การดำเนินการตามเอกสารใหม่ของคณะกรรมการกลางว่าด้วยการสร้างและจัดองค์กรพรรค

เมื่อวันที่ 29 ตุลาคม ณ กรุงฮานอย คณะกรรมการจัดงานกลางได้จัดการประชุมระดับชาติเพื่อเผยแพร่เอกสารฉบับใหม่ของคณะกรรมการกลางว่าด้วยการจัดตั้งและจัดตั้งพรรค การประชุมจัดขึ้นแบบพบปะกันที่สำนักงานใหญ่ของคณะกรรมการจัดงานกลาง และจัดการประชุมออนไลน์ ณ จุดต่างๆ ทั่วประเทศ 2,760 จุด

Báo Nhân dân•29/10/2025

ผู้ที่เข้าร่วมการประชุม ณ สะพานคณะกรรมการจัดงานกลาง ได้แก่ รองหัวหน้าคณะกรรมการจัดงานกลาง ตัวแทนจากหัวหน้าแผนก สำนักงาน และหน่วยงานภายใต้คณะกรรมการจัดงานกลาง

การประชุมจัดขึ้นเพื่อเผยแพร่และปฏิบัติตามเอกสารสำคัญของ โปลิตบูโร จำนวน 6 ฉบับเกี่ยวกับงานบุคลากรและการคุ้มครองทางการเมืองภายใน

การประชุมได้ฟังสหาย Hoang Dang Quang สมาชิกคณะกรรมการกลางพรรค รองหัวหน้าคณะกรรมการจัดงานกลาง เข้าใจประเด็นใหม่ๆ ในข้อบังคับหมายเลข 368-QD/TW ลงวันที่ 8 กันยายน 2568 ของ โปลิตบูโร ว่าด้วยรายชื่อตำแหน่ง กลุ่มตำแหน่ง และตำแหน่งผู้นำของระบบการเมือง ข้อบังคับหมายเลข 377-QD/TW ลงวันที่ 8 ตุลาคม 2568 ของโปลิตบูโรว่าด้วยการกระจายอำนาจการบริหารและการวางแผน การแต่งตั้ง การเสนอชื่อ การพักงานชั่วคราว การเลิกจ้าง การลาออก และการเลิกจ้างแกนนำ ข้อสรุปหมายเลข 198-KL/TW ลงวันที่ 8 ตุลาคม 2568 ของโปลิตบูโรว่าด้วยนโยบายการประเมินผู้นำและผู้จัดการในระบบการเมือง

Đồng chí Hoàng Đăng Quang quán triệt những điểm mới trong một số văn bản của Trung ương về công tác tổ chức xây dựng Đảng. — สหายฮวง ดัง กวาง เข้าใจประเด็นใหม่ๆ อย่างถ่องแท้ในเอกสารกลางหลายฉบับเกี่ยวกับการสร้างพรรคและการทำงานด้านองค์กร

ระเบียบข้อบังคับเลขที่ 368-QD/TW ออกขึ้นเพื่อรับรองข้อกำหนดในการสร้างระบบการเมืองที่คล่องตัว มีประสิทธิภาพ และประสิทธิผล มีเอกภาพ ครอบคลุม สอดคล้อง และเชื่อมโยงกันระหว่างตำแหน่งและตำแหน่งต่างๆ ในระบบการเมือง และสอดคล้องกับมาตรฐานของตำแหน่ง ตำแหน่ง และตำแหน่งงานของแต่ละหน่วยงาน ท้องถิ่น และหน่วยงาน ระเบียบข้อบังคับนี้เป็นพื้นฐานสำหรับคณะกรรมการและองค์กรพรรคทุกระดับในการกำหนดรายชื่อในระดับท้องถิ่นและหน่วยงาน เพื่อช่วยให้งานด้านบุคลากรดำเนินไปตามกรอบการทำงานที่เป็นหนึ่งเดียว สร้างหลักการทำงานที่ถูกต้องและภาวะผู้นำของพรรคในด้านงานด้านบุคลากรที่สอดคล้องกัน

