Yeşil - temiz - güzel bir ofis inşa etmek: Medeni bir çalışma ortamı yaratmak

Ofisi yeşillendirmek, pozitif enerji yaymak

Tan Tien Mahallesi Halk Komitesi merkezine gelenler, yeşilliklerle dolu, samimi ve ferah bir ortamı kolayca hissedebilirler. Merdivenlerden koridorlara ve her ofise kadar her şey özenle düzenlenmiş ve saksı bitkileriyle süslenmiştir. Masada veya resepsiyon masasında, düzenli evrak yığınının yanında her zaman küçük bir saksı bitkisi bulunur ve bu da hoş ve samimi bir his yaratır. Mahalle Halk Komitesi Başkan Yardımcısı Giap Van Quy şunları söyledi: "Mahalle, medeni, yeşil, temiz ve güzel bir çalışma ortamı oluşturmayı, ofis kültürünü uygulamada önemli bir kriter olarak görüyor ve bu da ruh halini, kamu hizmeti sorumluluğunu ve iş kalitesini iyileştirmeye katkıda bulunuyor. Bu nedenle kitle örgütleri, her kadroyu ve memuru çalışma köşesini düzenli ve yeşil olacak şekilde düzenlemeye ve dekore etmeye teşvik ederek örnek alma hareketleri başlatıyor. Her Cuma öğleden sonra, tüm kadrolar, memurlar ve kamu çalışanları kurumu temizliyor, ağaçlara bakıyor, kolektifin daha birlik olmasına yardımcı oluyor ve görevi başarıyla tamamlamak için pozitif enerji yaratıyor."

Fuhong Hassas Bileşen Şirketi (Dinh Tram Endüstri Parkı) çalışanları şirket kampüsündeki ağaçlarla ve çiçeklerle ilgileniyor.

"Barış için yeşil" sloganıyla Bac Ninh Kadın Doğum ve Çocuk Hastanesi, her zaman dost canlısı bir peyzaj oluşturmaya odaklanıyor. Yollar boyunca sıra sıra dizilmiş ağaçlar ve çiçek çalıları, muayene ve tedavi için gelenlere hoş bir his veriyor. Hastane, doktor üniformalarından kampüse, hasta odalarından evsel su sistemine ve kamusal sanitasyona kadar "Yeşil - temiz - güzel tıbbi tesis" kriterlerini koruyor ve tüm güvenlik standartlarını sağlıyor. Birçok yere, peyzajı korumak için el ele vermeleri gerektiğini hatırlatan reklam panoları ve sloganlar asılmış.

Üretim sektöründe birçok işletme, yeşil çevreyi sürdürülebilir kalkınma için önemli bir kriter olarak görmektedir. Pearl Global Vietnam Limited Şirketi (Dinh Tri Endüstri Parkı) şu anda 1.300'den fazla çalışana istihdam sağlamaktadır. Birim, atık su ve egzoz gazı arıtma sistemlerine milyarlarca Vietnam Dinosu yatırımı yapmış, güneş enerjisi sistemi kurmuş ve kampüsü yüzlerce ağaç ve çiçek tarhıyla kaplamıştır. Sendika, "Her birimin parlak - yeşil - temiz - güzel bir projesi var" hareketini başlatarak çok sayıda çalışanın katılımını sağlamıştır. Aynı zamanda, Ha Phong İhracat Giyim Anonim Şirketi (Hiep Hoa Komünü) veya Fuhong Hassas Bileşen Şirketi (Dinh Tram Endüstri Parkı), çalışanların sağlığını güvence altına alarak iyi yeşil üretim faaliyetlerini ve modellerini sürdürmüştür. Bu iki işletme, İl Halk Komitesi Başkanı tarafından Çevre Ödülü'ne layık görülmüştür.

Farkındalık yaratmak, yeşil yaşam tarzını yaymak

Yeşil, temiz ve güzel bir çalışma ve öğrenme ortamı oluşturma hareketi, kurumların, birimlerin ve işletmelerin kültürel bir güzelliği haline geldi. Her yerin kendine özgü yaratıcı bir iş yapma biçimi vardır, ancak hepsi medeni, güvenli ve samimi bir ofis inşa etme ortak hedefine ulaşmayı hedefler.

"Her düzeydeki sendikalar, yeşil - temiz - güzel kurumlar ve işletmeler kurma hareketini hayata geçiren seçkin kolektifleri ve bireyleri desteklemeye ve takdir etmeye devam ediyor; etkili modelleri çoğaltarak toplum genelinde yaygın bir etki yaratıyor. Her kadro, memur ve çalışan, yeşil - temiz - güzel bir çevre inşa etmek için el ele vererek işyerlerini ikinci yuvaları olarak görmeli, rekabet motivasyonu yaratmaya katkıda bulunmalı, iş kalitesini ve verimliliğini artırmalıdır." - Bay Le Duc Tho, İl İşçi Federasyonu Başkan Yardımcısı.

Birçok birim, iç tüzük ve yönetmeliklerine propagandayı dahil etti; çevre hijyenini sağlamak için yarışmalar düzenledi; personel ve işçileri ağaç dikmeye ve bakımını kendileri yapmaya teşvik etti. Gençlik Birliği ve taban sendikaları yeşil ağaç ve çiçek projeleri yürütüyor; "Yeşil Cuma" ve "Yeşil Ofis" hareketleri düzenli olarak sürdürülüyor.

İl Emek Federasyonu'na göre, yeşil, temiz, güzel ve güvenli bir ofis inşa etmek, "Kültürel Kurumlar ve İşletmeler Kurma" hareketinin önemli kriterlerinden biridir. Bu alanda başarılı bir performans göstermeleri sayesinde, 2024 yılında tüm ilde %85'ten fazla kurum ve işletme kültürel unvana sahip olacak. İl Emek Federasyonu Başkan Yardımcısı Le Duc Tho şunları söyledi: Önümüzdeki dönemde, her düzeydeki sendikalar, seçkin toplulukları ve bireyleri desteklemeye ve takdir etmeye devam edecek; etkili modelleri çoğaltarak toplum genelinde yaygın bir etki yaratacak. Her kadro, memur ve çalışan, yeşil, temiz ve güzel bir ortam inşa etmek için el ele vererek işyerlerini ve eğitim yerlerini ikinci evleri olarak görmeli, rekabet motivasyonu yaratmaya, iş kalitesini ve verimliliğini artırmaya katkıda bulunmalıdır.

Vi Le Thanh

Kaynak: https://baobacninhtv.vn/xay-dung-cong-so-xanh-sach-dep-tao-moi-truong-lam-viec-van-minh-postid428812.bbg