เมื่อวันที่ 30 พฤศจิกายน นางสาวเหงียน วัน ฮันห์ ธุก ผู้อำนวยการศูนย์บริการจัดหางานนครโฮจิมินห์ กล่าวว่า จากการสำรวจของหน่วยงาน พบว่าความต้องการหางานในปัจจุบันของแรงงานมุ่งเน้นไปที่แรงงานทั่วไป แรงงานผลิต แรงงานขาย แรงงานส่งของ เป็นต้น
ความต้องการงานทักษะสูงมักจะลดลงในช่วงเวลานี้ เนื่องจากคนงานส่วนใหญ่จะไม่เปลี่ยนงานในช่วงปลายปีเพื่อรับสิทธิประโยชน์วันหยุดเทศกาลเต๊ด
ความต้องการรับสมัครงานปลายปีส่วนใหญ่จะอยู่ในกลุ่มแรงงานทั่วไป, ขาย, ส่ง...
ในเวลาเดียวกัน การวิเคราะห์จากการสำรวจธุรกิจ 59 แห่ง ซึ่งมีความต้องการรับสมัครพนักงานรวม 4,204 ตำแหน่ง พบว่าปัจจุบัน ธุรกิจต่างๆ รับสมัครคนงานไร้ทักษะเป็นหลัก (คิดเป็น 34.5% โดยมีตำแหน่งว่าง 1,452 ตำแหน่ง)
ถัดมาคืออุตสาหกรรมธุรกิจ-การจัดการ (คิดเป็น 13.6% โดยมีตำแหน่งงาน 574 ตำแหน่ง) และอุตสาหกรรมเครื่องหนัง-รองเท้า-เครื่องนุ่งห่ม (คิดเป็น 12.5% โดยมีตำแหน่งงาน 525 ตำแหน่ง) นอกจากนี้ วิสาหกิจต่างๆ ยังต้องการรับสมัครคนงานอีกจำนวนมากในกลุ่มอุตสาหกรรมอาหาร-เครื่องดื่ม วิศวกรรม-เครื่องกล บริการ การเงิน-หลักทรัพย์-อสังหาริมทรัพย์ โรงแรม- การท่องเที่ยว เทคโนโลยี-สารสนเทศ...
โซลูชั่นสิ้นปี
นางสาวเหงียน วัน ฮันห์ ธุก ยังกล่าวอีกว่า ตั้งแต่ต้นปีจนถึงวันที่ 24 พฤศจิกายน จำนวนผู้ยื่นขอรับสวัสดิการว่างงานในนครโฮจิมินห์อยู่ที่ 153,129 คน เพิ่มขึ้น 9.7% จากช่วงเดียวกันในปี 2565 จำนวนผู้ที่ตัดสินใจรับสวัสดิการว่างงานอยู่ที่ 150,315 คน จำนวนผู้แจ้งหางานรายเดือนอยู่ที่ 612,514 คน
ศูนย์บริการการจ้างงานนครโฮจิมินห์ยังได้เสนอวิธีแก้ปัญหาสิ้นปีดังต่อไปนี้:
ประการแรก ให้มุ่งเน้นไปที่คำปรึกษาเรื่องการจ้างงานและสิทธิประโยชน์การว่างงานสำหรับคนงานเพื่อช่วยให้พวกเขาสามารถดำรงชีวิตประจำวันได้ในขณะที่มองหางานใหม่
ประการที่สอง การให้คำปรึกษาอาชีพสำหรับคนว่างงานเพื่อช่วยให้พวกเขาค้นหาเส้นทางใหม่และสร้างความมั่นคงในชีวิต
สาม เสริมสร้างการเชื่อมโยงงานให้แข็งแกร่ง เพื่อให้แรงงานสามารถกลับเข้าสู่ตลาดแรงงานได้เร็ว ๆ นี้
ประการที่สี่ ให้คำแนะนำแก่คนงานเกี่ยวกับโครงการสนับสนุนการฝึกอบรมอาชีวศึกษาเพื่อช่วยให้พวกเขาเรียนรู้ทักษะใหม่ๆ และการเปลี่ยนผ่านไปสู่อาชีพที่มีความต้องการสูงซึ่งมีความเกี่ยวข้องกับตลาดแรงงานในปัจจุบัน
ลิงค์ที่มา
การแสดงความคิดเห็น (0)