İşin bitmesi için kahve ve içeceklere mi ihtiyacınız var yoksa profesyonel olmak için zamanında mı gelmeniz gerekiyor?

Tuoi Tre Online'da Saat tam 7:30'da yoklama yapılıp, sonra yavaş yavaş kahve içilip, kahvaltı yapılıp, yavaş yavaş çalışılsın mı? başlıklı yazı hakkında birçok görüş bulunmaktadır.

Yoklamadan sonra kahve içip kahvaltı yapmak birçok ofis çalışanının ortak alışkanlığıdır - Fotoğraf: BEYAZ BULUT

Yavaş ve istikrarlı olan yarışı kazanır: çok açık

Konuyla ilgili paylaşımda bulunan okurumuz Kennedy , çalışıp sonra dışarı çıkıp kahve içip kahvaltı yapmanın iyi olmadığını söyledi.

Şöyle yazmış: "Profesyonel olmak için zamanında çalışmayı pratik etmelisiniz. Şirketimin çalışma saati 8:30. Ben de 8:20'den önce oradaydım. Çalıştığınızda çalışın, oynadığınızda oynayın."

Bay Tien , son 11 yıldır işe her zaman zamanında geldiğini belirterek, "Öğleden sonra iş yoksa, meslektaşlarımla birlikte erken eve gideriz. İş olduğu sürece çalışmaya devam ederiz. Şirket, sabah 8'de işe başlayıp akşam 5'te çıkmamızı zorunlu kılmıyor. İK departmanından hiç şikayet almadım," diye paylaştı.

Okuyucu Tran Tuan kısaca şunları paylaştı: "İşletmeler, çalışanlarının zamanında çalışması için para harcıyor." Bay Vinh Loc tavsiye etmek: "Orada olup olmadıklarını görmek için muayene odasına gitmenize gerek yok. Çalışanlarınızın sevdiği çevredeki restoran ve kafelere gitmeniz yeterli, onları hemen bulacaksınız."

Yönetim yöntemleri konusunda Bay Tai Şirketinde kapıdan girip çıkan herkesin parmak izi okutması gerektiğini söyledi. "Tuvalete gitmek bile parmak izi okutmayı gerektirir. Kahvaltı veya kahve içmek için ortalıkta dolaşmak diye bir şey yok. İK, ofiste geçirilen süreyi hesaplar."

Benzer şekilde, Bay Nguyen Nhat Dang da çalıştığı yerin belirlenen saatlere göre yönetildiğini ve 5 dakika sonra kapandığını, 15 dakika sonra açıldığını, taklit komitesine imza attığını ve birime bildirdiğini söyledi.

Çalışma saatleri çok katı olmamalı mı?

Birçok kişi üretkenliğin önemli olduğunu düşünüyor. Çalışma saatleri ve şirkette bulunma konusunda çok katı olmayın - Fotoğraf: WHITE CLOUD

Bayan Hoang Mai , birçok işletmede çalışanlar geç kalırsa maaşlarından kesinti yapıldığını fark etti. Okuyucu Xb… ise buna cevaben, sırf vaktinde olmak için zamanında gelmenin "bunu yapmanın ne anlamı var" olduğunu söyledi. "Sadece iş verin, tamamlanması gerekir. Bazı insanlar öylece oturup hiçbir şey yapmaz. Zamanında gelip zamanında çıkarsanız, şirket nasıl gelişebilir?" diye paylaştı bu okuyucu.

Benzer şekilde, 083 numaralı okuyucu da dakiklik konusunda çok katı olunmaması gerektiğini buldu. Buna göre, dakik olup da işte üretken olmayan biri, kahve içmeye ve buluşmaya gitmekten daha kötüdür.

"Şirketin ortamı ve kültürü, herkesin katkıda bulunabileceği, gelişebileceği, KPI'ları sağlayabileceği ve coşkuyla çalışabileceği koşullar yaratmalıdır. Bu önemli bir özelliktir. Zaman tutma makinesi sadece bir formalitedir," diye tavsiyede bulundu bu okuyucu.

