İçişleri Bakanlığı, 178 Sayılı Kararname kapsamında işsizlik ödeneğine hak kazanacak kişilere rehberlik ediyor

İçişleri Bakanlığı, emeklilik yaşına 10 yıl ve üzeri kalan, çalışma kapasitesine sahip, çok sayıda başarı ve katkıya sahip kadro, memur ve kamu çalışanlarının kadroda tutulmasına dikkat edilmesini öneriyor. (Fotoğraf: PV/Vietnam+)

İçişleri Bakanlığı, 23 Haziran tarihli ve 4177/BNV-TCBC sayılı Resmi Gönderiyi yayınlayarak, Hükümetin siyasi sistemin yeniden düzenlenmesinde kadrolar, memurlar, kamu çalışanları, işçiler ve silahlı kuvvetler için politikaları ve rejimleri hızla çözmesi için 178/2024/ND-CP sayılı Kararname ve 67/2025/ND-CP sayılı Kararname'nin uygulanmasına rehberlik etti.

10 yıl veya daha fazla hizmet süresi kalmış yetenekli personeli elde tutmak

Yazının içeriği, Politbüro ve Sekreterliğin 20 Haziran 2025 tarihli 169-KL/TW sayılı Kararı ile idari birimlerin ve organların yeniden düzenlenmesi görevinin tamamlanmasına odaklanılması ve Başbakanın 21 Haziran 2025 tarihli 93/CD-TTg sayılı Resmi Yazısı ile siyasi sistemin organlarının yeniden düzenlenmesi sürecinde kadrolar, memurlar, kamu çalışanları, işçiler ve silahlı kuvvetler için politika ve rejimlerin uygulanmasının hızlandırılması esasına dayanılarak hazırlanmıştır.

İçişleri Bakanlığı, gönderdiği yazıda bakanlıklardan, daire başkanlıklarından, şubelerden ve yerel yönetimlerden, politika ve rejimleri değerlendirirken ve çözerken kurum, kuruluş ve birimlere aşağıdaki konulara odaklanmaları talimatını vermelerini talep etti: Emeklilik yaşına 5 yıldan az kalmış olması; iş gerekliliklerini karşılamaması; mevcut iş pozisyonunun mesleki ve teknik standartlarına göre eğitim standartlarını karşılamaması; sağlık durumunun garanti altında olmaması, görev ve fonksiyonların yerine getirilmesinin sonuçlarını etkilemesi...

İçişleri Bakanlığı, emeklilik yaşına 10 yıl ve üzeri kalmış, çalışma kapasitesine sahip, kurum, kuruluş ve birimlere çok sayıda başarı ve katkıları bulunan kadro, memur ve kamu çalışanlarının kadroda tutulmasına dikkat edilmesini öneriyor.

İçişleri Bakanlığı, kurum, kuruluş ve birimlere kadro, memur, kamu görevlisi ve işçilerden istifa başvuruları geldiğinde, bunları yönetmeliklere uygun olarak derhal ve en kısa sürede çözmeleri gerektiğini, 178/2024/ND-CP sayılı Kararname'de (67/2025/ND-CP sayılı Kararname'de değiştirilen ve eklenen) öngörülen şekilde teşkilat ve idari birimlerin yeniden düzenlenmesi nedeniyle istifa eden kadro, memur, kamu görevlisi, işçi ve silahlı kuvvetler mensuplarına tam yasal hakların sağlanması gerektiğini vurguladı.

Her Pazartesi düzenli raporlama

Mali konularda, kurumlar, istifa kararı verilen davalar için politika ve rejimleri derhal ödemek üzere Maliye Bakanlığı'nın rehberliğinde finansman kaynaklarını proaktif bir şekilde dengelemeli ve düzenlemelidir. Finansman kaynaklarında sıkıntı yaşanması durumunda, sentez için Maliye Bakanlığı'na derhal bildirimde bulunulmalı ve yetkili makamlara değerlendirilmek ve karara bağlanmak üzere raporlanmalıdır.

