1. Hukukun yaygınlaştırılması ve kamuoyunun bilgilendirilmesi çalışmalarında güçlü bir yenilikçilik sergileyin.

2023-2025 dönemi boyunca, hukuki bilginin yaygınlaştırılması ve eğitimi, Ordu Sendikası'nın en önemli faaliyetlerinden biri olmaya devam etti. Kadroların, sendika üyelerinin ve çalışanların %100'ü eğitim aldı ve Parti kararları ve direktifleri ile Ordu'nun görevleri hakkında kapsamlı bir şekilde bilgilendirildi; personelin %98,7'si siyasi ve hukuki eğitime katıldı ve %80'den fazlası iyi veya mükemmel sonuçlar elde etti.

Siyasi Büro Üyesi, Merkez Askeri Komisyonu Başkan Yardımcısı ve Milli Savunma Bakanı General Phan Van Giang, Milli Savunma Sendikalar Komitesine Üçüncü Sınıf Milli Savunma Nişanı takdim etti.

Her düzeydeki sendikalar 4.000'den fazla tematik toplantı, 3.100 kültürel ve sportif değişim etkinliği düzenledi, Ulusal Savunma Sendikası bülteninin 44.400 kopyasını, 38.500 kurum içi radyo bültenini ve hayran sayfalarında 6.905'ten fazla haber makalesi ve rapor yayınladı. "Halk için Dijital Okuryazarlık" modeli ve dijital platformlar, "asker-işçiler" arasında bilginin güçlü bir şekilde yayılmasına, hukuki farkındalığın, disiplinin ve siyasi azmin artmasına yardımcı olarak, Partinin yeni bağlamda ideolojik hakimiyetini korumasına katkıda bulundu.

2. Nitelikli ve yenilikçi iş gücünü teşvik etme hareketi kapsamlı ve etkili bir şekilde gelişmiştir.

Örnek alma hareketleri, Ordu Sendikasının verimliliği, kaliteyi artırmada ve bilim ve teknolojiye hakim olmada oynadığı temel rolü teyit etmeye devam ediyor. 2023-2025 döneminde, ordunun tamamı 20.795 adet tanınmış teknik yenilik ve iyileştirmeye imza atarak ulusal savunma bütçesine yaklaşık 1 milyar VND katkı sağladı.

Her düzeydeki sendikalar, en önemlileri "Yenilik ve Yaratıcılıkta Askeri Sendikalar - Güç ve Ahlakı Güçlendirme - Zekayı ve Becerileri Geliştirme - Güçlü, Gelişen ve Amca Ho'nun Askerleri Olarak Anılmaya Layık" ve "Mükemmel İşçiler, Yaratıcı İşçiler" hareketleri olmak üzere altı büyük örnek hareket başlattı. Bu hareketler, sendika yetkililerinin, üyelerinin ve işçilerinin yaratıcı potansiyelini ve özgüvenini ortaya çıkararak, onları çeşitli alanlarda rekabet etmeye teşvik etti ve sendika örgütünün hedeflerine ve görevlerine, ayrıca Ordu'nun inşası, ulusal savunmanın güçlendirilmesi ve Vatan'ın korunması görevlerine başarılı bir şekilde katkıda bulundu.

3. Geniş çaplı yarışmalar ve eğitim kursları aracılığıyla yüksek nitelikli bir sendika yetkilileri ekibi yetiştirmek ve geliştirmek.

Genelkurmay Başkanlığı Siyasi İşler Dairesi Başkan Yardımcısı Korgeneral Le Quang Minh (şimdiki General), diğer delegelerle birlikte, 2024 Tüm Ordu Üstün Yerel Sendika Başkanları Yarışması'nda başarı elde eden seçkin yerel sendika başkanlarını tebrik etti.

Sendika yetkilileri için kapsamlı eğitim ve mesleki gelişim faaliyetleri uygulanmış, bu da onların niteliklerinde, yeteneklerinde, liderlik becerilerinde ve organizasyonel kabiliyetlerinde önemli iyileşmelere yol açmıştır. Ordu Sendikası, taban düzeyinde üstün sendika yetkilileri için yarışmalar ve tüm ordu düzeyinde üstün sendika başkanları için yarışmalar düzenlemiş; ve taban düzeyinden tüm ordu düzeyine kadar sendika yetkilileri için eğitimler gerçekleştirmiştir. Pratik eğitimler sayesinde birçok sendika yetkilisi olgunlaşmış ve birliklerinde ve işletmelerinde önemli pozisyonlar üstlenmiştir.

Parti yapılanmasına katılım çalışmaları olağanüstü sonuçlar vermiştir: 2023-2025 yılları arasında sendika, 5.350 seçkin sendika üyesini Parti bilinci eğitimi almaya yönlendirmiş ve bunlardan 3.211 üye Partiye kabul edilmiştir. Bu, örgütün ve ordudaki sendika yetkilileri ekibinin siyasi niteliğinin, ahlaki karakterinin ve prestijinin açık bir kanıtıdır.

