ช่องว่างจากการขาดแคลนบุคลากร ทางการแพทย์
โรงเรียนหลายแห่งในจังหวัด กวางจิ ขาดแคลนบุคลากรทางการแพทย์ ทำให้ยากต่อการจัดหาบริการด้านสุขภาพแก่นักเรียน โดยเฉพาะอย่างยิ่ง บางโรงเรียนไม่มีบุคลากรทางการแพทย์ประจำการมานานหลายปี
โรงเรียนอนุบาลถั่น (ในตำบลเลีย จังหวัดกวางจิ) ซึ่งตั้งอยู่ในพื้นที่ภูเขา ปัจจุบันยังไม่มีเจ้าหน้าที่สาธารณสุขประจำโรงเรียน และยังไม่มีนโยบายรับสมัครบุคลากร มีเพียงเจ้าหน้าที่ของโรงเรียนเป็นผู้รับผิดชอบงานในส่วนนี้ ผู้อำนวยการโรงเรียนโด ทิ เดียม หง็อก กล่าวว่าเมื่อเร็วๆ นี้ ทางโรงเรียนได้ประสานงานกับสถานีอนามัยประจำตำบลเพื่อตรวจสุขภาพเด็กเป็นประจำ หากเด็กป่วย โรงเรียนจะติดต่อผู้ปกครองเพื่อนำตัวไปตรวจที่สถานีอนามัย
โรงเรียนอนุบาลทัมถั่น ( Thanh Hoa ) มีนักเรียนส่วนใหญ่เป็นชนกลุ่มน้อย อาศัยอยู่ในสภาพแวดล้อมที่ยากลำบาก และมีข้อจำกัดด้านการดูแลสุขภาพที่บ้าน ในขณะเดียวกัน โรงเรียนไม่มีบุคลากรทางการแพทย์ประจำการ ผู้อำนวยการ Ngan Thi Thuong ระบุว่า เมื่อเด็กๆ ปวดท้อง มีไข้ หรือได้รับบาดเจ็บเล็กน้อย ครูประจำชั้นจะต้องทำหน้าที่เป็นครูประจำชั้น โดยจัดการสถานการณ์โดยอาศัยประสบการณ์เป็นหลัก เป็นเวลานานที่โรงเรียนต้องพึ่งพาศูนย์สุขภาพประจำชุมชนเพื่อสนับสนุนงานด้านสุขภาพของโรงเรียน
เมื่อเข้าสู่ปีการศึกษาใหม่ โรงเรียนได้พัฒนาแผนพัฒนาการดูแลสุขภาพนักเรียน แต่ยังคงขาดแคลนทั้งทรัพยากรบุคคลและเงินทุน “เราหวังเป็นอย่างยิ่งว่าจะมีนโยบายจัดหาบุคลากรทางการแพทย์เฉพาะทางให้กับโรงเรียนในพื้นที่ด้อยโอกาส เพราะนี่เป็นความต้องการเร่งด่วนอย่างยิ่ง” คุณงัน ถิ ถวง กล่าว
โรงเรียนมัธยมศึกษาลาวเบา (ตำบลลาวเบา จังหวัดกวางตรี) มีนักเรียนเกือบ 1,300 คน แต่ไม่มีเจ้าหน้าที่ทางการแพทย์ประจำเต็มเวลา ทำให้การดูแลสุขภาพนักเรียนที่โรงเรียนเป็นเรื่องยาก
นายเจิ่น หง็อก ดิงห์ ผู้อำนวยการโรงเรียนมัธยมปลายลาวบาว เน้นย้ำถึงความจำเป็นของบุคลากรทางการแพทย์ของโรงเรียน และกล่าวว่า หากนักเรียนเจ็บป่วยกะทันหันหรือมีปัญหาสุขภาพ โรงเรียนต้องติดต่อผู้ปกครองเพื่อนำนักเรียนไปพบแพทย์ ในกรณีฉุกเฉินหรือเหตุการณ์ไม่คาดฝัน ครูต้องรีบนำนักเรียนไปส่งโรงพยาบาลโดยทันที

ครู “รับบทบาท” เป็นบุคลากรทางการแพทย์
