Bac Ninh: Piyasa bilgilerinin teşvik edilmesi, iş yaratma verimliliğinin artırılması

BAC NINH - İşgücü piyasası bilgilerinin teşvik edilmesi, iş yaratma ve işsizliği azaltma görevinin yerine getirilmesinde önemli bir çözümdür. Bu nedenle, son zamanlarda Bac Ninh eyaletindeki tüm kademeler, sektörler ve yerel yönetimler, ticaret katları aracılığıyla iş bağlantı faaliyetleri uygulamaya; piyasa verilerini oluşturmaya ve analiz etmeye odaklanmıştır. Böylece yerel işgücü açığı çözülmüş, arz ve talep arasındaki dengesizlik azaltılmış ve işgücü piyasası esnek ve sürdürülebilir bir yönde gelişmiştir.

İşgücü arzı ve talebini birbirine bağlamaya odaklanın

Şu anda ilde faaliyet gösteren 25.000'den fazla işletme ve kooperatif, yaklaşık 800.000 çalışanı istihdam etmektedir. Bunlardan yaklaşık 560.000'i sanayi bölgelerinde çalışmaktadır. Nitekim, özellikle teknik ve vasıflı işgücü olmak üzere işgücü talebi artmaktadır. Bu arada, bölge ve çevre bölgelerdeki işgücü arzı oldukça bol olmakla birlikte, beceri, uzmanlık ve tarz açısından tam olarak uygun değildir. Arz ve talep arasındaki uçurum, işgücü piyasası bilgilerinin yaygınlaştırılması ve şeffaflığının artırılması için acil bir ihtiyaç yaratmaktadır.

Bac Ninh İstihdam Hizmetleri Merkezi No. 1 personeli, iş arayanlara işgücü piyasası bilgilerini yayıyor ve sağlıyor.

Bunu tespit eden İçişleri Bakanlığı, ilgili sektörler ve yerel yönetimlerle birlikte birçok önlemi eş zamanlı olarak uygulamaya koydu. Özellikle elektronik bilgi portalları, iş bültenleri, doğrudan ve çevrimiçi işlem katlarından tabandan iletişim sistemlerine kadar modern ve çeşitli bir işgücü piyasası bilgi sistemi oluşturmaya odaklandı. Bac Ninh İstihdam Hizmetleri Merkezi No. 1 ve Bac Ninh İstihdam Hizmetleri Merkezi No. 2, işgücü piyasasıyla ilgili bilgileri düzenli olarak güncelleyen, sentezleyen ve yayınlayan; iş alım satım biçimlerini yenileyen ve çeşitlendiren, arz ve talep arasındaki bağlantıyı kolaylaştıran iki temel birimdir. Sonuç olarak, bu yılın ilk 10 ayında, iki merkez 93 iş alımı (periyodik, çevrimiçi, mobil, tematik) düzenledi. Bu alımlarda, 3.900'den fazla işletme işe alım için kaydoldu; politika danışmanlığı ve iş tavsiyeleri için yaklaşık 68.300 kişiyi çekti. Sonuç olarak, yaklaşık 8.000 kişi doğrudan işe alındı; geri kalanı uygun iş pozisyonlarına kaydedildi ve görüşmeler için planlandı.

Çalışma ve İstihdam Bakanlığı (İçişleri Bakanlığı) Başkanı Sayın Nguyen Thanh Son şunları söyledi: İşgücü arz ve talebini birbirine bağlamanın verimliliğini artırmak için, Bakanlığa bağlı personel ofisi, iş hizmetleri merkezlerine işgücü piyasası bilgilerinin yayılmasında dijital teknolojinin uygulanmasını teşvik etmeleri talimatını verdi. Çevrimiçi iş işlemlerinin organizasyonuna öncelik verilmesi, erişim kapsamını genişletmeye, maliyet ve zamandan tasarruf etmeye yardımcı oluyor. Çalışanların işe alım bilgilerine bakmak, işlere kaydolmak ve çevrimiçi görüşmelere katılmak için yalnızca bir akıllı telefona ihtiyaçları var. Bu, insan kaynakları yönetimindeki dijital dönüşüm trendini yakalamak adına önemli bir adım.

