การสร้างวัฒนธรรมองค์กรและวัฒนธรรมทางธุรกิจถือเป็นแนวทางสำคัญในการพัฒนาประเทศ

(มาตุภูมิ) - ในช่วงบ่ายของวันที่ 10 พฤศจิกายน ณ กรุงฮานอย สมาคมเพื่อการพัฒนาวัฒนธรรมองค์กรแห่งเวียดนาม ได้จัดการประชุมฟอรั่มแห่งชาติประจำปีครั้งที่ 4 เรื่อง "วัฒนธรรมกับวิสาหกิจ" และโครงการทบทวนและรับรองวิสาหกิจที่ปฏิบัติตามมาตรฐานวัฒนธรรมทางธุรกิจของเวียดนามในปี 2567 ขึ้นอย่างเป็นทางการ โดยร่วมมือกับกระทรวงวัฒนธรรม กีฬา และการท่องเที่ยว

ผู้เข้าร่วมพิธี ได้แก่ นายเล ดวน ฮ็อป อดีตรัฐมนตรีว่าการกระทรวงวัฒนธรรมและสารสนเทศ ประธานสภาแห่งชาติเพื่อการคัดเลือกวิสาหกิจที่บรรลุมาตรฐานวัฒนธรรมทางธุรกิจของเวียดนาม รองรัฐมนตรีว่าการกระทรวงวัฒนธรรม กีฬา และการท่องเที่ยว ตรีญ ทิ ถวี หัวหน้าคณะกรรมการจัดงานเพื่อดำเนินการรณรงค์สร้างวัฒนธรรมองค์กรของเวียดนาม ประธานสมาคมเพื่อการพัฒนาวัฒนธรรมองค์กรแห่งเวียดนาม (VNABC) อดีตรัฐมนตรีช่วยว่าการกระทรวงวัฒนธรรม กีฬา และการท่องเที่ยว โฮ อันห์ ตวน ตัวแทนจากคณะกรรมการกลาง กระทรวง และสาขาต่างๆ วิทยากรที่เข้าร่วมการหารือ วิสาหกิจที่บรรลุมาตรฐานวัฒนธรรมทางธุรกิจของเวียดนาม และวิสาหกิจ 20 รายที่บรรลุมาตรฐานวัฒนธรรมองค์กรของเวียดนามในปี 2567

Xây dựng văn hóa doanh nghiệp, văn hóa kinh doanh là giải pháp quan trọng để phát triển đất nước - Ảnh 1. — รองรัฐมนตรี Trinh Thi Thuy กล่าวสุนทรพจน์ในฟอรั่ม

ในการพูดที่ฟอรัมนี้ รองรัฐมนตรี Trinh Thi Thuy กล่าวว่า จากความสำเร็จของฟอรัมในช่วงไม่กี่ปีที่ผ่านมา กระทรวงวัฒนธรรม กีฬา และการท่องเที่ยวยังคงประสานงานกับสมาคมเพื่อการพัฒนาวัฒนธรรมองค์กรของเวียดนาม เพื่อจัดฟอรัมภายใต้หัวข้อ "การทำธุรกิจในสภาพแวดล้อมพหุวัฒนธรรม"

กิจกรรมนี้มีความหมายในการสนับสนุนให้เกิดการบรรลุมติของพรรคและรัฐบาลเกี่ยวกับการสร้างวัฒนธรรมและประชาชนชาวเวียดนามเพื่อตอบสนองความต้องการในการพัฒนาชาติอย่างยั่งยืน ขณะเดียวกันก็ยืนยันตำแหน่ง บทบาท และความสำคัญของวัฒนธรรมในการมีส่วนสนับสนุนในการสร้างสภาพแวดล้อมทางธุรกิจ ฟื้นฟูและพัฒนา เศรษฐกิจ ที่ยั่งยืน ยกย่องวิสาหกิจที่มีผลงานโดดเด่นในการสร้างและปฏิบัติตามวัฒนธรรมองค์กร ตอบสนองต่อแคมเปญ "การสร้างวัฒนธรรมองค์กรของชาวเวียดนาม" ที่เปิดตัวโดยนายกรัฐมนตรีอย่างแข็งขัน

รัฐมนตรีช่วยว่าการฯ ย้ำว่าในช่วงที่ผ่านมา ภาคธุรกิจภายในประเทศมีการเติบโตอย่างแข็งแกร่งและแข็งแกร่งยิ่งขึ้น โดยมีจำนวนและขนาดเพิ่มขึ้นอย่างรวดเร็ว ส่งผลให้ภาคธุรกิจมีส่วนสำคัญในการบรรลุเป้าหมายการพัฒนาเศรษฐกิจและสังคมเชิงยุทธศาสตร์ ธุรกิจหลายแห่งได้พยายามสร้างวัฒนธรรมทางธุรกิจและวัฒนธรรมองค์กรบนพื้นฐานของการสืบทอดและส่งเสริมคุณค่าทางวัฒนธรรมของชาติ การสร้างพลังอ่อน และการส่งเสริมการพัฒนาธุรกิจอย่างยั่งยืน

