Vietcombank ยังคงยืนยันตำแหน่งผู้นำด้วยการรับประกันอันทรงเกียรติ
“สถานที่ทำงานที่ดีที่สุดในเวียดนาม” เป็นการจัดอันดับอันทรงเกียรติซึ่งจัดขึ้นเป็นประจำทุกปีโดย Anphabe โดยอิงจากการโหวตจากธุรกิจมากกว่า 650 แห่งและพนักงานมากกว่า 73,000 คนใน 18 สาขาและวิชาชีพ
ในปีนี้ Vietcombank ยังคงรักษาตำแหน่งอันดับ 1 ในอุตสาหกรรมการธนาคาร อันดับ 2 ในตลาดเวียดนาม และเป็นธนาคารเดียวที่ติดอันดับ "10 อันดับสถานที่ทำงานที่ดีที่สุดในเวียดนาม - วิสาหกิจขนาดใหญ่"
คุณหงกวาง กรรมการบริหารและผู้อำนวยการฝ่ายทรัพยากรบุคคลของ Vietcombank (ยืนตรงกลาง) และตัวแทนจาก Vietcombank รับประกาศนียบัตร "สถานที่ทำงานดีเด่นในเวียดนาม ประจำปี 2025" (ภาพ: คณะกรรมการจัดงาน)
Vietcombank ยังได้รับเกียรติในสองประเภทที่สำคัญ ได้แก่ "แบรนด์นายจ้างที่น่าดึงดูดสำหรับนักศึกษาชาวเวียดนาม" และ "องค์กรที่โดดเด่นพร้อมทรัพยากรบุคคลที่มีความสุข"
รางวัลดังกล่าวแสดงให้เห็นถึงความสม่ำเสมอและความยั่งยืนในกลยุทธ์การบริหารทรัพยากรบุคคลของ Vietcombank สภาพแวดล้อมการทำงานที่สอดประสานกัน และคุณภาพการบริหารจัดการ ซึ่งเป็นปัจจัยที่ช่วยให้ธนาคารรักษาตำแหน่งในด้านประสิทธิภาพการดำเนินงาน และบูรณาการอย่างมั่นคงกับภูมิภาคและโลกอย่างค่อยเป็นค่อยไป
นายหง กวาง กรรมการบริหารและผู้อำนวยการฝ่ายทรัพยากรบุคคลของธนาคารเวียดคอมแบงก์ กล่าวว่า “การรักษาตำแหน่งนี้ไว้ได้ตลอดทศวรรษที่ผ่านมาไม่ใช่ความสำเร็จชั่วคราว แต่เป็นผลลัพธ์ของกลยุทธ์ทรัพยากรบุคคลที่มีประสิทธิผล เป็นระบบ และต่อเนื่องในระยะยาว ซึ่งตอกย้ำมุมมองที่สอดคล้องกันของผู้นำของธนาคารเวียดคอมแบงก์ นั่นคือ การให้ความสำคัญกับปัจจัยด้านมนุษย์เป็นศูนย์กลางอยู่เสมอ ทั้งในเรื่องเป้าหมายและแรงขับเคลื่อนในการพัฒนาของธนาคาร”
คุณดัง บิ่ญ เหงียน หัวหน้าฝ่ายองค์กรและทรัพยากรบุคคล ธนาคารเวียดคอมแบงก์ (ที่ 4 จากขวา) รับมอบประกาศนียบัตร “แบรนด์นายจ้างที่น่าดึงดูดสำหรับนักศึกษาเวียดนาม ประจำปี 2568” (ภาพ: คณะกรรมการจัดงาน)
คุณ Quang กล่าวว่ารางวัลนี้ถือเป็นการยอมรับอันทรงคุณค่าสำหรับพนักงาน Vietcombank ทั้ง 24,000 คนที่ทำงานร่วมกันเพื่อสร้างและสร้างสภาพแวดล้อมการทำงานที่ยั่งยืน เป็นมืออาชีพ สามัคคี และมีมนุษยธรรม
นอกจากนี้ยังเป็นการแสดงให้เห็นอย่างชัดเจนถึงความมุ่งมั่นอันแรงกล้าของ Vietcombank ในการให้ความสำคัญและส่งเสริมปัจจัยด้านมนุษย์ การปฏิบัติตามนโยบายการบริหารและพัฒนาทรัพยากรมนุษย์อย่างสอดประสานและมีประสิทธิภาพ การดูแลชีวิตทางวัตถุและจิตวิญญาณของพนักงาน และการเผยแพร่เอกลักษณ์ทางวัฒนธรรมของ Vietcombank ด้วยค่านิยมหลัก 5 ประการ ได้แก่ ความไว้วางใจ - มาตรฐาน - ความพร้อมในการสร้างสรรค์ - ความยั่งยืน - มนุษยธรรม
Vietcombank - สถานที่ที่บุคลากรธนาคารชั้นนำจากรุ่นสู่รุ่นอยู่ร่วมกัน
