Birleşme sonrası komün kadroları: Hazır, uyum sağlamada proaktif

Tüm ülkeyle birlikte, Thai Nguyen eyaleti, 1 Temmuz 2025'ten itibaren 92 komün düzeyinde idari birimden oluşan yeni hükümet aygıtını resmen işletiyor. Bu, tabandaki personel için gerçek bir kapasite, cesaret ve uyum "sınaması" niteliğinde. Devir teslim, düzenleme ve deneme çalışmalarının koşuşturmacasının ortasında, kalan personel, akıcı, etkili ve halka daha yakın bir hükümet aygıtı oluşturmak için zorluklarla yüzleşmeye hazır, kararlı bir zihniyet sergiliyor.

İki kat baskı, on kat çaba

Bayan Nguyen Thi Hai, Phan Dinh Phung Bölgesi ( Tay Nguyen Şehri) Kamu Yönetimi Merkezi memuru.

Yeni model test edilirken iş yükü kat kat arttı. Sadece kayıt sayısında artış yaşanmakla kalmadı, aynı zamanda eski mahallelerden gelen nüfus verileri birleştirildiğinde hız ve doğruluk sağlanması konusunda da baskı oluştu.

Tüm süreçlerin dijitalleşmeye odaklı olduğu modern bir kamu yönetimi merkeziyle tanışıyoruz. Bu, her bir memurun profesyonel işleri yürütmesini, teknolojiye hızla hakim olmasını ve kafası hala karışık olanlara açıklama ve rehberlik yapmasını gerektiriyor. Zorluk çok büyük, ancak iş verimliliğinin tek ölçütünün insanların memnuniyeti olduğunu her zaman aklımda tutuyorum. Baskı iki kat fazla olabilir, ancak çabalarımız ve hizmet etme kararlılığımız on kat daha fazla olmalı.

Belediye yetkililerinin düşüncesinin ilçe düzeyine yaklaşması gerekir.

Sayın Nguyen Anh Tiep, Adalet memuru - Tan Tu komününün (Bach Thong bölgesi, Bac Kan ili) medeni durumu.

Komünlerin birleştirilmesi, mekanizmayı daha verimli hale getirmek ve daha etkili bir şekilde işlemek için kaçınılmaz bir politikadır. Bu, taban kadrolarının seviyesini artırmak için bir fırsattır. Artık eskisi gibi çalışmakla yetinemeyiz; bir "minyatür bölge kadrosu" gibi düşünmeliyiz; işimizde daha profesyonel ve danışmanlıkta daha proaktif olmalıyız.

Bu gereksinimi karşılamak için, hukuki belgeleri derinlemesine incelemek ve dijital becerilerimi geliştirmek için proaktif bir şekilde zaman harcadım. Çünkü yeni bağlamda, insanların yalnızca hukuka hakim olmakla kalmayıp aynı zamanda birleşmeden kaynaklanan karmaşık hukuki sorunlara danışmanlık ve çözüm bulma becerisine sahip bir yargı mensubuna ihtiyaç duyduğunu anlıyorum. Biz gençler, değişimi böyle kucaklıyoruz.

Değişim, kendinizi yeniden keşfetmeniz için bir fırsattır.

Bayan Tran Thi Thanh Nhan, Trung Thanh Ward Parti Komitesi Ofisi (Pho Yen Şehri).

Mahalle Halk Komitesi Ofisi'nde çalışıyordum, şimdi Parti Komitesi Ofisi'ne transfer oldum. Birleşmeden sonraki iş rotasyonu kafamı biraz karıştırdı. Ofiste çalışma deneyimim olmasına rağmen, işin ölçeği ve niteliği artık farklı olduğu için en başından öğrenmeye kararlıydım.

Bunu kendimi yenilemek için bir fırsat olarak görüyorum. Düzenin yeniden yapılandırılması, yalnızca üstlerin doğru bir politikası değil, aynı zamanda her bireyin kendini değerlendirmesi, becerilerini geliştirmesi ve giderek daha fazla profesyonellik ve çok yönlülük gerektiren bir idari ortama uyum sağlaması için gerekli bir "itme"dir.

Yönetim deneyimini tabanda etkili hizmete dönüştürün

Song Cong Şehri Kültür, Bilim ve Enformasyon Dairesi Başkan Yardımcısı Bay Duong Van Hong, Song Cong Bölgesi Tek Durak Hizmet Dairesi'nden sorumlu memur olarak atandı.

Önceki görevimde Song Cong Şehri'nin dijital dönüşümü konusunda danışmanlık yapmak iken, şimdi bu görevin uygulanmasını doğrudan hükümetin yüzü, halkla en önemli temas noktası olarak kabul edilen Tek Nokta Departmanında organize etmem gerekiyor.

Bu dönemdeki en büyük zorluk, eski birimlerdeki süreçleri hızla konsolide edip standartlaştırırken, aynı zamanda ani iş yükü artışını da karşılamaktı. Özgüvenim, mevcut yönetim deneyimimin ve yeni aldığım derinlemesine mesleki bilginin üzerine inşa edildi. Bu, meslektaşlarım ve benim için operasyonel süreci bilimsel olarak yeniden inşa etmenin, görevleri net bir şekilde atamanın ve performansı optimize etmek için teknolojiyi maksimum düzeyde kullanmanın temelini oluşturdu.

Zorluklar sadece geçicidir

Bayan Ly Thi Hong, Xuan Duong komünü (Na Ri bölgesi, Bac Kan ili) Arazi Yönetimi - Tarım ve Ormancılık memuru.

Doğum izninden sonra işe döndüğüm gün, aynı zamanda evimden 10 kilometreden fazla uzakta, dik bir dağ geçidinde bulunan yeni bir belediye ofisine taşınma kararını aldığım gündü. Dürüst olmak gerekirse, çocuğum çok küçükken bu benim için büyük bir zorluktu. Her sabah işe daha erken gidiyor, her öğleden sonra eve daha geç dönüyordum; yolculuk daha da zordu.

Ancak zorluklarımın geçici olduğunun, halka hizmet etme sorumluluğumun ve misyonumun ise uzun vadeli olduğunun farkındayım. Birleşmeden sonra ücra köylerdeki insanlar, idari işlemleri yaparken daha fazla zorlukla karşılaşacaklar. Bu nedenle, çabalarım yeni mekanizmanın sorunsuz işlemesine ve insanların hükümetin ilgisini hissetmesine katkıda bulunacak. Tüm engelleri aşmam için motivasyonum bu.

Her yerde hizmet var

Bac Kan ili Halk Komitesi Ofisi Bilgi Teknolojileri Merkezi eski Müdür Yardımcısı Duong Gia Thai, artık komün düzeyinde çalışmaya geçti.

İl düzeyinde çalışmaktan belediye düzeyine geçmek birçok kişi için "geri adım" olabilir. Ama benim için bu, daha doğrudan ve daha önemli katkılarda bulunma seçimidir. Her ortam hizmet etmek içindir, her düzey halka hizmet etmek içindir.

En büyük zorluk, pozisyon değil, insanların sorunlarına gerçekten "dokunacak" zihniyeti değiştirmektir. İnanıyorum ki, özverili, açık fikirli ve sorumlu bir tavırla çalışırsak, nerede olursak olalım gerçek değerler yaratabilir ve insanların güvenini kazanabiliriz. Bir kadronun en büyük başarısı budur...

Kaynak: https://baothainguyen.vn/chinh-tri/202506/can-bo-xa-sau-sap-nhapsan-sang-tam-the-chu-dong-thich-nghi-f5f3407/