4. 60 Sayılı Kararın ruhuna uygun olarak sendikal örgütler kurmak - Sadeleştirilmiş, uzmanlaşmış, etkili ve pratik.

60-NQ/TW sayılı Karar uyarınca Vietnam Halk Ordusu'ndaki sendika örgütlenmesi ve faaliyetlerinde yapılan reform, 2023-2025 döneminde önemli bir etki yaratmıştır. Bu reform, maaşlarının %100'ünü devlet bütçesinden alan idari ve kamu hizmeti kurumları ve birimlerindeki taban sendika örgütlerinin kapatılmasını; ve ordudaki mali açıdan özerk işletme ve birimlerdeki taban sendika örgütlerinin faaliyetlerine devam etmesini içermektedir.

Şu anda, ordunun tamamı, sendikal örgütlenmelerle birlikte doğrudan Merkezi Askeri Komisyon ve Milli Savunma Bakanlığı'na bağlı 39 birime sahiptir; bu birimler 404 taban sendikasını ve 154.687 sendika üyesini kapsamaktadır; amaç, işçilerin haklarına ve yaşamlarına, verimliliğe, kaliteye, etkinliğe ve işletmelerin sürdürülebilir gelişimine yakından bağlı kalarak, pratik ve etkili bir şekilde faaliyet gösteren modern bir sendikal örgütlenme kurmaktır.

5. Politikalar ve sosyal refaha odaklanıldığında, destek kaynakları 330 milyar VND'nin üzerinde bir tutara ulaştı.

Ulusal Savunma Sendikalar Komitesi, zor koşullar altında bulunan 11. Tugay'ın sendika üyelerini ve çalışanlarını ziyaret ederek onlara hediyeler sundu.

2023-2025 döneminde, tüm seviyelerdeki sendikalar, zorluklarla, kazalarla, doğal afetlerle vb. karşılaşan sendika üyelerine ziyaretler düzenledi, hediyeler sundu ve acil yardımda bulundu; toplam tutar 330 milyar VND'yi aştı. "Sendika Yemeği" programı, işçilerin manevi yaşamlarına özen göstermede güçlü bir etki yaratan son derece insancıl bir model olmaya devam ediyor.

"Sendika Barınağı, Yoldaşlık ve Dayanışma" programı, birçok sendika üyesi ailenin barınma zorluklarının üstesinden gelmesine ve yerleşip geçimlerini sağlama hayallerini gerçekleştirmelerine yardımcı oldu. "Sendika Sermaye Destek Fonu" etkili olmaya devam ederek yüzlerce ailenin gelirlerini artırmasına ve ekonomilerini geliştirmesine yardımcı oldu. İnsani yardım ve hayır faaliyetleri ile şükran ve anma etkinlikleri yaygın olarak uygulandı ve toplam 24,5 milyar VND tutarındaki yardım, politika yararlanıcılarına, doğal afetlerden etkilenen bölgelere ve özel görevler üstlenen sendika üyelerine tahsis edildi.

6. İşçilerin hak ve çıkarlarını temsil etmek ve korumak - Uyumlu, istikrarlı ve ilerici iş ilişkileri kurmanın temelidir.

Ordu Sendikası, müzakerelerde, diyalogda ve ilerici iş ilişkileri kurmada işçilerin temsilcisi rolünü sürdürmeye devam ediyor. İşletme düzeyindeki sendikaların %100'ü İşçi Konferanslarının düzenlenmesini koordine etti ve işçiler için birçok faydalı madde içeren toplu iş sözleşmeleri imzaladı. Çalışma ortamını ve koşullarını iyileştirme çabaları yoğunlaştırıldı: klima ve havalandırma sistemleri kuruldu, ısıyı, gürültüyü ve tozu azaltmak için ağaç dikildi ve üretim hatları modernize edildi…

Sendikalar, ücret konseyleri, beceri geliştirme sınav konseyleri, iş sağlığı ve güvenliği konseyleri, ödül ve disiplin konseyleri vb. çeşitli konseylerde aktif olarak yer alarak işçiler için kapsamlı koruma sağlamaktadır. Politika ve düzenlemelerin denetimi ve izlenmesi güçlendirilmekte, ihlaller derhal ele alınmakta ve politika değişiklikleri önerilmektedir. Bu önlemler, istikrarlı ve uyumlu bir çalışma ortamı oluşturmaya, verimliliği ve üretim kalitesini artırmaya yardımcı olmaktadır.

7. Sendika faaliyetlerine ilişkin birçok önemli belge, yönetmelik ve genelgenin hazırlanması ve iyileştirilmesi konusunda danışmanlık yapmıştır.