ระเบียบข้อบังคับหมายเลข 377-QD/TW เป็นเอกสารสำคัญอย่างยิ่งยวดในการทำให้นโยบายและมติของพรรคเป็นรูปธรรม เพื่อสร้างความเป็นผู้นำที่เป็นหนึ่งเดียวและมีประสิทธิภาพในการทำงานด้านบุคลากร ระเบียบข้อบังคับฉบับใหม่นี้ได้รวมเนื้อหาทั้งหมดเกี่ยวกับการกระจายอำนาจการบริหาร การวางแผน การแต่งตั้ง และการแนะนำผู้สมัครเข้าไว้ในเอกสารฉบับเดียว เพื่อให้เกิดความครอบคลุมและการเชื่อมโยงระหว่างขั้นตอนต่างๆ ในการทำงานด้านบุคลากร

ข้อสรุปที่ 198-KL/TW ได้กำหนดอำนาจหน้าที่และความรับผิดชอบของคณะกรรมการและองค์กรของพรรคอย่างชัดเจนในการบริหารจัดการและประเมินผลงานของแกนนำพรรค เพื่อให้สามารถดำเนินการทดแทนแกนนำพรรคที่ไม่ปฏิบัติหน้าที่ที่ได้รับมอบหมายให้ครบถ้วนตามข้อกำหนดของระยะเวลาใหม่ได้โดยเร็ว

สหายเหงียน กวาง เซือง นำเสนอประเด็นใหม่ในเอกสารกลางหลายฉบับเกี่ยวกับการสร้างพรรคและการทำงานด้านองค์กร

ไทย ภายในกรอบการประชุม สหายเหงียน กวาง เซือง สมาชิกคณะกรรมการกลางพรรค รองหัวหน้าคณะกรรมการองค์กรกลาง ได้นำเสนอเนื้อหาใหม่ในข้อบังคับหมายเลข 365-QD/TW ลงวันที่ 30 สิงหาคม 2568 ของกรมการเมืองว่าด้วยมาตรฐานสำหรับตำแหน่งของแกนนำภายใต้การบริหารของคณะกรรมการกลางพรรค กรมการเมือง สำนักงานเลขาธิการ และกรอบมาตรฐานสำหรับตำแหน่งของแกนนำ ผู้นำ และผู้จัดการในทุกระดับ; ข้อบังคับหมายเลข 366-QD/TW ลงวันที่ 30 สิงหาคม 2568 ของกรมการเมืองว่าด้วยการทบทวน ประเมิน และจำแนกคุณภาพสำหรับกลุ่มและบุคคลในระบบการเมือง; ข้อบังคับหมายเลข 367-QD/TW ลงวันที่ 4 กันยายน 2568 ของกรมการเมืองว่าด้วยประเด็นต่างๆ เกี่ยวกับการคุ้มครองทางการเมืองภายในของพรรค

โดยเฉพาะอย่างยิ่ง ข้อบังคับเลขที่ 365-QD/TW ได้วางรากฐานสำหรับนวัตกรรมที่แข็งแกร่งในงานด้านบุคลากร เพื่อให้มั่นใจถึงเนื้อหาสาระและประสิทธิภาพ โดยเฉพาะอย่างยิ่งในงานประเมินและประเมินผลบุคลากร ข้อบังคับนี้ได้สร้างระบบกรอบมาตรฐานและตำแหน่งที่เหมาะสมกับแต่ละสาขาและภาคส่วน และสอดคล้องกันทั่วทั้งระบบการเมือง ขณะเดียวกัน ข้อบังคับนี้ยังกำหนดมาตรฐานทั่วไปสำหรับผู้นำและผู้จัดการทุกระดับอย่างชัดเจนและเฉพาะเจาะจงมากขึ้น โดยเน้นการวัดมาตรฐานเชิงคุณภาพให้มากที่สุด ขณะเดียวกันก็เน้นย้ำถึงข้อกำหนดสำหรับเกียรติยศของผู้นำ โดยเฉพาะอย่างยิ่งการให้คุณค่าทั้ง "คุณธรรม" และ "พรสวรรค์" โดยใช้คุณสมบัติทางศีลธรรมและวิถีชีวิตเป็นพื้นฐาน และใช้ความสามารถ ประสิทธิภาพการทำงาน และผลงานเฉพาะด้านเป็นมาตรการในการคัดเลือกบุคลากร

