ความสำเร็จจากการคิดแบบเปิดกว้าง
ในช่วงไม่กี่ปีที่ผ่านมา ทีมจากเอเชียตะวันออกเฉียงใต้ เช่น อินโดนีเซีย มาเลเซีย และฟิลิปปินส์ ได้ก้าวหน้าอย่างมากบนแผนที่ฟุตบอลระดับภูมิภาค โดยต้องขอบคุณนโยบายเชิงรุกที่เข้มแข็งในการสรรหาผู้เล่นที่มีรากฐานมาจากบ้านเกิดที่อาศัยอยู่ในต่างประเทศ
อินโดนีเซียเป็นตัวอย่างที่ดี ตั้งแต่ปี 2020 สมาคมฟุตบอลอินโดนีเซีย (PSSI) ได้เปิดตัวแคมเปญขนาดใหญ่เพื่อค้นหาและแปลงสัญชาติผู้เล่นที่มีเชื้อสายอินโดนีเซีย โดยส่วนใหญ่มาจากเนเธอร์แลนด์
ในเวลาเพียงไม่กี่ปี นักเตะหลายสิบคนที่เกิดและฝึกฝนในยุโรปได้สวมเสื้อทีมชาติ พวกเขาไม่เพียงแต่มีรูปร่าง ความเร็ว และเทคนิคที่เหนือกว่าเท่านั้น แต่ยังยกระดับการคิดเชิงกลยุทธ์ของทั้งทีมอีกด้วย ด้วยเหตุนี้ อินโดนีเซียจึงผ่านเข้ารอบ 16 ทีมสุดท้ายของการแข่งขัน Asian Cup 2023 ได้เป็นครั้งแรก และกำลังแข่งขันเพื่อชิงตำแหน่งในรอบคัดเลือกรอบสุดท้ายของการแข่งขัน World Cup 2026
ในทำนองเดียวกัน มาเลเซียก็ประสบความสำเร็จเช่นกันด้วยนโยบายโอนสัญชาติผู้เล่น ที่มีเชื้อสายยุโรปและอเมริกาใต้ โดยเฉพาะอย่างยิ่งในเกมที่เอาชนะเวียดนาม 4-0 ในการแข่งขันรอบคัดเลือกฟุตบอลเอเชียนคัพปี 2027 ทีมชาติมาเลเซียมีผู้เล่นโอนสัญชาติถึง 9 คน พวกเขาช่วยให้มาเลเซียเปลี่ยนแปลงตัวเองได้อย่างสมบูรณ์เมื่อเทียบกับตัวเองในช่วงกว่าทศวรรษที่ผ่านมาที่พ่ายแพ้ต่อเวียดนามบ่อยครั้ง
ในวงการฟุตบอลหญิง ฟิลิปปินส์ได้กลายมาเป็นปรากฏการณ์แห่งเอเชียเมื่อได้เข้าร่วมการแข่งขันฟุตบอลโลกปี 2023 เป็นครั้งแรก และคว้าชัยชนะครั้งประวัติศาสตร์เหนือนิวซีแลนด์ นักเตะที่มีเชื้อสายฟิลิปปินส์ซึ่งเกิด เติบโต และฝึกฝนในสหรัฐอเมริกา มีส่วนอย่างมากในการสร้างปาฏิหาริย์ดังกล่าว
ทำไมเวียดนามถึงทำไม่ได้?
