Parti Merkez Komitesi Konferansı'nın kapanışında birçok önemli konuda anlaşma sağlandı

Genel Sekreter To Lam kapanış konuşmasını yapıyor. (Fotoğraf: Thong Nhat/VNA)

25 Kasım'da Hanoi'de düzenlenen 13. Parti Merkez Komitesi Konferansı birçok görevi tamamladı. Merkez Komitesi, aciliyet ve yüksek sorumluluk duygusuyla önemli konuları tartıştı ve üzerinde anlaşmaya vardı.

Algı ve eylemin yüksek birliği

Konferanstaki kapanış konuşmasında, elde edilen sonuçları özetleyip önümüzdeki dönemde hayata geçirilmesi gereken bazı görevleri vurgulayan Genel Sekreter To Lam, Merkez Komitesinin, 12. Parti Merkez Komitesinin 25 Ekim 2017 tarihli 18 - NQ/TW sayılı Kararı ile " Siyasi sistem aygıtının etkin ve verimli bir şekilde işletilmesi için sürekli olarak yenilik ve yeniden örgütlenmeye ilişkin bazı konular" özetleme politikasını uygulama konusunda yüksek bir uzlaşıya sahip olduğunu; Parti komiteleri, Parti örgütleri, kurumları ve birimlerinin siyasi sistem aygıtının etkin bir şekilde işletilmesini incelemeleri ve önermeleri için bazı içerik ve yönelimler önerdiğini söyledi.

Merkez Yürütme Kurulu, 18 sayılı Kararın özetlenmesine ilişkin Merkez Yürütme Kurulu politikasının uygulanmasında en yüksek siyasi kararlılığın özellikle önemli bir görev olduğunu, siyasi sistem aygıtının düzenlenmesi ve örgütlenmesinde bir devrim niteliğinde olduğunu, Parti ve tüm siyasi sistemde yüksek bir bilinç ve eylem birliği gerektirdiğini belirtti.

Parti komiteleri, parti örgütleri, teşkilatlar, birimler, tüm kademeler, tüm sektörler, her şeyden önce liderler ve başkanlar, "sıraya girerek koşma" ruhuyla verilen görevleri yerine getirmede örnek, proaktif ve kararlı olmalı, Merkez Komitesi il düzeyini, il düzeyi ilçe düzeyini, ilçe düzeyi taban düzeyini beklememeli; 18 sayılı Kararın özetini tamamlayıp, 2025 yılının ilk çeyreğinde örgütlenme, aygıt ve siyasi sistemin düzenlenmesi ve mükemmelleştirilmesi planı hakkında Merkez Yürütme Kuruluna rapor verme kararlılığında olmalıdır.

Genel Sekreter, uygulama sürecinin Parti ilkelerine, Siyasi Platformuna, Parti Tüzüğüne, Anayasaya, Kanunlara ve gerçeklere sıkı sıkıya bağlı kalması, ilkesel gereklerin tam olarak kavranması ve tutarlı bir şekilde uygulanması, Parti önderliğinin, devlet yönetiminin ve halk yönetiminin genel mekanizmasının düzgün ve etkili bir şekilde işlemesinin sağlanması gerektiğini kaydetti.

Bu genel mekanizmaya dayalı olarak Parti teşkilatları, Meclis, Hükümet, Yargı, Vatan Cephesi ve sosyo-politik örgütler arasındaki ilişkilerin uyumlu bir şekilde çözülmesi için örgütsel reform yapılması.

Genel Sekreter, incelemenin nesnel, demokratik, bilimsel, özgül, derinlemesine ve anlayışla yürütülmesini; acilen ancak dikkatli ve kesin bir şekilde uygulanmasını, ilkelere bağlı kalınmasını, pratik incelemelerden, uzmanlardan, bilim insanlarından ve yabancı deneyimlerden görüş alınmasını, örgütsel mekanizmanın daha etkin hale getirilmesini, kapsamlılığın, senkronizasyonun ve bağlantının sağlanmasını talep etti.

