อาสาสมัครเกษียณอายุก่อนกำหนดเพื่อการพัฒนาส่วนรวม

ในแต่ละขั้นตอนของการพัฒนาประเทศมักมีคนที่คอยอุทิศตนเพื่อส่วนรวมโดยเงียบๆ และพร้อมจะเสียสละผลประโยชน์ส่วนตัวเพื่อประโยชน์ส่วนรวม พวกเขาคือผู้คนแนวหน้าในการต่อสู้กับภัยพิบัติทางธรรมชาติ โรคระบาด หรือความทุกข์ยาก...; และในบริบทปัจจุบัน ยังมีข้าราชการ ลูกจ้างของรัฐ ที่เลือกลาออกจากตำแหน่งเร็วกว่าที่คาดไว้ และเกษียณก่อนอายุ เบื้องหลังการตัดสินใจดังกล่าวคือความมุ่งมั่นอย่างจริงใจต่อชุมชน ต่อองค์กร และต่อการพัฒนาประเทศอย่างยั่งยืน

ผู้บัญชาการตำรวจภูธรจังหวัด มอบดอกไม้แสดงความยินดีกับ หัวหน้าหน่วยงานที่เกษียณอายุราชการก่อนกำหนด (ตั้งแต่วันที่ 1 มีนาคม 2568 เป็นต้นไป) ภาพ : ตุ้ย ตรัง

• การตัดสินใจลาออกก่อนกำหนดแสดงถึงความรับผิดชอบสูง

การที่เจ้าหน้าที่ โดยเฉพาะผู้นำและผู้จัดการ ลาออกจากงานโดยสมัครใจในขณะที่ยังอยู่ในวัยทำงาน ไม่ใช่เพียงแค่การเสียสละเท่านั้น แต่ยังเป็นตัวอย่างในการส่งเสริมความราบรื่นในการปรับปรุงกระบวนการทำงานอีกด้วย

ตามข้อมูลจากกรมกิจการภายในประเทศ จังหวัด ลัมดง ณ วันที่ 17 มีนาคม 2568 มีข้าราชการท้องถิ่นและข้าราชการพลเรือนจำนวน 178 ราย ยื่นคำร้องขอเกษียณอายุก่อนกำหนด ตามพระราชกฤษฎีกา 178/2567/นด-ฉป. ของรัฐบาล ปี 2567 จังหวัดลัมดงได้แก้ไขปรับปรุงเจ้าหน้าที่ 71 ราย ในจำนวนนี้มีการเกษียณอายุก่อนกำหนด 62 กรณี และลาออกทันที 9 กรณี ต้นทุนรวมของการปรับปรุงเงินเดือนสำหรับ 71 กรณีข้างต้นอยู่ที่ 15.4 พันล้านดอง โดยมีกรณีเกษียณอายุก่อนกำหนด 12,100 ล้านบาท และกรณีลาออกทันที 3,300 ล้านบาท

กรมกิจการภายในจังหวัดลัมดงกล่าวว่า ขณะนี้กรมฯ กำลังดำเนินการตรวจสอบและรับใบสมัครเกษียณอายุและลาออกตามพระราชกฤษฎีกาฉบับที่ 178 ขณะเดียวกัน กรมฯ กำลังประเมินแผนการควบรวมกิจการตามแนวทางของส่วนกลางและจังหวัดด้วย

เพียงเมืองดาลัตเพียงแห่งเดียวได้รับคำร้องจากข้าราชการ ลูกจ้างของรัฐ และพนักงานสาธารณะเกือบ 80 รายเพื่อลงทะเบียนเกษียณอายุก่อนกำหนดตามพระราชกฤษฎีกาฉบับที่ 178 ของ รัฐบาล เพื่ออำนวยความสะดวกในการจัดเตรียมหน่วยงานบริหารระดับตำบล โดยมีข้าราชการและลูกจ้างระดับตำบลและแขวงกว่า 40 ราย ยื่นคำร้องขอเกษียณอายุก่อนกำหนด หรือลาออกจากงาน หรือลาออกเนื่องจากอายุไม่ถึงเกณฑ์ที่จะได้รับการเลือกตั้งใหม่ หรือไม่มีคุณวุฒิ ปริญญา หรือเหตุผลด้านสุขภาพ ฯลฯ เพื่ออำนวยความสะดวกในการจัดตั้งหน่วยงานบริหารงานระดับตำบล

ในกลไกการบริหารงานในปัจจุบัน การปรับปรุงระบบเงินเดือนเป็นความต้องการเร่งด่วนเพื่อสร้างระบบบริหารงานสาธารณะที่มีประสิทธิภาพและคล่องตัว สอดคล้องกับกระบวนการปฏิรูปและปรับปรุงการบริหารจัดการของรัฐ แต่เบื้องหลังตัวเลขพนักงานที่ลดน้อยลงเหล่านี้ คือเรื่องราวของผู้คนนับพันคนทั่วประเทศ รวมถึงผู้คนอีกหลายร้อยคนในจังหวัดและเมืองต่าง ๆ ที่ยื่นคำร้องขอเกษียณอายุก่อนกำหนด พวกเขาลาออกโดยสมัครใจไม่ใช่เพราะว่าพวกเขาไม่สามารถมีส่วนสนับสนุนได้อีกต่อไป แต่เพื่อสร้างโอกาสให้คนรุ่นใหม่ได้พัฒนา เพื่อให้เครื่องจักรสามารถฟื้นฟู สร้างสรรค์นวัตกรรม และตอบสนองความต้องการที่สูงขึ้นเรื่อยๆ ในยุคแห่งการเปลี่ยนแปลงทางดิจิทัลและการบูรณาการระดับนานาชาติ

