Parti Merkez Komitesi Konferansı'nın kapanışında birçok önemli konuda anlaşma sağlandı

Genel Sekreter To Lam kapanış konuşmasını yapıyor. (Fotoğraf: Thong Nhat/VNA)

25 Kasım'da Hanoi'de düzenlenen 13. Parti Merkez Komitesi Konferansı birçok görevi tamamladı. Merkez Komitesi, aciliyet ve yüksek sorumluluk duygusuyla önemli konuları tartıştı ve üzerinde anlaşmaya vardı.

Algı ve eylemin yüksek birliği

Konferanstaki kapanış konuşmasında, elde edilen sonuçları ve önümüzdeki dönemde uygulanması gereken bazı görevleri özetleyen Genel Sekreter To Lam, Merkez Komitesinin, 12. Parti Merkez Komitesinin 25 Ekim 2017 tarihli 18 - NQ/TW sayılı Kararı "Siyasi sistem aygıtının etkin ve verimli bir şekilde işletilmesi için sürekli olarak yenilik ve yeniden düzenlemeye ilişkin bazı konular" özet politikasını uygulama konusunda farkındalık ve kararlılık konusunda yüksek bir uzlaşıya sahip olduğunu; Parti komiteleri, Parti örgütleri, teşkilatları ve birimlerinin siyasi sistem aygıtının etkin bir şekilde işletilmesini incelemeleri ve önermeleri için bazı içerik ve yönelimler önerdiğini söyledi.

Merkez Yürütme Kurulu, 18 sayılı Kararın özetlenmesine ilişkin Merkez Yürütme Kurulu politikasının uygulanmasında en yüksek siyasi kararlılığı, özellikle önemli bir görev olarak, siyasi sistem aygıtının düzenlenmesi ve örgütlenmesinde bir devrimi, Parti ve tüm siyasi sistemde bilinç ve eylemde yüksek birliği gerektirmektedir.

Parti komiteleri, parti örgütleri, teşkilatlar, birimler, tüm kademeler, tüm sektörler, her şeyden önce liderler ve başkanlar, "aynı anda hem koşmak hem de sıraya girmek" ruhuyla verilen görevleri yerine getirmede örnek, proaktif ve kararlı olmalı, Merkez Komitesi il düzeyini, il düzeyi ilçe düzeyini, ilçe düzeyi taban düzeyini beklememeli; 18 sayılı Kararın özetini tamamlamaya ve 2025 yılının ilk çeyreğinde örgütlenme ve siyasi sistemi düzenleme ve mükemmelleştirme planı hakkında Merkez Yürütme Kuruluna rapor vermeye kararlı olmalıdır.

Genel Sekreter, uygulama sürecinin Parti ilkelerine, Siyasi Platformuna, Parti Tüzüğüne, Anayasaya, Kanuna ve gerçeklere sıkı sıkıya bağlı kalması, ilkesel gereklerin tam olarak kavranması ve tutarlı bir şekilde uygulanması, Parti önderliğinin, devlet yönetiminin ve halk yönetiminin genel mekanizmasının düzgün ve etkili bir şekilde işlemesinin sağlanması gerektiğini kaydetti.

Bu genel mekanizmaya dayalı olarak Parti teşkilatları, Meclis, Hükümet, yargı, Vatan Cephesi ve sosyo-politik örgütler arasındaki ilişkilerin uyumlaştırılması için örgütsel reform yapılması.

Genel Sekreter, incelemenin nesnel, demokratik, bilimsel, özgül, derinlemesine ve alıcı bir şekilde yürütülmesini; acilen ancak dikkatli ve kesin bir şekilde uygulanmasını, ilkelere bağlı kalınmasını, pratik incelemelerden, uzmanlardan, bilim insanlarından ve yabancı deneyimlerden görüş alınmasını, örgütsel mekanizmanın daha etkin hale getirilmesini, kapsamlılığın, senkronizasyonun ve bağlantının sağlanmasını talep etti.

