Yeni dönemde görevlerin başarıyla yerine getirilmesinde profesyonel departmanlarla birlikte çalışacak güçlü bir sendika örgütü kurmak.

Kongre, 2023-2025 dönemi boyunca sendikanın faaliyetlerinin sonuçlarını objektif ve kapsamlı bir şekilde değerlendirdi, sınırlamaları belirledi ve dersler çıkardı; aynı zamanda, güçlü bir sendika örgütü kurmak, mesleki faaliyetlerle birlikte çalışmak ve yeni dönemde Vietnam Sosyal Politikalar Bankası'nın siyasi görevlerini başarıyla yerine getirmek için 2025-2030 dönemi için hedefleri, görevleri ve çözümleri belirledi.

Kongre, Vietnam Devlet Bankası Başkanı Nguyen Thi Hong, Vietnam Sosyal Politikalar Bankası Yönetim Kurulu Başkanı, Vietnam Bankalar Birliği, Vietnam Sosyal Politikalar Bankası Merkez Komitesi Parti Komitesi ve diğer temsilcilerden gelen çiçek aranjmanlarını almaktan memnuniyet duydu.

Fotoğraf alt yazısı — Vietnam Sosyal Politikalar Bankası (VBSP) Parti Komitesi, Yönetim Kurulu ve VBSP Sendikası, Vietnam Devlet Bankası Başkanı ve VBSP Yönetim Kurulu Başkanı Nguyen Thi Hong'dan tebrik amaçlı bir çiçek buketi aldı.

Kongreye katılan ve yönetenler arasında Vietnam Genel İşçi Konfederasyonu Yürütme Kurulu Üyesi ve Vietnam Bankacılık Sendikası Daimi Başkan Yardımcısı Yoldaş Nguyen Khanh Chi ile çeşitli kredi kuruluşları sendikalarının temsilcileri yer aldı.

Vietnam Sosyal Politikalar Bankası'nı (VBSP) temsilen şu isimler katıldı: Hükümet Parti Komitesi Üyesi, VBSP Parti Komitesi Sekreteri, Yönetim Kurulu Üyesi ve VBSP Genel Müdürü Sayın Duong Quyet Thang; VBSP Parti Komitesi Başkan Yardımcısı Sayın Nguyen Minh Phuong; VBSP Denetleme Kurulu Başkanı Sayın Nguyen Manh Tu; Genel Müdür Yardımcıları; Baş Muhasebeci; VBSP Gençlik Birliği Sekreteri; Genel Merkez Mesleki Birimlerinin Müdürleri; İşlem Departmanı, Eğitim Merkezi, Bilgi İşlem Merkezi; il ve şehirlerdeki VBSP şubelerinin Müdürleri; bağlı yerel sendikaların başkanları; ve sistem genelinde 10.000'den fazla sendika üyesini temsil eden 200 delege.

Siyasi görevleri yerine getirmek için güçlü bir örgüt kurmak.

6. Kongre'de sunulan raporda, Vietnam Sosyal Politikalar Bankası'nın (VBSP) inşası ve gelişmesiyle birlikte VBSP Sendikası'nın sürekli olarak güçlendiği ve sendika örgütünün kendisine verilen siyasi görevleri yerine getirmedeki önemli konumunu ve rolünü teyit ettiği gösterilmiştir. Özellikle 2023-2025 döneminde, VBSP Sendikası, Bankacılık Sektörü Sendikası'nın yönlendirmesini ve VBSP Merkez Parti Komitesi ile VBSP Yönetim Kurulu'nun liderlik ve rehberliğini yakından takip ederek, 5. VBSP Sendika Kongresi Kararı'nda belirlenen 2023-2025 hedef ve görevleri başarıyla gerçekleştirmiş ve VBSP Sendikası'nın faaliyetleri olumlu sonuçlar vermiştir.

Özellikle, banka, Vietnam Sosyal Politikalar Bankası Sendikası 5. Kongresi Kararı'nda belirlenen hedeflerin %100'üne ulaşmıştır; özellikle, sendikanın doğrudan sorumluluğunda olan 7 hedefin tamamı karşılanmış, 1 hedef ise aşılmıştır. Sendikanın koordinasyon ve uygulama yönlendirmesine katıldığı 8 hedefin tamamı karşılanmış, 1 hedef ise aşılmıştır.