İşlevleri, görevleri, çalışma ilişkilerini, işleyiş mekanizmalarını ve özel sorumlulukları, Parti niteliği, rasyonellik ve yasallık temelinde açıkça tanımlayarak, sorunsuz, etkili ve verimli bir işleyiş sağlayın. Tek bir kurumun birçok görevi yerine getirmesi ilkesini sıkı bir şekilde uygulayın; tek bir kuruma, başkanlık etmesi ve birincil sorumluluğu üstlenmesi için bir görev atanması, işlev ve görev çakışmalarının tamamen ortadan kaldırılması; alan ve sahaların bölünmesi.

Genel Sekreter To Lam, başlangıçta yeniden düzenlenen kurum ve kuruluşların da yeniden teklif edilmesi, aracı kuruluşların kararlılıkla ortadan kaldırılması ve örgütsel aygıtın reformunun, Parti'nin liderlik yöntemlerinde yenilik yapılması, yetkilerin güçlü bir şekilde yerel yönetimlere devredilmesi ve dağıtılması, israfla mücadele, ulusal dijital dönüşüm ve kamu hizmetlerinin toplumsallaştırılmasına yönelik politikaların kapsamlı bir şekilde kavranması ve etkili bir şekilde uygulanmasıyla yakından bağlantılı olması gerektiğini belirtti.

Örgütsel yapının yeniden yapılandırılması, yeterli nitelik ve kapasiteye sahip, görevlere uygun ve makul bir kadro yapısıyla eş zamanlı olarak yürütülmelidir. Belirli ve ölçülebilir ürünlere dayalı olarak kişileri bulmak için işe alım, eğitim, terfi, atama, rotasyon, transfer ve kadro değerlendirme süreçlerinde güçlü yenilikler yapılmalı; yeterli nitelik, kapasite ve prestije sahip olmayanların işten çıkarılması için etkili bir mekanizma oluşturulmalı; üstün yeteneklere sahip kişileri çekmek ve işe almak için politikalar oluşturulmalıdır.

Genel Sekreter To Lam ayrıca, aygıtın yeniden yapılandırılmasından etkilenen kadrolar, parti üyeleri, memurlar, kamu çalışanları ve işçiler için politikaların ve rejimlerin uygun şekilde uygulanması gerektiğini söyledi.

Yeni örgütlenme modellerinin özetlenmesi ve önerilmesinin yanı sıra, Parti politika ve tüzüklerinin eş zamanlı olarak gözden geçirilmesi, değiştirilmesi ve tamamlanmasını sağlamak için kurum ve yasaların proaktif olarak gözden geçirilmesi ve mükemmelleştirilmesi, her alandaki çalışmalarda yasal hüküm, prosedür ve düzenlemelerin zamanında ve yeknesak bir şekilde ayarlanması gerekmektedir.

Bunun yanında idari usul reformunu güçlendirmek, vatandaş ve işletmeler için en uygun koşulları sağlamak, insanların yaşamlarının iyileştirilmesine katkıda bulunmak.

Örgütsel düzenleme ve kadro yeniden yapılanmasının gerçekleştirilmesi, hem önemli görevlerin iyi bir şekilde yerine getirilmesini sağlamak, hem 2024, 2025 yıllarında ve 13. Parti Kongresi'nin tüm döneminde sosyo-ekonomik görevlerin yerine getirilmesi için atılımları hızlandırmak, ülkemizi yeni bir döneme taşıyacak zemini oluşturmak, hem de her düzeyde Kongreler ve 14. Parti Kongresi'nin düzenlenmesi için koşulları iyi hazırlamakla ilişkilendirilmelidir.

Genel Sekreter, yeni düzeneklerin eskisinden daha iyi olması ve işlerin aksatılmadan, zaman aralıkları verilmeden, alan veya tarlalar boş bırakılmadan, toplumun ve halkın normal faaliyetlerini etkilemeden derhal devreye alınması gerekliliğini açıkça belirtmiştir.

Yukarıdaki ilkeler ve Merkez Komitesi tarafından kararlaştırılan Politbüro yönlendirmesi temelinde, kurum, birim ve yerel yönetimler, Parti komitelerini, bakanlıkları, bakanlık düzeyindeki kurumları, Ulusal Meclis bünyesindeki kurumları, Vatan Cephesi'ni ve sosyo-politik kuruluşları daha etkin hale getirmek için somut tedbirleri incelemeye ve önermeye devam etmektedir.

