การสร้างศูนย์กลางการเงินระหว่างประเทศ: ทรัพยากรบุคคลเป็นปัจจัยสำคัญ

รัฐสภาได้ผ่านมติเกี่ยวกับศูนย์การเงินระหว่างประเทศในเวียดนาม โดยมีกลไกและนโยบายที่ก้าวล้ำ มีการแข่งขัน และให้สิทธิพิเศษมากมาย โดยเฉพาะแรงจูงใจทางภาษีและขั้นตอนการบริหารที่เรียบง่าย...

มุมหนึ่งของนคร โฮจิมินห์ ภาพประกอบ: Ngoc Ha/VNA

คาดว่าศูนย์กลางการเงินระหว่างประเทศที่กำลังได้รับการส่งเสริมในเวียดนามจะน่าดึงดูดใจนักลงทุนเป็นอย่างมาก อย่างไรก็ตาม เพื่อการดำเนินงานอย่างมีประสิทธิภาพ หลายฝ่ายมองว่าคุณภาพของทรัพยากรบุคคลจะเป็นปัจจัยสำคัญในการกำหนดคุณภาพของศูนย์กลางการเงินระหว่างประเทศ

มติของรัฐสภาได้ระบุไว้อย่างชัดเจนว่า ศูนย์กลางการเงินระหว่างประเทศเป็นพื้นที่ที่มีขอบเขตทางภูมิศาสตร์ที่ชัดเจนซึ่งกำหนดโดยรัฐบาล ตั้งอยู่ในนครโฮจิมินห์และนคร ดานัง โดยมุ่งเน้นไปที่ระบบนิเวศที่หลากหลายของบริการทางการเงินและบริการสนับสนุน

ศูนย์กลางการเงินระหว่างประเทศนั้นสร้างขึ้นบนพื้นฐานของการดำเนินงาน การบริหารจัดการ และการกำกับดูแลที่เป็นหนึ่งเดียว มุ่งเน้นการพัฒนาผลิตภัณฑ์แยกจากกัน ส่งเสริมจุดแข็งของแต่ละเมือง ให้ความสำคัญกับความยุติธรรมและการสนับสนุนซึ่งกันและกัน มุ่งหวังที่จะเป็นศูนย์กลางการเงินระหว่างประเทศชั้นนำ ยกระดับตำแหน่งของเวียดนามในเครือข่ายการเงินระดับโลก ควบคู่ไปกับแรงผลักดันของการเติบโต ทางเศรษฐกิจ

มติกำหนดนโยบายเฉพาะสำหรับการพัฒนาศูนย์กลางการเงินระหว่างประเทศในเวียดนาม โดยเน้นที่การแลกเปลี่ยนเงินตราต่างประเทศ กิจกรรมการธนาคาร แรงจูงใจทางภาษี การพัฒนาตลาดทุน การเงิน ที่ดิน แรงงาน การจ้างงาน ฯลฯ เช่นเดียวกับนโยบายการทดสอบแบบควบคุมของบริการทางการเงินที่ใช้เทคโนโลยี (ฟินเทค) และนวัตกรรม และการพัฒนาตลาดประเภทต่างๆ และการแลกเปลี่ยนสินค้าโภคภัณฑ์

ปัจจุบันนครโฮจิมินห์และดานังมุ่งเน้นการจัดเตรียมงานเพื่อสร้าง พัฒนา และดำเนินการศูนย์กลางทางการเงิน เช่น การจัดสรรทรัพยากรบุคคล การสร้างโปรแกรมการฝึกอบรมสำหรับทรัพยากรบุคคลเฉพาะทาง ทีมผู้บริหาร ขณะเดียวกัน จัดเตรียมสิ่งอำนวยความสะดวกและโครงสร้างพื้นฐานสำหรับการก่อสร้างและการพัฒนา การส่งเสริมการลงทุน การติดต่อนักลงทุนเชิงกลยุทธ์และที่มีศักยภาพ...

รัฐบาลเวียดนามระบุว่า ศูนย์กลางการเงินเป็นปัญหาใหม่ที่ยากลำบากและไม่เคยเกิดขึ้นมาก่อน ในทางปฏิบัติจะมีปัญหาต่างๆ เกิดขึ้นซึ่งแตกต่างจากกฎหมาย มติ และข้อบังคับของรัฐสภาและคณะกรรมการประจำรัฐสภา ดังนั้น นอกจากการสร้างกลไกและนโยบายสำหรับศูนย์กลางการเงินแล้ว การเตรียมความพร้อมด้านโครงสร้างพื้นฐานและทรัพยากรบุคคลของทั้งสองเมืองจึงเป็นปัจจัยสำคัญต่อความสำเร็จของศูนย์กลางการเงินในเวียดนาม

