VEHA ช่วยพัฒนาคุณภาพทรัพยากรบุคคลของโรงแรม

ข้อมูลจาก VEHA แสดงให้เห็นว่าในช่วงไม่กี่ปีที่ผ่านมา VEHA ประสบความสำเร็จในการจัดหลักสูตรฝึกอบรมแบบเข้มข้นเกี่ยวกับทักษะความเป็นผู้นำและการจัดการให้กับสมาชิกหลายหลักสูตร โดยเฉพาะอย่างยิ่ง VEHA ได้เชิญผู้เชี่ยวชาญชั้นนำจากทั้งในและต่างประเทศมาสอน ซึ่งมีส่วนช่วยในการพัฒนาคุณสมบัติทางวิชาชีพของทีมแม่บ้านชาวเวียดนาม

นอกจากนี้ VEHA ยังได้ประสานงานกับสมาคม การท่องเที่ยว เวียดนามและสมาคมโรงแรมเวียดนาม เพื่อดำเนินโครงการประเมินและมอบประกาศนียบัตรวิชาชีพ (Vocational Certificate) ให้กับผู้จัดการฝ่ายแม่บ้าน (พนักงานทำความสะอาดห้องพัก) ที่มีคุณสมบัติครบถ้วนจำนวน 18 คน เป็นครั้งแรกในเวียดนาม ประสานงานกับกรมการท่องเที่ยวของหลายจังหวัดและเมือง เพื่อดำเนินโครงการ "การแข่งขันทำความสะอาดห้องพัก" ซึ่งจะช่วยยกระดับคุณภาพของพนักงานทำความสะอาดห้องพักในโรงแรม โดยเฉพาะอย่างยิ่ง VEHA ได้จัดโครงการ "เขียว สะอาด สวยงาม" อย่างจริงจัง เพื่อทำความสะอาดแหล่งท่องเที่ยว ปลูกต้นไม้ และปลูกป่าทั่วประเทศ

การฝึกอบรมเพื่อพัฒนาคุณภาพทักษะการดูแลบ้านของพนักงานโรงแรม ภาพ: ฮวย นัม

ในอนาคตอันใกล้นี้ VEHA มุ่งมั่นที่จะพัฒนาคุณภาพทรัพยากรบุคคลในอุตสาหกรรมการท่องเที่ยวอย่างต่อเนื่อง โดยเฉพาะอย่างยิ่งพนักงานทำความสะอาดโรงแรม ด้วยการขยายเครือข่ายสมาชิก ไม่เพียงแต่ในด้านปริมาณเท่านั้น แต่ยังรวมถึงด้านคุณภาพด้วย VEHA จะเสริมสร้างการสื่อสารและกิจกรรมส่งเสริมการตลาดเพื่อดึงดูดผู้เชี่ยวชาญด้านการทำความสะอาดที่มีความสามารถให้เข้าร่วมองค์กรมากขึ้น

นอกจากนี้ VEHA ยังเสริมสร้างความร่วมมือระหว่างประเทศ เพื่อสร้างโอกาสให้สมาชิกเข้าถึงเทรนด์ล่าสุดในอุตสาหกรรมแม่บ้าน ทั่วโลก ในส่วนของการพัฒนาคุณภาพทรัพยากรบุคคลสำหรับการจัดการโรงแรมและแม่บ้านนั้น คุณเหงียน กวาง ประธาน VEHA กล่าวว่า ในอนาคต VEHA จะเพิ่มการจัดหลักสูตรฝึกอบรมเพื่อพัฒนาทักษะแม่บ้าน รวมถึงทักษะด้านอารมณ์ เช่น ภาวะผู้นำ การสื่อสาร และการบริหารเวลา นอกจากนี้ VEHA ยังจะเพิ่มการอัปเดตผลิตภัณฑ์ใหม่ เทคโนโลยี และเทรนด์ใหม่ๆ ในอุตสาหกรรมแม่บ้าน ซึ่งจะช่วยยกระดับคุณภาพการบริการของอุตสาหกรรมโดยรวม

คณะกรรมการบริหาร VEHA ระยะที่ 3 แนะนำสมาชิก ภาพถ่าย: “Hoai Nam”

ตัวแทนจากสมาคมโรงแรมเวียดนามกล่าวว่า VEHA ได้กลายมาเป็นสะพานเชื่อมที่สำคัญระหว่างผู้เชี่ยวชาญในอุตสาหกรรม สร้างเงื่อนไขในการแบ่งปันประสบการณ์และการเรียนรู้ซึ่งกันและกัน ส่งผลให้มีการพัฒนาคุณสมบัติทางวิชาชีพของพนักงานและผู้จัดการห้องพักหลายพันคนทั่วประเทศ

นอกจากนี้ VEHA ยังมีบทบาทเชิงรุกในการพัฒนาและเผยแพร่มาตรฐานคุณภาพในการบริหารจัดการห้องพัก ประสานงานกับหน่วยงานที่เกี่ยวข้องเพื่อเสนอและนำมาตรฐานใหม่ๆ มากมายมาใช้ เพื่อช่วยปรับปรุงคุณภาพการให้บริการที่พักอาศัยให้ดีขึ้น

ในการประชุมใหญ่สมาคมโรงแรมเวียดนาม (VEHA) ได้มีการเลือกตั้งคณะกรรมการบริหารชุดที่ 3 (พ.ศ. 2567-2572) ซึ่งประกอบด้วยสมาชิก 42 คน โดยสมาชิก 6 คนได้รับเลือกเป็นคณะกรรมการบริหารของ VEHA นายเหงียน กวาง (รองประธานสมาคมโรงแรมเวียดนาม) ได้รับเลือกเป็นประธาน VEHA เป็นสมัยที่ 3

ที่มา: https://kinhtedothi.vn/veha-tiep-suc-nang-cao-chat-luong-nguon-nhan-luc-khach-san.html