ด้วยแนวทางที่จะก้าวขึ้นเป็นธนาคารชั้นนำในด้านคุณภาพทรัพยากรบุคคลในเวียดนามภายในปี 2573 Vietcombank ได้สร้างสรรค์นวัตกรรมการจัดการและการพัฒนาทรัพยากรบุคคลอย่างครอบคลุม โดยนำโซลูชันแบบซิงโครนัสต่างๆ มาใช้เพื่อปรับปรุงรูปแบบองค์กร ปรับปรุงกลไกนโยบาย สร้างสรรค์นวัตกรรมการสรรหาบุคลากร ส่งเสริมและปรับปรุงการฝึกอบรม พัฒนาโครงสร้างพื้นฐานด้านเทคโนโลยีที่ประยุกต์ใช้ และนำดิจิทัลมาใช้ในกิจกรรมด้านทรัพยากรบุคคล
เป้าหมายของธนาคารคือการสร้างทีมงานที่มีจำนวนและแข็งแกร่งในด้านคุณภาพเพื่อตอบสนองความต้องการการพัฒนาที่ก้าวล้ำในยุคดิจิทัล
กิจกรรมการสรรหาบุคลากรของ Vietcombank ในช่วงไม่กี่ปีที่ผ่านมาได้รับการชื่นชมจากตลาดเป็นอย่างมาก และได้ดึงดูดบุคลากรที่มีคุณสมบัติเหมาะสมจำนวนมาก ตอบสนองความต้องการด้านการทำงานและการดำเนินธุรกิจของธนาคาร
ในตลาดการสรรหาบุคลากรที่มีการแข่งขันสูงขึ้น ชื่อเสียงของแบรนด์ Vietcombank ถือเป็นข้อได้เปรียบในการสรรหาบุคลากร
นอกจากนี้ Vietcombank ยังมีวิธีการและแหล่งที่มาในการสรรหาบุคลากรที่หลากหลาย มีนโยบายพิเศษในการดึงดูดบุคลากรที่มีความสามารถ ให้ความสำคัญกับการสรรหานักศึกษาที่มีความสามารถ บุคลากรที่มีความรู้และคุณสมบัติในด้านเทคโนโลยีสารสนเทศและทักษะการเปลี่ยนแปลงทางดิจิทัล บุคลากรด้านดิจิทัลที่มีความเชี่ยวชาญที่ดีและมีความเป็นมืออาชีพสูง ตอบสนองความต้องการในการบริหารจัดการการดำเนินงานและเชี่ยวชาญระบบเทคโนโลยีสมัยใหม่
ผลการสำรวจความพึงพอใจและการมีส่วนร่วมของพนักงาน (EES) ประจำปีของ Vietcombank แสดงให้เห็นว่าคะแนน EES อยู่ในระดับสูงและยอดเยี่ยมเสมอเมื่อเทียบกับตลาด ซึ่งสะท้อนให้เห็นถึงความมุ่งมั่นและความภาคภูมิใจของทีมงาน
นางสาวโต ถิ เฟือง ดุง หัวหน้าฝ่ายนโยบายและการวางแผนทรัพยากรบุคคล ธนาคารเวียดคอมแบงก์ (ที่ 2 จากขวา) รับรางวัล “องค์กรดีเด่นด้านทรัพยากรบุคคลแห่งความสุข ประจำปี 2568” (ภาพ: คณะกรรมการจัดงาน)
เมื่อมองย้อนกลับไป 10 ปีที่ผ่านมา Vietcombank ไม่เพียงแต่สร้างความประทับใจด้วยระบบนโยบายทรัพยากรบุคคลที่ครอบคลุมพร้อมข้อดีมากมายเท่านั้น แต่ที่สำคัญยิ่งกว่านั้น ยังได้สร้างสภาพแวดล้อมที่พนักงานทุกคนรู้สึกว่าตนเองเป็นส่วนหนึ่ง สามารถพัฒนาตนเอง และได้รับแรงบันดาลใจอีกด้วย
คุณค่าเหล่านี้เป็นรากฐานให้ Vietcombank บรรลุเป้าหมายเชิงกลยุทธ์ต่อไปภายในปี 2030 ในการรักษาตำแหน่งธนาคารอันดับ 1 ของเวียดนาม ก้าวขึ้นสู่ "200 กลุ่มธนาคารและการเงินที่ใหญ่ที่สุด ในโลก " พร้อมทั้งมีส่วนสนับสนุนการพัฒนาอย่างยั่งยืนของเวียดนามอย่างแข็งขัน
ที่มา: https://dantri.com.vn/kinh-doanh/vietcombank-giu-vung-vi-the-ngan-hang-co-moi-truong-lam-viec-tot-nhat-viet-nam-20251121111811920.htm
การแสดงความคิดเห็น (0)