
นายเหงียน โฮ ไห่ เลขาธิการคณะกรรมการพรรคจังหวัดก่าเมา ได้แสดงความชื่นชมอย่างสูงต่อความพยายามของกรม สาขา และหน่วยงานต่างๆ ในจังหวัด ทั้งก่อนและหลังการควบรวมกิจการ ซึ่งได้บรรลุผลสำเร็จอันโดดเด่นหลายประการในการจัดและปรับโครงสร้างองค์กร การนำมติที่ 18 มาใช้ถือเป็นแรงผลักดันสำคัญต่อการพัฒนา เศรษฐกิจ และสังคมของท้องถิ่นและประเทศโดยรวม อย่างไรก็ตาม เลขาธิการคณะกรรมการพรรคจังหวัดก่าเมายังได้ชี้ให้เห็นถึงข้อจำกัดและข้อบกพร่องหลายประการที่จำเป็นต้องได้รับการแก้ไขเพิ่มเติมในกระบวนการดำเนินการในพื้นที่ต่อไป
เพื่อให้บรรลุเป้าหมายที่กำหนดไว้ นายเหงียน โฮ ไห่ ได้ขอให้คณะกรรมการและหน่วยงานของพรรคทุกระดับส่งเสริมความรับผิดชอบสูงสุดและความมุ่งมั่น ทางการเมือง เพื่อสร้างความมั่นใจว่าจะมีการประสานงานอย่างใกล้ชิดระหว่างหน่วยงานและหน่วยงานต่างๆ บุคลากรและสมาชิกพรรคแต่ละคนต้องแสดงให้เห็นถึงจิตวิญญาณที่เป็นแบบอย่างและยกระดับความรับผิดชอบของตนในระหว่างกระบวนการดำเนินงาน หน่วยงานต่างๆ จำเป็นต้องพัฒนาความคิดอย่างต่อเนื่อง สร้างความตระหนักถึงความสำคัญของการปรับปรุงกลไก ทบทวนและจัดโครงสร้างองค์กรในทุกระดับ โดยเฉพาะอย่างยิ่งในระดับรากหญ้า เพื่อให้การดำเนินงานมีประสิทธิภาพมากขึ้น เลขาธิการพรรคประจำจังหวัดยังได้เรียกร้องให้ส่งเสริมการประยุกต์ใช้เทคโนโลยีสารสนเทศและการเปลี่ยนแปลงทางดิจิทัลในการดำเนินงานของหน่วยงานและหน่วยงานต่างๆ เสริมสร้างการตรวจสอบและกำกับดูแลเพื่อแก้ไขข้อบกพร่องและข้อบกพร่องโดยเร็ว เพื่อให้มั่นใจว่ามติที่ 18 จะได้รับการนำไปปฏิบัติอย่างจริงจังและมีประสิทธิภาพ
หลังจาก 8 ปีแห่งการบังคับใช้มติอย่างแข็งขัน การปรับโครงสร้างและปรับปรุงกลไกของจังหวัดก่าเมา (ก่อนและหลังการควบรวมกิจการ) ได้บรรลุผลสำเร็จที่สำคัญ อันนำไปสู่การสร้างระบบการเมืองที่มีประสิทธิภาพและประสิทธิผลยิ่งขึ้น รายงานที่นำเสนอในการประชุมแสดงให้เห็นถึงความกระตือรือร้นของหน่วยงานต่างๆ ในการปรับโครงสร้างและปรับปรุงกลไกและบุคลากรตามเจตนารมณ์ของมติ ผลเบื้องต้นเป็นไปในเชิงบวกอย่างมาก โดยจำนวนหน่วยงาน แผนก และบุคลากรลดลงอย่างมาก