ในยุคปัจจุบันที่ต้องเผชิญกับโอกาสและความท้าทาย เราได้ระบุว่าวัฒนธรรมเป็นทรัพยากรภายใน การปกป้องอัตลักษณ์ทางวัฒนธรรม การส่งเสริมศักยภาพและความแข็งแกร่งของวัฒนธรรมแห่งชาติในการสร้างวัฒนธรรมองค์กรและวัฒนธรรมทางธุรกิจถือเป็นแนวทางแก้ไขที่สำคัญสำหรับการพัฒนาประเทศ

พรรคและรัฐกำลังพยายามสร้างสภาพแวดล้อมทางธุรกิจที่มีสุขภาพดีเพื่อดึงดูดนักลงทุนต่างชาติ ขณะเดียวกันก็ส่งเสริมความแข็งแกร่งทางวัฒนธรรมภายในเพื่อก่อตั้งและพัฒนาอุตสาหกรรมทางวัฒนธรรม สร้างวิสาหกิจเวียดนามที่แข็งแกร่งซึ่งไม่เพียงแต่สามารถแข่งขันภายในประเทศเท่านั้น แต่ยังไปถึงระดับภูมิภาคและระดับโลก ได้อีกด้วย

Xây dựng văn hóa doanh nghiệp, văn hóa kinh doanh là giải pháp quan trọng để phát triển đất nước - Ảnh 2. — วิทยากรที่ร่วมเสวนาในหัวข้อ “สภาพแวดล้อมพหุวัฒนธรรมในบริบทธุรกิจระดับโลก”

แต่ละวิสาหกิจจะกลายเป็นทูตในการส่งเสริมค่านิยมทางวัฒนธรรมและผู้คนของเวียดนามไปทั่วโลก โดยเผยแพร่ "พลังอ่อน" ของวัฒนธรรมเวียดนาม" รองรัฐมนตรี Trinh Thi Thuy กล่าวยืนยัน

“การทำธุรกิจในสภาพแวดล้อมพหุวัฒนธรรม” เป็นเวทีเปิดให้นักวิทยาศาสตร์ ผู้บริหาร บริษัทเวียดนามและต่างชาติที่มีทุนการลงทุนในเวียดนามแลกเปลี่ยน หารือ ชี้แจงเนื้อหา ภารกิจ และแนวทางแก้ไขเพื่อฟื้นฟูและพัฒนาเศรษฐกิจอย่างยั่งยืน สร้างสภาพแวดล้อมวัฒนธรรมทางธุรกิจที่แข็งแรง จากนั้นเสนอข้อเสนอแนะต่อรัฐบาล กระทรวง และสาขาต่างๆ เกี่ยวกับกลไกและนโยบายเพื่อสนับสนุนให้ธุรกิจฟื้นตัวและพัฒนาในสถานการณ์ใหม่

รัฐมนตรีช่วยว่าการฯ ระบุว่า ในการประชุมกับตัวแทนภาคธุรกิจและวิสาหกิจของเวียดนามเมื่อวันที่ 11 ตุลาคม 2567 เลขาธิการโต ลัม ได้เน้นย้ำว่า “จากผลจากการปฏิรูปประเทศเกือบ 40 ปี เรามีความยินดีที่มีทีมผู้ประกอบการที่แข็งแกร่งและมีขนาดใหญ่ขึ้นเรื่อยๆ เช่นในปัจจุบัน ผู้ประกอบการเหล่านี้คือผู้ที่มีความปรารถนาที่จะก้าวขึ้นสู่ความมั่งคั่งอย่างถูกกฎหมาย เรียนรู้และพัฒนาขีดความสามารถในการแข่งขันขององค์กรอย่างต่อเนื่อง ยึดมั่นในความรับผิดชอบต่อสังคม จริยธรรม และวัฒนธรรมทางธุรกิจ”

เลขาธิการยังยืนยันถึง “บทบาทสำคัญอย่างยิ่ง” ของวิสาหกิจและผู้ประกอบการในยุคใหม่ นั่นคือยุคแห่งการผงาดขึ้นของประชาชนชาวเวียดนาม “ภาคธุรกิจจะมีบทบาทสำคัญและยิ่งใหญ่ยิ่งขึ้นในการสร้างความเจริญรุ่งเรืองของประเทศ เพื่อที่จะบรรลุเป้าหมายนี้ ประชาชนและผู้ประกอบการทุกคนจำเป็นต้องปลูกฝังจิตวิญญาณผู้ประกอบการที่แข็งแกร่งและเปี่ยมด้วยความมุ่งมั่น สำหรับผู้ประกอบการรุ่นปัจจุบัน นี่คือเวลาที่จะปรับเปลี่ยนบทบาทของผู้นำธุรกิจและภารกิจของทีมผู้ประกอบการของเรา”