รองศาสตราจารย์ ดร. ตรัน ฮวง เงิน (นครโฮจิมินห์) กล่าวว่า มีเพียงทีมงานผู้เชี่ยวชาญเฉพาะด้านและมีวิสัยทัศน์ระดับนานาชาติเท่านั้นที่จะทำให้ศูนย์การเงินดำเนินงานได้อย่างมีประสิทธิภาพและยั่งยืน “เพื่อความสำเร็จ บุคลากรต้องก้าวล้ำนำหน้าอยู่เสมอ ไม่เพียงแต่เราต้องการบุคลากรที่มีความสามารถด้านการเงินหรือเทคโนโลยีเท่านั้น แต่เรายังต้องการบุคลากรที่มีวิสัยทัศน์ระดับนานาชาติ ความคิดสร้างสรรค์ และความสามารถในการยอมรับความเสี่ยงเพื่อสร้างสรรค์นวัตกรรม” คุณเงินกล่าวเน้นย้ำ

ในความเป็นจริง นครโฮจิมินห์แสดงให้เห็นว่าทรัพยากรที่มีอยู่ยังไม่สามารถตอบสนองความต้องการนี้ได้ จำนวนแรงงานที่มีทักษะเฉพาะทางในด้านต่างๆ เช่น เทคโนโลยีทางการเงิน เทคโนโลยีบล็อกเชน หรือการบริหารจัดการการเงินระหว่างประเทศยังคงมีอยู่อย่างจำกัด ทำให้นครโฮจิมินห์ไม่สามารถแข่งขันกับศูนย์กลางทางการเงินชั้นนำอย่างสิงคโปร์หรือฮ่องกง (จีน) ได้

คุณเจิ่น มินห์ เฮือง ผู้อำนวยการฝ่ายทรัพยากรบุคคล ธนาคารสแตนดาร์ดชาร์เตอร์ด เวียดนาม กล่าวว่า ทรัพยากรบุคคลเป็นหนึ่งใน “อุปสรรค” ที่สำคัญที่สุดในกระบวนการสร้างศูนย์กลางทางการเงินในเวียดนาม “ศูนย์กลางทางการเงินระหว่างประเทศต้องการผลิตภัณฑ์และกิจกรรมทางการเงินที่ซับซ้อนกว่าธนาคารพาณิชย์ทั่วไปมาก ดังนั้น ทรัพยากรบุคคลจึงจำเป็นต้องมีความรู้และประสบการณ์เชิงปฏิบัติอย่างกว้างขวางในด้านต่างๆ เช่น ธนาคารเพื่อการลงทุน ตลาดทุน การซื้อขายตราสารอนุพันธ์ การบริหารความเสี่ยง และการเงินระหว่างประเทศ ซึ่งเป็นทักษะที่ตลาดแรงงานในเวียดนามในปัจจุบันยังคงขาดแคลนอย่างมาก” คุณเฮืองกล่าว

เพื่อให้บรรลุถึงปณิธานในการเป็นศูนย์กลางทางการเงินระหว่างประเทศ นอกเหนือจากทำเลที่ตั้งทางภูมิศาสตร์ ระบบโครงสร้างพื้นฐาน หรือนโยบายที่ให้สิทธิพิเศษต่างๆ แล้ว... ถึงเวลาแล้วที่จะต้องมีกลยุทธ์ที่เป็นระบบ ระยะยาว และสอดประสานกันในการพัฒนาทรัพยากรบุคคลทางการเงินระหว่างประเทศ ทรัพยากรบุคคลเหล่านี้ไม่เพียงแต่ต้องพัฒนาให้ทันเท่านั้น แต่ยังต้องมุ่งมั่นแข่งขันกับศูนย์กลางทางการเงินชั้นนำในภูมิภาคและระดับโลกอีกด้วย

รองศาสตราจารย์ ดร. ตรัน ฮวง งาน ชี้ให้เห็นว่า นครโฮจิมินห์ได้ให้ความสำคัญกับเสาหลักด้านทรัพยากรบุคคลมาโดยตลอดและยังคงให้ความสำคัญอย่างต่อเนื่อง นครโฮจิมินห์มีระบบธนาคารพาณิชย์ที่พัฒนามาอย่างยาวนานตั้งแต่ปี พ.ศ. 2530 จนถึงปัจจุบัน ถัดมาคือตลาดหลักทรัพย์โฮจิมินห์ ซึ่งก่อตั้งขึ้นในปี พ.ศ. 2543 เช่นกัน ด้วยประสบการณ์ 25 ปี นอกจากนี้ มหาวิทยาลัยต่างๆ ยังมุ่งเน้นการฝึกอบรมนักศึกษาในสาขานี้เป็นจำนวนมาก ดังนั้น เวียดนามจึงมีทรัพยากรบุคคลจำนวนมากในภาคการเงิน ซึ่งถือเป็นข้อได้เปรียบในการจัดตั้งศูนย์กลางทางการเงินระหว่างประเทศ

คุณเจือง มินห์ ฮุย หวู ผู้อำนวยการสถาบันวิจัยและพัฒนานครโฮจิมินห์ ได้เสนอกลยุทธ์ที่ครอบคลุมสำหรับการพัฒนาทรัพยากรบุคคลทางการเงินระหว่างประเทศ โดยเน้นย้ำแนวทางการสร้างนโยบายการย้ายถิ่นฐานแบบเปิดกว้างเพื่อดึงดูดบุคลากรทางการเงินคุณภาพสูงจากประเทศอื่นๆ กล่าวคือ จำเป็นต้องมีระบบนิเวศที่น่าสนใจ มีนโยบายจูงใจที่ชัดเจน และมีสภาพแวดล้อมการใช้ชีวิตที่ทันสมัย...