Özellikle 30 Haziran 2025 tarihinden önce emekli olmaya karar verenlerin, ödemelerini 30 Haziran 2025 tarihinden önce acilen tamamlamaları gerekiyor.

Uygulamanın ilerlemesini sağlamak amacıyla İçişleri Bakanlığı, bakanlıklardan, daire başkanlıklarından, şubelerden ve yerel yönetimlerden, Teşkilat ve Personel Dairesi Başkanını veya Daire Başkanını (bakanlıklar için), İçişleri Bakanlığı Müdürünü (yerel yönetimler için) İçişleri Bakanlığı'nın 21 Haziran 2025 tarih ve 4116/BNV-TCBC sayılı Resmi Yazısı uyarınca her pazartesi politika ve rejimlerin uygulanması hakkında periyodik olarak rapor vermeleri için görevlendirmelerini talep etmektedir.

İlerleme raporlarının sentezlenmesi ve zorlukların ve sorunların İçişleri Bakanlığı tarafından yönlendirilebilmesi, çözülebilmesi veya yetkili makamlara iletilebilmesi amacıyla bildirim formları metin, zalo, e-posta, telefon... gibi esnek yollarla oluşturulabilir.

Çözülen birimlerle ilgili işlemlere ilişkin talimatlar

Ayrıca İçişleri Bakanlığı, belirli durumlarda rejim ve politikaların çözümüne yönelik bazı yönlendirmelerde de bulunmaktadır.

Buna göre, idari birimlerin düzenlenmesi ve 2 kademeli yerel yönetimlerin örgütlenmesi sürecinde, kadrolar, memurlar ve kamu çalışanları derhal işlerinden ayrılmak isterlerse, yerel Parti Komitesi ve hükümet, yerel yönetimin 2 kademeli yerel yönetim modelini uygularken, Ulusal Meclis ve Ulusal Meclis Daimi Komitesi'nin il ve belediye düzeyindeki idari birimlerin düzenlenmesine ilişkin Kararı ve uzmanlaşmış kurumlar, idari kurumlar ve kamu hizmeti birimlerinin düzenlenmesine ilişkin Ana Planı temel alarak, kadroların, memurların, kamu çalışanlarının ve çalışanların derhal işlerinden ayrılmalarına izin vermeyi ve 178/2024/ND-CP sayılı Kararname (67/2025/ND-CP sayılı Kararname ile değiştirilen ve eklenen) uyarınca derhal politika ve rejimlerden yararlanmalarını değerlendirecek ve karar verecektir.

Feshedilen veya faaliyetlerine son verilen kurum, kuruluş ve birimlerde kadro, memur, kamu görevlisi ve çalışanların istifa etmek istemeleri halinde, kurum, kuruluş veya birim başkanı, fesih veya faaliyetlerine son vermeden önce Parti Komitesi ve aynı düzeydeki hükümetle birlikte, kadro, memur ve kamu görevlisinin nitelik değerlendirmesine gerek kalmaksızın, yetkileri çerçevesinde görüş ve karar verir veya yetkili makama görüş ve karar için bildirir.

Devlet kurumları, kuruluşları ve kamu hizmeti birimlerinin merkezi düzeyden yerel düzeye yeniden yapılandırılması sürecinde, personel sayısı yetkili makamlarca belirlenen kadro çerçevesinin altında kalırsa, yalnızca görevin gereklerini karşılamayan veya kadro ve memur standartlarına (yeni belediye düzeyi) uymayanlar değerlendirilecek ve işten çıkarılacaktır. Örgütsel yapı istikrara kavuşturulduktan sonra, kadro, memur ve kamu çalışanlarının yeniden yapılandırılması ve niteliğinin artırılmasıyla birlikte, kadro, memur ve kamu çalışanlarının ademi merkeziyetçi yönetimine göre işe alım yapılacaktır.

Vietnam+'a göre

Kaynak: https://baothanhhoa.vn/bo-noi-vu-huong-dan-cac-doi-tuong-duoc-giai-quyet-nghi-viec-theo-nghi-dinh-178-253046.htm