FWD 1 a.jpg
FWD Vietnam Hayat Sigortası, "Vietnam'daki En İyi 100 İş Yeri" listesinde sürekli olarak üst sıralarda yer almaktadır.

Anphabe tarafından gerçekleştirilen araştırmada, 700'den fazla işletmede çalışan 65.000'den fazla çalışanın 6 faktöre dayalı objektif değerlendirmeleri kaydedildi: Ödüller, Gelişim fırsatları, Kültür ve ortam, Liderlik ve yönetim, İş - yaşam kalitesi ve Şirket itibarı.

Bu yıl FWD Vietnam, Sigortacılık sektöründe 3., tüm sektörler arasında ise 56. sırada yer aldı. FWD Vietnam'ın insan kaynakları ve çalışma ortamı alanında sürekli olarak prestijli ödüller kazanması, şirketin insan kaynaklarını geliştirme ve benzersiz bir kültür oluşturma stratejisini ortaya koyuyor. FWD'de çalışanlara yaratıcılıklarını ifade etme, sınırlarını zorlama ve "insanların sigortacılık hakkındaki düşüncelerini değiştirme" ortak vizyonu doğrultusunda birlikte çığır açan atılımlar yapma fırsatı veriliyor.

Yenilikçi marka

İleri Çekiş 2.jpg
FWD etkinlikleri anlamlı mesajlar iletir ve benzersiz, farklı marka deneyimleri sunar. Fotoğraf: FWD Vietnam

FWD Vietnam, yalnızca sigorta sektöründe değil, aynı zamanda müşteriler ve toplumla etkileşimde de yenilikçi ve yaratıcı bir marka olarak biliniyor. FWD Müzik Festivali, FWD Tam Yaşam Yolculuğu, FWD Tam Yaşam Yolculuğu gibi özel etkinliklere katılan birçok kişi, olumlu enerji yaymak, anlamlı mesajlar iletmek ve benzersiz ve farklı marka deneyimleri sunmak gibi duygulara sahip.

Çalışanların FWD'ye olan ilgi ve tanınırlığı giderek artmakta ve özellikle genç, dinamik, açık fikirli ve değişime açık, yeni değerler yaratmaya hazır çalışanlar için işe alımlarda güçlü bir çekim gücü yaratılmaktadır.

Küresel teknoloji trendlerini entegre etmek

FWD'de, ürün ve hizmet kalitesini artırmak için teknolojiyi kullanmak en önemli önceliktir. FWD, yapay zekâ (YZ) uygulama yolculuğuna 2019 yılında başlamıştır ve şu anda grup genelinde yaklaşık 200 YZ modeli uygulanmaktadır. Şirket ayrıca uygulamalarının %97'sini bulut bilişim ortamına dönüştürmüştür.

Ayrıca 2024 yılında iki teknoloji devi Amazon Web Services ve Microsoft ile üst üste iş birliği anlaşmaları imzalanması, küresel teknoloji trendlerinin önünde kalma stratejisinin somut bir göstergesi olup, çalışanların operasyonel verimliliğini artırmaları için gerekli modern platform ve araçları sağlamanın yanı sıra yeni girişimler ortaya koymak için başvurulabilecek bir yetenek olduğunu ortaya koymaktadır.

FWD, mevcut üstün teknoloji platformuyla, teknoloji patlaması döneminde müşteri ihtiyaçlarını karşılayacak yenilikleri hayata geçirebilecek potansiyellerini geliştirebilecekleri dijital teknoloji yeteneklerini işe almada birçok rekabet avantajına sahiptir.

İleri 3.jpg
FWD ekibine teknoloji potansiyeline erişme ve onu geliştirme fırsatı veriliyor. Fotoğraf: FWD Vietnam

FWD Vietnam İnsan Kaynakları Yönetimi Genel Müdür Yardımcısı ve Marka Pazarlama ve İletişim Genel Müdür Yardımcısı Bayan Nguyen Kim Mai Thu şunları söyledi: "Dijitalleşme, FWD'nin en önemli önceliklerinden biri. Çalışanlarımızın küresel trendlere göre sürekli olarak bilgi ve teknoloji becerileriyle güncellenmesinden, kendilerini proaktif olarak geliştirme ve işgücü piyasasındaki rekabet avantajlarını artırma özgürlüğüne sahip olmasından gurur duyuyoruz."

İdeal bir ortamda potansiyelinizi ortaya çıkarın

Açık bir çalışma ortamı sayesinde FWD çalışanları farklılıklarını ifade etme, kendi sınırlarını zorlama ve yeni fikirler deneme fırsatına sahip olma cesaretini gösterir. Bu, çalışanların sürekli kapasite gelişimine odaklanarak güçlendirilmesinin bir sonucudur.

FWD, dijital potansiyeli ortaya çıkaran, inovasyon ve teknoloji uygulama kültürünü teşvik eden eğitim programlarını sürekli olarak uygulamaktadır. Uzmanlarla teknoloji ve siber güvenlik üzerine düzenlenen atölyeler, çalışanlara en son bilgi ve trendleri aktarmakla kalmaz, aynı zamanda bir teknoloji ortamında etkili ve güvenli bir şekilde nasıl çalışacaklarına da rehberlik eder. Linkedin platformundaki binlerce ücretsiz çevrimiçi kurs, çalışanların bilgi ve becerilerini geliştirmeleri ve güncellemeleri için tasarlanmıştır.

İleri Çekiş 4.jpg
FWD 5.jpg
Eğitim programları, çalışanların potansiyelini ortaya çıkarır ve yaratıcılık kültürünü teşvik eder. Fotoğraf: FWD Vietnam

Özellikle Taahhüt - Proaktiflik - Yenilikçilik - Özen - Açıklık gibi anlamlı temellere sahip 5C kültürü yaygın olup, her FWD üyesinin tüm faaliyetlerinde yönlendirici rol oynayarak bu sigorta markasının kendine özgü karakterini yaratmaktadır.

FWD, olağanüstü gelişmeler kaydeden ve müşterilerine pratik değerler sunan şirketlerden biri olarak kabul edilmektedir. "İnsanların sigorta algısını değiştirme" vizyonu ve kararlı stratejisiyle FWD, son yıllarda insan kaynakları sektörünün öncelikli tercihi olmuştur.

Phuong Dung