของบุคคล โดยเฉพาะอย่างยิ่งหัวหน้าหน่วยงานบริหารราชการในเมือง

มุ่งเน้นการพัฒนาอย่างรอบด้านและยกระดับคุณภาพทรัพยากรมนุษย์ให้สอดคล้องกับความต้องการด้านการพัฒนาของเมืองหลวง วิจัยและดำเนินการปฏิรูปKระบบราชการ ปรับปรุงระบบมาตรฐานชื่อตำแหน่ง ตำแหน่งงาน มาตรฐานวิชาชีพ และเกณฑ์การประเมินข้าราชการ พนักงานของรัฐ โดยพิจารณาจากผลการปฏิบัติงานที่ได้รับมอบหมาย ผลผลิตที่เฉพาะเจาะจง และความพึงพอใจของประชาชนและภาคธุรกิจ…

[โฆษณา_2]
แหล่งที่มา