Öğle yemeğinden sonra 5 bin işçi ayrıldı: Şirket "maaş artışı yok" kararı aldı!

3 Ekim'de, Nghe An'daki Dien Chau Bölgesi Emek Federasyonu Başkanı Bay Ha Huy Dong, aynı sabah Viet Glory Company Limited (Dien Chau bölgesindeki Dien Truong komününde yer almaktadır) işçilerinin henüz işe dönmediğini söyledi.

Daha önce 2 Ekim'de Viet Glory Company Ltd.'de çalışan binlerce işçi öğle yemeğinin ardından toplu halde işten ayrılmıştı.

İhracat için deri ayakkabı üretimi konusunda uzmanlaşmış bir şirket olan bu firmanın şu anda 6.000'den fazla çalışanı bulunmaktadır. Şirketin çalışanlarının yaklaşık %90'ı aynı gün öğleden sonra vardiyasında çalışmamaktadır.

5.000 công nhân bỏ về sau giờ cơm trưa: Công ty chốt chưa tăng lương! - 1 — Viet Glory Company Ltd.'de binlerce işçi 2 Ekim öğleden sonra işlerine ara verdi ve henüz işe dönmedi (Fotoğraf: Le Na).

Olayın hemen ardından, İşçi Federasyonu ve Dien Chau Bölgesi Çalışma, Savaş Gazileri ve Sosyal İşler Dairesi temsilcileri, işçilerden bilgi almak üzere hazır bulundu. Daireler, işçilerden gelen 8 grup dilekçe ve öneriyi kaydederek, değerlendirilmesi ve çözüme kavuşturulması için şirket yöneticilerine iletti.

Çalışanların 8 dilekçesi ile ilgili olarak Viet Glory Limited Şirketi Yönetim Kurulu, her bir dilekçenin içeriğine özel olarak yanıt veren bir tebligat gönderdi.

Öncelikle maaş konusuna gelince, şirket Yönetim Kurulu, yönetmeliklere göre Dien Chau III. bölgesindeki asgari ücretin 3.640.000 VND olduğuna inanmaktadır. Şirketin mevcut temel maaşı, yönetmeliklere göre bölgesel temel maaştan daha yüksek olan 4.130.000 VND'dir. Mevcut durum göz önüne alındığında, şirket temel maaşı değiştiremez. Şirket, çalışanlarının anlayış ve paylaşım içinde olmasını ummaktadır.

Çalışanların amirlerine ve şirket çalışanlarına ilettiği geri bildirimler doğrultusunda şirket, tüm yabancı ve Vietnamlı çalışanların çalışma tutumlarını yeniden düzenleyeceğini teyit etti. İhlal eden herkese şirket yönetmeliklerine göre disiplin cezası verilecek. Şirket, önümüzdeki dönemde personel eğitimini güçlendirecek.

7 aylık hamile kadın çalışanların evden 1 saat erken çıkabilmesine ilişkin teklife ilişkin şirket, yasaya uyduğunu belirtti.

Şirket, teknik departmana zamanlama ekipmanının tekrar kontrol edilmesi talimatını verecek ve bir sorun olması durumunda derhal düzeltilecektir. Bir çalışan giriş yapamıyorsa, İK departmanına bildirilmelidir.

5.000 công nhân bỏ về sau giờ cơm trưa: Công ty chốt chưa tăng lương! - 2 — Dien Chau bölge yetkililerinin temsilcileri, işçilerin dilekçelerini çözmek için Viet Glory Company Limited yönetim kuruluyla birlikte çalıştı (Fotoğraf: Duy Tu).

Şirket, toplantı saatlerini üretim durumuna göre ayarlayacaktır. Çalışma saatleri dışında bir toplantı planlanması durumunda, fazla mesai ücreti yönetmeliklere göre hesaplanacaktır.

Şirket, 1 Ekim'de, çalışanların ve işçilerin moralini yükseltmek, aynı zamanda gelirlerini artırmak ve işçilerin hayatlarını güvence altına almak amacıyla, mevcut duruma uygun olarak fabrikadaki tüm personel ve işçilere verilen üretim primini artırmaya karar verdi.

13. ay ikramiyesi ve kıdem tazminatı hesaplamasına ilişkin teklife ilişkin olarak, kıdem tazminatı alan şirket, kanun hükümleri ve şirketin sosyal güvenlik mevzuatı çerçevesinde önümüzdeki dönemde konuyu değerlendirip karara bağlayacak.

Bay Ha Huy Dong, "Bu sabah (3 Ekim) işçiler geldi, ancak işe gitmediler, şirket kapısının önünde toplandılar. Şirket yöneticileri ve Bölge İşçi Federasyonu doğrudan harekete geçerek işçileri işe gitmeye çağırdı. Aynı gün öğlene doğru işçiler evlerine dönmüştü," dedi.

Dava, Dien Truong'daki ilçe ve belediye düzeyindeki kurum ve kuruluşlar tarafından şirketle çözüme kavuşturulmaya devam ediliyor.

[reklam_2]
Kaynak bağlantısı