İşlevleri, görevleri, çalışma ilişkilerini, işleyiş mekanizmalarını ve özel sorumlulukları, Parti niteliği, rasyonellik ve yasallık temelinde açıkça tanımlayarak, sorunsuz, etkili ve verimli bir işleyiş sağlayın. Bir kurumun birçok görevi yerine getirmesi; bir görevin, başkanlık etmek ve birincil sorumluluğu üstlenmek üzere yalnızca bir kuruma atanması ilkesini titizlikle uygulayın; işlev ve görev çakışmalarını tamamen ortadan kaldırın; alan ve sahaları bölün.

Genel Sekreter To Lam, başlangıçta düzenlenen kurum ve kuruluşların da yeniden teklif vermek üzere gözden geçirilmesi, aracı kuruluşların kararlılıkla ortadan kaldırılması ve örgütsel aygıtın reformunun, Parti'nin liderlik yöntemlerinde yenilikçilik, güçlü ademi merkeziyetçilik ve yerel yönetimlere yetki devri, israfla mücadele, ulusal dijital dönüşüm ve kamu hizmetlerinin toplumsallaştırılmasına ilişkin politikaların kapsamlı bir şekilde kavranması ve etkili bir şekilde uygulanmasıyla yakından bağlantılı olması gerektiğini belirtti.

Örgütsel yapının yeniden yapılandırılması, yeterli nitelik ve yeteneklere sahip, görevlere uygun ve makul bir kadro yapısıyla eş zamanlı olarak yürütülmelidir. Belirli ve ölçülebilir ürünlere dayalı olarak kişileri bulmak için işe alım, eğitim, terfi, atama, rotasyon, transfer ve kadro değerlendirme süreçlerinde güçlü yenilikler yapılmalıdır; yeterli nitelik, yetenek ve prestije sahip olmayanların seçilip işten çıkarılması için etkili bir mekanizma oluşturulmalıdır; üstün yeteneklere sahip kişileri çekmek ve işe almak için politikalar oluşturulmalıdır.

Genel Sekreter To Lam ayrıca, örgütsel aygıtın yeniden yapılandırılmasından etkilenen kadrolar, parti üyeleri, memurlar, kamu çalışanları ve işçilere yönelik politikaların ve rejimlerin uygun şekilde uygulanması gerektiğini belirtti.

Yeni örgütlenme modellerinin özetlenmesi ve önerilmesinin yanı sıra, Parti politika ve tüzüklerinin eş zamanlı olarak gözden geçirilmesi, değiştirilmesi ve tamamlanmasını sağlamak için kurum ve yasaların proaktif olarak gözden geçirilmesi ve mükemmelleştirilmesi, her alandaki çalışmalarda yasal hüküm, prosedür ve düzenlemelerin zamanında ve yeknesak bir şekilde ayarlanması gerekmektedir.

Bunun yanında idari usul reformunu güçlendirmek, vatandaş ve işletmeler için en uygun koşulları sağlamak, insanların yaşamlarının iyileştirilmesine katkıda bulunmak.

Örgütsel düzenleme ve kadro yeniden yapılandırmasının gerçekleştirilmesi, hem önemli görevlerin iyi bir şekilde yerine getirilmesini sağlamak, hem 2024, 2025 yıllarında ve 13. Ulusal Parti Kongresi'nin tüm döneminde sosyo-ekonomik görevlerin yerine getirilmesi için atılımları hızlandırmak, ülkemizi yeni bir döneme taşıyacak zemini oluşturmak, hem de her düzeyde Kongrelerin ve 14. Ulusal Parti Kongresi'nin düzenlenmesi için koşulları iyi hazırlamakla ilişkilendirilmelidir.

Genel Sekreter, yeni düzeneklerin eskisinden daha iyi olması ve işlerin aksatılmadan, zaman aralıkları verilmeden, alan veya tarlalar boş bırakılmadan, toplumun ve halkın normal faaliyetlerini etkilemeden derhal devreye alınması gerekliliğini açıkça belirtmiştir.

Yukarıdaki ilkeler ve Merkez Komitesi tarafından kararlaştırılan Politbüro yönlendirmesi temelinde, kurum, birim ve yerel yönetimler, Parti komitelerini, bakanlıkları, bakanlık düzeyindeki kurumları, Ulusal Meclis bünyesindeki kurumları, Vatan Cephesi'ni ve sosyo-politik kuruluşları daha etkin hale getirmek için somut tedbirleri incelemeye ve önermeye devam etmektedir.

