วิศวกรหัวหน้ามีเงินเดือนเหมือนรัฐมนตรี ไม่ต้องเสียภาษีเงินได้บุคคลธรรมดา?

ตามที่กระทรวงมหาดไทยได้กล่าวไว้ กลไกและนโยบายในการคัดเลือกและการใช้หัวหน้าวิศวกรและหัวหน้าสถาปนิกจะต้องคำนึงถึงนวัตกรรม ความยืดหยุ่น สาระสำคัญ ระยะยาว และความเหมาะสม

คาดว่างบประมาณแผ่นดินจะจัดสรรเงินเพื่อดำเนินการลงนามสัญญาตามที่กำหนดไว้ในพระราชกฤษฎีกานี้ ประมาณ 530,000 ล้านดองต่อปี สำหรับการคัดเลือกหัวหน้าวิศวกรประมาณ 6 ราย หัวหน้าสถาปนิกระบบประมาณ 30 ราย และหัวหน้าสถาปนิกประมาณ 124 รายจากกระทรวง สาขา และท้องถิ่น

กระทรวงยุติธรรม กำลังพิจารณาร่างพระราชกฤษฎีกาควบคุมการคัดเลือกและการใช้หัวหน้าวิศวกรและหัวหน้าสถาปนิกด้านวิทยาศาสตร์ เทคโนโลยี นวัตกรรม และการเปลี่ยนแปลงทางดิจิทัลระดับชาติที่พัฒนาโดยกระทรวงมหาดไทย

ตามที่ กระทรวงมหาดไทย ระบุ การคัดเลือกวิศวกรหัวหน้าเพื่อนำระบบยุทธศาสตร์ที่สำคัญมาใช้ และสถาปนิกหัวหน้าเพื่อนำแผนริเริ่มที่ก้าวล้ำไปใช้ในระบบโครงการที่สำคัญเป็นพิเศษและระบบยุทธศาสตร์ที่สำคัญนั้น เป็นไปตามแผนหมายเลข 01-KH/BCĐTW ของคณะกรรมการกำกับดูแลกลาง

ร่างพระราชกฤษฎีกาฉบับนี้มุ่งเน้นไปที่เนื้อหา 8 ประการ ได้แก่ หลักการคัดเลือกและการใช้หัวหน้าวิศวกรและหัวหน้าสถาปนิก หลักเกณฑ์สำหรับหัวหน้าวิศวกรและหัวหน้าสถาปนิก ระบบและนโยบายสำหรับหัวหน้าวิศวกรและหัวหน้าสถาปนิก กระบวนการคัดเลือกหัวหน้าวิศวกรและหัวหน้าสถาปนิก กลไกการประสานงานสำหรับหัวหน้าวิศวกรและหัวหน้าสถาปนิก ระเบียบการจัดการสำหรับหัวหน้าวิศวกรและหัวหน้าสถาปนิก กลไกการประสานงานระหว่างหัวหน้าวิศวกรและหัวหน้าสถาปนิกกับกระทรวง สาขา และท้องถิ่น ความรับผิดชอบในการดำเนินการของกระทรวง สาขา และท้องถิ่น

ในส่วนของเงินเดือนรายเดือน กรณีเลือกผู้บังคับบัญชา ข้าราชการ หรือลูกจ้างของรัฐ ในตำแหน่งวิศวกรใหญ่ จะได้รับตำแหน่งเป็นผู้เชี่ยวชาญระดับสูง ระดับ 3 (เทียบเท่าตำแหน่งรัฐมนตรี) สถาปนิกใหญ่ จะได้รับตำแหน่งเป็นผู้เชี่ยวชาญระดับสูง ระดับ 1 และจะได้รับเงินเพิ่มตามข้อตกลงในสัญญาจ้าง โดยให้เทียบเท่ากับระดับรายได้ของวิศวกรใหญ่และสถาปนิกใหญ่ที่อยู่นอกระบบ การเมือง

กรณีเลือกบุคคลที่ไม่อยู่ในระบบการเมือง (รวมถึงคนเวียดนามในประเทศ คนเวียดนามในต่างแดน หรือคนต่างชาติ) ให้เป็นหัวหน้าวิศวกรหรือหัวหน้าสถาปนิก บุคคลดังกล่าวจะได้รับเงินเดือนและรายได้ตามข้อตกลงในสัญญา โดยต้องไม่ต่ำกว่าเงินเดือนและรายได้ที่ได้รับอยู่แล้ว

ในส่วนของโบนัสโบนัสจะต้องไม่เกินร้อยละ 20 ของเงินเดือนรวมในช่วงประเมินผล หากผู้บังคับบัญชาประเมินว่างานได้ดำเนินการไปอย่างดีเยี่ยม หรือโบนัสจะต้องไม่เกินร้อยละ 10 ของเงินเดือนรวมในช่วงประเมินผล หากผู้บังคับบัญชาประเมินว่างานได้ดำเนินการไปอย่างดีเยี่ยม

นอกจากนี้ หัวหน้าวิศวกรและหัวหน้าสถาปนิกยังได้รับการยกเว้นภาษีเงินได้บุคคลธรรมดาอีกด้วย โดยได้รับนโยบายเกี่ยวกับที่อยู่อาศัยและการเดินทาง สภาพการทำงานเทียบเท่าตำแหน่งรัฐมนตรี การตรวจสุขภาพ การจ้างงาน การศึกษากับครอบครัว นโยบายการสรรหาและแต่งตั้งข้าราชการและพนักงานของรัฐ นโยบายการให้รางวัล การพักผ่อนและฟื้นฟู และได้รับนโยบายอื่นๆ ของรัฐในการดึงดูด ส่งเสริม และรักษาบุคลากรและบุคลากรที่มีคุณภาพสูง

ตามที่กระทรวงมหาดไทยระบุว่า งบประมาณแผ่นดินคาดว่าจะจัดสรรเงินเพื่อดำเนินการลงนามสัญญาตามที่กำหนดไว้ในกฤษฎีกานี้ ประมาณ 530,000 ล้านดองต่อปี สำหรับการคัดเลือกหัวหน้าวิศวกรประมาณ 6 ราย หัวหน้าสถาปนิกระบบประมาณ 30 ราย และหัวหน้าสถาปนิกประมาณ 124 รายจากกระทรวง สาขา และท้องถิ่น

ในส่วนของทรัพยากรบุคคล กระทรวงมหาดไทยคาดว่าเมื่อพระราชกฤษฎีกามีผลบังคับใช้ จะไม่ก่อให้เกิดองค์กรบริหารใหม่หรือเพิ่มอัตราเงินเดือน การใช้หัวหน้าวิศวกรและหัวหน้าสถาปนิกภายใต้สัญญาจ้างแบบมีกำหนดระยะเวลาจะไม่รวมอยู่ในอัตราเงินเดือนที่กำหนดให้กับหน่วยงาน องค์กร และหน่วยงานต่างๆ

เวียดนาม+

ที่มา: https://baohaiphongplus.vn/tong-cong-trinh-su-duoc-tra-luong-nhu-bo-truong-mien-thue-thu-nhap-ca-nhan-417231.html