Mau A'da sürdürülebilir yoksulluk azaltma stratejisi

Liseyi bitirdikten sonra, kırsal kesimdeki birçok genç gibi, Mau A komününe bağlı Dai An köyünde yaşayan Bay Vu Van Quang da birçok seçenekle karşı karşıyaydı: bir meslek öğrenmek, sanayi parklarında işçi olarak çalışmak veya evde çiftçilik yapmak...

Quang şunları söyledi: "Uzun uzun düşündükten sonra, sözleşmeli olarak yurtdışında çalışmaya karar verdim. Yerel yönetimin tavsiyesi, tanıtımı ve 60 milyon VND tutarındaki imtiyazlı kredi desteğiyle bağlantı kurarak, Tayvan'da (Çin) sözleşmeli olarak çalışmak için başvuru prosedürlerini tamamladım."

Bay Quang, burada bir mekanik şirketinde çalışıyor ve başlangıçta aylık yaklaşık 13 milyon VND gelir elde ediyor. Bu gelir, fazla mesailer hariç, daha sonra 20 milyon VND'ye çıkıyor. Bay Quang, tutumlu bir şekilde harcama yaparak, her ay ailesine 10 ila 15 milyon VND gönderiyor.

"Biriktirdiğim parayı tarçın yetiştirmek için arazi satın almak üzere memleketime gönderdim. 6 yıl sonra 5 hektardan fazla ormanlık alanım ve iş yapmak için biraz sermayem oldu. Şu anda bazı tarçın tarlalarından yılda yaklaşık 70-80 milyon VND hasat ediliyor. Ayrıca yerel halktan tarçın kabuğu satın alıp şirketlere ve tüccarlara satmak için daha fazla kamyon aldım," dedi Bay Quang.

Bay Vu Van Quang'ın ham tarçın kabuğu işleme atölyesi şu anda iyi gidiyor, yılda 100 milyon VND'den fazla gelir elde etmesinin yanı sıra, 5 işçi ve düzinelerce mevsimlik işçi için kişi başı günlük 350.000 - 400.000 VND maaşla düzenli iş imkanı yaratıyor.

Sadece Bay Vu Van Quang değil, sadece Dai An köyünde, tamamı iyi bir hayat süren, sözleşmeli olarak yurtdışında çalışan 25 kişi var ve bu da köydeki kişi başına düşen ortalama gelirin yılda 75 milyon VND'ye çıkmasına katkıda bulunuyor.

Mau A komününde 2024-2025 yılları arasında sözleşmeli olarak yurtdışında çalışan 120 çalışan bulunacak ve bu sayı önceki yıllara göre %200'den fazla artacak. Yurtdışında çalışanların aylık ortalama geliri 27-50 milyon VND olup, komünün yoksulluk oranının %1,086'ya düşmesine önemli katkı sağlayacak.

Temel olarak, yurtdışında çalışıp geri dönen insanlar sermayeyi akıllıca kullanmayı, üretime, işe yatırım yapmayı, fabrikalar açmayı ve tarımı geliştirmeyi, orada daha fazla istihdam yaratmayı biliyorlar.

İşçilerin sözleşmeli olarak yurt dışına gönderilmesinin önemli bir görev olduğunu tespit eden Mau A komünü, iki kademeli yerel yönetim aygıtını faaliyete geçirdikten hemen sonra proaktif olarak ihtiyaçları değerlendirdi, işgücü piyasasını yönlendirdi ve halka doğru ve zamanında bilgi sağladı.

Belediye, kurumlara prosedürleri daha hızlı alma ve işleme koyma, belgelerin işlenme süresini kısaltma ve danışmanlıktan, belgelerin tamamlanmasına, onaylanmasına ve onaylanmasına kadar insanlara destek sağlama talimatı verdi. Köylerde halkın piyasayı anlamasını ve risklerden kaçınmasını sağlamak için propaganda çalışmaları yoğunlaştırıldı.

Resmi olmayan aracılıkların önlenmesi için denetim ve değerlendirme çalışmalarına ağırlık verilmiştir. Mau A, saygın işletmeleri seçmek için İl İstihdam Hizmetleri Merkezi ile koordinasyonunu artırmıştır. İhtiyaç sahibi haneler, uzman personel tarafından evlerinde değerlendirilmektedir.

Belediye ayrıca destek politikalarının etkin bir şekilde uygulanmasına da önem veriyor. Yoksul ve yoksulluğa yakın hanelerden ve etnik azınlıklardan gelen çalışanlar, imtiyazlı kredilere tam erişim sağlamaları için yönlendiriliyor. Belgeler, gecikme olmadan hızlı bir şekilde işleniyor.

Mau A komünü önümüzdeki dönemde yoksulluğu sürdürülebilir biçimde azaltmak ve insan kaynaklarının kalitesini artırmak için çözümlerden biri olarak işçileri sözleşmeli olarak yurtdışına göndermeyi belirlemeye devam ediyor.

Komün, her yıl ortalama 50 işçiyi sınırlı bir süre için yurtdışına göndermeyi hedefliyor; Japonya, Güney Kore, Tayvan (Çin) gibi istikrarlı, yüksek gelirli pazarlara öncelik veriyor ve aynı zamanda bazı Avrupa pazarlarına açılmayı araştırıyor.

Mau A Komünü Halk Komitesi Başkan Yardımcısı Sayın Luu Quang Loi şunları söyledi: "Yolculuktan önce mesleki eğitim, oryantasyon eğitimi ve yabancı dil eğitimi yoluyla işgücü kaynaklarının kalitesini iyileştirmeye özel önem veriyoruz. Aynı zamanda, komün işletmelerin yönetimini ve denetimini sıkılaştırıyor; işçi haklarını korumak için kredi ve sigorta desteği sağlayan politikaları eksiksiz uyguluyor. Eve döndükten sonra işçiler üretime yatırım yapmaya, iş kurmaya, hane halkı ekonomik modellerini genişletmeye, yerinde iş yaratmaya ve gelişmiş yeni kırsal alanlar inşa etmeye teşvik ediliyor."

Kaynak: https://baolaocai.vn/chien-luoc-giam-ngheo-ben-vung-o-mau-a-post887940.html