Xây dựng văn hóa doanh nghiệp, văn hóa kinh doanh là giải pháp quan trọng để phát triển đất nước - Ảnh 3. — เสวนาหัวข้อ “วิสาหกิจในยุค 4.0: การเปลี่ยนแปลงทางวัฒนธรรมดิจิทัลสร้างความแตกต่าง”

“มุมมองและแนวคิดชี้นำของเลขาธิการสหประชาชาติถือเป็นแนวทางที่สำคัญ เป็นกำลังใจและแรงบันดาลใจที่ดีสำหรับหน่วยงานบริหาร นักธุรกิจ และชุมชนธุรกิจในอนาคต…” รองรัฐมนตรีเน้นย้ำ

ภายในกรอบงานฟอรัม มีการอภิปราย 2 หัวข้อ ได้แก่ "สภาพแวดล้อมพหุวัฒนธรรมในบริบทของธุรกิจระดับโลก" และ "วิสาหกิจในยุค 4.0: การเปลี่ยนแปลงทางวัฒนธรรมดิจิทัลสร้างความแตกต่าง"

ในการประชุมครั้งนี้ คณะกรรมการจัดงานได้ยกย่องและมอบประกาศนียบัตรให้แก่หน่วยงาน 7 แห่ง และนักข่าว 19 คน ที่มีผลงานดีเด่นในการเผยแพร่โครงการเพื่อเสริมสร้างวัฒนธรรมองค์กรของเวียดนามทั้งในและต่างประเทศ นอกจากนี้ คณะกรรมการจัดงานยังได้ยกย่องและมอบประกาศนียบัตรให้แก่ "วิสาหกิจที่บรรลุมาตรฐานวัฒนธรรมธุรกิจเวียดนาม" จำนวน 20 แห่ง ในปี พ.ศ. 2567 ซึ่งเป็นวิสาหกิจที่บรรลุมาตรฐานวัฒนธรรมธุรกิจเวียดนามที่สภาแห่งชาติเวียดนามคัดเลือกไว้อย่างยอดเยี่ยม

Xây dựng văn hóa doanh nghiệp, văn hóa kinh doanh là giải pháp quan trọng để phát triển đất nước - Ảnh 4. — นาย Trinh Thi Thuy รัฐมนตรีช่วยว่าการกระทรวงวัฒนธรรม กีฬา และการท่องเที่ยว ประธานสมาคมพัฒนาวัฒนธรรมองค์กรแห่งเวียดนาม นาย Ho Anh Tuan มอบประกาศนียบัตรให้แก่ "วิสาหกิจที่ปฏิบัติตามมาตรฐานวัฒนธรรมธุรกิจของเวียดนาม" ในปี 2567

Xây dựng văn hóa doanh nghiệp, văn hóa kinh doanh là giải pháp quan trọng để phát triển đất nước - Ảnh 5. — คณะกรรมการจัดงานมอบเกียรติบัตรเกียรติคุณ จำนวน 7 คณะ

เวทีระดับชาติประจำปี “วัฒนธรรมกับวิสาหกิจ” มุ่งหวังที่จะบรรลุแนวปฏิบัติ นโยบาย และแนวทางปฏิบัติของพรรคและรัฐในการสร้างวัฒนธรรมองค์กร วัฒนธรรมธุรกิจ วัฒนธรรมทางธุรกิจ และความปรารถนาที่จะสร้างประเทศที่มั่งคั่งและมีความสุข ด้วยวิธีนี้ วิสาหกิจสามารถแลกเปลี่ยน เรียนรู้ หารือ และแบ่งปันประสบการณ์ที่เป็นประโยชน์ในการสร้างวัฒนธรรมองค์กรเพื่อการพัฒนาที่ยั่งยืน

ผ่านทางฟอรั่มนี้ ผู้นำพรรคและรัฐได้พบปะและแลกเปลี่ยนกับชุมชนธุรกิจเวียดนาม รับฟังข้อเสนอแนะและข้อเสนอแนะเกี่ยวกับกลไกและนโยบายสนับสนุน พร้อมกันนั้นก็ยกย่องวิสาหกิจที่ตรงตามมาตรฐาน "วัฒนธรรมธุรกิจเวียดนาม" และเผยแพร่แคมเปญ "การสร้างวัฒนธรรมองค์กรเวียดนาม" ที่เปิดตัวโดยนายกรัฐมนตรีอย่างกว้างขวาง

ที่มา: https://toquoc.vn/xay-dung-van-hoa-doanh-nghiep-van-hoa-kinh-doanh-la-giai-phap-quan-trong-de-phat-trien-dat-nuoc-20241110210721178.htm