โรงเรียนประถมศึกษาดิงห์ฟุง (ตำบลฮุยเกี๊ยป จังหวัดกาวบั่ง) ไม่มีเจ้าหน้าที่สาธารณสุขประจำโรงเรียนมาเป็นเวลานานแล้ว คุณเหงียน ถวี ดิเอป ผู้อำนวยการโรงเรียนกล่าวว่า เนื่องจากขาดแคลนบุคลากรมืออาชีพ โรงเรียนจึงจำเป็นต้องมอบหมายงานดูแลสุขภาพนักเรียนให้กับครูพิเศษ แม้ว่าครูจะพยายามทำงานให้สำเร็จลุล่วงอยู่เสมอ แต่เนื่องจากขาดการฝึกอบรมเฉพาะทางด้านสาธารณสุขในโรงเรียน การดูแลจึงยังมีข้อจำกัดเมื่อเกิดเหตุการณ์ไม่คาดฝัน
วิธีแก้ปัญหาเร่งด่วนคือการเสริมสร้างการประสานงานอย่างใกล้ชิดกับสถานีอนามัยประจำตำบล เมื่อใดก็ตามที่นักเรียนมีอาการผิดปกติ ทางโรงเรียนจะติดต่อกลับทันทีเพื่อขอรับการสนับสนุนอย่างทันท่วงที นอกจากนี้ ทางโรงเรียนยังส่งเสริมการโฆษณาชวนเชื่อและการป้องกันโรคอีกด้วย ทางโรงเรียนจะเข้าถึงข้อมูลอิเล็กทรอนิกส์ของกรมอนามัยอำเภอกาวบั่งและกระทรวงสาธารณสุขเป็นประจำ เพื่อเรียนรู้วิดีโอแนะนำและความรู้เกี่ยวกับการป้องกันโรคตามฤดูกาลที่อาจแพร่ระบาดไปยังนักเรียนและผู้ปกครอง
ในทำนองเดียวกัน ที่โรงเรียนอนุบาลก๊กปัง (ตำบลก๊กปัง จังหวัดกาวบั่ง) มีครูคนหนึ่งได้รับมอบหมายให้ทำงานเป็นเจ้าหน้าที่สาธารณสุขประจำโรงเรียนควบคู่ไปด้วย ผู้อำนวยการโรงเรียน ตรัน เล นา ระบุว่า การขาดแคลนเจ้าหน้าที่สาธารณสุขประจำโรงเรียนส่งผลกระทบต่อความสามารถในการให้การดูแลสุขภาพนักเรียนอย่างทันท่วงทีและสร้างแรงกดดันอย่างมากให้กับคณาจารย์
“เราหวังว่าจะเพิ่มบุคลากรทางการแพทย์เฉพาะทางในเร็วๆ นี้ เพื่อลดภาระงานของครู ส่งผลให้คุณภาพการศึกษาโดยรวมดีขึ้น และรับรองความปลอดภัยสำหรับเด็กๆ” นางสาวทราน เล นา กล่าว
นอกจากนี้ โรงเรียนประถมศึกษาและมัธยมศึกษาเฮืองเวียด (ตำบลเฮืองแลป จังหวัดกวางจิ) ยังกำหนดให้ครูทำหน้าที่เป็นเจ้าหน้าที่สาธารณสุขประจำโรงเรียนควบคู่ไปด้วย โดยต้องประสานงานกับสถานีอนามัยประจำตำบลเพื่อตรวจสุขภาพนักเรียนเป็นระยะ หากนักเรียนเจ็บป่วยกะทันหันต้องเข้ารับการตรวจที่สถานีอนามัย นายโว่ หวาง อันห์ ผู้อำนวยการโรงเรียน กล่าวว่า ก่อนหน้านี้ได้เสนอให้จัดบุคลากรทางการแพทย์ไว้ในรายงานประจำปี แต่ปัจจุบันยังไม่มีบุคลากรที่รับผิดชอบ
โรงเรียนอนุบาลกวางจู (ตำบลโชเหมย จังหวัดท้ายเงวียน) มีวิทยาเขตหลักและวิทยาเขตแยกต่างหาก ห่างกัน 7 กิโลเมตร ปัจจุบันโรงเรียนทั้งหมดมีเพียงตู้ยาและบุคลากรทางการแพทย์ คุณดิงห์ ทิ ตรัง ซึ่งเป็นบุคลากรทางการแพทย์ของโรงเรียนร่วมกันทำงาน เนื่องจากได้รับมอบหมายงาน ดิฉันจึงดูแลงานง่ายๆ เป็นหลัก เช่น การทาน้ำมัน การฆ่าเชื้อ และการรักษาบาดแผลภายนอก
