นี่คือเนื้อหาที่กล่าวถึงโดยนักข่าว Vo Xuan Bau รองประธานถาวรของสมาคมนักข่าว Ha Tinh ในการประชุมเพื่อทบทวนการเคลื่อนไหวเลียนแบบ 1 ปี "การสร้างสภาพแวดล้อมทางวัฒนธรรมในหน่วยงานสื่อมวลชน" ซึ่งจัดโดย สมาคมนักข่าวเวียดนาม ในช่วงบ่ายของวันที่ 5 ตุลาคม 2023 ที่เมือง Nghe An
นักข่าวหวอซวนเบา กล่าวว่า หลังจากดำเนินการมาเป็นเวลาหนึ่งปี โดยปฏิบัติตามคำสั่งและคำแนะนำของผู้บังคับบัญชาอย่างใกล้ชิดโดยตรงจากสมาคมนักข่าวเวียดนาม และจากสถานการณ์จริง สมาคมนักข่าว ห่าติ๋ญ ได้เป็นประธานการประชุมและจัดพิธีลงนามและเลียนแบบข้อตกลง “การสร้างสภาพแวดล้อมทางวัฒนธรรมในสำนักข่าว” ระหว่างสำนักงานสมาคมนักข่าวห่าติ๋ญ หนังสือพิมพ์ห่าติ๋ญ สถานีวิทยุและโทรทัศน์ห่าติ๋ญ และนิตยสารหงหลิง (ภายใต้สมาคมวรรณกรรมและศิลปะห่าติ๋ญ) บนพื้นฐานดังกล่าว ข้อตกลงดังกล่าวมุ่งเสริมสร้างความสามัคคีและความเป็นหนึ่งเดียวกัน สร้างการเปลี่ยนแปลงด้านความตระหนักรู้ แสดงให้เห็นถึงความรับผิดชอบและการปฏิบัติของสำนักข่าว ตลอดจนบุคลากร สมาชิก ผู้สื่อข่าว และผู้ปฏิบัติงานในสำนักข่าวอย่างชัดเจน
การประชุมทบทวน 1 ปีของการเคลื่อนไหวเลียนแบบ “การสร้างสภาพแวดล้อมทางวัฒนธรรมในสำนักข่าว” จัดโดยสมาคมนักข่าวเวียดนาม
ผ่านเนื้อหาที่ลงนาม หน่วยงานต่างๆ ได้ระบุถึงความสำคัญและความสำคัญของการเคลื่อนไหวเลียนแบบในหลายแง่มุมอย่างชัดเจน และมุ่งมั่นที่จะนำไปปฏิบัติผ่านการปฏิบัติและภารกิจเฉพาะ เพื่อให้เกิดประสิทธิภาพและประสิทธิผลอย่างแท้จริง กระบวนการนำไปปฏิบัติมีการแบ่งแยกความรับผิดชอบอย่างชัดเจน ทั้งในด้านความเป็นผู้นำ ทิศทาง และการประสานงานการดำเนินงานระหว่างหน่วยงานและฝ่ายต่างๆ ของแต่ละหน่วยงาน ตั้งแต่หัวหน้าหน่วยงาน หัวหน้าฝ่าย ไปจนถึงเจ้าหน้าที่ในสำนักข่าว ทุกคนต่างปฏิบัติตามและนำไปปฏิบัติอย่างจริงจัง
นอกเหนือจากการเสริมสร้างความเป็นผู้นำและทิศทางแล้ว หน่วยงานต่างๆ ยังมุ่งเน้นในการเผยแพร่ เผยแพร่ แนะนำ และส่งเสริมแกนนำ สมาชิก นักข่าว และคนงานให้ตอบสนองต่อการเคลื่อนไหวนี้อย่างแข็งขัน ร่วมกับการเคลื่อนไหวและกิจกรรมอื่นๆ ของแต่ละหน่วยงาน โดยเฉพาะอย่างยิ่งร่วมกับแผนปฏิบัติการของสมาคมนักข่าวเวียดนามเพื่อปฏิบัติตามมติของการประชุมครั้งที่ 4 ของคณะกรรมการกลางพรรค (วาระที่ 12) เกี่ยวกับการป้องกันและปราบปรามการเสื่อมถอยทางอุดมการณ์ การเมือง ศีลธรรม และวิถีชีวิต การแสดงออกของ "การวิวัฒนาการตนเอง" และ "การเปลี่ยนแปลงตนเอง" พร้อมทั้งส่งเสริมการศึกษาและปฏิบัติตามอุดมการณ์ ศีลธรรม และวิถีชีวิตของโฮจิมินห์ต่อไป
