ดร.เหงียน ตรา เซียง ผู้อำนวยการสถาบัน วิทยาศาสตร์ การกีฬาและการจัดการ มหาวิทยาลัยการจัดการและเทคโนโลยีโฮจิมินห์ (UMT) ลาออกอย่างเป็นทางการจากมหาวิทยาลัยการจัดการและเทคโนโลยีนครโฮจิมินห์ (UMT) ตั้งแต่วันนี้ 10 กุมภาพันธ์
มหาวิทยาลัยการจัดการและเทคโนโลยีนครโฮจิมินห์ยืนยันว่า ดร. เหงียน ทรา เซียง ลาออกจากงานในมหาวิทยาลัยตั้งแต่วันที่ 10 กุมภาพันธ์ที่ผ่านมา - ภาพ: UMT
บ่ายวันนี้ (10 กุมภาพันธ์) เมื่อ Tuoi Tre Online ติดต่อ UMT เกี่ยวกับความคืบหน้าหลังจากที่ ดร. Nguyen Tra Giang ระงับงานและตำแหน่งชั่วคราว ทางโรงเรียนยืนยันว่า "ตั้งแต่วันที่ 10 กุมภาพันธ์เป็นต้นไป คุณ Nguyen Tra Giang ไม่ได้ทำงานหรือดำรงตำแหน่งอาจารย์และผู้อำนวยการสถาบันวิทยาศาสตร์ การกีฬา และการจัดการของ UMT อีกต่อไป การกระทำของคุณ Giang ทั้งหมดไม่เกี่ยวข้องหรือเกี่ยวข้องกับโรงเรียน"
ในเวลาเดียวกัน Tuoi Tre Online ยังได้ติดต่อกับดร. Giang แต่เธอไม่ได้แสดงความคิดเห็นและไม่ยินยอมที่จะให้ข้อมูลเพิ่มเติมเกี่ยวกับเหตุการณ์นี้
ก่อนหน้านี้ในช่วงบ่ายของวันที่ 6 มกราคม ผู้อำนวยการ UMT ได้ออกคำสั่งให้สั่งพักงาน ดร. Nguyen Tra Giang ผู้อำนวยการสถาบันวิทยาศาสตร์การกีฬาและการจัดการ UMT เป็นการชั่วคราว เป็นเวลา 15 วัน (ตั้งแต่วันที่ 7 ถึง 21 มกราคม)
ตามที่ดร.เหงียน ทรา เกียง กล่าว หลังจากออกคำตัดสินดังกล่าว เมื่อค่ำวันที่ 7 มกราคม มหาวิทยาลัย UMT ได้ออกแถลงข่าวเกี่ยวกับการระงับงานและตำแหน่งคณบดีของคณะเป็นการชั่วคราว เนื่องจากมีข้อกล่าวหาหลายประการ ซึ่งคณะจำเป็นต้องตรวจสอบเหตุการณ์ดังกล่าว
“การที่โรงเรียนห้ามไม่ให้ฉันสอนหรือติดต่อกับนักเรียนหรือผู้ปกครองโดยไม่ชี้แจงให้ชัดเจนนั้น ถือเป็นการกระทำที่หยาบคาย ไม่เหมาะสมกับสถาบัน การศึกษา และขัดต่อบทบัญญัติของกฎหมายแรงงานฉบับปัจจุบัน” นางสาวเกียงกล่าว
ดร.เหงียน ทรา เกียง เคยกล่าวหา UMT ว่าติดหนี้เงินเดือนหลายพันล้าน โดยทางโรงเรียนกล่าวว่า "ไม่มีมูลความจริง"
นอกจากนี้ ตามที่ ดร.เหงียน ตรา เกียง ระบุ เมื่อวันที่ 16 ธันวาคม 2567 เธอได้ส่งคำขอให้ UMT จ่ายค่าตอบแทนการวิจัยทางวิทยาศาสตร์เกินเป้าหมายจากการตีพิมพ์หนังสือ A Unified System Fitness Design (USFD) เนื่องจากโดยเฉพาะตามระเบียบอาจารย์ของ UMT ซึ่งการแปลงเทียบเท่า หนังสือ USFD นับเป็น 26,325 ชั่วโมงทำงาน
