การสร้างทีมพยาบาลมืออาชีพ

ทรัพยากรบุคคลทางการแพทย์ถือเป็นแกนหลักของระบบสาธารณสุข มีบทบาทสำคัญอย่างยิ่งต่อคุณภาพของบริการ สุขภาพของชุมชน และการพัฒนาภาคสาธารณสุข ดังนั้น นอกจากการมุ่งเน้นพัฒนาทีมแพทย์ผู้ทรงคุณวุฒิแล้ว โรงพยาบาลต่างๆ ในเมืองยังมุ่งเน้นการฝึกอบรมและพัฒนาทักษะและคุณสมบัติของพยาบาล นักเทคนิคการแพทย์ และผู้ดูแลผู้ป่วยอีกด้วย

การแข่งขันทักษะประจำปีที่จัดโดยโรงพยาบาลช่วยสร้างแรงบันดาลใจในการเรียนรู้และความคิดสร้างสรรค์ของพยาบาล ภาพ: LH

พัฒนาความรู้และทักษะทางวิชาชีพ

บริการของพยาบาลมีส่วนสำคัญอย่างยิ่งต่อการพัฒนาคุณภาพการดูแลสุขภาพของประชาชน ปัจจุบัน พยาบาลมีหน้าที่รับผิดชอบในการนำคำสั่งแพทย์ไปปฏิบัติ และมีอำนาจหน้าที่และความรับผิดชอบมากขึ้นในกระบวนการดูแลผู้ป่วยทั้งหมด ตั้งแต่การประเมินอาการของผู้ป่วย การวางแผนการดูแล การประเมินประสิทธิผล และการปรับเปลี่ยนเมื่อจำเป็น...

โรงพยาบาลดานังได้สร้างตัวบ่งชี้ 14 รายการเพื่อประเมินคุณภาพการดูแลผู้ป่วยออนไลน์ (G-forms) เพื่อปรับต้นทุนให้เหมาะสม ลดภาระเวลาและแรงกดดันของเจ้าหน้าที่ ทางการแพทย์ จึงสร้างเงื่อนไขให้ทีมงานสามารถมุ่งเน้นไปที่การดูแลผู้ป่วยได้มากขึ้น

โดยเฉพาะอย่างยิ่งโครงการ “การป้องกันความเสี่ยงจากการติดเชื้อและความผิดพลาดในการใช้ยาทางเส้นเลือด – PRIME” ขององค์กร JCI (สหรัฐอเมริกา) ซึ่งนำมาใช้ในโรงพยาบาลได้กลายเป็นจุดสว่างในการดูแลผู้ป่วย... โครงการนี้ไม่เพียงแต่ช่วยปรับปรุงคุณภาพการบริการเท่านั้น แต่ยังช่วยให้โรงพยาบาลกลายเป็นหน่วยงานสาธารณะแห่งแรกในเวียดนามที่ได้รับการรับรอง PRIME อันทรงเกียรติจากองค์กร JCI อีกด้วย

พยาบาลแสดงทักษะในการแข่งขันทักษะพยาบาลยอดเยี่ยม ซึ่งจัดโดยโรงพยาบาลมะเร็ง ดานัง ภาพจาก LH

โรงพยาบาลยังขยายความร่วมมือระหว่างประเทศกับองค์กรต่างๆ เพื่อฝึกอบรมพยาบาลตามโครงการใหม่ๆ โครงการเหล่านี้ช่วยให้ทีมพยาบาลพัฒนาทักษะวิชาชีพและความสามารถในการนำเทคโนโลยีสมัยใหม่มาประยุกต์ใช้ในการดูแลผู้ป่วยอย่างต่อเนื่อง

นพ. เล่อ ดึ๊ก หนาน ผู้อำนวยการโรงพยาบาลดานัง กล่าวว่า โรงพยาบาลดานังมุ่งมั่นพัฒนาและขยายคุณภาพบริการทางการแพทย์อย่างต่อเนื่องตามกลยุทธ์การพัฒนา นอกจากนี้ การฝึกอบรมบุคลากรที่มีคุณภาพสูงยังเป็นสิ่งที่โรงพยาบาลให้ความสำคัญเป็นอันดับแรก โดยมีเป้าหมายเพื่อพัฒนาทีมแพทย์และพยาบาลผู้เชี่ยวชาญ ควบคู่ไปกับการพัฒนาทักษะทางสังคมและทักษะทางภาษาต่างประเทศ เพื่อช่วยให้พยาบาลสามารถบูรณาการและเข้าถึงมาตรฐานสากลได้

เพื่อเสริมสร้างความรู้และทักษะด้านปัญญาประดิษฐ์ (AI) ในระบบสาธารณสุข สมาคมพยาบาลเมืองดานัง ร่วมกับโรงพยาบาลดานัง จัดอบรมการประยุกต์ใช้ปัญญาประดิษฐ์ (AI) ด้านการพยาบาลให้กับพยาบาลเกือบ 1,500 คน ณ สถานพยาบาลในเมืองดานัง นับเป็นก้าวสำคัญในการสร้างทีมพยาบาลวิชาชีพที่ปรับตัวเข้ากับยุคดิจิทัล มุ่งสู่การดูแลผู้ป่วยอย่างครบวงจรและมีประสิทธิภาพ และทันสมัย ​​นอกจากนี้ยังเป็นก้าวสำคัญสำหรับทีมพยาบาลในเมืองดานังในการเข้าถึงเทคโนโลยีใหม่ๆ เพื่อพัฒนาศักยภาพบุคลากรทางการแพทย์ในยุคดิจิทัล

