Ulusal Meclis Başkanı: 'Birçok ülke emeklilik yaşını nasıl yükselteceklerini Vietnam'dan öğrenmek istiyor'

(Dan Tri) - Emeklilik yaşını yükseltirken toplumsal huzursuzluğa yol açmamak şartı aranıyor. Birçok ülke gece gündüz toplantılar düzenlemiş ancak bu konuda bir karara varamamışken, Vietnam bunu başarmış.

6 Ocak sabahı, Politbüro üyesi ve Ulusal Meclis Başkanı Vuong Dinh Hue ve Hai Phong Şehri Ulusal Meclis heyeti, liman kentindeki işçileri, memurları ve çalışanları temsil eden yaklaşık 700 seçmenle bir araya geldi. Seçmenlerle yapılan bu toplantı, tüm ülkenin Vietnam Ulusal Meclisi'ni seçmek için yapılan ilk Genel Seçim'in (6 Ocak 1946 - 6 Ocak 2024) 78. yıldönümünü kutladığı bir dönemde gerçekleştiği için özel bir öneme sahip.

Ulusal Meclis Başkanı Vuong Dinh Hue (ortada) ve delegeler, seçmenlerle temas toplantısını yönetmek üzere başkanlık masasında oturuyorlar (Fotoğraf: Nguyen Duong).

Sosyal Kargaşaya Yol Açmadan Emeklilik Yaşını Yükseltme Seçmenlerle bir araya gelen Ulusal Meclis Başkanı Vuong Dinh Hue, konferansta dile getirilen görüşlerin geçerli, kaliteli ve gerçekçi olduğunu ve Ulusal Meclis'in bunları tam olarak özümseyip inceleyeceğini belirtti. Ulusal Meclis Başkanı'na göre, çalışanların en çok ilgi duyduğu konulardan biri de 2019 İş Kanunu. Ulusal Meclis Başkanı, "O zamanlar bu alandan sorumlu değildim, ancak ücret politikaları ve sosyal sigorta politikalarını reform etme konusunda bir Kararname hazırlamakla görevlendirildiğim için, Hükümet tarafından İş Kanunu'nun geliştirilmesine yön vermem konusunda bana güveniliyordu," dedi. Ulusal Meclis tarafından kabul edilen Kanun'da, sosyal kargaşaya yol açmadan emeklilik yaşının nasıl yükseltileceğine dair bir girişimin yer aldığını belirtti. Ulusal Meclis Başkanı, yakın zamanda birkaç ülkeye iş gezisine gittiğini ve bazı ülkelerin Ulusal Meclislerinin bütün gece toplandığını ancak emeklilik yaşının yükseltilmesi konusunu hala karara bağlayamadığını anlattı. Vietnam, emeklilik yaşının kademeli olarak artırılmasını hesaplamak için yaratıcı bir yönteme sahip. Erkek çalışanlar için emeklilik yaşı her yıl 3 ay, kadın çalışanlar için ise 4 ay artırılıyor. Vietnam, emeklilik yaşını erkekler için 62, kadınlar için 60 yaşına ulaşana kadar "kademeli" olarak artırmayı tercih etti. Ulusal Meclis Başkanı, "Emeklilik yaşının artırılmasının on yıla kadar sosyal istikrarsızlığa yol açtığı ülkeler var. Birçok ülke emeklilik yaşının artırılması konusunu tartıştı ve protestolara neden oldu, ancak sonunda yasalaşamadı. Vietnam'da bu konu, kademeli bir artırma yöntemi uyguladığı için çok yüksek bir mutabakat ve mutabakat sağladı. Vietnam'a özgü bu yöntem başka hiçbir ülke tarafından uygulanmadı. Diğer ülkelerin birçok lideri, Vietnam heyetinin erken ziyarette bulunması halinde Vietnam'ın yönteminden ders çıkaracaklarını ve öğreneceklerini söyledi," diye vurguladı.

