ทั่วโลกมีการสูญเสียผลผลิตมูลค่า 1 ล้านล้านเหรียญสหรัฐต่อปีเนื่องจากภาวะซึมเศร้าและวิตกกังวลของคนงาน

ทั่วโลกประเมินว่าวันทำงานสูญเสียไปประมาณ 12,000 ล้านวันต่อปีเนื่องจากภาวะซึมเศร้าและวิตกกังวล ส่งผลให้สูญเสียผลผลิตทางการผลิตมูลค่า 1 ล้านล้านเหรียญสหรัฐต่อปี ในเวียดนาม คนงาน 42% ประสบความเครียดเป็นประจำ

ภายใต้กรอบการประชุมธุรกิจเบลเยียม - ลักเซมเบิร์กในเวียดนาม (BeLuxCham - จัดขึ้นในวันที่ 30 พฤศจิกายนและ 1 ธันวาคม) ในช่วงบ่ายของวันที่ 30 พฤศจิกายน สถานเอกอัครราชทูตแห่งราชอาณาจักรเบลเยียมและ BeLuxCham ประสานงานกับ Tam Nhung Social Enterprise เพื่อจัดเซสชันหารือในหัวข้อการดูแลสุขภาพจิตสำหรับ คน งาน

ภาพประกอบจากหนังสือพิมพ์ Hau Giang

ในช่วงการอภิปราย วิทยากรได้นำเสนอสถิติจากองค์การแรงงานระหว่างประเทศ (ILO) และองค์การ อนามัย โลก (WHO) เกี่ยวกับสุขภาพจิตในสถานที่ทำงาน

ดังนั้นผู้ใหญ่ในวัยทำงานประมาณร้อยละ 15 จึงได้รับการวินิจฉัย ว่าเป็นโรคทางจิต (2019) ทั่วโลกมีวันทำงานสูญเสียไปประมาณ 12,000 ล้านวันต่อปีเนื่องจากภาวะซึมเศร้าและวิตกกังวล (ประมาณ 20.7%) ส่งผลให้สูญเสียผลิตภาพแรงงานมูลค่า 1 ล้านล้านดอลลาร์ต่อปี

ในเวียดนาม คนงานประมาณร้อยละ 42 ประสบความเครียดเป็นประจำ ในกลุ่มคนงาน 22% กล่าวว่าชีวิตส่วนตัวและครอบครัวเป็นสาเหตุหลักของความเครียดในการทำงาน

ประมาณร้อยละ 98.3 ของคนงานหญิงมีบุตรหรือตั้งครรภ์ ส่วนร้อยละ 22.4 เลี้ยงบุตรอายุน้อยกว่า 12 เดือน สำหรับพนักงานที่มีลูกอยู่ที่บ้าน ระดับความเครียดในการทำงานและในชีวิตจะสูงกว่าพนักงานที่ไม่มีลูกถึงร้อยละ 40

ตามที่นักจิตวิทยา ดร. Bui Hong Quan กล่าวไว้ อัตราของผู้คนในชุมชนที่ต้องทนทุกข์ทรมานจากภาวะซึมเศร้าและวิตกกังวลสูงมาก โดยเฉพาะอย่างยิ่งหลังจากการระบาดของ COVID-19 จากการรายงานหลายแหล่ง พบว่าพนักงาน 3 ใน 5 คนที่ทำงานในธุรกิจอยู่ภายใต้ความกดดันและความเครียด

นางเลสลีย์ มิลเลอร์ รองผู้แทนกองทุนเพื่อเด็กแห่งสหประชาชาติ (UNICEF) ไม่เพียงแต่ให้ความใส่ใจกับสุขภาพจิตของคนทำงานเท่านั้น แต่ยังรวมถึงลูกๆ ของพวกเขาด้วย กล่าวว่าพ่อแม่ต้องให้ความสำคัญกับสุขภาพ ความปลอดภัย และพฤติกรรมของเด็ก การระบุและป้องกันความรุนแรงในครอบครัวตั้งแต่เนิ่นๆ...

วิธีแก้ปัญหาที่ผู้เชี่ยวชาญกล่าวถึงคือ ธุรกิจต่างๆ จำเป็นต้องสร้างสภาพแวดล้อมการทำงานที่มีความสุขและมุ่งเน้นไปที่ ประสิทธิภาพในการทำงาน

ในเวลาเดียวกัน ให้ดำเนินการตามโปรแกรมเพื่อสร้างความตระหนักรู้เกี่ยวกับความสำคัญของการดูแลสุขภาพจิต หรือโปรแกรมสนับสนุนสำหรับพนักงานที่มีปัญหาสุขภาพจิต เช่น แพ็คเกจการให้คำปรึกษา จิตบำบัด เป็นต้น

นอกเหนือจากธุรกิจแล้ว ดร. สตีฟ แฟม ประธานผู้ก่อตั้ง ESI Leadership Institute ยังกล่าวว่าคนทำงานแต่ละคนยังต้องรู้จักวิธีสร้างสมดุลระหว่างงานและชีวิตส่วนตัวอีกด้วย ในความเป็นจริง คนจำนวนมากที่พยายามทำงานหนักเพื่อให้ได้ผลลัพธ์ที่ดีขึ้นและตำแหน่งที่สูงขึ้น มักจะตกอยู่ในภาวะเหนื่อยล้าทั้งทางร่างกายและจิตใจ

นางสาวทราน ฮุ่ยเอิน หง ผู้อำนวยการบริหารบริษัท Tam Nhung Social Enterprise กล่าวว่า ประชาชนและคนงานเองจำเป็นต้องป้องกันปัญหาสุขภาพจิตอย่างจริงจัง ขอคำแนะนำและการรักษาที่เหมาะสมตั้งแต่ระยะเริ่มต้นเพื่อยกระดับคุณภาพชีวิตและลดภาวะแทรกซ้อนที่เกิดจากความผิดปกติทางจิต

ตามรายงานของ XUAN MAI - Tuoi Tre ออนไลน์ (ชื่อเรื่องโดยหนังสือพิมพ์ Hau Giang)

แหล่งที่มา