ผู้เข้าร่วมประชุมจากจังหวัด Thanh Hoa ได้แก่ โด มินห์ ตวน รองเลขาธิการคณะกรรมการพรรคประจำจังหวัด ประธานคณะกรรมการประชาชนประจำจังหวัด เดา ทันห์ ตุง รองประธานคณะกรรมการประชาชนประจำจังหวัด และผู้นำจากหน่วยงานและสาขาต่างๆ ของจังหวัดหลายแห่ง

ฝ่ายลาวไกมีสหายร่วมอุดมการณ์ ได้แก่ นาย Trinh Xuan Truong รองเลขาธิการคณะกรรมการพรรคประจำจังหวัด ประธานคณะกรรมการประชาชนจังหวัด Do Truong Son สมาชิกคณะกรรมการประจำพรรคประจำจังหวัด เลขาธิการคณะกรรมการพรรคเมืองลาวไก ตัวแทนจากคณะผู้แทนรัฐสภาจังหวัด คณะกรรมการ วัฒนธรรมและสังคม (สภาประชาชนจังหวัด) ผู้นำจากหน่วยงานและสาขาต่างๆ ของจังหวัดจำนวนหนึ่ง

ในการประชุม ผู้อำนวยการกรมแรงงาน ทหารผ่านศึก และกิจการสังคมของ Thanh Hoa Vu Thi Huong รายงานผลการทำงาน การจ้างงาน การฝึกอาชีพ และการดำเนินการโครงการเป้าหมายระดับชาติ 3 โครงการในจังหวัด

รายงานฉบับนี้เน้นย้ำถึงทิศทางและการบริหารจัดการของคณะกรรมการพรรคและรัฐบาลจังหวัดถั่นฮว้า แนวทางแก้ไขปัญหาพื้นฐาน รวมถึงกลไกเฉพาะที่จังหวัดถั่นฮว้าได้ดำเนินการในด้านต่างๆ เช่น การส่งแรงงานไปทำงานต่างประเทศ การประสานงานกับบริษัทต่างๆ ในการคาดการณ์ความต้องการแรงงานเพื่อกำหนดทิศทางการฝึกอบรมบุคลากร และการให้ข้อมูลตลาดแรงงาน จังหวัดถั่นฮว้าได้ออกแผนส่งเสริมการฝึกอบรมบุคลากรทั้งเชิงปริมาณและเชิงคุณภาพ ซึ่งไม่เพียงแต่จะสนับสนุนการพัฒนา เศรษฐกิจและ สังคมของท้องถิ่นเท่านั้น แต่ยังรวมถึงการจัดหาบุคลากรคุณภาพสูงให้แก่จังหวัดและเมืองต่างๆ ทั่วประเทศอีกด้วย
รายงานฉบับนี้ยังเน้นย้ำถึงวิธีการดำเนินการสนับสนุนด้านที่อยู่อาศัย ที่ดินสำหรับการผลิต การวางแผน การจัดการ และการย้ายถิ่นฐานของผู้อยู่อาศัยในกรณีที่จำเป็น วิธีการดำเนินการ การบูรณาการ และการระดมทุนเพื่อดำเนินโครงการเป้าหมายระดับชาติ โดยเฉพาะอย่างยิ่งโครงการทุนอาชีพ วิธีการระดมการขัดเกลาทางสังคมในการดำเนินโครงการเป้าหมายระดับชาติ การดำเนินนโยบายเฉพาะท้องถิ่นเพื่อสนับสนุนชุมชนที่ก่อสร้างพื้นที่ชนบทใหม่ พื้นที่ชนบทใหม่ขั้นสูง และพื้นที่ชนบทใหม่ต้นแบบแล้วเสร็จ เป็นต้น

