 |
ตามข้อมูลจาก TPBank ตั้งแต่วันที่ 26 มิถุนายน 2568 ธนาคารจะดำเนินการเปลี่ยนแปลงบุคลากรระดับสูงในคณะกรรมการธนาคารหลายประการ รวมถึงการปลดสมาชิก 2 รายและเพิ่มสมาชิกใหม่อีกจำนวนหนึ่ง
ด้วยเหตุนี้ นายเหงียน ฮอง ฉวน รองกรรมการผู้จัดการใหญ่และผู้อำนวยการฝ่ายบริหารความเสี่ยง และนางสาวจวง ถิ ฮวง ลาน รองกรรมการผู้จัดการใหญ่และผู้อำนวยการฝ่ายการลงทุนและลูกค้าองค์กรขนาดใหญ่ จะถูกปลดจากตำแหน่งรองกรรมการผู้จัดการใหญ่ และยุติการดำรงตำแหน่งปัจจุบันเพื่อรับมอบหมายงานใหม่ เพื่อช่วยขยายการดำเนินงานของ TPBank ในหลาย ๆ ด้าน
นายเหงียน ฮ่อง กวน มีประสบการณ์หลายปีในตำแหน่งผู้บริหารระดับสูงของธนาคารและสถาบันการเงินอื่นๆ อีกหลายแห่ง เขาเป็นที่รู้จักในฐานะผู้เชี่ยวชาญระดับสูงด้านการบริหารความเสี่ยง เขามีส่วนสนับสนุนสำคัญในการบุกเบิกการนำมาตรฐานการบริหารความเสี่ยงขั้นสูง เช่น Basel III และ Basel III Reform (Basel 4) มาใช้อย่างประสบความสำเร็จที่ TPBank
นางสาว Truong Thi Hoang Lan ได้ร่วมงานกับธนาคารมาตั้งแต่เริ่มต้น โดยดำรงตำแหน่งผู้บริหารระดับสูงหลายตำแหน่งและมีผลงานดีเด่นมากมาย ซึ่งฝากผลงานไว้ในด้านการพัฒนากลุ่มลูกค้าองค์กรขนาดใหญ่ การขยายกิจกรรมการลงทุน ตลอดจนการเสริมสร้างการเชื่อมโยงระหว่างธนาคารกับพันธมิตรรายใหญ่
ในโอกาสนี้ ธนาคาร TPBank ยังประกาศแต่งตั้งผู้นำในตำแหน่งต่างๆ ในแผนกสำคัญต่างๆ ภายในธนาคารพร้อมกันอีกด้วย
โดยเฉพาะนาย Khuc Van Hoa รองผู้อำนวยการทั่วไป ได้ลาออกจากตำแหน่งผู้อำนวยการฝ่ายธนาคารเพื่อองค์กร เพื่อไปดำรงตำแหน่งผู้อำนวยการฝ่ายการลงทุนและลูกค้าองค์กรขนาดใหญ่ โดยรับผิดชอบในการดำเนินกิจกรรมการลงทุน ให้คำปรึกษา จัดเตรียมเงินทุน และให้บริการโซลูชั่นทางการเงินที่ครอบคลุมสำหรับองค์กรขนาดใหญ่และกลุ่มต่างๆ นาย Hoa ดำรงตำแหน่งรองผู้อำนวยการทั่วไปของ TPBank ตั้งแต่ปี 2015
นางสาวเหงียน ลาน ฮวง ซึ่งปัจจุบันดำรงตำแหน่งรองผู้อำนวยการฝ่ายธนาคารเพื่อองค์กร ได้รับการแต่งตั้งเป็นผู้อำนวยการฝ่ายธนาคารเพื่อองค์กร โดยมีหน้าที่รับผิดชอบในการพัฒนาพอร์ตโฟลิโอของวิสาหกิจขนาดกลางและขนาดย่อม โดยนำเสนอผลิตภัณฑ์สินเชื่อ การเงินการค้า และโซลูชั่นทางการเงินที่ครอบคลุมสำหรับลูกค้าองค์กรในหลายกลุ่ม ตั้งแต่ SME ขนาดเล็กไปจนถึง SME ระดับบน นางสาวลาน ฮวงเป็นเจ้าหน้าที่ที่อายุน้อยและมีความสามารถ ซึ่งผ่านการฝึกอบรมและเติบโตมาจากภายใน TPBank นอกจากนี้ TPBank ยังได้เสริมกำลังและแต่งตั้งผู้นำของแผนกต่างๆ จากแหล่งฝึกอบรมภายในอีกด้วย
การปรับปรุงบุคลากรครั้งนี้ดำเนินการตามกลยุทธ์นวัตกรรมที่ครอบคลุมของ TPBank ในทิศทางที่เหมาะสม เจาะลึก ยืดหยุ่น และเหมาะสมกับความต้องการการพัฒนาของธนาคาร โดยมุ่งหวังที่จะปรับปรุงประสิทธิภาพการดำเนินงาน ขยายขนาด และส่งเสริมศักยภาพด้านนวัตกรรมด้วยแพลตฟอร์มธนาคารเทคโนโลยีชั้นนำ
ในช่วงต่อจากนี้ TPBank จะเน้นที่การเพิ่มศักยภาพการบริหารความเสี่ยงและการควบคุมภายในเพื่อปรับปรุงมาตรฐานความปลอดภัยของระบบ ขณะเดียวกัน พัฒนากลุ่มลูกค้าองค์กรโดยเฉพาะกลุ่มลูกค้าสถาบันขนาดใหญ่ด้วยโซลูชันทางการเงินที่ครอบคลุมและเหมาะสม นอกจากนี้ ธนาคารยังคงส่งเสริมการเปลี่ยนแปลงทางดิจิทัล นำปัญญาประดิษฐ์และเทคโนโลยีใหม่มาใช้ในทุกขั้นตอนของการดำเนินงาน การบริการ และการตัดสินใจ ตลอดจนพัฒนากลไกความเป็นผู้นำให้สมบูรณ์แบบเพื่อการสืบทอดและความยืดหยุ่นในการบริหารจัดการ
ปัจจุบัน TPBank เป็นหนึ่งในธนาคารเอกชนชั้นนำในเวียดนาม ซึ่งโดดเด่นด้วยรูปแบบการธนาคารดิจิทัลที่ทันสมัย อัตราการเติบโตที่น่าประทับใจ และแพลตฟอร์มการจัดการที่มีประสิทธิภาพ ล่าสุด TPBank ยังคงได้รับการจัดอันดับจาก Vietnam Report ให้เป็น 10 ธนาคารเอกชนชั้นนำประจำปี 2025 ซึ่งเป็นการจัดอันดับประจำปีที่อิงจากการวิเคราะห์ความสามารถทางการเงิน ประสิทธิภาพการสื่อสาร และระดับความน่าเชื่อถือจากลูกค้าและผู้เชี่ยวชาญในอุตสาหกรรม
ที่มา: https://baodautu.vn/tpbank-kien-toan-nhan-su-ban-dieu-hanh-huong-toi-phat-trien-ben-vung-d314986.html
การแสดงความคิดเห็น (0)