การสร้างสหภาพแรงงาน การดูแลและปกป้องคนงาน

สหภาพแรงงานทุกระดับได้ทุ่มเทความพยายามและสร้างสรรค์ในการพัฒนาสมาชิกสหภาพแรงงานและการจัดตั้งสหภาพแรงงานระดับรากหญ้า ภารกิจนี้ถือเป็นภารกิจสำคัญในการสร้างองค์กรสหภาพแรงงานที่แข็งแกร่ง เพื่อให้สามารถปฏิบัติหน้าที่เป็นตัวแทน ดูแล และปกป้องสิทธิและผลประโยชน์อันชอบธรรมของแรงงานได้อย่างมีประสิทธิภาพ

สหภาพแรงงานระดับรากหญ้าในจังหวัด ถั่นฮวา ได้เพิ่มการติดต่อกับภาคธุรกิจและแรงงานมากขึ้น ภาพ: ไม ลิ่ว

การพัฒนาสมาชิกสหภาพแรงงานและการจัดตั้งสหภาพแรงงานระดับรากหญ้าเป็นภารกิจสำคัญในการรวมตัวแรงงานเข้าสู่องค์กรสหภาพแรงงาน เสริมสร้างบทบาทตัวแทน และดูแลชีวิตของแรงงานทั้งทางวัตถุและจิตวิญญาณ ในปี พ.ศ. 2567 จะมีการจัดตั้งสหภาพแรงงานระดับรากหญ้าใหม่ทั่วประเทศจำนวน 10,976 แห่ง แบ่งเป็น ภาครัฐ 4,332 แห่ง ภาคเอกชน 6,139 แห่ง และภาคนอกระบบ 505 แห่ง จากผลการศึกษาข้างต้น ทำให้จำนวนสหภาพแรงงานระดับรากหญ้าทั่วประเทศเพิ่มขึ้นเป็น 127,357 แห่ง

การพัฒนาสหภาพแรงงานระดับรากหญ้าทำให้หลายจังหวัดและเมืองมีอัตราการมีสมาชิกสหภาพแรงงานเพิ่มขึ้น ซึ่งโดยทั่วไปมักเกิดขึ้นในจังหวัดถั่นฮว้า นายหวอ มั่นเซิน ประธานสหพันธ์แรงงานจังหวัดถั่นฮว้า (FFL) กล่าวว่า การพัฒนาสมาชิกสหภาพแรงงานในจังหวัดถั่นฮว้ามักเกี่ยวข้องกับการบริหารจัดการที่เข้มงวดและการพัฒนาคุณภาพและผลลัพธ์ จนถึงปัจจุบัน ทั่วทั้งจังหวัดได้อัปเดตข้อมูลสมาชิกสหภาพแรงงาน 292,011 คน เกี่ยวกับซอฟต์แวร์การจัดการสมาชิกสหภาพแรงงาน นอกจากนี้ สหภาพแรงงานทุกระดับยังได้ประสานงานกับนายจ้างเพื่อส่งเสริมการโฆษณาชวนเชื่อให้สมาชิกสหภาพแรงงานสามารถศึกษาด้วยตนเอง พัฒนาคุณวุฒิวิชาชีพ ฝึกอบรมคุณสมบัติ ทางการเมือง ของชนชั้นแรงงาน และแนะนำสมาชิกสหภาพแรงงานที่มีผลงานโดดเด่นให้กับพรรคเพื่อฝึกอบรมและพิจารณาเข้าทำงาน

“ตามแนวทางของสมาพันธ์แรงงานเวียดนาม สมาพันธ์แรงงานจังหวัดแท็งฮวาได้ดำเนินมาตรการมากมายเพื่อกำกับดูแลและดำเนินงานด้านการพัฒนาสมาชิกสหภาพแรงงานและการจัดตั้งสหภาพแรงงานระดับรากหญ้า โดยเฉพาะอย่างยิ่ง ได้กำชับให้สหภาพแรงงานทุกระดับสำรวจและทำความเข้าใจสถานการณ์แรงงานในภาคแรงงานนอกระบบ ระดมสมาชิกสหภาพแรงงาน และจัดตั้งสหภาพแรงงานระดับรากหญ้า นอกจากนี้ สมาพันธ์แรงงานจังหวัดยังได้ดำเนินการเชิงรุก ปรับปรุง เสริม และมอบหมายภารกิจเฉพาะเพื่อทำความเข้าใจสถานการณ์แรงงาน ความสัมพันธ์แรงงาน ระดมสมาชิกสหภาพแรงงาน และจัดตั้งสหภาพแรงงานระดับรากหญ้า” นายเซินกล่าว

