(QNO) - İl Halk Konseyi (10. dönem), 2024 yılı için resmi personel kontenjanının, İl Halk Konseyi'nin 19. oturumunda 8 Aralık 2023 tarihli 48 numaralı Kararında belirtilen geçici tahsisat oranıyla aynı oranda tahsis edilmesine oybirliğiyle karar verdi.

Özellikle, İl Halk Konseyi, il bünyesindeki kurum, birim ve yerel yönetimlerde 3.126 memur kadrosu; Parti ve Devlet tarafından görevlendirilen kamu hizmeti birimlerinde ve il düzeyindeki kitle örgütlerinde devlet bütçesinden maaş alan 27.698 kamu çalışanı kadrosu; ve 2022-2023 eğitim öğretim yılı için eğitim ve öğretim sektöründe 142 kadro tahsis etme kararı almıştır.
Aynı zamanda, Merkezi Hükümetin 6 Aralık 2023 tarihli 2397-QĐ/BTCTW sayılı Kararı ile tahsis edilen 151 ek öğretmen ve öğretim görevlisi kadrosu, 2023-2024 eğitim öğretim yılı için Eğitim ve Öğretim Dairesine ve ilçelerin Halk Komitelerine tahsis edilmiştir.
İl Halk Komitesi'nin 2024 personel planına ilişkin sunumuna ve İl Halk Konseyi Hukuk Komitesi'nin 2023 yılındaki fiili personel yönetimi ve kullanımına ilişkin incelemesinin yanı sıra, personel kullanımına ilişkin yasal düzenlemeler, politikalar ve yönergeler doğrultusunda, İl Halk Konseyi, İl Halk Komitesi'nden, yetkili makamlara değerlendirme ve onay için sunulmak üzere İş Pozisyonu Şemasını gözden geçirmeye ve nihai hale getirmeye yönelik talimatlarını sürdürmesini; uygulanabilirliğini ve etkinliğini sağlamasını, personel azaltımını memurların, memurların ve kamu çalışanlarının iş gücünün yeniden yapılandırılmasıyla ilişkilendirmesini, personel yönetiminin gerekliliklerini karşılamasını ve gelecek dönemde yeni maaş sisteminin uygulanması için bir temel oluşturmasını talep etmektedir.
Ayrıca, iş gücünün azaltılması ve idari birimlerin yeniden yapılandırılmasına yönelik yol haritasına uygun olarak, görevlerin yerine getirilmesi için yeterli insan kaynağının sağlanması amacıyla, kurumlar, birimler ve yerel yönetimler genelinde memur ve kamu çalışanlarının kadro seviyelerinde yapılacak düzenlemelerin ve toplam tahsis edilen personel kotası içindeki yedek personel sayısının sentezlenmesi ve yetkili makamlara sunulmak üzere önerilmesi gerekmektedir.
Devlet bütçesinden maaş alan memurların, özellikle sağlık sektöründe, kendi kurumlarının gelirlerinden maaş alan memurlara geçişine ilişkin yol haritasının uygulanmasındaki engellerin ve eksikliklerin gözden geçirilmesi ve zamanında giderilmesinin yönlendirilmesi; Parti ve Devlet tarafından görevlendirilen kitle örgütlerinin personel ihtiyacına ilişkin konuların gözden geçirilmesi, derlenmesi ve yetkili makamlara değerlendirme ve karar için sunulması…
Kaynak






Yorum (0)