Bay Hoang Nam Tien'in liderlik ve Z kuşağı hakkında 9 ünlü sözü

FPT Üniversite Konseyi Başkan Yardımcısı, sık sık ilginç açıklamalarla dikkat çekiyor, yeni bakış açıları ortaya koyuyor.

Aşağıda Bay Hoang Nam Tien'in bazı ünlü sözleri yer almaktadır:

1. İyi bir patron, çalışanlarının para sıkıntısı çektiğini anlayan ve onları "ting ting"leyebilen kişidir.

2. Z Kuşağı için kendi oluşturduğum bir formül: Z Kuşağı + İnsan Kuşağı (yeni nesil insanlar). X İnsanlar, yapay zekâ araçlarını, yapay zekâyı, robotları... kendi "hizmetkarlarına" dönüştürebilirler.

3. 10.000 dolar maaş istiyorsanız telefonunuzu kapatın ve sosyal medyadaki yorumları okumayı bırakın.

4. Zorluklarla veya hayal kırıklıklarıyla karşılaştığınızda iş değiştirmek isterseniz, hayatta asla başarılı olamazsınız. Zaferle ayrılmak için iş değiştirin. Başarılı bir projeyi tamamladığınızda, herkes sizi en çok övdüğünde, ayağa kalkın ve ayrılın.

Yeni bir yerde olduğunuzda, eski yerde daha üst bir pozisyona terfi edebilirdim ama yeni yerde yeni deneyimler ve zorluklar istiyorum demek kesinlikle sorun değil.

5. Geçmişte okuma yazma bilmemekten, yani okuma yazma bilmemekten bahsediyorduk. Bugün ise teknolojik okuma yazma bilmemekten, yani yapay zekâ ve büyük veri hakkında bilgi sahibi olmamaktan bahsediyoruz. Çalışanlar için gerekli beceriler arasında Word, Excel ve Powerpoint'te yeterlilik şartı kaldırıldı, ancak artık yapay zekâ ve büyük veri uygulamalarını kullanma becerisine sahip olmaları gerekiyor.

9 câu nói nổi tiếng của ông Hoàng Nam Tiến - Ảnh 1. — FPT Üniversite Konseyi Başkan Yardımcısı Hoang Nam Tien, sık sık ilginç açıklamalarla dikkat çekiyor.

Dünya değişti ve biz hiçbir şey yapmazsak, doğru mu yanlış mı olduğunu nasıl bileceğiz? Hiçbir şey yapmazsak, doğru mu yanlış mı olduğunu nasıl bileceğiz? Bu ruh, Elon Musk'ın hayatına her zaman nüfuz etti.

6. İyi ders çalışan insanların illa ki iyi çalışmadığını fark ettim, çünkü iyi çalışmak için beynin sadece bir bölgesinde yoğunlaşan çok yüksek bir IQ'ya sahip olmak gerekir. İyi çalışmak için ise beynin birçok bölgesinin bir araya gelmesi gerekir.

Yüksek IQ iyi bir lider olmak için yeterli değildir ve bu beyin bölgelerinin birleşimi, birçok iş liderinin gençken iyi öğrenci olmamasına yol açar. Özel kişilikleri vardır, ancak çok iyi öğrenciler değillerdir. İyi öğrencilerdir, ancak çok iyi öğrenciler değillerdir.

Yani beynin farklı bölgelerini birleştirdiğinizde, veriler yıllar boyunca sürekli olarak yüklenir ve karar anında çoğu karar kalabalığa aykırı olur. Farkı yaratan da budur.

7. Dereceler önemli değil - bunu açıkça söylemek gerek, ancak her derece bir sınavı geçtiğinizin kanıtıdır. Dereceler her şey değildir, ancak o dereceler göğsünüzdeki yıldızlardır. Ne kadar çok yıldız o kadar iyi, ancak işe gittiğimizde başka yeteneklere de ihtiyacımız var.

8. Komik bir söz vardır: "Zirvede olmak istiyorsanız, azimli olmalı ve her gün çok çalışmalısınız." Ama buna inanmayın çünkü sadece sıkı çalışıp azmetseniz, zirvede milyonlarca insan olmaz mıydı? Biraz saçma, biraz şansa ihtiyacınız var.

Çok iyi niteliklere, kabiliyetlere, bilgiye, beceriye ve deneyime sahip olup da yine de başarısız olanlar için biraz şansa ihtiyaç olduğunu söylemeliyiz.

9. Z Kuşağı üyeleri 2-3 yıl sonra işlerini değiştirmeli. Ayrıca, belirli bir süre sonra sıkılırlarsa veya hayal kırıklığına uğrarlarsa kariyerlerini değiştirmeyi de ciddi olarak düşünmeliler. Bu desteklenmeli ve özel bir durum söz konusu olmamalıdır.

Kaynak: https://nld.com.vn/9-cau-noi-noi-tieng-cua-ong-hoang-nam-tien-196250731190845887.htm