แต่ละหน่วยงานมีแนวทางที่เหมาะสมในการสร้างมาตรฐานความประพฤติทางวัฒนธรรม การต่อต้านพฤติกรรมที่ไร้อารยธรรม ต่อต้านวัฒนธรรม และการละเมิดวิถีชีวิตทางวัฒนธรรม 30 ประการในสำนักข่าวและนักข่าวเวียดนาม แม้ว่าระยะเวลาจะไม่นานนัก แต่ความตระหนักรู้และความรับผิดชอบของเจ้าหน้าที่ ข้าราชการ และลูกจ้างในการสร้างสภาพแวดล้อมทางวัฒนธรรมในสำนักข่าวก็ค่อยๆ พัฒนาขึ้น นำไปสู่ผลลัพธ์ที่ชัดเจน หน่วยงานต่างๆ มุ่งเน้นการสร้างสภาพแวดล้อมการทำงานที่เป็นมืออาชีพ เป็นมิตร ใกล้ชิด และมีประสิทธิภาพ ภายใต้จิตวิญญาณของการเคารพกฎหมาย ส่งเสริมและให้เกียรติวิชาชีพ ให้ความสำคัญกับจริยธรรมวิชาชีพ สร้างทีมเจ้าหน้าที่ ข้าราชการ และลูกจ้างที่ทำงานอย่างมีหลักการ มีวินัย ระเบียบวินัย ประชาธิปไตย พลังขับเคลื่อน ความคิดสร้างสรรค์ มีความรับผิดชอบสูงต่อวิชาชีพ ต่อสังคม และปฏิบัติหน้าที่พลเมืองในฐานะนักข่าวอย่างเต็มความสามารถ จากนั้นจึงสร้างบรรยากาศที่เปิดกว้างและสนุกสนาน ทำให้เจ้าหน้าที่ ข้าราชการ และลูกจ้างมีความกระตือรือร้น มั่นใจ และสามัคคีกันอยู่เสมอ “เรามุ่งมั่นที่จะสร้างสำนักข่าวที่มีวัฒนธรรมและสำนักงานที่เปี่ยมด้วยอารยธรรมอย่างแท้จริง” การเคลื่อนไหวนี้ได้รับความสนใจและให้ความสำคัญ และในช่วงแรกก็ดำเนินการได้ค่อนข้างดี ควบคู่ไปกับประสิทธิภาพของการเคลื่อนไหวและกิจกรรมอื่นๆ ซึ่งมีส่วนช่วยให้หน่วยงานต่างๆ บรรลุภารกิจทางการเมืองและวิชาชีพได้สำเร็จลุล่วง ด้วยเหตุนี้ การเคลื่อนไหวนี้จึงมีส่วนช่วยสร้างแรงผลักดันให้ภารกิจในการสร้างหน่วยงานและสำนักงานที่มีอารยะให้เอื้ออำนวยยิ่งขึ้น” นักข่าวหวอซวนเบา กล่าวเน้นย้ำ
นักข่าว Vo Xuan Bau รองประธานถาวรของสมาคมนักข่าว Ha Tinh กล่าวสุนทรพจน์ในการประชุม