Sendika üyeleri ve işçiler arasında siyasi ve ideolojik propaganda ve eğitime daha fazla önem verilmiş ve birçok yenilik yapılmıştır. İşçiler arasında farkındalığı, anlayışı ve yasalara uyumu artırmak için eğitim ve yasaların yaygınlaştırılması güçlendirilmiştir. İşçilerin meşru hak ve çıkarlarını temsil etme ve koruma rolü giderek güçlendirilmiş; ve iş düzenlemelerinin uygulanmasının izlenmesi giderek daha somut hale gelmiştir.

Sendika üyelerinin ve işçilerin maddi ve manevi yaşamlarının iyileştirilmesi, sosyal refah faaliyetleri, destek, bakım ve iyileştirme çalışmaları, aşağıdaki gibi pratik ve anlamlı programlar ve etkinlikler aracılığıyla önem kazanmaktadır: hayır amaçlı konutların inşası için mali destek sağlanması, yoksullar ve politika yararlanıcıları için geçici ve harap konutların ortadan kaldırılması, doğal afetlerden ve sellerden etkilenen insanlara destek verilmesi, Kahraman Vietnamlı Anneler için ömür boyu bakım sağlanması, Ay Yeni Yılı ve yıllık Savaş Gazileri ve Şehitler Günü'nde yoksul haneleri, politika yararlanıcılarını ve savaş kahramanlarının ailelerini ziyaret ederek hediyeler verilmesi; "Sevgi Dolu Yapraklar" programına eşlik edilmesi...

Sendika faaliyetlerinin içeriği ve yöntemleri birçok yeniliğe uğramıştır. Vatanseverlik temelli örnek hareketler, zengin ve çeşitli biçimlerde etkili bir şekilde örgütlenmiş, geniş katılım sağlamış ve kadroların ve işçilerin yaratıcı ruhunu uyandırıp teşvik etmiştir; bunlara örnek olarak "Mükemmel İşçi, Yaratıcı İşçi" hareketi, "Yoksullar İçin - Kimseyi Geride Bırakmamak" hareketi, "Yeni Kırsal Alanlar İnşa Etmek İçin Ulusal Ortak Çaba" hareketi vb. verilebilir.

Sendika üyeliğinin geliştirilmesi, taban sendikal faaliyetlerin kalitesinin artırılması ve temiz ve güçlü bir Parti inşasına katılım çalışmaları ilgi görmüştür. 2023-2025 döneminde yeni üye sayısı 684'tür; 659 seçkin sendika üyesi Partiye tavsiye edilmiş, bunlardan 547'si Vietnam Komünist Partisi'ne kabul edilerek Parti örgütünün liderlik kapasitesinin ve mücadele gücünün artırılmasına katkıda bulunmuştur.

Geçtiğimiz dönemdeki başarılar, sendika örgütünün konumunu sağlamlaştırmaya ve güçlendirmeye, verilen siyasi görevlerin başarılı bir şekilde yerine getirilmesine ve Sosyal Politika Bankası'nın her aşama için geliştirme stratejisinin başarılı bir şekilde uygulanmasına önemli katkılar sağlamıştır. 30 Kasım 2025 itibarıyla toplam politika kredisi sermayesi 422 trilyon VND'yi aşacak ve yıllık ortalama %12,2 büyüme oranı gösterecektir. Bunun yaklaşık 65 trilyon VND'si Sosyal Politika Bankası'na emanet edilen yerel bütçe sermayesi olacak; emanet edilen sermayenin oranı toplam kredi sermayesinin %15,1'ini oluşturmaktadır. Bugüne kadar toplam ödenmemiş politika kredisi 409 trilyon VND'yi aşmış olup, yıllık ortalama %13,1 büyüme oranı ve 6,7 milyondan fazla müşterinin ödenmemiş kredisi bulunmaktadır.

