ข่าวดีสำหรับปัญญาชนรุ่นใหม่ที่ไม่ได้เป็นข้าราชการมา 10 ปี

พระราชกฤษฎีกาฉบับที่ 170 ซึ่งควบคุมการสรรหา การใช้ และการจัดการข้าราชการพลเรือน ซึ่งออกโดยรัฐบาลเมื่อเร็วๆ นี้ ได้เปิดโอกาสมากมายให้กับปัญญาชนรุ่นเยาว์ในโครงการ 500 ที่ยังไม่ได้รับการสรรหาให้เป็นข้าราชการพลเรือนในอนาคตอันใกล้นี้

โดยเฉพาะอย่างยิ่งในมาตรา 4 ว่าด้วยการรับสมัครเข้ารับราชการพลเรือน ในประเด็น h มาตรา 13 ของพระราชกฤษฎีกา ระบุอย่างชัดเจนว่า สมาชิกโครงการนำร่องเพื่อคัดเลือกปัญญาชนรุ่นเยาว์ให้เป็นอาสาสมัครในชุมชนเพื่อเข้าร่วมพัฒนาชนบทและภูเขาในช่วงปี 2556-2563 ซึ่งลงนามสัญญาจ้างแรงงานเพื่อทำงานในชุมชน (ก่อนวันที่ 1 กรกฎาคม 2568) จะทำงานอยู่ในชุมชนนั้นตั้งแต่วันที่ 1 กรกฎาคม 2568 (สมาชิกของโครงการปัญญาชนรุ่นเยาว์ 500 คน)

การตัดสินใจรับข้าราชการเข้าเป็นสมาชิกโครงการ 500 ปัญญาชนรุ่นเยาว์ อยู่ภายใต้การอนุมัติของหัวหน้าหน่วยงานบริหารข้าราชการ

โดยพิจารณาจากสัดส่วนข้าราชการที่จะจัดเข้าทำงานในแต่ละตำแหน่งงานในหน่วยงานที่จ้างข้าราชการ จำนวนอัตรากำลังที่ได้รับมอบหมาย และความต้องการของตำแหน่งงานที่จะรับสมัคร หัวหน้าหน่วยงานจัดหางานหรือหัวหน้าหน่วยงานจัดการจะพิจารณารับสมาชิกในทีมเข้าทำงานเป็นข้าราชการ โดยต้องมีคุณสมบัติตรงตามเกณฑ์ในการลงทะเบียนสอบคัดเลือกข้าราชการตามระเบียบ

พระราชกฤษฎีกาฉบับนี้ไม่รวมถึงกรณีที่ไม่อนุญาตให้ขึ้นทะเบียนรับราชการตามกฎหมายว่าด้วยข้าราชการพลเรือนและเจ้าหน้าที่ หรือกรณีที่อยู่ระหว่างดำเนินการทางวินัย อยู่ระหว่างการบังคับใช้คำสั่งทางวินัย หรืออยู่ในระเบียบวินัยตามกฎหมายว่าด้วยพรรคและกฎหมาย

สมาชิกทีมโครงการจะต้องมีประสบการณ์การทำงานตามกฎหมายอย่างน้อย 5 ปี ชำระเงินประกันสังคมภาคบังคับ และปฏิบัติงานที่ต้องอาศัยความเชี่ยวชาญและทักษะที่เหมาะสมกับงานในตำแหน่งงานที่คาดหวัง

ความปรารถนาอันชอบธรรมได้รับการแก้ไขแล้ว

โครงการ 500 ปัญญาชนรุ่นเยาว์ ดำเนินการมาเป็นเวลา 10 กว่าปีแล้ว แต่ยังคงมีสมาชิกทีมจำนวน 55 คน จาก 16 จังหวัดและเมือง (เดิม) ที่ไม่ได้รับอนุญาตให้เข้ารับราชการตามที่ รัฐบาล กำหนดในการดำเนินโครงการ และมีความเสี่ยงที่จะถูกคัดออกจากระบบของรัฐเมื่อมีการรวมหน่วยงานบริหารระดับจังหวัดและระดับตำบล

แม้ว่าจุดเริ่มต้นของพวกเขาจะยอดเยี่ยมในฐานะนักศึกษาเต็มเวลาที่เพิ่งสำเร็จการศึกษา แต่พวกเขาก็ได้รับคัดเลือกผ่านหลายรอบเพื่อเป็นสมาชิกของ 500 Young Intellectuals Project

ดังนั้น สมาชิกทีมเหล่านี้จึงได้ส่งจดหมายถึงเลขาธิการ โตแลม “ขออย่างจริงใจให้พรรคและรัฐบาลสร้างเงื่อนไขในการพิจารณา มีนโยบายและแนวทางแก้ไขในการจัดและมอบหมายงานให้กับสมาชิกทีมโครงการ 500 ปัญญาชนรุ่นเยาว์ เพื่อให้พวกเขายังคงมีส่วนร่วมในโครงการเยาวชนต่อไป ให้แน่ใจว่าสมาชิกทีมที่เข้าร่วมโครงการได้รับความยุติธรรม และแสดงให้เห็นถึงความเป็นมนุษย์ของพรรคและรัฐบาลในการดำเนินนโยบายเพื่ออาสาสมัครเยาวชน”

ความคิดของสมาชิกทีมเหล่านี้ได้รับการถ่ายทอดจากสำนักงานกลางไปยัง กระทรวงมหาดไทย ในช่วงปลายเดือนเมษายน

หลังจากนั้น กระทรวงมหาดไทยได้ส่งหนังสือแจ้งผลการดำเนินการจัดและคัดเลือกคณะทำงานโครงการไปยังจังหวัดที่ยังไม่ได้ดำเนินการจัดและคัดเลือกคณะทำงานโครงการ จำนวน 16 จังหวัด โดยขอให้จังหวัดต่างๆ ชี้แจงปัญหา อุปสรรค อุปสรรค และสาเหตุที่ยังไม่สามารถดำเนินการจัดและคัดเลือกคณะทำงานโครงการได้

ขณะเดียวกัน กระทรวงมหาดไทยได้ขอให้จังหวัดต่างๆ เสนอแนะและเสนอต่อรัฐบาล และนายกรัฐมนตรีมีแผนที่จะจัดและมอบหมายทีมงานโครงการหลังจากที่กลไกใหม่เริ่มใช้งาน

ดังนั้น ในเวลาเพียง 2 เดือนเศษ จดหมายจากสมาชิกทีมโครงการปัญญาชนรุ่นเยาว์ 500 คน ก็ได้รับการแก้ไขอย่างสมเหตุสมผลและเห็นอกเห็นใจ

พระราชกฤษฎีกาฉบับที่ 170 ยังกำหนดเรื่องอื่นๆ อีกหลายเรื่องที่ยอมรับให้เข้าทำงานเป็นข้าราชการ เช่น ข้าราชการที่ทำงานในหน่วยงานบริการสาธารณะ คนงานที่ไม่ใช่มืออาชีพในระดับตำบลก่อนที่พระราชกฤษฎีกาจะมีผลใช้บังคับ บุคคลที่รับเข้าทำงานตามโควตาอัตรากำลังสำหรับสมาคมที่พรรคและรัฐมอบหมาย

VN (อ้างอิงจาก Vietnamnet)

ที่มา: https://baohaiphongplus.vn/good-news-for-young-intellectuals-who-have-returned-10-years-to-cong-chuc-415497.html