2023-2025 döneminde, Ordu Sendikası, sendika faaliyetlerinin standardizasyonuna ve modernizasyonuna katkıda bulunan çok sayıda önemli düzenleyici belgenin hazırlanmasına ve yayımlanmasına öncülük etti. Önemli belgeler arasında şunlar yer almaktadır: 60-NQ/TW sayılı Karara uygun olarak Vietnam Halk Ordusu'nda Sendikaların Örgütlenmesi ve İşleyişi Projesi; Yaratıcı Emek Ödülü Verilmesine İlişkin Yönetmeliğin yayımlandığı Genelge; Vietnam Halk Ordusu'nda Sendika Çalışmalarına İlişkin Yönetmelik (değiştirilmiş ve eklenmiş); ve Halk Ordusu'nda taban demokrasisinin uygulanmasını öngören Genelge…

Yeni yasal doküman sistemi, senkronize ve pratik bir yasal çerçeve oluşturarak, sendika faaliyetlerinin yönetimi, yönlendirilmesi ve organizasyonunda profesyonelliği artırmış ve yeni durumda ordunun inşası gereksinimlerini karşılamıştır.

8. Üçüncü Sınıf Ulusal Savunma Nişanı'nı almak ve Ulusal Savunma Sendikası'nın geleneksel gününün 75. yıldönümünü anmak.

2025 yılı, Ulusal Savunma Sendikası'nın 75. yıldönümünü kutlaması ve Üçüncü Sınıf Ulusal Savunma Nişanı'nı almasıyla önemli bir dönüm noktasıdır.

Ulusal Savunma Sendikası'nın 75 yıllık inşa, mücadele ve olgunlaşma geleneği, ordudaki her subay, sendika üyesi ve işçinin her zaman gurur duyduğu ve değer verdiği büyük bir onurdur; aynı zamanda, proaktif ve çalışkan bir ruhla, daha da üstün başarılara imza atmaya çalışarak, yeni yolda güvenle ilerlemek için önemli bir temel oluşturmaktadır. Bu, Ordu Sendikası için Merkez Askeri Komisyonu ve Milli Savunma Bakanlığı'nın güvenine ve övgüsüne layık bir durumdur: "Sadık, cesur - Zeki, yaratıcı - Özverili, şefkatli, yeni çağda Ho Chi Minh'in askerleri olarak anılmaya layık."

9. İki kademeli sendikal finansman modelinin uygulanması - Disiplin, şeffaflık ve sürdürülebilir kalkınma yaratmada çığır açan bir gelişme.

2023-2025 dönemi, Askeri Sendika için önemli bir dönüşümü işaret ediyor; bu dönemde iki kademeli bir sendika mali yönetim modeli uygulanarak gelir ve giderler, kaynak yönetimi ve mali şeffaflık temelden değiştiriliyor. Yeni düzenlemelere göre, sendika fonlarının %2'si birlikler tarafından doğrudan Askeri Sendika Komitesi'nin özel tahsilat hesabına aktarılıyor ve bu tutar daha sonra belirlenen orana göre otomatik olarak yerel sendikalara dağıtılıyor; sendika aidatları yerel sendikalar tarafından toplanmaya devam ediyor ancak merkezi olarak üst kademeye aktarılıyor.

Bu yaklaşım, örtüşmeleri azaltmaya, prosedürleri basitleştirmeye, mali disiplini sıkılaştırmaya ve taban sendika yürütme kurulunun bütçe ve mali raporlamadaki hesap verebilirliğini artırmaya yardımcı olur. Bilgi yaymak, zorlukları ele almak ve süreçleri standartlaştırmak için bir dizi konferans düzenlendi ve bunlar hızla uygulamaya konuldu.

10. Ordu Sendikaları Birliği'nin 11. Kongresi'ne kadar her seviyedeki sendika kongre ve konferanslarını başarıyla organize etmek.

Genel Siyasi Dairenin önderliğinde ve Milli Savunma Sendikalar Komitesinin rehberliği ve yönlendirmesiyle, Ordu bünyesindeki tüm kademelerdeki sendika kongreleri ve konferansları belirlenen program ve plana uygun olarak tamamlanmıştır. Tüm kademelerdeki sendika kongrelerinin hazırlanması ve organizasyonu eş zamanlı, sistematik ve prosedürlere uygun olarak gerçekleştirilmiştir.

Personel seçimi titizlikle yapılmış, yüksek siyasi, mesleki ve prestij niteliklerine sahip kişiler tercih edilmiştir; işletmelerin genel müdür yardımcıları olan birçok yoldaş aynı zamanda taban sendikasının başkanlığı görevini de yürütmektedir. Günümüzde, ordunun her yerindeki kadrolar, sendika üyeleri ve işçiler, Kongre'nin yeni bir ivme, yeni bir güven getireceği ve devrimci, düzenli, seçkin ve modern bir ordunun inşasına katkıda bulunarak güçlü bir gelişme dönemini başlatacağı umuduyla Kongre'yi dört gözle beklemektedir; böylece sendikanın vatanı inşa etme ve savunma davasındaki rolü ve konumu teyit edilecektir.

    Kaynak: https://www.qdnd.vn/quoc-phong-an-ninh/xay-dung-quan-doi/10-dau-an-noi-bat-cua-phong-trao-cong-nhan-va-hoat-dong-cong-doan-trong-quan-doi-giai-doan-2023-2025-1017189