ผู้เชี่ยวชาญทางเศรษฐกิจจำนวนมากยังเชื่อว่าทรัพยากรบุคคลสำหรับศูนย์การเงินไม่เพียงแต่ต้องมีความเชี่ยวชาญทางการเงินอย่างกว้างขวางเท่านั้น แต่ยังต้องได้รับการฝึกอบรมอย่างดีด้วยใบรับรองระดับสากล เช่น การเงินระดับโลก ผู้ตรวจสอบระดับโลก การจัดการความเสี่ยงทางการเงินระดับโลก... นอกจากนี้ ทักษะด้านเทคโนโลยี (ฟินเทค, AI, บล็อกเชน, บิ๊กดาต้า, ความปลอดภัยทางไซเบอร์), ทักษะภาษาต่างประเทศ, การสื่อสารข้ามวัฒนธรรม และการคิดระดับโลก ยังเป็นข้อกำหนดที่จำเป็นอีกด้วย

“การพัฒนาบุคลากรระดับโลกให้มีความสามารถในการแข่งขันอย่างเป็นธรรมในตลาดต่างประเทศ จะเป็นปัจจัยสำคัญในการทำให้นครโฮจิมินห์กลายเป็นศูนย์กลางทางการเงินที่แท้จริงในอนาคตอันใกล้นี้” นาย Tran Minh Huong ผู้อำนวยการฝ่ายทรัพยากรบุคคลกล่าว

ทางด้านท้องถิ่น เมื่อเร็ว ๆ นี้ ได้มีการลงนามบันทึกความเข้าใจระหว่างเมืองดานังและกลุ่มบริษัท Terne Holdings and The One Destination เพื่อมุ่งเน้นไปที่สาขาความร่วมมือที่สำคัญ เช่น การประสานงานการวิจัย การเสนอกลไกนโยบายที่เฉพาะเจาะจงและโดดเด่นเพื่อพัฒนาศูนย์การเงินระหว่างประเทศของเวียดนามในดานังที่เกี่ยวข้องกับการเงินสีเขียว เทคโนโลยีทางการเงิน และการเงินการค้า การประสานงานและสนับสนุนเจ้าหน้าที่ของเมืองดานังเพื่อศึกษาประสบการณ์และฝึกงานในศูนย์กลางการเงินระหว่างประเทศที่สำคัญในโลก

นอกจากนโยบายเฉพาะที่บังคับใช้ในศูนย์การเงินแล้ว นายเหงียน วัน ทัง รัฐมนตรีว่าการกระทรวงการคลัง กล่าวว่า ในกระบวนการพัฒนามติ รัฐบาลยังตระหนักถึงความเสี่ยงของการจัดตั้งแพลตฟอร์มและชั้นซื้อขายที่กล่าวถึงข้างต้น ซึ่งยังก่อให้เกิดความเสี่ยงบางประการที่จะถูกนำไปใช้เพื่อทำให้กระแสเงินสดที่ผิดกฎหมายผ่านการซื้อขายผลิตภัณฑ์ข้างต้นถูกกฎหมาย ความเสี่ยงจากการเก็งกำไร ภาวะเงินเฟ้อ และการเกิดฟองสบู่สินทรัพย์... ดังนั้น จึงจำเป็นต้องสร้างกรอบกฎหมายที่สอดประสานกัน สถาบันตรวจสอบที่เข้มงวด โปร่งใส และเป็นระบบ ตามมาตรฐานสากล เพื่อควบคุมการทำธุรกรรมบนชั้นซื้อขาย รัฐบาลจะศึกษากฎระเบียบเฉพาะที่จะรวมอยู่ในกฤษฎีกาฉบับดังกล่าวต่อไป

ศาสตราจารย์ ดร. ฮวง วัน เกือง อดีตรองอธิการบดีมหาวิทยาลัยเศรษฐศาสตร์แห่งชาติ คาดว่ากฎระเบียบดังกล่าวจะมีผลบังคับใช้ในเร็วๆ นี้ และเวียดนามจะกลายเป็นศูนย์กลางการเงินระหว่างประเทศยุคใหม่ “ศูนย์กลางการเงินระหว่างประเทศของเวียดนามสร้างขึ้นในภายหลัง ดังนั้น เวียดนามจึงจำเป็นต้องใช้ระบบกฎหมายที่เปิดกว้างและเป็นสากล สถาบันที่เป็นศูนย์กลางการเงินระหว่างประเทศของเวียดนามจะต้องมีความเหนือกว่าอย่างแท้จริง เพื่อให้ทัดเทียมกับสถาบันระหว่างประเทศของศูนย์กลางการเงิน เช่น ดูไบ หรืออัสตานา” นายเกืองกล่าว

ที่มา: https://baotintuc.vn/kinh-te/xay-dung-trung-tam-tai-chinh-quoc-te-yeu-to-then-chot-nguon-nhan-luc-20250704140404550.htm