นครโฮจิมินห์: สนับสนุนเจ้าหน้าที่เปลี่ยนอาชีพและซื้อบ้านพักสังคมหลังการปรับโครงสร้างองค์กร

นครโฮจิมินห์จะปรับใช้นโยบายทั้ง 4 ประการพร้อมกันเพื่อสนับสนุนแกนนำ ข้าราชการ พนักงานรัฐ ลูกจ้างชั่วคราว และคนงาน หลังจากการปรับโครงสร้างกลไกระบบการเมือง

คนงานที่กำลังมองหางานที่ตลาดแรงงาน

คณะกรรมการประชาชนนครโฮจิมินห์เพิ่งออกแผนการดำเนินงานโครงการเพื่อสนับสนุนการฝึกอาชีพ การเปลี่ยนอาชีพ การแนะนำงาน การจัดซื้อและเช่าซื้อที่อยู่อาศัยสำหรับบุคลากร ข้าราชการ พนักงานของรัฐ คนงานที่ไม่ใช่วิชาชีพ และคนงาน (เรียกรวมกันว่า คนงาน) หลังจากที่มีการจัดระบบ การเมือง ในเมืองใหม่

นครโฮจิมินห์จะดำเนินนโยบายสนับสนุนการแนะนำงานที่เกี่ยวข้องกับการเปลี่ยนผ่านอาชีพ จัดกิจกรรมแลกเปลี่ยนแรงงาน เชื่อมโยงรัฐวิสาหกิจและภาคเอกชน ขณะเดียวกันจะสนับสนุนการฝึกอบรมวิชาชีพเพื่อช่วยให้แรงงานเปลี่ยนอาชีพ สร้างความมั่นคงในชีวิต สนับสนุนเงินกู้เพื่อแก้ปัญหาการจ้างงาน สร้างเงื่อนไขในการเริ่มต้นธุรกิจ และลดแรงกดดันจากการว่างงาน นอกจากนี้ นครโฮจิมินห์ยังดำเนินนโยบายสนับสนุนการซื้อและเช่าที่อยู่อาศัยเพื่อประกันที่อยู่อาศัย และส่งเสริมให้แรงงานกลับเข้าสู่ตลาดแรงงานโดยเร็ว

หัวหน้าหน่วยงาน หน่วยงาน และท้องถิ่น มีหน้าที่รับผิดชอบในการนำแนวทางแก้ไขปัญหาไปปฏิบัติ โดยให้เหมาะสมกับลักษณะ สถานการณ์ หน้าที่ ภารกิจ โครงสร้างองค์กร ตำแหน่งงาน และจัดการประเมินผลงานของเจ้าหน้าที่ ข้าราชการ และลูกจ้างของรัฐ ขณะเดียวกัน ประสานงานการดำเนินงานสรรหา เชื่อมโยง และสนับสนุนงานของเจ้าหน้าที่ที่ลาออกจากงานหลังจากดำเนินการจัดระบบหน่วยงานและเครื่องมือบริหารแล้ว

เพื่อสนับสนุนการแก้ไขกฎระเบียบและนโยบายของเจ้าหน้าที่ให้ถูกต้องและทันท่วงทีหลังจากการปรับโครงสร้างองค์กร ส่งเสริมการสร้างหลักประกันทางสังคม สร้างความเป็นระเบียบเรียบร้อย และพัฒนา เศรษฐกิจ ท้องถิ่น ขณะเดียวกัน ยกระดับประสิทธิภาพการบริหารจัดการทรัพยากรบุคคลภาครัฐ มุ่งสู่การปรับปรุงประสิทธิภาพ ความเป็นมืออาชีพ และการปรับตัวให้เข้ากับข้อกำหนดด้านนวัตกรรมการบริหารราชการแผ่นดินในปัจจุบัน

คณะกรรมการประชาชนนครโฮจิมินห์มีหน้าที่รับผิดชอบในการโฆษณาชวนเชื่อ การเมือง และอุดมการณ์ เพื่อสร้างฉันทามติและความสามัคคีในหมู่เจ้าหน้าที่ในการดำเนินการตามแผนงาน ส่งเสริมความคิดริเริ่มและความคิดสร้างสรรค์ของหน่วยงาน หน่วยงาน และท้องถิ่นในการแก้ไขระบบและนโยบายสำหรับแกนนำ ข้าราชการ พนักงานรัฐ และลูกจ้าง ให้เป็นไปตามกฎระเบียบของ รัฐบาล และนครโฮจิมินห์

เอ็นจีโอ บินห์

ที่มา: https://www.sggp.org.vn/tphcm-ho-tro-can-bo-chuyen-doi-nghe-mua-nha-o-xa-hoi-sau-sap-xep-to-chuc-bo-may-post813698.html