Eğitim yöneticilerinin yaz tatili ne kadardır?

GD&TĐ - Okuyucularımız, eğitim kurumu yöneticilerinin yaz tatili süresine ilişkin düzenlemeleri sordular.

Eğitim kurumu yöneticilerinin yaz tatilinin ne kadar sürdüğünü sorabilir miyim? Nguyen Hoan Kien (hoankien***@gmail.com)

* Cevap vermek:

28/2009/TT-BGDDT Genelgesi'nin 5. maddesi (15/2017/TT-BGDDT Genelgesi'nin 1. maddesinin 3. ve 4. fıkraları ile değiştirilen ve eklenen) çalışma süresini ve yıllık izni aşağıdaki şekilde düzenlemektedir: Öğretmenlerin yıllık izni şunları içerir: Yaz tatili, Ay Yeni Yılı tatili, yarıyıl tatili ve diğer tatiller, özellikle: Öğretmenlerin yıllık yaz izni 2 aydır (İş Kanunu hükümlerine göre yıllık izin dahil), tam maaş ve varsa ödenekler ile; Ay Yeni Yılı tatili, yarıyıl tatili Eğitim ve Öğretim Bakanlığı hükümlerine göre; İş Kanunu hükümlerine göre diğer tatiller.

Müdür, her okulun eğitim-öğretim yılı plânını, ölçeğini, özelliklerini ve özel koşullarını dikkate alarak, mevzuat hükümlerine uygun olarak öğretmenlere yıllık izin süresi verir.

Yukarıdaki yönetmeliğe göre, öğretmenler, tam maaş ve varsa yan ödemelerle birlikte 2 ay tatil hakkına (İş Kanunu'nda öngörülen yıllık izin dahil) sahiptir. Ancak, yukarıdaki yönetmelik yalnızca öğretmenler için geçerlidir ve müdürler veya müdür yardımcıları (eğitim yönetimi personeli) için yaz tatili süresini belirtmemektedir.

Eğitim kurumu yöneticileri kamu görevlisidir ve 2010 tarihli Devlet Memurları Kanunu uyarınca yıllık izin hakkına sahiptirler. Bu Kanunun 13. maddesi, kamu görevlilerinin dinlenme haklarını şu şekilde düzenlemektedir: Yıllık izin, resmi tatiller ve Çalışma Kanunu hükümlerine göre izinler. İş gereği yıllık izinlerini kullanmayan veya kullanmayan kamu görevlilerine, kullanılmadıkları günler için bir miktar para ödenir.

Dağlık, sınır, ada, ücra, ıssız yerler ile diğer özel durumlarda çalışan memurlar, talep etmeleri halinde iki yıllık izinlerini birleştirerek tek izin alabilirler; üç yıllık izinlerini birleştirerek tek izin almaları halinde ise kamu hizmeti birimi amirinin onayı gerekir.

Memurlar, belirli meslek alanları için kanun hükümlerine göre izin alma ve ücret alma hakkına sahiptir. Meşru bir nedenin bulunması ve kamu kariyer birimi yöneticisinin onayıyla ücretsiz izin verilebilir.

Böylece müdür ve müdür yardımcısı da işçiler gibi iş kanunu hükümlerine göre yıllık izin, bayram tatili ve izin kullanma hakkına sahip olacak.

Öğretmenlere yönelik politikalarla ilgili herhangi bir soru veya endişeniz varsa lütfen bunları şu bölüme gönderin: Okuyucu posta kutusu - Education & Times Gazetesi: 15, Hai Ba Trung (Hoan Kiem, Hanoi ).

E-posta: bandocgdtd@gmail.com

Kaynak: https://giaoducthoidai.vn/can-bo-quan-ly-co-so-giao-duc-duoc-nghi-he-bao-lau-post741413.html