เมื่อเทียบกับกระแสการเสริมกำลังจากนอกทีมระดับภูมิภาค เวียดนามยังคงดิ้นรนในการค้นหา คัดเลือก และใช้ผู้เล่นชาวเวียดนามโพ้นทะเล แม้ว่าชุมชนชาวเวียดนามโพ้นทะเลจะมีค่อนข้างมาก แต่จำนวนผู้เล่นชาวเวียดนามโพ้นทะเลคุณภาพสูงที่เล่นให้กับทีมชาติยังคงน้อยมาก มีหลายสาเหตุที่อธิบายสถานการณ์นี้ รวมถึงปัจจัยเชิงวัตถุนิยมและเชิงอัตนัย
หากมองในแง่ดี จำนวนผู้เล่นชาวเวียดนามที่เล่นในลีกระดับท็อปของยุโรปนั้นมีจำกัดมาก ในขณะที่อินโดนีเซียมีผู้เล่นลูกครึ่งหลายสิบคนในเนเธอร์แลนด์ที่ได้รับการฝึกฝนจากสถาบันฝึกสอนอย่างอาแจ็กซ์และพีเอสวี แต่เวียดนามมีผู้เล่นที่มีชื่อเสียงเพียงไม่กี่คน เช่น ฟิลิป เหงียน (สาธารณรัฐเช็ก), ปาตริก เล เซียง (สโลวาเกีย), ลี เหงียน (สหรัฐอเมริกา) หรืออิบราฮิม มาซา (เยอรมนี)
หากพิจารณาตามความเป็นจริงแล้ว ฟุตบอลเวียดนามไม่มีกลยุทธ์ที่เป็นระบบในการดึงดูดผู้เล่นเวียดนามจากต่างประเทศ เราไม่ได้จัดทำระบบการเสาะหาผู้เล่นจากต่างประเทศ ขาดช่องทางในการติดต่อกับชุมชนชาวเวียดนามจากต่างประเทศ และไม่มีนโยบายสนับสนุนผู้เล่นที่ต้องการเปลี่ยนสัญชาติอย่างจริงจัง
นักเตะหลายคนมีความปรารถนาที่จะเล่นให้กับทีมชาติแต่ไม่ได้ทำตามขั้นตอนมาหลายปีแล้ว หรือไม่ได้รับสัญญาณที่ชัดเจนจากหน่วยงานที่รับผิดชอบ จึงยอมแพ้ไป ตัวอย่างเช่น ผู้รักษาประตูฟิลิป เหงียน รอเกือบ 9 ปีกว่าจะได้รับสัญชาติเวียดนาม
ในขณะเดียวกัน อิบราฮิม มาซา คือหนึ่งในนักเตะดาวรุ่งชาวเวียดนามที่มีชื่อเสียงโด่งดังที่สุดในเยอรมนี ซึ่งเลือกที่จะเล่นให้กับทีมชาติแอลจีเรียหลังจากไม่ได้รับการติดต่ออย่างเป็นทางการจากเวียดนาม นอกจากนี้ยังมีกรณีอื่นๆ อีกมากมาย เช่น ลี เหงียน, ปาทริก เล เกียง, เจสัน แพนเด้น... ที่แสดงความปรารถนาที่จะมีส่วนสนับสนุนวงการฟุตบอลเวียดนาม แต่กลับเงียบหายไปหรือติดอยู่ในขั้นตอนการดำเนินคดี นอกจากนี้ แนวคิดเรื่อง "การให้ความสำคัญกับนักเตะในประเทศ" ซึ่งมีมายาวนานก็เป็นอุปสรรคที่มองไม่เห็นเช่นกัน
เพื่อไม่ให้ตกเป็นรองในการแข่งขันในการผสมผสานทรัพยากรภายในและภายนอก ฟุตบอลเวียดนามจำเป็นต้องมีกลยุทธ์ใหม่ที่ครอบคลุมและเป็นระบบเพื่อดึงดูดบูรณาการและพัฒนาผู้เล่นเวียดนามในต่างประเทศ ประการแรกจำเป็นต้องสร้างเงื่อนไขสำหรับการจัดตั้งแผนกแมวมองระหว่างประเทศภายใต้ VFF หน่วยงานนี้จำเป็นต้องสร้างฐานข้อมูลผู้เล่นเวียดนามที่สมบูรณ์ทั่วโลก โดยเฉพาะอย่างยิ่งในฝรั่งเศสเยอรมนีสหรัฐอเมริการัสเซียสาธารณรัฐเช็กออสเตรเลีย ฯลฯ ในเวลาเดียวกันประสานงานกับสโมสรในประเทศสถานทูตและชุมชนเวียดนามเพื่อตรวจจับและติดต่อพรสวรรค์ที่มีแนวโน้มดีในระยะเริ่มต้น