โรงเรียนในพื้นที่ห่างไกลไม่มีบุคลากรทางการแพทย์ประจำการเต็มเวลา ดังนั้น ทางโรงเรียนจึงได้จัดอบรมปฐมพยาบาลเบื้องต้นให้กับครูผู้สอนอย่างแข็งขัน เพื่อรับมือกับสถานการณ์ที่ไม่ปกติที่อาจเกิดขึ้นกับเด็กๆ รองผู้อำนวยการเหงียน ถิ เว้ กล่าวว่า แม้ว่าจะมีวิธีแก้ไขปัญหาชั่วคราว แต่การขาดแคลนบุคลากรทางการแพทย์ในพื้นที่ห่างไกลทำให้เรากังวล เนื่องจากนักเรียนยังอายุน้อย ความเสี่ยงที่จะเกิดอุบัติเหตุหรือปัญหาสุขภาพจึงเป็นสิ่งที่หลีกเลี่ยงไม่ได้
แม้ว่าจะมีนักเรียนประจำเกือบ 500 คน แต่โรงเรียนประจำสำหรับชนกลุ่มน้อย (Thanh Hoa) โรงเรียนมัธยมศึกษาเมืองลี (Thanh Hoa) กลับไม่มีบุคลากรทางการแพทย์ ผู้อำนวยการโรงเรียน Hoang Sy Xuan ระบุว่า เมื่อนักเรียนเจ็บป่วย ทางโรงเรียนสามารถรักษาได้เพียงเบื้องต้น จากนั้นจึงนำส่งไปยังศูนย์สุขภาพประจำชุมชนทันที มีบางกรณีที่โรงเรียนจำเป็นต้องใช้รถยนต์พานักเรียนไปห้องฉุกเฉินที่โรงพยาบาลเมืองลัต (ซึ่งอยู่ห่างจากโรงเรียนเกือบ 30 กิโลเมตร) ท่ามกลางสายฝนที่หนาวเย็น ซึ่งเป็นอันตรายอย่างยิ่ง
นอกจากนี้ การขาดแคลนบุคลากรทางการแพทย์ยังทำให้โรงเรียนประสบความยากลำบากในการป้องกันและควบคุมโรคระบาด รวมถึงการดำเนินโครงการดูแลสุขภาพของโรงเรียน “ในปีการศึกษานี้ เมื่อกระทรวงศึกษาธิการจัดให้มีการตรวจสุขภาพ การฉีดวัคซีน การป้องกันไข้เลือดออก การป้องกันโรคมือ เท้า ปาก ฯลฯ เป็นระยะๆ เราไม่รู้ว่าจะพึ่งพาใครเพื่อดำเนินการให้มีประสิทธิภาพ” ผู้อำนวยการโรงเรียนเปิดเผย
ในความเป็นจริง ในโรงเรียนหลายแห่งบนพื้นที่สูงของแท็งฮวา ห้องพยาบาลเป็นเพียงสัญลักษณ์ อุปกรณ์ไม่เพียงพอ และขาดเครื่องมือปฐมพยาบาลขั้นพื้นฐาน ขณะเดียวกัน การดึงดูดบุคลากรทางการแพทย์ให้มาทำงานในโรงเรียนบนภูเขาเป็นเรื่องยากมาก เนื่องจากค่าตอบแทนต่ำ งานเยอะแต่ไม่มั่นคง ในหลายพื้นที่ ครูต้อง "สอน" และทำงานเป็นบุคลากรทางการแพทย์ไปพร้อมๆ กัน หรือขอความช่วยเหลือจากเจ้าหน้าที่ในหมู่บ้านเมื่อเกิดเหตุการณ์

ข้อเสนอเพื่อเสริมบุคลากรสาธารณสุขของโรงเรียน
ในปีการศึกษานี้ โรงเรียนประถมประจำน้ำฉา (เมืองโม่ ไลเชา) มีนักเรียน 546 คน ในจำนวนนี้เป็นนักเรียนประจำ 413 คน ไม่มีเจ้าหน้าที่สาธารณสุขประจำโรงเรียน ดังนั้นปัญหาสุขภาพของนักเรียน โดยเฉพาะนักเรียนประจำ จึงเป็นหน้าที่ของเจ้าหน้าที่ ครู และเจ้าหน้าที่รักษาความปลอดภัย (โรงเรียนมีเจ้าหน้าที่รักษาความปลอดภัยที่เรียนจบแพทยศาสตร์ขั้นกลาง)