Aynı zamanda, birleşme ve konsolidasyon sonrasında her kurumun iç modelini proaktif olarak inceleyin; personel planlarını hazırlayın ve yeni kurum ve kuruluşların işlevlerini, görevlerini ve çalışma ilişkilerini gözden geçirin ve ayarlayın; böylece etkili ve verimli bir şekilde derhal faaliyet gösterilmesini sağlayın.

Her düzeydeki parti komiteleri ve örgütleri, özellikle liderleri, özellikle Merkez Parti Komitesi üyeleri, kendilerine atanan daireleri, bakanlıkları, şubeleri, alanları ve mahalleri yönetmede yüksek siyasi kararlılık göstermeli, büyük çaba göstermeli ve güçlü bir örnek teşkil etmelidirler.

Genel Sekreter, "Örgütsel yapıyı düzene koyma görevi, her kuruluştaki her bireyi doğrudan etkileyen çok zor, hassas ve karmaşık bir iştir. Bu nedenle dayanışma, yüksek kararlılık, cesaret ve hatta kişisel çıkarların ortak fayda uğruna feda edilmesini gerektirir. İyi ve etkili uygulamaları tespit edip çoğaltmak, ortaya çıkan sorunları düzeltip derhal ele almak ve uygulamanın belirlenen hedeflere, gereksinimlere ve ilerlemeye uygun olmasını sağlamak için uygulama sürecinin izlenmesi gerekir," diye vurguladı.

25 Kasım'da 13. Parti Merkez Komitesi Konferansı'na katılan delegeler. (Fotoğraf: Thong Nhat/VNA)

Merkez Yürütme Komitesi, Politbüroyu, Ulusal Meclis Parti Delegasyonu'nu; Hükümet Parti Komitesi'ni; Vietnam Anavatan Cephesi Parti Delegasyonu'nu; Parti Delegasyonları ve sosyo-politik örgütleri; Ho Chi Minh Komünist Gençlik Birliği Merkez Sekreterliği'ni; Parti Delegasyonları ve Parti ve Devlet tarafından görev verilen kitle örgütlerini ve Parti komitelerini, Parti örgütlerini, doğrudan Merkez Komitesi'ne bağlı kurum ve birimleri yönetmek, yönlendirmek ve liderlik ve yönetim kapsamındaki kurum, birim ve örgütlerdeki düzen ve kadroların düzenlenmesi ve düzenlenmesi konusunda önerilerde bulunmak; yetkiye göre liderlik ve yönetim kapsamındaki kadroların, memurların ve kamu çalışanlarının işlevlerini, görevlerini, düzen ve kadrolarını belirleyen ve yönlendiren yeni yasal belgeleri değiştirmek, tamamlamak ve yayımlamakla görevlendirdi.

Aynı zamanda, yeniden yapılanma sonrasında Merkez Komitesine doğrudan bağlı Parti komiteleri, bakanlıklar, kurumlar, birimler ve kuruluşların Parti komitelerinin görev, yetki, teşkilat yapısı, çalışma ilişkileri ve çalışma yönetmeliklerine ilişkin yönetmelik taslağı hazırlamak; teşkilat yapısının yeniden düzenlenmesi ve sadeleştirilmesinde kadro, memur, kamu görevlisi ve işçilerin hak, menfaat ve çıkarlarını güvence altına alacak rejim ve politikalara ilişkin yönetmelikler çıkarmak; teşkilat yapısının yeniden düzenlenmesi ve sadeleştirilmesinde etkilenen liderlik ve yönetim kapsamındaki kadro, memur, kamu görevlisi ve işçilere yönelik siyasi ve ideolojik çalışmaları, rejim ve politikaları etkin bir şekilde yürütmek.

Merkezi Propaganda Dairesi, Parti komiteleri ve her düzeydeki örgütlerin siyasi ve ideolojik çalışmalarda başarılı olmaları için rehberlik eder, medya kuruluşlarını propaganda çalışmalarını güçlendirmeleri, Parti ve tüm siyasi sistem içinde yüksek birlik oluşturmaları, politikalar ve görev gerekleri konusunda halk arasında fikir birliği sağlamaları ve yeni duruma göre örgütsel aygıtların daha etkin hale getirilmesi için yönlendirir.