ประการที่สอง ปรับปรุงกระบวนการแปลงสัญชาติ เจ้าหน้าที่ควรทำให้ขั้นตอนทางกฎหมายสำหรับผู้เล่นเวียดนามที่มีคุณสมบัติเหมาะสมง่ายขึ้น อำนวยความสะดวกให้ผู้เล่นสามารถถือสองสัญชาติได้ (หากได้รับอนุญาตตามกฎหมาย) และจัดให้มีกลไกสนับสนุนแยกต่างหากสำหรับผู้ที่ต้องการเล่นให้กับทีมชาติเวียดนามอย่างแท้จริง
ประการที่สาม เพิ่มโอกาสให้นักเตะเวียดนามในต่างประเทศได้ลองลงสนาม วงการฟุตบอลเวียดนามควรจัดค่ายฝึกซ้อมช่วงฤดูร้อน ทัวร์นาเมนต์กระชับมิตร หรือเชิญนักเตะเวียดนามในต่างประเทศให้มาลองลงสนามในทีมชาติชุดอายุต่ำกว่า 19 ปี และ 23 ปี ซึ่งไม่เพียงแต่ช่วยประเมินความสามารถของพวกเขาเท่านั้น แต่ยังสร้างสภาพแวดล้อมให้พวกเขาได้คุ้นเคยกับวัฒนธรรมและบรรยากาศฟุตบอลในประเทศอีกด้วย
ประการที่สี่ สนับสนุนการบูรณาการและเพิ่มประสบการณ์ ประการที่ห้า เปลี่ยนวิธีคิดเกี่ยวกับแนวทาง ถึงเวลาแล้วที่ฟุตบอลเวียดนามจะต้องเลิกกลัวที่จะใช้ปัจจัยจากเชื้อชาติผสมหรือปัจจัยจากสัญชาติ สิ่งที่สำคัญไม่ใช่ว่าพวกเขาเกิดที่ไหน แต่อยู่ที่ว่าพวกเขามีความสามารถและความปรารถนาที่จะมีส่วนสนับสนุนทีมหรือไม่ บทเรียนจากเหงียน ซวน เซิน นักเตะที่เกิดในบราซิลซึ่งแปลงสัญชาติเป็นชาวเวียดนามและต่อมากลายเป็นผู้ทำประตูสูงสุดของอาเซียนคัพ 2024 เป็นหลักฐานชัดเจนว่าหากเลือกคนที่เหมาะสม ฟุตบอลเวียดนามจะได้รับประโยชน์
ในบริบทที่ทีมระดับภูมิภาคเร่งตัวขึ้นด้วยนโยบายดึงดูดผู้เล่นต่างชาติ ฟุตบอลเวียดนามจึงไม่สามารถอยู่เฉยได้ การค้นหา คัดเลือก และบูรณาการทรัพยากรบุคคลชาวเวียดนามในต่างประเทศที่มีคุณภาพสูงไม่เพียงแต่เป็นวิธีแก้ปัญหาชั่วคราวเท่านั้น แต่ยังต้องกลายมาเป็นส่วนหนึ่งของกลยุทธ์การพัฒนาระยะยาวอีกด้วย
เพื่อให้เป็นเช่นนั้น เราต้องมีความกระตือรือร้น ยืดหยุ่น และกล้าหาญมากขึ้นในการกระทำ นโยบาย และการเปลี่ยนแปลงทัศนคติ เมื่อนั้นทีมชาติจึงจะตามทันยุคสมัยและสามารถแข่งขันได้ในระดับทวีป
ที่มา: https://baovanhoa.vn/the-thao/vi-sao-chua-tan-dung-tot-nguon-cau-thu-viet-kieu-143187.html
การแสดงความคิดเห็น (0)