Esnek ve sürdürülebilir bir işgücü piyasasına doğru

İçişleri Bakanlığı raporuna göre, bu yılın ilk 10 ayında eyalet genelinde 46.800'den fazla kişiye istihdam sağlandı; bunların yaklaşık 3.000'i sözleşmeli olarak yurtdışında çalışıyor. Bu sonuç, işgücü piyasası bilgilerinin yaygınlaştırılmasını sağlayacak çözümlerin etkili bir şekilde uygulanmasında önemli bir rol oynuyor. Çalışanlar, işe alım ihtiyaçları, maaşlar ve işveren politikaları hakkında zamanında ve eksiksiz bilgiye erişebiliyor, böylece becerilerini proaktif olarak geliştirip uygun işleri seçebiliyorlar. Bu arada, işletmeler doğru insan kaynaklarını kolayca bularak işe alım maliyetlerinden tasarruf edebiliyor.

İçişleri Bakanlığı raporuna göre, 2025 yılının ilk 10 ayında il genelinde 46.800'den fazla kişiye istihdam yaratıldı; bunların yaklaşık 3.000'i sözleşmeli olarak yurtdışında çalışan işçilerdi. Bu sonuç, işgücü piyasası bilgilerinin yaygınlaştırılmasını artıracak çözümlerin etkili bir şekilde uygulanmasında önemli rol oynuyor.

Pratikte, elektronik, tekstil vb. alanlarda faaliyet gösteren birçok büyük işletme, Bac Ninh'e yatırım yaparken ve üretim ölçeğini genişletme sürecindeyken, ticaret katı sisteminin desteği ve iş fuarlarına katılım sayesinde hızla yeterli sayıda işçi istihdam etmiştir. BOI Vietnam Limited Şirketi, Viet Han Endüstri Parkı'nın (elektronik bileşenler ve tıbbi ekipman üretiminde uzmanlaşmış) idari ve insan kaynaklarından sorumlu çalışanı Nguyen Thi Giang şunları söyledi: Şirket 2019'dan beri üretimde ve şu anda yaklaşık 600 işçiye istihdam sağlıyor. Fabrikanın tam kapasiteye ulaşması için işletmenin yaklaşık 300 işçi istihdam etmesi gerekiyor. Dahili iletişim politikasına ek olarak, yönetim kurulu, üretim ihtiyaçlarını iyi bir şekilde karşılamak için insan kaynağı tedarikini belirlemek amacıyla Bac Ninh İstihdam Hizmet Merkezi No. 1 ile aktif olarak koordinasyon sağlıyor.

İşgücü piyasası bilgilerinin yaygınlaştırılmasının güçlendirilmesi, yalnızca bir devlet yönetimi görevi değil, aynı zamanda arz ve talebi dengelemeye, istihdam sorunlarını çözmeye ve çalışanların yaşamlarını iyileştirmeye yardımcı olan pratik bir çözümdür. Bac Ninh eyaleti için bu, işletmelerin insan kaynağı ihtiyaçlarını karşılamada ve yatırım çekmeye yardımcı olan önemli bir faktördür.

Sürdürülebilir bir işgücü piyasası oluşturmak için İçişleri Bakanlığı, çözümler konusunda tavsiyelerde bulunmaya ve işgücü piyasası bilgi sistemini modernize etmek ve ülke genelinde arz ve talep arasındaki bağlantıyı genişletmek için ilgili sektörlerle proaktif bir şekilde koordinasyon sağlamaya devam edecektir. İşgücü istihdamı ihtiyacı olan işletmelerin saygın ve kaliteli istihdam hizmet birimleriyle bağlantı kurmalarına destek olacak ve işletmelerin insan kaynağı ihtiyaçlarına hızla yanıt verecektir.

Makale ve fotoğraflar: Tuong Vi

Kaynak: https://baobacninhtv.vn/bac-ninh-day-manh-thong-tin-thi-truong-tang-hieu-qua-giai-quyet-viec-lam-postid430051.bbg