Merkez Teşkilatlanma Komitesi, Partinin ilgili tüzük ve tüzüklerini incelemek, değişiklik ve eklemeler önermek için ilgili kurumlarla işbirliği yapar; teşkilat yapısının daha etkin, daha etkili ve daha verimli olması için teşkilat ve birimlerde kadroların yetkilerine göre düzenlenmesi konusunda ilgili kurumlarla işbirliği yaparak tavsiyelerde bulunur; idaresi altındaki kurum, kuruluş, mahal ve birimlerde teşkilat ve personel yapısının daha etkin, daha verimli hale getirilmesini önerir; 18 sayılı Kararın uygulanmasının özet sonuçları ve siyasi sistemin teşkilat yapısının daha etkin ve daha verimli hale getirilmesi için yenilik ve iyileştirme planı hakkında Merkez Yürütme Kurulu'na sunulacak Politbüro Raporu'nu hazırlar. Merkez Yürütme Kurulu Konferansı Sonuç Bildirgesi'nin uygulanmasını düzenli olarak izlemek ve teşvik etmek için ilgili kurumlarla işbirliği yapar ve başkanlık eder.

Ülkenin kalkınma ihtiyaçlarını karşılayacak ulusal enerji altyapısının geliştirilmesi

Genel Sekreter, Merkez Yürütme Kurulu'nun Vietnam'da nükleer enerji programının yeniden başlatılması ve Ninh Thuan nükleer enerji projesinin incelenmesine devam edilmesi politikasına büyük ölçüde katıldığını belirtti. Bu, ülkenin kalkınma ihtiyaçlarını karşılayan ulusal enerji altyapısını geliştirmek için önemli bir görevdir.

25 Kasım'da 13. Parti Merkez Komitesi Konferansı'na katılan delegeler. (Fotoğraf: Thong Nhat/VNA)

Bu çalışmanın, güvenlik ve çevre koruma açısından en yüksek gereklilikleri karşılayacak şekilde acilen yapılması gerekiyor. Merkez Yürütme Kurulu, Politbüro'ya, yeni durumda ulusal kalkınma gerekliliklerini karşılayacak şekilde ulusal enerji altyapısını tamamlamak için acil ve eş zamanlı çözümler uygulama talimatı verme görevini verdi.

Merkez Komitesi, Politbüro'nun bir dizi devlet kurumunda yönetici kadrolarına personel alınması önerisini kabul etti ve iki yoldaşın 13. Parti Merkez Komitesi'ndeki görevlerinden ayrılmalarına izin verilmesini ve ihlaller nedeniyle üç eski Parti Merkez Komitesi üyesinin Parti'den ihraç edilmesini kabul etti.

Önümüzdeki dönemde, ihlalleri ve olumsuzlukları önlemek için eş zamanlı çözümler uygulamaya devam etmek, ihlaller varsa mutlaka bir sonuç ve müdahale olması gerektiği, yasak bölge ve istisna olmadığı ilkesiyle ihlalleri sıkı bir şekilde ele almak, yeni durumdaki görevlerin gereklerini yerine getirerek temiz ve güçlü bir Parti inşasını güçlendirmek gerekmektedir.

Ülkenin önümüzdeki dönemdeki görevlerinin çok ağır, zor, acil ve ivedi olduğunu vurgulayan Genel Sekreter, Politbüro, Sekretarya ve Parti Merkez Komitesi üyelerinden, Partiye, Devlete ve halka karşı sorumluluk duygularını geliştirmelerini, belirlenen hedef ve gerekleri sağlayarak önemli görevleri tamamlamak için en yüksek kararlılıkla liderlik ve yönlendirmeye odaklanmalarını istedi.

Kaynak: https://www.vietnamplus.vn/be-mac-hoi-nghi-ban-chap-hanh-tw-dang-thong-nhat-nhieu-van-de-quan-trong-post995395.vnp