ทำไมเราจึงไม่นำแหล่งที่มาของนักเตะเวียดนามในต่างประเทศมาใช้ให้เกิดประโยชน์?

ความสำเร็จจากการคิดแบบเปิดกว้าง

ในช่วงไม่กี่ปีที่ผ่านมา ทีมจากเอเชียตะวันออกเฉียงใต้ เช่น อินโดนีเซีย มาเลเซีย และฟิลิปปินส์ ได้ก้าวหน้าอย่างมากบนแผนที่ฟุตบอลระดับภูมิภาค เนื่องมาจากนโยบายที่เข้มแข็งและเชิงรุกในการสรรหาผู้เล่นที่มีรากฐานมาจากบ้านเกิดที่อาศัยอยู่ในต่างประเทศ

อินโดนีเซียเป็นตัวอย่างที่ดี ตั้งแต่ปี 2020 สมาคมฟุตบอลอินโดนีเซีย (PSSI) ได้ริเริ่มโครงการขนาดใหญ่เพื่อค้นหาและแปลงสัญชาติผู้เล่นที่มีเชื้อสายอินโดนีเซีย โดยส่วนใหญ่อยู่ในเนเธอร์แลนด์

ในเวลาเพียงไม่กี่ปี นักเตะหลายสิบคนที่เกิดและฝึกฝนในยุโรปได้สวมเสื้อทีมชาติ พวกเขาไม่เพียงแต่มีรูปร่าง ความเร็ว และเทคนิคที่เหนือกว่าเท่านั้น แต่ยังยกระดับความคิดเชิงกลยุทธ์ของทั้งทีมอีกด้วย ด้วยเหตุนี้ อินโดนีเซียจึงผ่านเข้ารอบ 16 ทีมสุดท้ายของเอเชียนคัพ 2023 ได้เป็นครั้งแรก และกำลังแข่งขันเพื่อชิงตำแหน่งในรอบคัดเลือกรอบสุดท้ายของฟุตบอลโลก 2026

ในทำนองเดียวกัน มาเลเซียก็ประสบความสำเร็จเช่นกันจากนโยบายการโอนสัญชาติผู้เล่น ที่มีเชื้อสายยุโรปและอเมริกาใต้ โดยเฉพาะอย่างยิ่งในชัยชนะ 4-0 เหนือเวียดนามในการแข่งขันฟุตบอลเอเชียนคัพ 2027 รอบคัดเลือก ทีมชาติมาเลเซียมีผู้เล่นโอนสัญชาติมากถึง 9 คน พวกเขาช่วยให้มาเลเซียเปลี่ยนแปลงตัวเองได้อย่างสมบูรณ์เมื่อเทียบกับประเทศอื่นๆ ตลอดระยะเวลากว่าทศวรรษที่พ่ายแพ้ต่อเวียดนามบ่อยครั้ง

ในวงการฟุตบอลหญิง ฟิลิปปินส์กลายเป็นปรากฏการณ์แห่งเอเชียเมื่อได้เข้าร่วมการแข่งขันฟุตบอลโลก 2023 เป็นครั้งแรก และคว้าชัยชนะครั้งประวัติศาสตร์เหนือนิวซีแลนด์ นักเตะเชื้อสายฟิลิปปินส์ที่เกิด เติบโต และฝึกฝนในสหรัฐอเมริกา ล้วนมีส่วนสำคัญอย่างยิ่งต่อปาฏิหาริย์นี้

ทำไมเวียดนามถึงทำไม่ได้?