รองประธานสมาคมนักข่าวห่าติ๋ญประจำจังหวัดยังยอมรับอย่างตรงไปตรงมาว่า นอกจากผลงานที่เป็นรูปธรรมแล้ว ด้วยผลลัพธ์ที่บรรลุแล้ว ยังมีข้อจำกัดบางประการที่ต้องแก้ไขโดยเร็ว กล่าวคือ บทบาทผู้นำแบบอย่าง และความตระหนักรู้ในตนเองของแกนนำ สมาชิกพรรค ข้าราชการ และลูกจ้างจำนวนหนึ่ง ในการดำเนินการตามแนวทางเลียนแบบเพื่อสร้างสภาพแวดล้อมทางวัฒนธรรมในสำนักข่าวท้องถิ่นยังไม่สูงนัก ความสำคัญของปัจจัยทางวัฒนธรรมสำหรับนักข่าวเวียดนามยังไม่ชัดเจน และไม่ก่อให้เกิดนิสัยการทำงานที่สม่ำเสมอและต่อเนื่อง บางสาขาและชมรมภายใต้สมาคมนักข่าวห่าติ๋ญไม่ได้มุ่งเน้นการนำเนื้อหาของเกณฑ์ทางวัฒนธรรมในสำนักข่าวและวัฒนธรรมของนักข่าวเวียดนามมาปรับใช้ในกิจกรรมประจำ และยังไม่ได้เพิ่มเกณฑ์เลียนแบบประจำปีโดยทันที
นอกจากนี้ การรับรู้ของนักข่าวและบรรณาธิการในสำนักข่าวบางส่วนยังมีจำกัด ไม่ได้ใส่ใจและไม่ส่งเสริมจุดแข็งของปัจจัยทางวัฒนธรรมในการทำงานโฆษณาชวนเชื่อในแต่ละประเภท แต่ละแนว ต่องานข่าวแต่ละชิ้น หน่วยงานต่างๆ ยังไม่มุ่งเน้นการสรุปและดึงประสบการณ์จากการปฏิบัติมาชี้แจงปัญหาและข้อจำกัดที่มีอยู่ เพื่อหาแนวทางแก้ไขโดยเร็วเพื่อเอาชนะและดำเนินการเคลื่อนไหวได้อย่างมีประสิทธิภาพมากขึ้น หน่วยงานต่างๆ ยังไม่ดำเนินการให้การยกย่องกลุ่มและบุคคลต้นแบบและเป็นแบบอย่างที่ดีหลังจากดำเนินการเคลื่อนไหวมาเป็นเวลา 1 ปีอย่างทันท่วงที
นักข่าวหวอ ซวน บ่าว กล่าวว่า เพื่อส่งเสริมขบวนการเลียนแบบและสร้างสภาพแวดล้อมทางวัฒนธรรมในสำนักข่าวในอนาคต สมาคมนักข่าวห่าติ๋ญจะเสริมสร้างการศึกษาด้านจริยธรรมทางการเมือง อุดมการณ์ และวิชาชีพ ขณะเดียวกันจะมุ่งมั่นทำงานเชิงรุกในการรวบรวม รวมตัว และเชื่อมโยงสมาชิกให้ดียิ่งขึ้น โดยยึดหลักปฏิบัติของวารสารศาสตร์ปฏิวัติและข้อบังคับของสมาคมนักข่าวเวียดนาม เพื่อให้ขบวนการเลียนแบบ “การสร้างสภาพแวดล้อมทางวัฒนธรรมในสำนักข่าว” ดำเนินไปอย่างลึกซึ้ง มีประสิทธิภาพอย่างแท้จริง มีความหมาย และแพร่หลายมากยิ่งขึ้น ด้วยเหตุนี้ สมาคมนักข่าวห่าติ๋ญจึงประสานงานกับสำนักข่าวและสื่อท้องถิ่น เพื่อมุ่งเน้นการดำเนินงานสำคัญหลายประการ ประการแรก ชี้แจงสาเหตุและแก้ไขข้อบกพร่องและข้อจำกัดเชิงรุก ควบคู่ไปกับการยกย่องและให้รางวัลแก่กลุ่มและบุคคลต้นแบบ เป็นแบบอย่าง และที่สำคัญในกระบวนการตอบสนองและดำเนินงานของขบวนการ เพื่อสร้างหลักธรรม ความยุติธรรม และความสามัคคี