สำหรับจังหวัดหล่าวกาย ในช่วงที่ผ่านมา ท้องถิ่นได้นำแนวทางแบบซิงโครนัสมาใช้เพื่อเพิ่มโอกาสในการจ้างงาน โดยมุ่งเป้าไปที่การสร้างงานที่ยั่งยืนสำหรับแรงงานในจังหวัด โครงสร้างการฝึกอบรมและวิชาชีพการฝึกอบรมของสถาบันฝึกอบรมอาชีวศึกษาในจังหวัดสอดคล้องกับทิศทางการพัฒนาเศรษฐกิจและสังคม รวมถึงความต้องการทรัพยากรบุคคลทั้งภายในและภายนอกจังหวัดอย่างใกล้ชิด
จังหวัดมีศูนย์ฝึกอบรมอาชีพ 14 แห่งกระจายอยู่ทั่วทุกอำเภอ ปัจจุบันอัตราแรงงานที่ผ่านการฝึกอบรมในจังหวัดอยู่ที่ 68.2% ภายในสิ้นปี พ.ศ. 2566 สัดส่วนแรงงานในภาคเกษตร ป่าไม้ และประมงจะอยู่ที่ 52.7% สัดส่วนแรงงานในภาคบริการจะอยู่ที่ 28.72% และสัดส่วนแรงงานในภาคก่อสร้างจะอยู่ที่ 18.58%
เพื่อดำเนินการตามโครงการเป้าหมายระดับชาติ 3 โครงการ สภาประชาชนจังหวัดได้จัดการประชุมเพิ่มเติมอีก 9 ครั้ง เพื่อกำหนดข้อกำหนดของรัฐบาลกลาง นอกจากนี้ จังหวัดยังได้ออกเอกสารมากกว่า 300 ฉบับ เกี่ยวกับกลไก นโยบาย ทิศทาง และองค์กรในการดำเนินการ

การประชุมใช้เวลาส่วนใหญ่ในการแลกเปลี่ยนประสบการณ์ระหว่างกระบวนการดำเนินงาน ทั้งสองฝ่ายได้แลกเปลี่ยนประสบการณ์เกี่ยวกับวิธีการกำหนดทิศทางและการบริหารจัดการ กลไกการประสานงานกับวิสาหกิจทั้งในและต่างประเทศ การกำหนดกลไกเฉพาะสำหรับท้องถิ่น ประสบการณ์ในการสำรวจ คาดการณ์ความต้องการใช้ และจัดหาแรงงานตามระดับคุณวุฒิ อุตสาหกรรม และวิชาชีพการฝึกอบรม เพื่อกำหนดทิศทางการฝึกอบรมให้สอดคล้องกับความต้องการทรัพยากรบุคคลของวิสาหกิจและตลาดแรงงานอย่างทันท่วงที นโยบายและกลไกเฉพาะในการดึงดูดและส่งเสริมให้วิสาหกิจเข้าร่วมการฝึกอบรมวิชาชีพ ประสบการณ์ในการกระจายอำนาจการฝึกอบรม...

ในส่วนของการดำเนินงานโครงการเป้าหมายระดับชาติ ทั้งสองฝ่ายได้แลกเปลี่ยนผลลัพธ์และประสบการณ์การดำเนินงานตามมติที่ 111/2024/QH15 ลงวันที่ 18 มกราคม 2567 ของรัฐสภาเกี่ยวกับกลไกและนโยบายเฉพาะจำนวนหนึ่งเพื่อดำเนินงานโครงการเป้าหมายระดับชาติ โครงการสนับสนุนการพัฒนาการผลิตในรูปแบบของการเชื่อมโยงการผลิต สนับสนุนการพัฒนาชุมชน สนับสนุนการพัฒนาการผลิตตามภารกิจ การดำเนินโครงการกระจายความเป็นอยู่ การจำลองแบบจำลองการลดความยากจนในภาคการท่องเที่ยวและบริการ วิธีการดำเนินงาน การบูรณาการ และการระดมเงินทุนเพื่อดำเนินงานโครงการ โดยเฉพาะการดำเนินการทุนด้านอาชีพ วิธีการระดมการเข้าสังคมในระหว่างกระบวนการดำเนินงาน...
ผู้นำทั้งสองจังหวัดได้หารือถึงปัญหาและอุปสรรคบางประการที่นำไปสู่ความล่าช้าในการจัดสรรเงินทุนและการเบิกจ่ายเงินทุนในโครงการเป้าหมายระดับชาติบางโครงการ ขณะเดียวกัน ขั้นตอนการเบิกจ่าย กลไกสนับสนุน... ของโครงการเฉพาะและโครงการย่อยบางโครงการยังคงมีปัญหาอยู่มาก จากนั้น ทั้งสองฝ่ายได้แลกเปลี่ยนประสบการณ์ในการขจัดปัญหาเพื่อการดำเนินงานอย่างมีประสิทธิภาพในอนาคต