2023-2025 döneminde, yaklaşık 6,6 milyon yoksul hane ve politika yararlanıcısı toplamda 360 trilyon VND'nin üzerinde kredi aldı. Bu politika fonları, yaklaşık 2,3 milyon işçi için iş imkanı yaratılmasına ve istihdamın sağlanmasına; 240.000'den fazla dezavantajlı öğrencinin eğitim kredilerine erişmesine; kırsal alanlarda 4,7 milyondan fazla temiz su ve sanitasyon tesisinin inşa edilmesine; ve yoksul haneler ve politika yararlanıcıları için yaklaşık 31.000 sosyal konut ve yaklaşık 5.500 evin inşa edilmesine katkıda bulundu.

Elde edilen başarılarla birlikte, sistem içindeki birçok sendika örgütü, bireysel sendika üyesi ve çalışan, Parti, Devlet, Hükümet, Vietnam Genel İşçi Konfederasyonu, bakanlıklar, sektörler, Bankacılık Sektörü Sendikası ve yerel yönetimler tarafından çok sayıda prestijli unvan ve ödülle onurlandırılmıştır. Bu aynı zamanda, Vietnam Sosyal Politikalar Bankası Sendikası'nın tüm kadrolar, sendika üyeleri ve çalışanlarla birlikte "Birlik - Demokrasi - Disiplin - Yenilik - Kalkınma" hedefini gerçekleştirmek için çalışacağı 2025-2030 dönemi için de bir temel oluşturmaktadır; bu hedefler, sendika üyeleri ve çalışanların yararına ve Vietnam Sosyal Politikalar Bankası'nın güvenli, verimli ve sürdürülebilir gelişimi için gerçekleştirilecektir.

Güçlü yenilikçilik, derin ve anlamlı ortaklık.

Kongrede açılış konuşmasını yapan Vietnam Bankacılar Birliği Daimi Başkan Yardımcısı Nguyen Khanh Chi, Vietnam Bankacılar Birliği Daimi Komitesi adına, Vietnam Sosyal Politikalar Bankası Birliği'nin görev süresi boyunca elde ettiği başarıları takdirle karşıladı ve övgüyle bahsetti. Daimi Başkan Yardımcısı, "Bu kapsamlı ve etkileyici sonuçlar, yalnızca Vietnam Sosyal Politikalar Bankası'nın genel başarısına katkıda bulunmakla kalmıyor, aynı zamanda sendika örgütünün bankanın faaliyetlerinin tüm yönlerini destekleme olgunluğunu, gücünü ve kapasitesini de gösteriyor" diye vurguladı.

Ulusal Parti Kongresi Kararı ruhuna uygun olarak 2025-2030 dönemini ulusal kalkınma hedeflerine ulaşmada kritik bir aşama olarak kabul eden Daimi Başkan Yardımcısı Nguyen Khanh Chi, “Hükümetin politika kredilerini uygulamadaki benzersiz finansal modeli olarak Vietnam Sosyal Politikalar Bankası (VBSP), sosyal politika kredilerinin genişletilmesi ve kalitesinin iyileştirilmesi, aynı zamanda dijital dönüşümün teşvik edilmesi, yönetişimin modernleştirilmesi, operasyonel verimliliğin artırılması ve sistemin güvenliğinin ve sürdürülebilir gelişiminin sağlanması gerekliliğiyle karşı karşıyadır. Bu gereklilikler, VBSP Sendikasının güçlü bir şekilde yenilik yapmaya devam etmesini, birimin siyasi görevlerine daha derin ve somut bir şekilde eşlik etmesini ve Parti ve Devletin sosyal güvenlik hedeflerine başarılı bir şekilde ulaşılmasına katkıda bulunmasını gerektirmektedir.” dedi.

Bu doğrultuda, Vietnam Bankacılık Birliği Daimi Başkan Yardımcısı, bir sonraki dönemde Vietnam Sosyal Politikalar Bankası Birliği'nin siyasi ve ideolojik propaganda ve eğitimi güçlendirmeye devam etmesi; kadrolar, sendika üyeleri ve çalışanlar arasında Parti'nin yönergeleri, Devletin politikaları ve yasaları, bankacılık sektörünün ve Vietnam Sosyal Politikalar Bankası'nın siyasi görevleri, özellikle de Parti, Vietnam Sendikaları ve Vietnam Bankacılık Birliği'nin yeni yönergeleri ve kararları hakkında farkındalığı artırması gerektiğini önerdi. Aynı zamanda, mesleki etik eğitimini, iş yeri kültürünü teşvik etmeli ve "halkın kalbini anlayan ve gönülden hizmet eden" bir Vietnam Sosyal Politikalar Bankası görevlisi imajı oluşturmalıdır.