ตรงกันข้ามกับกระแสการเสริมทัพจากนอกภูมิภาค เวียดนามยังคงประสบปัญหาในการแสวงหา คัดเลือก และใช้งานนักเตะเวียดนามโพ้นทะเล แม้ว่าชุมชนชาวเวียดนามโพ้นทะเลจะมีขนาดใหญ่ แต่จำนวนนักเตะเวียดนามโพ้นทะเลคุณภาพสูงที่เล่นให้กับทีมชาติยังคงมีน้อยมาก มีเหตุผลหลายประการที่อธิบายสถานการณ์นี้ ทั้งปัจจัยเชิงวัตถุวิสัยและปัจจัยเชิงอัตวิสัย

หากมองในแง่ดี จำนวนนักเตะเวียดนามที่เล่นในลีกชั้นนำของยุโรปนั้นมีจำกัดมาก ในขณะที่อินโดนีเซียมีนักเตะลูกครึ่งหลายสิบคนในเนเธอร์แลนด์ที่ได้รับการฝึกฝนจากอะคาเดมีอย่างอาแจ็กซ์และพีเอสวี แต่เวียดนามมีนักเตะชื่อดังเพียงไม่กี่คน เช่น ฟิลิป เหงียน (สาธารณรัฐเช็ก), ปาตริก เลอ เกียง (สโลวาเกีย), ลี เหงียน (สหรัฐอเมริกา) หรือ อิบราฮิม มาซา (เยอรมนี)

ในเชิงอัตวิสัย ฟุตบอลเวียดนามไม่มีกลยุทธ์ที่เป็นระบบในการดึงดูดผู้เล่นเวียดนามในต่างประเทศ เราไม่ได้จัดตั้งระบบการสเกาท์ในต่างประเทศ ขาดช่องทางการสื่อสารกับชุมชนชาวเวียดนามในต่างประเทศ และไม่มีนโยบายสนับสนุนผู้เล่นที่ต้องการย้ายสัญชาติอย่างจริงจัง

นักเตะหลายคนมีความปรารถนาที่จะเล่นให้ทีมชาติ แต่ไม่ได้ดำเนินการตามขั้นตอนมาหลายปี หรือไม่ได้รับสัญญาณที่ชัดเจนจากหน่วยงานที่รับผิดชอบ จึงตัดสินใจยอมแพ้ ยกตัวอย่างเช่น ฟิลิป เหงียน ผู้รักษาประตูที่รอเกือบ 9 ปีกว่าจะได้รับสัญชาติเวียดนาม

ในขณะเดียวกัน อิบราฮิม มาซา เป็นหนึ่งในนักเตะดาวรุ่งเชื้อสายเวียดนามที่มีชื่อเสียงโด่งดังที่สุดในเยอรมนี เขาเลือกเล่นให้ทีมชาติแอลจีเรียหลังจากไม่ได้รับการติดต่ออย่างเป็นทางการจากเวียดนาม มีหลายกรณี เช่น ลี เหงียน, ปาทริก เลอ เกียง, เจสัน เพ็นเดนท์... ต่างก็แสดงความปรารถนาที่จะมีส่วนร่วมกับวงการฟุตบอลเวียดนาม แต่ก็เงียบหายไปหรือติดอยู่ในขั้นตอนการดำเนินโครงการ นอกจากนี้ แนวคิดเรื่อง "การให้ความสำคัญกับนักเตะในประเทศ" ที่มีมายาวนานก็เป็นอุปสรรคที่มองไม่เห็นเช่นกัน

เพื่อไม่ให้ตกเป็นรองในการแข่งขันด้านการผสมผสานทรัพยากรภายในและภายนอก วงการฟุตบอลเวียดนามจำเป็นต้องมีกลยุทธ์ใหม่ที่ครอบคลุมและเป็นระบบเพื่อดึงดูด บูรณาการ และพัฒนานักเตะเวียดนามจากต่างประเทศ ประการแรก จำเป็นต้องสร้างเงื่อนไขสำหรับการจัดตั้งฝ่ายแมวมองระหว่างประเทศภายใต้ VFF หน่วยงานนี้จำเป็นต้องสร้างฐานข้อมูลผู้เล่นเวียดนามทั่ว โลก ให้ครบถ้วน โดยเฉพาะอย่างยิ่งในฝรั่งเศส เยอรมนี สหรัฐอเมริกา รัสเซีย สาธารณรัฐเช็ก ออสเตรเลีย และอื่นๆ ขณะเดียวกัน ประสานงานกับสโมสรในประเทศ สถานทูต และชุมชนชาวเวียดนาม เพื่อตรวจจับและติดต่อนักเตะดาวรุ่งที่มีศักยภาพตั้งแต่เนิ่นๆ