ทั่วทั้งจังหวัดได้ลดตำแหน่งงานลง 8,399 ตำแหน่ง เมื่อเทียบกับปี 2560 คิดเป็น 17.5% โดยลดจำนวนหน่วยระดับตำบลลง 101 หน่วย และลดจำนวนหมู่บ้านและชุมชนลง 72 แห่ง การลดจำนวนหน่วยงานดำเนินการพร้อมกันในทุกพื้นที่ โดยเฉพาะอย่างยิ่งพื้นที่ของพรรคได้ลดจำนวนหน่วยงานเจ้าหน้าที่ลง 2 แห่ง และ 22 กรม ส่วนพื้นที่ของรัฐบาลได้ลดจำนวนหน่วยงานภายใต้คณะกรรมการประชาชนจังหวัดลง 5 แห่ง 91 กรม และ 115 หน่วยบริการสาธารณะ
อย่างไรก็ตาม ในระหว่างกระบวนการดำเนินงาน เทศบาลเมืองก่าเมาก็ประสบปัญหาและข้อจำกัดบางประการเช่นกัน การควบรวมกิจการนำร่องของบางกรมและสาขาในระยะแรกยังไม่ประสานและรวมเป็นหนึ่งเดียว ทำให้เกิดความยากลำบากในการดำเนินงาน นอกจากนี้ หลังจากการควบรวมกิจการ พื้นที่บริหารจัดการในระดับจังหวัดและตำบลได้ขยายตัวออกไป ส่งผลให้ภาระงานเพิ่มขึ้นอย่างมาก ก่อให้เกิดแรงกดดันอย่างมากต่อเจ้าหน้าที่และข้าราชการ ในระยะแรกของการนำรูปแบบการปกครองส่วนท้องถิ่น 2 ระดับมาใช้ เจ้าหน้าที่ระดับตำบลบางส่วนไม่สามารถปฏิบัติตามภารกิจที่ได้รับมอบหมายได้ทันที ส่งผลให้เกิดภาวะขาดแคลนและส่วนเกินของท้องถิ่น...

จากผลการศึกษาและบทเรียนที่ได้รับ คณะกรรมการพรรคจังหวัดก่าเมาจึงตัดสินใจที่จะดำเนินการทบทวน ปรับปรุงโครงสร้างองค์กร ปรับปรุงจุดประสานงานภายในของหน่วยงานและหน่วยงานต่างๆ โดยเฉพาะอย่างยิ่งการจัดระเบียบหน่วยงานบริการสาธารณะที่ยังไม่มีอิสระในการใช้จ่ายงบประมาณประจำ ท้องถิ่นจะมุ่งเน้นการพัฒนาคุณภาพของบุคลากรผ่านการฝึกอบรม การส่งเสริม และการจัดทำรายชื่อตำแหน่งงาน เพื่อเป็นพื้นฐานในการกำหนดอัตรากำลังคนที่เหมาะสม ส่งเสริมการปฏิรูปการบริหารและการเปลี่ยนผ่านสู่ดิจิทัล มณฑลจะเสริมสร้างการประยุกต์ใช้เทคโนโลยีสารสนเทศและสร้างฐานข้อมูลเฉพาะทางเพื่อเพิ่มประสิทธิภาพการบริหารจัดการ ทบทวนและเสนอแก้ไขเอกสารที่เกี่ยวข้องอย่างจริงจังเพื่อปรับปรุงกลไกและนโยบายให้สมบูรณ์แบบ เพื่อให้มั่นใจว่าการดำเนินงานของรูปแบบการปกครองส่วนท้องถิ่น 2 ระดับจะเป็นไปอย่างราบรื่นและมีประสิทธิภาพ
ในโอกาสนี้ คณะกรรมการประจำคณะกรรมการพรรคประจำจังหวัดและประธานคณะกรรมการประชาชนจังหวัดก่าเมาได้มอบใบประกาศเกียรติคุณให้แก่กลุ่มต่างๆ จำนวน 33 กลุ่มและบุคคลจำนวน 139 คนที่มีผลงานโดดเด่นในการดำเนินการปรับโครงสร้างองค์กรปกครองส่วนท้องถิ่นสองระดับ
ที่มา: https://baotintuc.vn/thoi-su/yeu-cau-day-manh-ung-dung-cong-nghe-thong-tin-chuyen-doi-so-20251009142709758.htm
การแสดงความคิดเห็น (0)