Aynı zamanda, birleşme ve konsolidasyon sonrasında her kurumun iç modelini proaktif olarak inceleyin; personel planlarını hazırlayın ve yeni kurum ve kuruluşların işlevlerini, görevlerini ve çalışma ilişkilerini gözden geçirin ve ayarlayın; böylece etkili ve verimli bir şekilde derhal faaliyet gösterilmesini sağlayın.

Her düzeydeki parti komiteleri ve örgütleri, özellikle liderleri, özellikle Merkez Parti Komitesi üyeleri, yüksek siyasi kararlılık göstermeli, büyük çaba göstermeli ve kendilerine atanan daireleri, bakanlıkları, şubeleri, sektörleri ve mahalli idareleri güçlü ve kararlı bir şekilde yönlendirmede örnek olmalıdırlar.

Genel Sekreter, "Örgütsel yapıyı düzene koyma görevi çok zor, hassas ve karmaşıktır ve her kuruluştaki her bireyi doğrudan etkiler. Bu nedenle dayanışma, yüksek kararlılık, cesaret ve hatta kişisel çıkarların ortak fayda uğruna feda edilmesini gerektirir. İyi ve etkili uygulamaları tespit edip çoğaltmak, ortaya çıkan sorunları düzeltip derhal ele almak ve belirlenen hedeflere, gereksinimlere ve ilerlemeye uygun bir uygulama sağlamak için uygulama sürecinin izlenmesi gerekir," diye vurguladı.

25 Kasım'da 13. Parti Merkez Komitesi Konferansı'na katılan delegeler. (Fotoğraf: Thong Nhat/VNA)

Merkez Yürütme Kurulu, Politbüroyu, Ulusal Meclis Parti Delegasyonu'nu; Hükümet Parti Yürütme Kurulu'nu; Vietnam Anavatan Cephesi Parti Delegasyonu'nu; Parti Delegasyonları ve sosyo-politik örgütleri; Ho Chi Minh Komünist Gençlik Birliği Merkez Sekreterliği'ni; Parti ve Devlet tarafından görev verilen Parti Delegasyonları ve kitle örgütlerini; Parti Komiteleri, Parti örgütleri, kurum ve birimleri doğrudan Merkez Komitesi'ne bağlı olarak yönetme, yönlendirme ve liderlik ve yönetim kapsamındaki kurum, birim ve örgütlerdeki düzen ve kadroların düzenlenmesi ve düzenlenmesi konusunda önerilerde bulunma; liderlik ve yönetim kapsamındaki kadro, memur ve kamu çalışanlarının işlevleri, görevleri, düzen ve kadroları hakkında yetkiye göre hüküm ve rehberlik eden yeni yasal belgeleri değiştirme, tamamlama ve yayımlama ile görevlendirdi.

Bununla birlikte, yeniden yapılanma sonrasında Merkez Komitesine doğrudan bağlı Parti komiteleri, bakanlıklar, kurumlar, birimler ve kuruluşların Parti komitelerinin görev, yetki, teşkilat yapısı, çalışma ilişkileri, çalışma yönetmelikleri hakkında yönetmelik taslağı hazırlamak; teşkilat yapısının yeniden düzenlenmesi ve sadeleştirilmesinde kadro, memur, kamu görevlisi ve işçilerin hak, menfaat ve çıkarlarını güvence altına almak üzere rejim ve politikalar hakkında yönetmelikler çıkarmak; teşkilat yapısının yeniden düzenlenmesi ve sadeleştirilmesinde etkilenen liderlik ve yönetim kapsamındaki kadro, memur, kamu görevlisi ve işçilere yönelik siyasal ve ideolojik çalışmaları, rejim ve politikaları etkin biçimde yürütmek.