Okuyucu Huynh, sabah 7:30'un çok erken olması nedeniyle çalışma saatlerinin sabah 8 veya 8:30 gibi daha geç saatlere ayarlanmasını önerdi.

Bay Hieu Dan, iş verimliliğini, maaşı ve ikramiyeyi göz önünde bulundurmamız gerektiğini düşünüyor... Günde 8 saat ofiste oturup hiçbir şey yapmadan oturmak yerine, görevleri mükemmel bir şekilde tamamlamayı destekliyor.

Bayan Kathy Hoang, şirkete bağlı olarak, yöneticiniz izin veriyorsa esnek çalışma saatlerine sahip olabileceğinizi söyledi. "Aksi takdirde, uzun süre çalışamazsınız. Tabii ki çok iyi, çok değerli değilseniz. Ama başkalarının işini etkilememek en iyisidir."

İşinizin niteliğine göre çalışma saatlerinizi dengeleyin.

Abi Truong Kiet varsayalım ki Her işletmenin kendine özgü bir yönetim şekli vardır. Herkesin belirli saatlerde işte bulunması gerekmez. Şöyle dedi:

Hangi işçi üretim vardiyasına başladıktan sonra kahvaltı edebilir ve kahve içebilir?

Yaratıcı insanlar sadece işlerini yaparlar. Kimse onları zamanında masalarında olmaya zorlamaz.

İş disiplini şirket sahibi ve iş liderleri tarafından belirlenir ve denetlenir . Uymayanlar, şirketin iç yönetmelikleri uyarınca disiplin cezasına çarptırılır.

Yani artık herkesi zamanında gelmeye zorlamaya gerek yok . Tamamlanan iş seviyesine göre yönetime geçmeliyiz.

Okuyucu N ena Pham , Bay Kiet ile yaptığı paylaşımda, bir üretim hattında çalışmanın "yavaş" olamayacağını ifade etti. "Örneğin, ürünlerin girişten çıkışa bir kabloyla dakikada metrelerce hızla çekildiği üretim hatları var. Bu hıza ayak uyduramayan herkes anında elenir," diye yazdı.

Bay Trong da aynı fikirdeydi Hizmet veya ticari bir ofiste çalışmak, çalışma saatleri açısından esnek olabilir. SOS okuyucuları da benzer görüşlere sahip. Önemli olan, yeterli KPI'ye sahip olmak. Bazen çalışanlar sabahları bir fincan kahvenin tadını çıkarır, ancak teslim tarihlerini yetiştiremedikleri için öğleden sonra geç saatlerde işten ayrılırlar.

"Ben de zamana göre değil, işe göre yönetmeyi seviyorum" diye paylaştı bu okuyucumuz.

Disiplin, çalışkan bir çalışan yaratır

Blue Moon okuyucusu şunları söyledi:

Marketlerde ofis çalışanları çalışıyor, ancak ofisin açılış saati geldiğinde bile çalışanı yok. Kahvaltı yapmak için çok erken, bu yüzden insanların geç saatlerde yemek yemeye uğraması makul.

Ancak, zamanı boşa harcayıp disiplinsizlik yapmayın. Disiplin, çalışkan bir çalışan yaratır ve başarı getirir.

Kamu yönetim kuruluşları vatandaşları zamanında kabul etmek zorundadır.

Okuyucu Manh Dung, şirketlerin, üretim ve işletmelerin kendi yöntemleriyle faaliyet gösterip yönettiklerini ifade etti. Ancak kamu idari kurumları ve devlet yetkililerinin vatandaşları kabul ederken zamanında davranmaları gerekir.

Okuyucumuz Windy, bugün devlet kurumlarıyla çalışırken hala bir bekleme durumu yaşandığını söyledi.

Kaynak: https://tuoitre.vn/ca-phe-ca-phao-mien-lam-xong-viec-hay-phai-co-mat-dung-gio-moi-chuyen-nghiep-20240529214322033.htm