Aynı zamanda, Parti Komitesinin liderliğinden proaktif bir şekilde yararlanarak, politika kredisi görevleri, ulusal hedef programları ve Vietnam Sosyal Politikalar Bankası'nın (VBSP) dijital dönüşüm görevleriyle bağlantılı pratik uygulama hareketlerini başlatmak için profesyonel departmanlarla yakın koordinasyon içinde çalışın. Sendika faaliyetlerinin içeriğini ve yöntemlerini profesyonellik, esneklik ve verimlilik yönünde yenilemeye devam edin; sendikaların tüm seviyelerdeki Yürütme Komitelerinin rolünü güçlendirin; özellikle dijital dönüşüm ve iletişim gereksinimleri olmak üzere, yeni bağlamdaki gereksinimleri karşılamak için sendika yetkililerinin eğitimine ve beceri ve uzmanlıklarının geliştirilmesine önem verin. Sendika üyelerinin ve işçilerin meşru hak ve çıkarlarını daha iyi koruyun, taban demokrasisi düzenlemelerini etkin bir şekilde uygulayın ve uyumlu, istikrarlı ve ilerici iş ilişkileri kurun. İşçileri bir araya getirme ve birleştirme konusunda sendika örgütünün temel rolünü güçlendirin; sendika üyeleri ile Parti komiteleri, hükümet ve profesyonel departmanlar arasında güvenilir bir köprü olun.

Aynı zamanda, sendika temiz ve güçlü bir parti ve siyasi sistemin inşasına aktif olarak katılmaktadır. Daimi Başkan Yardımcısı ayrıca, Kongre sonrasında yeni Yürütme Kurulu'nun, Kongre Kararını birimin gerçekliğine uygun planlar, hedefler ve çözümlerle somutlaştırarak, tüm dönem için kapsamlı bir faaliyet programı geliştirmesini; sorumlulukları açıkça belirlemesini; Vietnam Bankacılık Sendikası'nın yönergelerine uygun olarak operasyonel yönetmelikleri, koordinasyon yönetmeliklerini ve sendika mali yönetmeliklerini kesinleştirmesini; ve dağınık ve yüzeysel yaklaşımlardan kaçınarak, Kararın uygulanmasını pratik ve odaklı bir şekilde organize etmesini talep etmiştir.

Vietnam Sosyal Politikalar Bankası'nın inşası ve geliştirilmesi için yeni bir ivme ve güç yaratmak.

Kongrede konuşan Vietnam Sosyal Politikalar Bankası (VBSP) Parti Komitesi Sekreteri ve Genel Müdürü Duong Quyet Thang, VBSP Parti Komitesi, Yürütme Kurulu ve Kongre Başkanlığı adına, VBSP sistemi içindeki tüm kademelerdeki sendikaların geçen dönemde elde ettiği başarıları övgüyle karşıladı ve tebrik etti.

Genel Müdür, Vietnam Sosyal Politikalar Bankası Sendikası'nın 2025-2030 Kongre döneminin, hızla değişen, karmaşık ve öngörülemeyen küresel ve bölgesel bir durum bağlamında gerçekleştiğini vurguladı; ülke, doğal afetlerin, fırtınaların ve sellerin olumsuz etkileri de dahil olmak üzere birçok avantaj ve fırsatın yanı sıra birçok iç içe geçmiş zorluk ve meydan okumayla karşı karşıyadır... bunlar istihdamı, geliri, maddi ve manevi yaşamı, kadroların, sendika üyelerinin ve işçilerin ideolojisini ve sendikanın örgütlenmesini ve işleyişini önemli ölçüde etkilemektedir.