ประการที่สอง ปรับปรุงกระบวนการแปลงสัญชาติ หน่วยงานที่เกี่ยวข้องควรลดความซับซ้อนของกระบวนการทางกฎหมายสำหรับผู้เล่นเวียดนามที่มีคุณสมบัติเหมาะสม อำนวยความสะดวกให้ผู้เล่นสามารถถือสองสัญชาติได้ (หากกฎหมายอนุญาต) และจัดให้มีกลไกสนับสนุนแยกต่างหากสำหรับผู้ที่ต้องการเล่นให้ทีมชาติเวียดนามอย่างแท้จริง

ประการที่สาม เพิ่มโอกาสให้นักเตะเวียดนามโพ้นทะเลได้ลองลงสนาม วงการฟุตบอลเวียดนามควรจัดค่ายฝึกซ้อมฤดูร้อน จัดการแข่งขันกระชับมิตร หรือเชิญนักเตะเวียดนามโพ้นทะเลมาร่วมประลองฝีมือกับทีมชาติชุดอายุไม่เกิน 19 ปี และ 23 ปี ซึ่งไม่เพียงแต่ช่วยประเมินความสามารถของพวกเขาเท่านั้น แต่ยังสร้างสภาพแวดล้อมให้พวกเขาได้ทำความรู้จักกับวัฒนธรรมและบรรยากาศฟุตบอลในประเทศอีกด้วย

ประการที่สี่ สนับสนุนการบูรณาการและเสริมสร้างประสบการณ์ ประการที่ห้า เปลี่ยนวิธีคิด ถึงเวลาแล้วที่วงการฟุตบอลเวียดนามจะต้องเลิกกลัวการใช้ปัจจัยจากเชื้อชาติผสมหรือสัญชาติ สิ่งสำคัญไม่ใช่ว่าพวกเขาเกิดที่ไหน แต่อยู่ที่ว่าพวกเขามีความสามารถและความปรารถนาที่จะมีส่วนร่วมกับทีมหรือไม่ บทเรียนจากเหงียน ซวน เซิน นักเตะชาวบราซิลที่แปลงสัญชาติเป็นชาวเวียดนามและกลายเป็นผู้ทำประตูสูงสุดในศึกอาเซียนคัพ 2024 เป็นเครื่องพิสูจน์ที่ชัดเจนว่า หากเลือกคนที่เหมาะสม ฟุตบอลเวียดนามจะได้รับประโยชน์

ในบริบทที่ทีมระดับภูมิภาคกำลังเร่งพัฒนาตนเองด้วยนโยบายดึงดูดผู้เล่นต่างชาติ ฟุตบอลเวียดนามจึงไม่สามารถละเลยได้ การค้นหา คัดเลือก และบูรณาการทรัพยากรบุคคลชาวเวียดนามโพ้นทะเลที่มีคุณภาพสูง ไม่เพียงแต่เป็นวิธีแก้ปัญหาชั่วคราวเท่านั้น แต่ยังจำเป็นต้องเป็นส่วนหนึ่งของกลยุทธ์การพัฒนาระยะยาวอีกด้วย

เพื่อให้บรรลุเป้าหมายนี้ เราจำเป็นต้องมีความกระตือรือร้น ยืดหยุ่น และกล้าหาญมากขึ้นในการกระทำ นโยบาย และการเปลี่ยนแปลงทัศนคติ เมื่อนั้นทีมชาติจึงจะสามารถก้าวทันยุคสมัยและแข่งขันได้ในระดับทวีป

ที่มา: https://baovanhoa.vn/the-thao/vi-sao-chua-tan-dung-tot-nguon-cau-thu-viet-kieu-143187.html