ในปี พ.ศ. 2567 ในจังหวัด กว๋างนาม จังหวัดได้บรรลุเป้าหมายในการพัฒนาสมาชิกสหภาพแรงงานและการจัดตั้งสหภาพแรงงานระดับรากหญ้าได้เกินเป้าหมาย แม้ว่าตลาดแรงงานจะมีความผันผวนอย่างมากและภาคธุรกิจต่างๆ กำลังลดกำลังการผลิตลงก็ตาม นายฟาน ซวน กว๋าง ประธานสหพันธ์แรงงานจังหวัดกว๋างนาม ระบุว่า ปัจจุบันสหภาพฯ มีสหภาพแรงงานระดับรากหญ้า 1,868 แห่ง และมีสมาชิกสหภาพแรงงานมากกว่า 149,000 คน นอกจากการพัฒนาองค์กรสหภาพแรงงานและสมาชิกสหภาพแรงงานแล้ว หน่วยงานยังมุ่งเน้นการพัฒนาข้อตกลงแรงงานร่วมอีกด้วย ณ สิ้นเดือนตุลาคม พ.ศ. 2567 มีผู้ประกอบการ 347/396 ราย ที่ได้จัดการเจรจาและลงนามข้อตกลงแรงงานร่วม ซึ่งคิดเป็นร้อยละ 88 ข้อตกลงแรงงานร่วมหลายฉบับมีบทบัญญัติที่สูงกว่าบทบัญญัติของกฎหมายสำหรับลูกจ้างหลายฉบับ ซึ่งสอดคล้องกับขีดความสามารถและเงื่อนไขของวิสาหกิจ โดยเฉพาะอย่างยิ่งการมุ่งเน้นประเด็นพื้นฐาน เช่น ค่าจ้าง ระบบสวัสดิการ ชั่วโมงการทำงาน เป็นต้น

นายโง ดุย เฮียว รองประธานสมาพันธ์แรงงานเวียดนาม แสดงความชื่นชมอย่างสูงต่อผลงานอันโดดเด่นในการพัฒนาสมาชิกสหภาพแรงงานและการจัดตั้งสหภาพแรงงานระดับรากหญ้า โดยเน้นย้ำว่า การพัฒนาสมาชิกสหภาพแรงงานถือเป็นภารกิจสำคัญอันดับต้นๆ ในปัจจุบัน ซึ่งจะช่วยให้บรรลุเป้าหมายการพัฒนาสมาชิกสหภาพแรงงานตามเจตนารมณ์ของมติที่ 02 ของกรมการเมืองว่าด้วยนวัตกรรมการจัดตั้งและการดำเนินงานของสหภาพแรงงานเวียดนามในสถานการณ์ปัจจุบัน มติที่ 02 กำหนดข้อกำหนดสำหรับองค์กรสหภาพแรงงานภายในปี พ.ศ. 2568 โดยเพิ่มจำนวนสมาชิกสหภาพแรงงานเป็น 15 ล้านคน ดังนั้น เพื่อให้บรรลุเป้าหมายดังกล่าว องค์กรสหภาพแรงงานจำเป็นต้องดำเนินการอย่างต่อเนื่อง ทั้งในด้านการโฆษณาชวนเชื่อ แนวทาง การสำรวจพื้นที่และหน่วยงานต่างๆ เพื่อขับเคลื่อนการพัฒนาองค์กรสหภาพแรงงาน

นายโง ดุย เฮียว กล่าวว่า ท้องถิ่นต่างๆ ต้องให้ความสำคัญกับการโฆษณาชวนเชื่อและการระดมพล ส่งเสริมการโฆษณาชวนเชื่อตัวอย่างทั่วไปในกิจกรรมของสหภาพแรงงาน ร่วมกันนำแนวทางแก้ไขปัญหาต่างๆ มาใช้ เช่น การจัดประชุมกับภาคธุรกิจและสมาคมธุรกิจ นอกจากนี้ ควรจัดให้มีการรับฟังความคิดเห็นและเสวนากับภาคธุรกิจ เพื่อเผยแพร่และอธิบายความจำเป็นและเสรีภาพของแรงงานในการจัดตั้งสหภาพแรงงานในสถานประกอบการ จัดตั้งองค์กรให้เข้าใจอย่างถ่องแท้และนำแนวทางแก้ไขปัญหาไปใช้ทั่วทั้งระบบอย่างพร้อมเพรียงกัน มุ่งมั่นมุ่งมั่น และร่วมกันทำให้เนื้อหาที่กำหนดไว้ในมติสมบูรณ์ ดังนั้น ในปี พ.ศ. 2568 สหภาพแรงงานทุกระดับจะต้องปฏิบัติตามแนวคิดหลักของกิจกรรมประจำปี ซึ่งกำหนดไว้ว่า “มุ่งเน้นการพัฒนาสมาชิกสหภาพแรงงาน มีส่วนร่วมในการสร้างพรรคที่โปร่งใสและเข้มแข็ง” และพร้อมต้อนรับการประชุมใหญ่พรรคในทุกระดับ

ที่มา: https://daidoanket.vn/xay-dung-to-chuc-cong-doan-cham-lo-bao-ve-nguoi-lao-dong-10301451.html