Bu bağlamda, Genel Müdür şu görevi verdi: “Vietnam Sosyal Politikalar Bankası (VBSP) Sendikası, VBSP sistemi içinde üyelerinin ve çalışanlarının meşru haklarını korumak ve savunmak için birleştirici bir merkez olarak rolünü en üst düzeye çıkarmalıdır. VBSP Merkez Parti Komitesi, Yönetim Kurulu ve sistem içindeki birimlerle birlikte, elde edilen başarıların üzerine inşa ederek, tüm zorlukların ve engellerin üstesinden gelmek için cesaret, zeka, yenilikçilik, yaratıcılık ve sorumluluk duygusu sergileyerek, verilen tüm görevleri başarıyla tamamlamak, VBSP'nin genel sonuçlarına katkıda bulunmak ve 2030'a kadar VBSP Kalkınma Stratejisi'ni gerçekleştirmek için çalışacağız.” Bu bağlamda, Vietnam Sosyal Politikalar Bankası Sendikası ve sistem içindeki tüm seviyelerdeki sendikaların, Kongre Kararını etkin bir şekilde uygulamak için ilgili departmanlarla yakın koordinasyon içinde çalışmak amacıyla, her yıl ve her aşama için belirli görevler ve çalışma programları belirlemek üzere Vietnam Genel İşçi Konfederasyonu, Vietnam Bankacılık Sendikası, Vietnam Sosyal Politikalar Bankası Merkez Komitesi Parti Komitesi ve Vietnam Sosyal Politikalar Bankası Yönetim Kurulu'nun direktiflerini yakından takip etmeleri gerekmektedir.

Kongrede sunulan Siyasi Raporda belirtilen yön, hedefler, görevler ve çözümlerle hemfikir olan Genel Müdür, Vietnam Sosyal Politikalar Bankası Sendikası'ndan, Vietnam Bankacılık Sendikası Daimi Başkan Yardımcısının yol gösterici sözlerini inceleyip tam olarak uygulamaya koymasını ve önümüzdeki dönemde bunları etkin bir şekilde hayata geçirmesini istedi.

Aynı zamanda, Vietnam Sosyal Politikalar Bankası (VBSP) Parti Komitesi adına, Yönetim Kurulu ve Genel Müdür Duong Quyet Thang, 9 temel görevi vurguladı:

Öncelikle, Vietnam Sosyal Politikalar Bankası (VBSP) uzmanlaşmış profesyonellerden oluşan bir ekip kurmuştur. "İnsanların kalbini anlamak, gönülden hizmet etmek" mottosuyla yönlendirilen VBSP'nin faaliyetleri, dayanıklılık, sıkı çalışma ve zorluklara katlanma isteği ile uzak ve dezavantajlı bölgelere ulaşmayı gerektirir. Bu nedenle, her VBSP çalışanı gerçekten özverili, azimli ve sabırlı olmalıdır.

İkinci olarak, sendika üyeleri ve işçilerin Parti'nin yönergelerini, politikalarını, kararlarını ve Devlet yasalarını, özellikle de Sendikalar Kanunu'nu, sağlam bir şekilde kavramaları ve etkin bir şekilde uygulamaları için siyasi ve ideolojik propaganda ve eğitim çalışmalarının daha da geliştirilmesi gerekmektedir; Başkan Ho Chi Minh'in ahlaki örneğini ve tarzını incelemeye ve takip etmeye devam edilmelidir; ve özellikle tüm sendika üyeleri ve işçilerin Vietnam Sosyal Politikalar Bankası'nın mevcut operasyonel durumunu derinlemesine anlamaları, öz farkındalıklarını artırmaları, aktif olarak çaba göstermeleri ve siyasi görevlerini yerine getirmek için yeteneklerini tam olarak kullanmaları amacıyla ideolojik propaganda ve eğitim çalışmaları güçlendirilmelidir.

Üçüncüsü, tüm sendika üyelerinin ve çalışanların Vietnam Sosyal Politikalar Bankası Tüzüğü ve İç Kurallarına, davranış kurallarına ve yönetmeliklere sıkı sıkıya uymalarını sağlamak ve özellikle meslek etiği eğitimine önem vermektir.

Dördüncüsü, sendika üyelerine ve işçilere iyi bakmaya ve onları korumaya devam edin; zor durumda olan sendika üyelerini ve işçileri derhal ziyaret edin ve cesaretlendirin...