Merkez Propaganda Dairesi, Parti komiteleri ve her düzeydeki örgütlerin siyasi ve ideolojik çalışmalarda başarılı olmaları için rehberlik eder, medya kuruluşlarını propaganda çalışmalarını güçlendirmeleri, Parti ve tüm siyasi sistem içinde yüksek birlik oluşturmaları, halk arasında politikalar, ihtiyaçlar, görevler konusunda fikir birliği sağlamaları ve yeni durumda örgütlenme aygıtının etkin hale getirilmesi için yönlendirir.

Merkez Teşkilatlanma Komitesi, Partinin ilgili tüzük ve tüzüklerini incelemek, değişiklik ve eklemeler önermek için ilgili kurumlarla işbirliği yapar; teşkilat yapısının sadeleştirilmesi için teşkilat ve birimlerde kadroların yetkilerine göre düzenlenmesi konusunda ilgili kurumlarla işbirliği yapar; idaresi altındaki teşkilat, kuruluş, mahal ve birimlerde teşkilat ve personel yapısını sadeleştirmeyi önerir; 18 sayılı Kararın uygulanmasının özet sonuçları ve siyasi sistemin daha etkin ve verimli bir şekilde işlemesi için gerekli olan yenilik ve yeniden yapılanma planı hakkında Merkez Yürütme Kurulu'na sunulacak Politbüro Raporu'nu hazırlar. Merkez Yürütme Kurulu Konferansı Sonuç Bildirgesi'nin uygulanmasını düzenli olarak izlemek ve teşvik etmek için ilgili kurumlarla işbirliği yapar ve başkanlık eder.

Ülkenin kalkınma ihtiyaçlarını karşılayacak ulusal enerji altyapısının geliştirilmesi

Genel Sekreter, Merkez Yürütme Kurulu'nun Vietnam'da Nükleer Enerji Programı'nın yeniden başlatılması ve Ninh Thuan Nükleer Enerji Projesi'nin incelenmesine devam edilmesi politikasında büyük ölçüde hemfikir olduğunu belirtti. Bu, ülkenin kalkınma ihtiyaçlarını karşılayan ulusal enerji altyapısını geliştirmek için önemli bir görevdir.

25 Kasım'da 13. Parti Merkez Komitesi Konferansı'na katılan delegeler. (Fotoğraf: Thong Nhat/VNA)

Bu çalışmanın, güvenlik ve çevre koruma açısından en yüksek gereklilikleri karşılayacak şekilde acilen yapılması gerekiyor. Merkez Yürütme Kurulu, Politbüro'ya, yeni durumda ulusal kalkınma gerekliliklerini karşılayacak şekilde ulusal enerji altyapısını tamamlamak için acil ve eş zamanlı çözümler uygulama talimatı verme görevini verdi.

Merkez Komitesi, Politbüro'nun bir dizi devlet kurumunda yönetici kadrolarına personel alınması yönündeki önerisini kabul etti, iki yoldaşın 13. Parti Merkez Komitesi'ne katılmasını durdurmayı kabul etti ve üç eski Parti Merkez Komitesi üyesinin ihlaller nedeniyle Parti'den ihraç edilmesini kararlaştırdı.

Önümüzdeki dönemde, ihlalleri ve olumsuzlukları önlemek için eş zamanlı çözümler uygulamaya devam etmek, ihlaller varsa, bunlarla başa çıkmak için bir karar olmalı, yasak bölge yok, istisna yok ilkesine dayanarak ihlalleri sıkı bir şekilde ele almak, yeni durumdaki görevlerin gereklerini yerine getirerek temiz ve güçlü bir Parti inşasını güçlendirmek gerekmektedir.

Ülkenin önümüzdeki dönemdeki görevlerinin çok ağır, zor, acil ve ivedi olduğunu vurgulayan Genel Sekreter, Politbüro, Sekretarya ve Parti Merkez Komitesi üyelerinden, Partiye, Devlete ve halka karşı sorumluluk duygularını geliştirmelerini, önemli görevleri tamamlamak için en yüksek kararlılıkla liderlik ve yönlendirmeye odaklanmalarını, belirlenen hedef ve gerekleri sağlamalarını istedi.

Kaynak: https://www.vietnamplus.vn/be-mac-hoi-nghi-ban-chap-hanh-tw-dang-thong-nhat-nhieu-van-de-quan-trong-post995395.vnp