เจ้าหน้าที่ การศึกษา หญิงคนหนึ่งเล่าว่า “ฉันน่าจะอยู่ต่อได้อีกสักสองสามปีและได้รับประโยชน์อย่างเต็มที่ แต่ฉันเลือกที่จะเกษียณอายุก่อนกำหนดเพื่อที่ครูรุ่นใหม่จะได้เข้ามาดำรงตำแหน่งแทน พวกเธอมีแนวคิดใหม่ ความกระตือรือร้น และอ่อนไหวต่อเทคโนโลยี ซึ่งเป็นสิ่งที่คนรุ่นเราขาดไป”

• การเสียสละอันเงียบงัน

การตัดสินใจเกษียณอายุก่อนกำหนดไม่ใช่เรื่องง่ายเหมือนกับการลุกออกจากโต๊ะทำงานเร็วขึ้นสองสามปี มันยังเป็นการแลกเปลี่ยนในแง่ของการเงิน ระบอบการปกครอง และแม้กระทั่งความรู้สึกสูญเสีย ซึ่งทำให้จังหวะชีวิตที่คุ้นเคยหลังจากผูกพันกันมานานหลายสิบปีเปลี่ยนไป

พันเอก Truong Minh Duong - ผู้กำกับการตำรวจภูธร กล่าวว่า: โดยการประชุม กิจกรรมของหน่วย กิจกรรมของเครือข่ายพรรค... คณะกรรมการพรรคและผู้นำตำรวจทุกระดับ ต่างประชาสัมพันธ์และแจ้งให้เจ้าหน้าที่และทหารทราบอย่างทั่วถึงเกี่ยวกับนโยบายที่จะสร้างสรรค์และจัดระเบียบเครื่องมือของกระทรวงความมั่นคงสาธารณะอย่างต่อเนื่อง เพื่อให้เกิดความคล่องตัวและทำงานได้อย่างมีประสิทธิผลและประสิทธิภาพ โดยยืนยันว่าคณะกรรมการพรรคทุกระดับ คณะทำงาน สมาชิกพรรค และทหารของความมั่นคงสาธารณะประชาชน ต่างเห็นด้วยและเชื่อมั่นในนโยบายของพรรคและรัฐอยู่เสมอ เป็นตัวอย่างที่ดี และมุ่งมั่นที่จะปฏิบัติตามนโยบายของพรรค รัฐ และกระทรวงความมั่นคงสาธารณะอย่างประสบความสำเร็จ ฝ่ายวิชาชีพได้ส่งเสริมตัวอย่างผู้ใต้บังคับบัญชาและสมาชิกพรรคที่ลาออกโดยสมัครใจก่อนกำหนดเป็นประจำ ซึ่งถือเป็นการสร้างเงื่อนไขที่เอื้ออำนวยต่อกระบวนการจัดเตรียมและปรับกระบวนการจัดองค์กรให้มีประสิทธิภาพ ด้วยเหตุนี้ จึงยืนยันและเผยแพร่เจตนารมณ์ของ “ผู้ที่อยู่ต่อจะรับผิดชอบงานของพรรคและรัฐ ส่วนผู้ที่ลาออกก็อยู่เพื่อพรรค รัฐ และประชาชนเช่นกัน”

สหายเหงียน ตง อันห์ ด่ง สมาชิกคณะกรรมการประจำพรรคประจำจังหวัด หัวหน้าคณะกรรมการจัดระเบียบพรรคประจำจังหวัด กล่าวว่า การกำหนดทิศทางอันเด็ดขาดของโปลิตบูโรและสำนักงานเลขาธิการพรรคส่วนกลางได้สร้างความสามัคคีตั้งแต่ระดับส่วนกลางไปจนถึงระดับท้องถิ่น ซึ่งส่วนกลางถือเป็นแบบอย่างที่ดี สร้างเอกภาพในการจัดสรรบุคลากร; ทีมไหนจะอยู่ ทีมไหนอาสาออกก่อน การออกพระราชกฤษฎีกาฉบับที่ 178 ได้สร้างช่องทางให้เจ้าหน้าที่ได้เห็นว่าเมื่อนโยบายมีความเข้มแข็งเพียงพอแล้ว คณะเจ้าหน้าที่ ข้าราชการและพนักงานของรัฐจะลาออกโดยสมัครใจ เพื่อช่วยให้รัฐจัดระบบและปรับกระบวนการจัดองค์กรให้มีประสิทธิภาพและรวดเร็วที่สุด พวกเขาลาออกโดยสมัครใจก่อนกำหนดเพื่อสร้างองค์กรที่มีประสิทธิภาพและเป็นมืออาชีพมากขึ้น นอกจากนี้ยังแสดงให้เห็นถึงจิตวิญญาณของความรับผิดชอบส่วนบุคคลที่เกี่ยวข้องกับผลประโยชน์ร่วมกันอีกด้วย

ในกระบวนการปฏิรูปกลไกการบริหารและสร้างระบบราชการที่มีประสิทธิภาพ คล่องตัว และมีประสิทธิผล มีพลังเงียบหนึ่งอย่างที่มีส่วนสนับสนุนอย่างสำคัญต่อการเปลี่ยนแปลงดังกล่าว นั่นก็คือ ผู้ที่สมัครใจเกษียณอายุก่อนกำหนด โดยไม่ส่งเสียงดังหรือเรียกร้องใดๆ พวกเขายอมรับที่จะถอยกลับเพื่อสร้างเงื่อนไขสำหรับการฟื้นฟูทีม นวัตกรรมองค์กร และสนับสนุนขั้นตอนการพัฒนาที่ยั่งยืนของประเทศ

ที่มา: https://baolamdong.vn/xa-hoi/202504/xung-phong-nghi-huu-truoc-tuoi-vi-su-phat-trien-chung-cfe2259/