ข้อบังคับเลขที่ 366-QD/TW ได้ปฏิบัติตามข้อกำหนดการประเมินบุคลากรอย่างสม่ำเสมอและต่อเนื่อง โดยได้เพิ่มการประเมินตามข้อบังคับระยะเวลาและการประเมินเฉพาะกิจเมื่อจำเป็น โดยเปลี่ยนจากการประเมินประจำปีเป็นการประเมินตามปกติและต่อเนื่อง เพื่อให้เป็นไปตามข้อกำหนดของงานบุคลากร ขณะเดียวกัน ข้อบังคับดังกล่าวได้กำหนดเกณฑ์สำหรับการประเมินบุคลากรแต่ละตำแหน่งภายใต้การบริหารของโปลิตบูโรและสำนักเลขาธิการ เพื่อแก้ไขและแก้ไขช่องว่างและข้อจำกัดต่างๆ ที่เคยมีอยู่ก่อนหน้านี้ ซึ่งยังไม่มีเกณฑ์เฉพาะสำหรับการประเมินบุคลากรระดับยุทธศาสตร์ที่เกี่ยวข้องกับหน้าที่และภารกิจของหน่วยงาน หน่วยงาน และความรับผิดชอบและอำนาจหน้าที่ของแต่ละตำแหน่ง

ข้อบังคับหมายเลข 367-QD/TW ได้เพิ่มหัวข้อต่างๆ เพื่อให้มั่นใจถึงความสอดคล้องกับมาตรฐานของบุคคลที่เข้าร่วมคณะกรรมการพรรค ผู้ดำรงตำแหน่งผู้นำและผู้บริหาร ตามระบบการจัดการพรรคในปัจจุบัน ตั้งแต่ระดับส่วนกลางไปจนถึงระดับท้องถิ่น โดยรวมความเข้าใจและการใช้คำศัพท์อย่างสอดประสานกัน เพื่อช่วยระบุ ป้องกันเชิงรุก และหยุดความเสี่ยงที่ส่งผลกระทบต่อชื่อเสียงทางการเมืองและบทบาทผู้นำของพรรค

ในการประชุมครั้งนี้ คณะกรรมการจัดงานกลางได้รับความคิดเห็นมากมายที่กระตือรือร้น มีความรับผิดชอบ และเป็นจริง คณะกรรมการจัดงานกลางได้รับความคิดเห็นจากหน่วยงานและหน่วยงานต่างๆ ซึ่งในเบื้องต้นได้หารือและแก้ไขปัญหาและอุปสรรคต่างๆ ตามที่หน่วยงานและท้องถิ่นรายงาน

เมื่อสรุปการประชุม สหาย Hoang Dang Quang ขอให้ผู้แทนในจุดเชื่อมต่อประสานงานอย่างใกล้ชิดกับคณะกรรมการจัดงานกลางต่อไปเพื่อจัดทำร่างแนวปฏิบัติให้เสร็จสมบูรณ์ พร้อมกันนี้ ให้ศึกษาเอกสาร 6 ฉบับที่กรมการเมืองเพิ่งได้รับมาอย่างละเอียดถี่ถ้วนเกี่ยวกับการสร้างพรรคและการทำงานด้านองค์กร เพื่อทำให้การนำเนื้อหาเหล่านี้ไปปฏิบัติเป็นรูปธรรมและจัดระเบียบให้ชัดเจน เพื่อให้เกิดการประสานกัน ความสามัคคี และมีประสิทธิภาพ

คณิตศาสตร์-ประภาคาร

ที่มา: https://nhandan.vn/trien-khai-thuc-hien-cac-van-ban-moi-cua-trung-uong-ve-cong-tac-to-chuc-xay-dung-dang-post919004.html