Mau Asya'da sürdürülebilir yoksulluk azaltma stratejisi

Mau A beldesindeki birçok insan sadece yoksulluktan kurtulmakla kalmadı, aynı zamanda üretim ve iş modelleri geliştirmek için sermaye edindi ve yurtdışına sözleşmeli olarak çalışarak birçok yerel işçi için iş imkanı yarattı.

Báo Lào Cai•02/12/2025

Liseden mezun olduktan sonra, kırsal kesimdeki birçok genç gibi, Mau A beldesine bağlı Dai An köyünden Vu Van Quang da birçok seçenekle karşı karşıya kaldı: bir meslek öğrenmek, sanayi bölgelerinde fabrika işçisi olarak çalışmak veya evde tarım yapmak…

Sayın Quang şunları paylaştı: "Uzun düşünmelerden sonra, sözleşmeli olarak yurt dışında çalışmayı seçmeye karar verdim. Yerel makamların tavsiyeleri, bağlantıları ve desteğiyle 60 milyon VND'lik tercihli bir kredi temin ederek Tayvan'da (Çin) sözleşmeli olarak çalışma prosedürlerini tamamladım."

Quang burada bir makine mühendisliği şirketinde çalışıyor ve başlangıçta aylık yaklaşık 13 milyon VND kazanırken, bu miktar daha sonra fazla mesai hariç aylık 20 milyon VND'ye yükseldi. Tutumlu davranan Quang, her ay ailesine 10-15 milyon VND gönderiyor.

“Tarçın ekmek için arazi almak üzere birikimlerimi eve gönderdim. 6 yıl sonra, 5 hektardan fazla ormanım ve iş kurmak için küçük bir sermayem oldu. Şu anda, tarçın ağaçlarının bazıları yılda yaklaşık 70-80 milyon VND gelir sağlıyor. Ayrıca yerel halktan tarçın kabuğu toplamak ve daha sonra şirketlere ve tüccarlara satmak için daha fazla kamyon aldım,” dedi Quang.

Bay Vu Van Quang'ın ham tarçın kabuğu işleme atölyesi şu anda oldukça iyi durumda; yılda 100 milyon VND'nin üzerinde gelir elde etmenin yanı sıra, 5 işçiye düzenli istihdam ve kişi başı günlük 350.000 ila 400.000 VND arasında değişen ücretlerle onlarca mevsimlik işçiye de iş imkanı sağlıyor.

Sadece Bay Vu Van Quang değil, Dai An köyünde de sözleşmeli olarak yurt dışında çalışan 25 kişi var ve hepsi de rahat bir yaşam sürüyor; bu da köydeki kişi başı ortalama gelirin yıllık 75 milyon VND'ye yükselmesine katkıda bulunuyor.

2024-2025 yılları arasında Mau A beldesinden 120 işçi sözleşmeli olarak yurt dışına çalışmaya gidecek; bu, önceki yıllara kıyasla %200'ün üzerinde bir artış anlamına geliyor. Yurt dışında çalışanlar aylık ortalama 27-50 milyon VND gelir elde ederek beldenin yoksulluk oranını %1,086'ya düşürmeye önemli ölçüde katkıda bulunuyorlar.

Özetle, yurtdışında çalıştıktan sonra geri dönen insanlar sermayeyi akıllıca kullanmayı, üretime ve ticarete yatırım yapmayı, fabrikalar açmayı ve tarımı geliştirmeyi, böylece yerel olarak daha fazla iş imkanı yaratmayı öğrenmişlerdir.

Yurt dışına sözleşmeli işçi göndermenin hayati bir görev olduğunun farkında olan Mau A komünü, iki kademeli yerel yönetim sistemini kurduktan hemen sonra, ihtiyaçları proaktif bir şekilde gözden geçirdi, işgücü piyasasını yönlendirdi ve sakinlerine doğru ve zamanında bilgi sağladı.

Belediye, ilgili kurumlara başvuruların işlenmesini hızlandırmaları, işlem sürelerini kısaltmaları ve sakinlere danışmadan başvuru tamamlamaya, doğrulamaya ve belgelendirmeye kadar destek vermeleri yönünde talimat verdi. Köylerde kamuoyu bilinçlendirme kampanyaları yoğunlaştırılarak sakinlerin piyasayı anlamaları ve risklerden kaçınmaları sağlandı.

Resmi olmayan aracılık faaliyetlerini önlemek için denetim ve değerlendirmeye önem verilmektedir. Mau A, saygın işletmeleri seçmek için İl İstihdam Hizmetleri Merkezi ile koordinasyonu güçlendirmiştir. Profesyonel personel, ihtiyaç sahibi haneleri ziyaret ederek danışmanlık hizmeti vermektedir.

Belediye ayrıca destek politikalarına da büyük önem veriyor ve bunları etkin bir şekilde uyguluyor. Yoksul ve yoksulluğa yakın hanelerden gelen işçilerin yanı sıra etnik azınlıklara mensup kişiler de tercihli kredi kaynaklarına tam olarak erişebiliyor. Başvurular herhangi bir gecikme olmadan hızlı bir şekilde işleme alınıyor.

Önümüzdeki dönemde Mau A belediyesi, sürdürülebilir yoksulluk azaltma ve insan kaynaklarının kalitesini artırma çözümlerinden biri olarak, yurt dışına sözleşmeli işçi gönderme uygulamasını sürdürecektir.

Belediye, her yıl ortalama 50 işçiyi belirli süreli iş için yurt dışına göndermeyi hedefliyor; Japonya, Güney Kore ve Tayvan (Çin) gibi istikrarlı, yüksek gelirli pazarlara öncelik verirken, bazı Avrupa pazarlarına da açılmayı araştırıyor.

Mau A beldesi Halk Komitesi Başkan Yardımcısı Bay Luu Quang Loi şunları söyledi: “İş gücünün kalitesini artırmak için, yurt dışına gitmeden önce mesleki eğitim, oryantasyon eğitimi ve yabancı dil eğitimi gibi özel önem veriyoruz. Aynı zamanda, belde işletmelerin yönetimini ve denetimini sıkılaştırıyor; işçilerin haklarını korumak için kredi ve sigorta destek politikalarını tam olarak uyguluyoruz. Eve döndükten sonra, işçilerin üretime yatırım yapmaları, işletme kurmaları, hane halkı ekonomik modellerini genişletmeleri, yerel istihdam yaratmaya ve gelişmiş yeni kırsal alanlar inşa etmeye katkıda bulunmaları teşvik ediliyor.”

Kaynak: https://baolaocai.vn/chien-strateg-giam-ngheo-ben-vung-o-mau-a-post887940.html