ในการประชุมครั้งนี้ นายโด๋ มิญ ต่วน ประธานคณะกรรมการประชาชนจังหวัด ในนามของผู้นำจังหวัดแทงฮว้า ได้แสดงความยินดีที่ได้ต้อนรับคณะผู้แทนจังหวัดหล่าวกาย เพื่อแลกเปลี่ยนเรียนรู้จากประสบการณ์ ท่านกล่าวว่า นี่เป็นโอกาสที่จังหวัดหล่าวกายจะได้เรียนรู้จากประสบการณ์ของจังหวัดหล่าวกายในการพัฒนารูปแบบการผลิตทางการเกษตร การใช้ประโยชน์จากจุดแข็งและศักยภาพของท้องถิ่น การพัฒนาเศรษฐกิจชายแดน การท่องเที่ยว และอื่นๆ

ประธานคณะกรรมการประชาชนจังหวัดทัญฮว้า นายโด มินห์ ตวน เชื่อว่าการแบ่งปันของทั้งสองจังหวัดในการประชุมครั้งนี้จะเป็นพื้นฐานและบทเรียนอันมีค่าสำหรับทุกระดับและทุกภาคส่วนของทั้งสองท้องถิ่นในการทำงานร่วมกันเพื่อส่งเสริมผลลัพธ์ที่บรรลุผล เอาชนะความยากลำบาก ข้อบกพร่อง และข้อจำกัด และพัฒนาเศรษฐกิจและสังคมอย่างต่อเนื่องต่อไป

ในการพูดที่การประชุม สหาย Trinh Xuan Truong ประธานคณะกรรมการประชาชนจังหวัด Lao Cai กล่าวขอบคุณจังหวัด Thanh Hoa อย่างจริงใจสำหรับการต้อนรับอย่างอบอุ่นและประสบการณ์อันมีค่าที่แบ่งปันกันในกระบวนการดำเนินงานด้านแรงงาน การจ้างงาน การฝึกอบรมอาชีวศึกษา และโครงการเป้าหมายระดับชาติในพื้นที่ โดยเฉพาะอย่างยิ่งในงานด้านความเป็นผู้นำ การบริหารจัดการและจิตวิญญาณ ความรับผิดชอบในการกล้าคิด กล้าทำ กล้ารับผิดชอบ การดำเนินการตามกลไกและนโยบายเฉพาะเจาะจงจำนวนหนึ่งที่สามารถนำไปใช้ได้กับหลายภาคส่วนและหลายสาขา การดึงดูดทรัพยากรการลงทุนและวิธีการในการขจัดความยากลำบากและอุปสรรคในกระบวนการดำเนินงานโครงการและโครงการย่อยจำนวนหนึ่ง...

ประธานคณะกรรมการประชาชนจังหวัดลาวไก นาย Trinh Xuan Truong เสนอแนะให้ผู้นำของหน่วยงาน สาขา และภาคส่วนต่างๆ ของจังหวัดเรียนรู้และซึมซับประสบการณ์และแนวทางแก้ไขของจังหวัด Thanh Hoa เพื่อปรับปรุงศักยภาพในการให้คำแนะนำและปฏิบัติตามภารกิจและโครงการเป้าหมายระดับชาติที่วางไว้ในจังหวัดในอนาคตอย่างมีประสิทธิผลต่อไป
แหล่งที่มา
การแสดงความคิดเห็น (0)