ประการที่สอง พัฒนาแผนงานที่ชัดเจนและเฉพาะเจาะจงซึ่งเหมาะสมกับข้อกำหนดในทางปฏิบัติของแต่ละเกณฑ์ เพื่อรวมเนื้อหาของขบวนการเลียนแบบไว้ในแผนปฏิบัติการของสมาคมในอนาคต ประการที่สาม กำกับดูแลสาขาและสโมสรในสังกัดให้ติดตามเนื้อหาอย่างใกล้ชิด แสดงให้เห็นถึงบทบาทและความรับผิดชอบในการชี้นำและกระตุ้นให้สมาชิกตอบสนองและสนับสนุนอย่างแข็งขัน และดำเนินการอย่างจริงจังด้วยวิธีการที่เป็นพลวัต สร้างสรรค์ และเหมาะสม เพื่อไม่ให้ขบวนการถูกขัดจังหวะและหลีกเลี่ยงรูปแบบที่เป็นทางการ เพื่อให้เกิดผลลัพธ์ที่ดีขึ้น ประการที่สี่ เป็นประธานและประสานงานกับสำนักข่าวท้องถิ่นเป็นประจำทุกปี เพื่อจัดการประชุมเพื่อประเมินผลการดำเนินงานขบวนการของแต่ละหน่วยงานอย่างเป็นกลาง เพื่อให้มีรูปแบบการให้รางวัลที่เหมาะสม และแก้ไขข้อบกพร่องต่างๆ ได้อย่างทันท่วงที ประการที่ห้า ส่งเสริมการโฆษณาชวนเชื่อ การเผยแพร่ และคำแนะนำเกี่ยวกับการนำเกณฑ์ไปปฏิบัติอย่างต่อเนื่อง และเพิ่มพูนความสำคัญและความสำคัญของขบวนการเลียนแบบ “การสร้างสภาพแวดล้อมทางวัฒนธรรมในสำนักข่าว” เพื่อให้แกนนำ ข้าราชการ และลูกจ้างในแต่ละหน่วยงานมุ่งเน้นการดำเนินงานอย่างมีประสิทธิภาพมากขึ้น
สื่อมวลชนเป็นองค์ประกอบหนึ่งของวัฒนธรรม เป็นพลังบุกเบิกในการอนุรักษ์ อนุรักษ์ สร้างสรรค์ และพัฒนาวัฒนธรรมเวียดนามขั้นสูงที่เปี่ยมด้วยเอกลักษณ์ประจำชาติ ขบวนการเลียนแบบ “การสร้างสภาพแวดล้อมทางวัฒนธรรมในสำนักข่าว” ได้รับการดำเนินการค่อนข้างดีในช่วงที่ผ่านมา และส่งผลดีต่อการดำเนินงานของสำนักข่าวในพื้นที่หลายด้าน นักข่าวหวอซวนเบา กล่าวว่า ด้วยการปฏิบัติตามหลักเกณฑ์ของขบวนการอย่างใกล้ชิด บุคลากร สมาชิก ผู้สื่อข่าว และพนักงานในสำนักข่าวต่างๆ ในห่าติ๋ญ ยังคงสร้างสรรค์การเปลี่ยนแปลงใหม่ๆ ด้วยการปฏิบัติที่เฉพาะเจาะจง มีส่วนช่วยในการเผยแพร่คุณค่าทางวัฒนธรรมที่ดีในแต่ละหน่วยงาน ในแต่ละผลงาน และในตัวนักข่าวแต่ละคน นับเป็นผลงานที่เป็นรูปธรรมและมีความหมายของบุคลากร สมาชิก ผู้สื่อข่าว และพนักงานในสำนักข่าวต่างๆ ในพื้นที่ เพื่อต้อนรับการประชุมใหญ่สมาคมนักข่าวห่าติ๋ญ ครั้งที่ 9 (วาระ 2568-2573) และการเฉลิมฉลองครบรอบ 100 ปี วันสื่อมวลชนปฏิวัติเวียดนาม (21 มิถุนายน 2468-21 มิถุนายน 2568)
แหล่งที่มา
การแสดงความคิดเห็น (0)