คุณ Pham Quoc Bao ผู้อำนวยการโรงเรียน กล่าวว่า โรงเรียนต้องการบุคลากรสาธารณสุขของโรงเรียนมาดูแลและดูแลสุขภาพของนักเรียนอย่างสะดวก ปัจจุบัน เมื่อนักเรียนเจ็บป่วย โรงเรียนจะย้ายไปที่สถานีอนามัยเพียงเพื่อรักษาตัวเท่านั้น
ในตำบลชายแดนปาทัน (ลายเจิว) มีสถาบันการศึกษาเพียง 3 ใน 7 แห่งเท่านั้นที่มีบุคลากรสาธารณสุขประจำโรงเรียน คุณเหงียน ถิ ทู ทุย หัวหน้ากรมวัฒนธรรมและสังคมประจำตำบลปาทัน กล่าวว่า บทบาทของบุคลากรสาธารณสุขประจำโรงเรียนมีความสำคัญ และความต้องการบุคลากรสาธารณสุขเป็นสิ่งจำเป็นอย่างยิ่ง อย่างไรก็ตาม ปัจจุบันโรงเรียนต่างๆ ยังไม่มีการจัดสรรบุคลากรสาธารณสุขประจำโรงเรียน ทำให้โรงเรียนหลายแห่งประสบปัญหาในการปฏิบัติหน้าที่
ปีการศึกษาที่แล้ว โรงเรียนประจำประถมนามหาง (ตำบลนามหาง, ลายเชา) มีเจ้าหน้าที่สาธารณสุขประจำโรงเรียนจากโรงเรียนมัธยมศึกษานัมหาง ปีนี้ การดูแลสุขภาพนักเรียนประจำจึงเป็นเรื่องยากลำบากหากไม่มีเจ้าหน้าที่สาธารณสุขประจำโรงเรียน
คุณเหงียน ถิ ถวี ผู้อำนวยการโรงเรียนประจำประถมนามฮางสำหรับชนกลุ่มน้อย กล่าวว่าโรงเรียนมีนักเรียนประจำ 273 คน ดังนั้นงานด้านสาธารณสุข การป้องกันโรคระบาด ความปลอดภัยด้านอาหาร ฯลฯ จึงต้องการบุคลากรสาธารณสุขประจำโรงเรียนอย่างมาก เรากำลังเสนอให้ทางโรงเรียนจัดหาบุคลากรสาธารณสุขประจำโรงเรียนให้
นาย Mac Quang Dung ผู้อำนวยการกรมการศึกษาและฝึกอบรมจังหวัด Lai Chau กล่าวว่า การกำหนดการจัดการ การอบรมเลี้ยงดู และการดูแลนักเรียนประจำและนักเรียนกึ่งประจำเป็นภารกิจที่สำคัญ ตั้งแต่ต้นปีการศึกษา กรมได้ออกคำสั่งอย่างเป็นทางการให้ตำบล วอร์ด และสถาบันการศึกษาต่างๆ จัดการเรื่องที่พัก อาหาร สุขอนามัยด้านอาหาร และความปลอดภัย ในเวลาเดียวกัน เสริมสร้างการดูแลสุขภาพ ป้องกันโรคระบาดในโรงเรียน และพัฒนาความแข็งแรงทางกายของนักเรียน
ในปีการศึกษา 2567-2568 โรงเรียนในจังหวัด 100% ได้จัดกิจกรรมโฆษณาชวนเชื่อและเผยแพร่ความรู้เกี่ยวกับการป้องกันโรค สุขภาพช่องปาก โรคไม่ติดต่อเรื้อรัง และสุขภาพจิต นอกจากนี้ โรงเรียนยังส่งเสริมการศึกษาเกี่ยวกับโภชนาการที่เหมาะสมและการรับประทานอาหารอย่างปลอดภัย ซึ่งมีส่วนช่วยในการพัฒนาสุขภาพและสภาพร่างกายของนักเรียน
ที่มา: https://giaoducthoidai.vn/y-te-hoc-duong-o-vung-kho-thuc-trang-can-loi-giai-cap-bach-post749786.html






การแสดงความคิดเห็น (0)