İçişleri Bakanlığı, ülke genelinde memur ve kamu çalışanlarının maaş bordrolarının genel olarak gözden geçirilmesini önerdi.

İçişleri Bakanlığı'ndan yapılan açıklamaya göre, bakanlıklar, şubeler ve yerel yönetimlerden, söz konusu raporun 22 Eylül saat 17.00'ye kadar acilen incelenip, sentezlenmesi, tamamlanması ve mevzuata uygun olarak sentezlenmesi ve yetkili makamlara iletilmesi için İçişleri Bakanlığı'na gönderilmesi istendi.

1 Eylül'de hazır bulunan personel sayısını kontrol edin

İçişleri Bakanlığı , bakanlıklara, şubelere ve yerel yönetimlere, mevcut durum hakkında rapor vermek ve 2026-2031 dönemi için personel planlaması önerilerinde bulunmak üzere resmi yazı gönderdi.

İçişleri Bakanlığı'na göre, bu, Eylül ayında Politbüro'ya derlenip raporlanması gereken önemli bir görevdir. Bu bağlamda, bakanlıklar, şubeler ve yerel yönetimler raporu acilen incelemeli, derlemeli, tamamlamalı ve genel derleme ve yetkili makamlara öngörüldüğü şekilde raporlanması için 22 Eylül saat 17:00'ye kadar İçişleri Bakanlığı'na göndermelidir.

Ülke genelindeki personel sayısının genel değerlendirmesi. (İllüstrasyon fotoğrafı)

Memur ve kamu görevlisi sayılarının güncel durumu hakkında İçişleri Bakanlığı, yetkili makamlarca 31 Temmuz tarihi itibarıyla tahsis edilen memur ve kamu görevlisi bordroları ile 1 Eylül tarihi itibarıyla mevcut memur ve kamu görevlisi sayılarının her kurum, kuruluş ve birimde 4'er kadro grubu itibarıyla dağılımına ilişkin rapor talep etmektedir.

Bakanlıklar, şubeler ve yerel yönetimler, 31 Temmuz tarihi itibarıyla kamu görevlisi kadrosuna atanmamış olan kamu yönetimi kuruluşları ile bazı özel idari kuruluşlarda görevlendirilen memur ve hizmetlilerle 1 Eylül tarihi itibarıyla mevcut olanların sayılarını da inceleyip raporlayacak.

Ayrıca, birimler, idari kurum, kuruluş ve kamu hizmet birimlerindeki profesyonel iş pozisyonlarındaki iş sözleşmeleri ile idari kurum, kuruluş ve kamu hizmet birimlerindeki yardımcı iş pozisyonlarındaki iş sözleşmelerini de sentezlemek zorundadır.

Her iş pozisyonu için belirli personel önerin

İçişleri Bakanlığı'ndan alınan bilgiye göre, 2026-2031 dönemi için önerilen personel esasları; kadro, görev, kurum ve kuruluşların teşkilat ve işleyişi, görevlerin yerine getirilmesinde özel etkenler, memur ve kamu çalışanlarının mevcut durumları esas alınarak yeni dönemdeki görevlerin gereklerini karşılayacak şekilde belirlenmesi gerekmektedir.

Yerel yönetimler için bordroların belirlenmesi, nüfus büyüklüğü, yüzölçümü, yerel sosyo -ekonomik durum, idari birimlerin sınıflandırılması, kentsel sınıflandırma ve belirli coğrafi faktörlerin daha fazla araştırılmasını ve incelenmesini gerektirir.

İçişleri Bakanlığı, bakanlıkların ve şubelerin her kuruluşun her iş pozisyonu için (daire, bölüm ve eşdeğer seviyelere kadar) belirli personel seviyeleri önermesi gerektiğini ve toplam personel seviyesinin bakanlık veya şubenin 31 Temmuz tarihi itibarıyla mevcut personel seviyesini aşmaması gerektiğini belirtti.

Yerel yönetimler, her düzeydeki her kurum, kuruluş ve birimin her iş pozisyonu için belirli personel seviyeleri önermektedir (her iş pozisyonu birden fazla personel seviyesine ihtiyaç duyabilir ve bir personel seviyesi birden fazla iş pozisyonunu karşılayabilir).

İçişleri Bakanlığı, "Belediye düzeyindeki maaş bordrolarında, her bir bakanlığın her bir devlet yönetimi alanına en az bir memur maaş bordrosu atanması ilkesinin sağlanması ve önerilen toplam maaş bordrosunun, 31 Temmuz itibarıyla yerel yönetimin mevcut maaş bordrosunu aşmaması sağlanmalıdır" açıklamasında bulundu.

Tien Phong Gazetesi'ne göre

Source: https://baotuyenquang.com.vn/xa-hoi/202509/bo-noi-vu-de-nghi-tong-ra-soat-bien-che-cong-chuc-vien-chuc-tren-ca-nuoc-fc72b56/