จากการคำนวณเบื้องต้นพบว่าผู้เขียนทั้งสองท่าน คือ เหงียน ต่า เกียง และ โอลิเวอร์ นาปิลา โกเมซ จะได้รับเงิน 1.8 พันล้านดอง อย่างไรก็ตาม จนถึงขณะนี้ ทางโรงเรียนยังไม่ได้รับคำตอบอย่างเป็นทางการเกี่ยวกับระยะเวลาที่คาดว่าจะได้รับเงินค่าตอบแทนนี้ เมื่อวันที่ 6 มกราคม ดิฉันได้รับคำสั่งให้พักการเรียนจากโรงเรียนชั่วคราวโดยกะทันหัน คุณเกียงกล่าวเสริม
ในขณะเดียวกัน เมื่อช่วงเย็นของวันที่ 9 มกราคม ตัวแทนของโรงเรียน UMT ยืนยันว่าการตัดสินใจสั่งพักงานและตำแหน่งของนางสาว Nguyen Tra Giang เป็นการชั่วคราวนั้น เป็นไปตามบทบัญญัติของระเบียบแรงงาน บทบัญญัติของประมวลกฎหมายแรงงาน พ.ศ. 2562 และเอกสารแนวทางปฏิบัติ
ขณะเดียวกัน ทางโรงเรียนระบุว่าได้รับคำร้องเรียนจากคุณเกียงเกี่ยวกับคำสั่งพักการเรียนชั่วคราวแล้ว และกำลังดำเนินการตามกฎหมายว่าด้วยการร้องเรียนแรงงาน ทางโรงเรียนกล่าวว่าข้อมูลของคุณเกียงที่ระบุว่าทางโรงเรียนค้างชำระจำนวนเงินดังกล่าวนั้นไม่มีมูลความจริง
ในอีกกรณีหนึ่งที่เกี่ยวข้องกัน เมื่อวันที่ 24 พฤศจิกายน 2567 ดร.เหงียน ตรา เกียง ได้เปิดตัวหนังสือ USFD อย่างไรก็ตาม ทันทีหลังจากนั้น คุณโอลิเวอร์ นาปิลา โกเมซ (ฟิลิปปินส์) ผู้ร่วมเขียนหนังสือดังกล่าว ได้ส่งอีเมลถึงโรงเรียน UMT และในเวลาเดียวกันก็โพสต์ข้อกล่าวหาหลายข้อบนโซเชียลมีเดียว่า "ผมเป็นผู้เขียนหนังสือ USFD เพียงผู้เดียว"
เพื่อตอบสนองต่อเหตุการณ์นี้ ผู้เขียน เหงียน ทรา เกียง ได้ส่งคำร้องถึงเจ้าหน้าที่ โดยยืนยันว่า "ผมเป็นผู้เขียนหลักของหนังสือ USFD ซึ่งจัดพิมพ์โดยบริษัท Routledge ส่วนนายโอลิเวอร์ นาปิลา โกเมซ เป็นผู้เขียนร่วม ซึ่งกำลังจ้องจะแบล็กเมล์ผมด้วยการใส่ร้ายผมบนโซเชียลมีเดีย เนื่องจากความเกลียดชังส่วนตัวจากการที่เขาถูกไล่ออกจากงานที่ UMT"
ที่มา: https://tuoitre.vn/ts-nguyen-tra-giang-thoi-viec-tai-truong-dai-hoc-quan-ly-va-cong-nghe-tphcm-20250210181601271.htm


![[ภาพ] นายกรัฐมนตรี Pham Minh Chinh เข้าร่วมพิธีมอบรางวัลสื่อมวลชนแห่งชาติครั้งที่ 5 ในหัวข้อการป้องกันและปราบปรามการทุจริต การทุจริต และความคิดด้านลบ](https://vphoto.vietnam.vn/thumb/1200x675/vietnam/resource/IMAGE/2025/10/31/1761881588160_dsc-8359-jpg.webp)


![[ภาพ] ดานัง: น้ำค่อยๆ ลดลง ทางการท้องถิ่นใช้ประโยชน์จากการทำความสะอาด](https://vphoto.vietnam.vn/thumb/1200x675/vietnam/resource/IMAGE/2025/10/31/1761897188943_ndo_tr_2-jpg.webp)







































































การแสดงความคิดเห็น (0)