ผู้บริหารโรงพยาบาลสูติศาสตร์และกุมารเวชศาสตร์ดานัง ระบุว่า ทางโรงพยาบาลได้ส่งพยาบาลเข้าร่วมอบรม สัมมนา และการพัฒนาวิชาชีพอย่างต่อเนื่อง รวมถึงการประยุกต์ใช้ AI นอกจากนี้ โรงพยาบาลยังเชิญผู้เชี่ยวชาญและผู้สื่อข่าวทั้งในและต่างประเทศมาร่วมแบ่งปันประสบการณ์ พร้อมอัปเดตข้อมูลและความรู้ใหม่ๆ ในด้านสูติศาสตร์ กุมารเวชศาสตร์ การพยาบาล และอื่นๆ อย่างสม่ำเสมอ ซึ่งเป็นความคิดริเริ่มของโรงพยาบาลในการสร้างสภาพแวดล้อมที่เอื้ออำนวยต่อการพัฒนาศักยภาพและทักษะวิชาชีพของบุคลากรทางการแพทย์

สร้างแรงบันดาลใจให้กับจิตวิญญาณแห่งการเรียนรู้และความคิดสร้างสรรค์

โรงพยาบาลต่างๆ จัดการแข่งขัน “ทักษะยอดเยี่ยม” “พยาบาลยอดเยี่ยม - ช่างเทคนิคยอดเยี่ยม” เป็นประจำทุกปี โรงพยาบาลมะเร็งดานังจึงมุ่งมั่นที่จะพัฒนาคุณภาพความเชี่ยวชาญและบริการทางการแพทย์ของพยาบาลอย่างต่อเนื่อง โดยจัดการประชุม วิชาการ การแข่งขันทักษะยอดเยี่ยมเป็นประจำ กิจกรรมเหล่านี้ช่วยให้พยาบาลพัฒนาความรู้ ทักษะวิชาชีพ และทักษะการสื่อสาร มอบบริการดูแลที่ดีที่สุดแก่ผู้ป่วย และสร้างสภาพแวดล้อมการทำงานที่เป็นมืออาชีพและเป็นมิตร

การประกวดครั้งนี้จะช่วยให้พยาบาลสามารถพัฒนาความรู้และทักษะวิชาชีพของตนเองได้ ภาพ: LH

ดร.เหงียน ถั่น หุ่ง ผู้อำนวยการโรงพยาบาลมะเร็งดานัง กล่าวว่า ทีมพยาบาล นักเทคนิคการแพทย์ และผู้ดูแลผู้ป่วย คือกำลังสำคัญที่มีบทบาทสำคัญต่อความสำเร็จและการพัฒนาของโรงพยาบาล ดังนั้น ผู้นำโรงพยาบาลจึงใส่ใจและสร้างสภาพแวดล้อมให้ทีมได้เรียนรู้ สร้างสรรค์ มั่นใจ และพัฒนาศักยภาพของตนเองอยู่เสมอ เพื่อยกระดับงานพยาบาลให้ก้าวไปอีกขั้น

ดร. เลอ ดึ๊ก ญัง กล่าวว่า โรงพยาบาลดานังจัดการแข่งขันวิชาชีพทุกปีเพื่อพัฒนาคุณภาพวิชาชีพของทีมพยาบาล การแข่งขันวิชาชีพที่ยอดเยี่ยมสำหรับพยาบาลที่มีประสบการณ์การทำงานมากกว่า 5 ปี ถือเป็นโอกาสในการยืนยันศักยภาพและแบ่งปันประสบการณ์ โดยการแข่งขันสำหรับพยาบาลที่มีประสบการณ์น้อยกว่า 5 ปี จะช่วยประเมินทักษะการปฏิบัติและระบุจุดที่ควรพัฒนา จากนั้น โรงพยาบาลจะจัดทำแผนการฝึกอบรมที่เหมาะสม เพื่อให้มั่นใจว่าทีมพยาบาลมีความเชี่ยวชาญและตอบสนองความต้องการในการดูแลผู้ป่วยได้อย่างแข็งแกร่งยิ่งขึ้น

เมื่อเร็วๆ นี้ ศูนย์การแพทย์ภูมิภาค Thanh Khe ได้จัดการแข่งขัน “ทักษะ – กระเป๋าเดินทางแข็งแรงสำหรับแพทย์รุ่นใหม่” โดยมีพยาบาล ช่างเทคนิค พยาบาลผดุงครรภ์ และแพทย์เข้าร่วมแข่งขันจำนวนหลายร้อยคน

นพ. หวอ ดุย จิ่ง ผู้อำนวยการศูนย์การแพทย์ประจำภูมิภาคถั่นเค กล่าวว่า การแข่งขันครั้งนี้เป็นการยืนยันถึงความพยายามของหน่วยงานในการพัฒนาและปรับปรุงคุณภาพการตรวจและการรักษาพยาบาล นับเป็นสนามเด็กเล่นระดับมืออาชีพที่ส่งเสริมจิตวิญญาณแห่งการเรียนรู้และความคิดสร้างสรรค์ รวมถึงเป็นการประเมินทักษะการให้บริการและระดับวิชาชีพของบุคลากรทางการแพทย์ โดยมุ่งเน้นความพึงพอใจของผู้ป่วยเป็นหลัก

ที่มา: https://baodanang.vn/xay-dung-doi-ngu-dieu-duong-chuyen-nghiep-3305631.html