Beşinci olarak, Vietnam Sosyal Politikalar Bankası'nın (VBSP) kuruluşunun 25. yıl dönümünü kutlamak için kapsamlı bir şekilde örnek teşkil eden hareketlerin teşvik edilmesine devam edilmesi gerekmektedir. VBSP'nin yıllık olarak kendisine verilen siyasi görevlerini ve 2030'a kadar olan VBSP Kalkınma Stratejisini başarıyla tamamlaması için mükemmel ve güvenli çalışma uygulamalarında örnek teşkil etmeye önem verilmelidir. Kültürel, sanatsal ve spor faaliyetleri de iyi bir şekilde organize edilmelidir.

Ayrıca, tüm seviyelerdeki sendikaların, Demokrasi Yönetmeliği'nin taban düzeyinde etkin bir şekilde uygulanması için ilgili meslek birimleriyle koordinasyon sağlaması; sendika üyelerini ve işçileri, birimlerinin kolektif yöneticileri olarak rollerini geliştirmeye teşvik etmesi; sosyal refah ve teşekkür programlarını etkin bir şekilde uygulamaya devam etmesi; kadın faaliyetlerini ve cinsiyet eşitliğini desteklemesi; sendikanın mali yönetimini ve denetim çalışmalarını iyileştirmesi; Vietnam Sosyal Politikalar Bankası Sendikası ile Vietnam Sosyal Politikalar Bankası Genel Müdürü arasındaki koordinasyon düzenlemelerini geliştirmesi ve bunların uygulanmasını organize etmesi; ve gelecekte Parti üyeliği için değerlendirilmek üzere, öne çıkan sendika üyelerini yetiştirip Parti'ye tavsiye etmesi gerekmektedir.

Genel Müdür, Kongre tarafından Vietnam Sosyal Politikalar Bankası Sendikası Yürütme Kurulu'na (2025-2030 dönemi, VI. dönem) seçilen delegelerin temsili niteliği, sayısı ve prestijiyle, yeteneklerini, zekalarını, girişimcilik ruhunu ve yaratıcılıklarını kullanarak sendikanın faaliyetlerini birçok başarıya ulaştıracağına ve Vietnam Sosyal Politikalar Bankası'nın siyasi hedeflerinin ve görevlerinin başarılı bir şekilde yerine getirilmesine katkıda bulunacağına inanmaktadır.

Vietnam Sosyal Politikalar Bankası (VBSP) Parti Komitesi, VBSP Yönetim Kurulu ve Genel Müdür adına, VBSP'nin tüm kadrolarını, sendika üyelerini ve çalışanlarını birleşmeye, zekalarını, sorumluluk duygularını ve yüksek kararlılıklarını kullanmaya, geçmiş dönemin kazanımlarını temel alarak ve VBSP'nin 20 yılı aşkın süredir devam eden inşa ve geliştirme geleneğiyle, zorlukların üstesinden gelmeye ve VBSP Sendikası 6. Kongresi Kararını başarıyla uygulamaya, 2030'a kadar VBSP Kalkınma Stratejisini başarıyla hayata geçirmeye; VBSP Sendikasının daha da güçlenmesi için yeni bir ivme ve güç yaratmaya, VBSP'nin istikrarlı ve sürdürülebilir bir şekilde gelişmesine katkıda bulunmaya, sosyal politika kredilerini etkin bir şekilde uygulamaya ve ulusal hedef programlarının ve ülkenin sosyo-ekonomik kalkınmasının başarılı bir şekilde uygulanmasına katkıda bulunmaya çağırıyorum.

Kongrede, delegeler Vietnam Sosyal Politikalar Bankası Sendikası Yürütme Kurulu'na 21 yoldaşı 6. dönem (2025-2030) için seçti. Kongrenin hemen ardından Yürütme Kurulu ilk toplantısını gerçekleştirdi. Vietnam Sosyal Politikalar Bankası Sendikası Başkanı (5. dönem) Yoldaş Tran Duy Dong, 6. dönem (2025-2030) için yeniden başkan seçildi.

Kaynak: https://baotintuc.vn/thoi-su/xay-dung-to-chuc-cong-doan-vung-manh-dong-hanh-cung-chuyen-mon-thuc-hien-thang-loi-nhiem-vu-trong-giai-doan-moi-20251215163329192.htm