เมื่อวันที่ 30 พฤศจิกายน นางสาวเหงียน วัน ฮันห์ ทูค ผู้อำนวยการศูนย์บริการจัดหางานนครโฮจิมินห์ กล่าวว่า จากการสำรวจของหน่วยงาน พบว่าความต้องการหางานของแรงงานในปัจจุบันมุ่งเน้นไปที่แรงงานทั่วไป แรงงานผลิต แรงงานขาย แรงงานส่งของ ฯลฯ
ความต้องการงานทักษะสูงมักจะลดลงในช่วงนี้ เนื่องจากคนงานส่วนใหญ่จะไม่เปลี่ยนงานในช่วงปลายปีเพื่อรับสิทธิประโยชน์วันหยุดเทศกาลตรุษ
ความต้องการรับสมัครงานปลายปีส่วนใหญ่จะอยู่ในกลุ่มแรงงานทั่วไป, ขาย, ส่งของ...
ขณะเดียวกัน การวิเคราะห์จากการสำรวจธุรกิจ 59 แห่ง ซึ่งมีความต้องการรับสมัครพนักงานรวม 4,204 อัตรา พบว่าปัจจุบัน ธุรกิจต่างๆ มุ่งเน้นการรับสมัครแรงงานไร้ทักษะเป็นหลัก (คิดเป็น 34.5% โดยมีตำแหน่งงานว่าง 1,452 อัตรา)
ถัดไปคือกลุ่มอุตสาหกรรมธุรกิจ-การจัดการ (คิดเป็น 13.6% โดยมีตำแหน่งงาน 574 ตำแหน่ง) และอุตสาหกรรมเครื่องหนัง-รองเท้า-เสื้อผ้า (คิดเป็น 12.5% โดยมีตำแหน่งงาน 525 ตำแหน่ง) นอกจากนี้ วิสาหกิจต่างๆ ยังต้องการรับสมัครพนักงานอีกจำนวนมากในอุตสาหกรรมอาหาร-เครื่องดื่ม วิศวกรรม-เครื่องกล บริการ การเงิน-หลักทรัพย์-อสังหาริมทรัพย์ โรงแรม- การท่องเที่ยว เทคโนโลยี-สารสนเทศ...
โซลูชั่นสิ้นปี
นางสาวเหงียน วัน ฮันห์ ธุก ยังกล่าวอีกว่า ตั้งแต่ต้นปีจนถึงวันที่ 24 พฤศจิกายน มีจำนวนผู้ยื่นขอรับสวัสดิการว่างงานในนครโฮจิมินห์ 153,129 คน เพิ่มขึ้นร้อยละ 9.7 เมื่อเทียบกับช่วงเวลาเดียวกันในปี 2565 ส่วนจำนวนผู้ตัดสินใจรับสวัสดิการว่างงานมีจำนวน 150,315 คน และจำนวนผู้แจ้งหางานทุกเดือนมีจำนวน 612,514 คน
ศูนย์บริการการจ้างงานนครโฮจิมินห์ยังได้เสนอแนวทางแก้ไขสิ้นปีดังต่อไปนี้:
ประการแรก มุ่งเน้นไปที่การให้คำปรึกษาเรื่องงานและสิทธิประโยชน์การว่างงานสำหรับคนงานเพื่อช่วยให้พวกเขาสามารถดำรงชีวิตประจำวันได้ในขณะที่มองหางานใหม่
ประการที่สอง การให้คำปรึกษาด้านอาชีพสำหรับคนว่างงานเพื่อช่วยให้พวกเขาค้นหาทิศทางใหม่และสร้างความมั่นคงในชีวิต
สาม เสริมสร้างการเชื่อมโยงงานให้แข็งแกร่ง เพื่อให้แรงงานสามารถกลับเข้าสู่ตลาดแรงงานได้ในเร็ววัน
ประการที่สี่ ให้คำแนะนำแก่คนงานเกี่ยวกับโครงการสนับสนุนการฝึกอบรมอาชีวศึกษาเพื่อช่วยให้พวกเขาเรียนรู้ทักษะใหม่ๆ และเปลี่ยนผ่านไปสู่อาชีพที่เป็นที่ต้องการสูงซึ่งมีความเกี่ยวข้องกับตลาดแรงงานในปัจจุบัน
ลิงค์ที่มา
การแสดงความคิดเห็น (0)