Ulusal Meclis Başkanı Vuong Dinh Hue, seçmenlerle yaptığı toplantıda konuşuyor (Fotoğraf: Nguyen Duong).

Ücretler konusunda, Meclis Başkanı, bunun birçok işçi ve ilgili taraf için büyük bir endişe kaynağı olduğunu söyledi. Aslında ücretler işçilerin geliri olmakla birlikte, aynı zamanda işletmelerin de maliyetidir. Partinin vurguladığı ilke, işletmeler ve işçiler arasında uyumlu, istikrarlı ve ilerici çalışma ilişkileri kurmaktır. İşletmeler var olmazsa ve gelişemezse, işçilerin çalışacak yeri olmayacaktır. Meclis Başkanı, "Asgari ücret, devletin tüm işletmelerin bu taban ücretin altındaki işçilere ödeme yapmamasını şart koşan taban ücrettir. Bu taban ücret, gerçek ücret değildir. Gerçek ücret, işletmeler ve işçiler tarafından kararlaştırılır ve genellikle taban ücretten daha yüksek ödenir," dedi. Bugün olduğu gibi işverenler ve işçiler arasındaki zengin ilişki bağlamında, Meclis Başkanı önümüzdeki dönemde İstihdam Kanunu'nda değişiklik yapılması gerektiğini söyledi. Maaş politikası reformu konusunda ise Meclis Başkanı, bu yıl 1 Temmuz'dan itibaren hem kamu hem de özel sektörün maaş artışı alacağını bildirdi. Önümüzdeki dönemde devlet yalnızca koordinasyon rolü üstlenecek, çalışanlara maaş ve ikramiye ödemeleri ise işletmelerin yetkisinde olacak. Vietnam, şu anda 2026 yılı sonuna kadar kamu sektörü için maaş politikalarını yeniden düzenlemek amacıyla 560.000 milyar VND ayırdı . Yıl içinde resmi tatillerin ve Tet tatillerinin artırılması önerisi Daha önce, konferansta konuşma bölümünde Düzenleme Komitesi doğrudan 10 görüş almıştı. Duong Kinh Bölge Sendikası ( Hai Phong Şehri) yetkilisi Bayan Tran Thi Hang, Ulusal Meclis ve Hükümetin, 2 Eylül'deki Ulusal Bayram tatilinin 2 gün artırılarak 2 Eylül'den 5 Eylül'e kadar sürekli tatil olması yönünde İş Kanunu'nda değişiklik yapılmasını değerlendirmesini önermişti.

Seçmen Phan Thi Le Thuy konuşuyor (Fotoğraf: Nguyen Duong).

"Aslında, 2 Eylül tatili, çocuklar için yeni okul yılının açılış gününe çok yakın. Bu nedenle birçok ebeveyn, açılış törenine çocuklarını okula götürmek için 5 Eylül'ü tatil olarak değerlendirmek istiyor," dedi Bayan Hang. Bayan Hang ayrıca, Ulusal Meclis ve Hükümet'in okul öncesi öğretmenlerinin emeklilik yaşını genel emeklilik yaşından 5 yıl daha düşük olacak şekilde inceleyip düzenlemesini önerdi. Sosyal konut konusunda endişeli olan Hai Phong'daki bir ayakkabı imalat şirketinde çalışan Bayan Phan Thi Le Thuy, Ulusal Meclis ve Hükümet'in birim fiyatların, prosedürlerin ve sosyal konutların kamuya açık, şeffaf ve uygun bir şekilde doğru yararlanıcılara satılmasına ilişkin prosedürlerin oluşturulmasını yakından izleyeceğini umuyor.

Çalışma, Savaş Gazileri ve Sosyal İşler Bakanı Dao Ngoc Dung, seçmenlerle yapılan toplantıda konuşuyor (Fotoğraf: Nguyen Duong).

Ulusal Meclis Başkanı tarafından seçmenler tarafından dile getirilen bazı görüşlere cevap vermek üzere görevlendirilen Çalışma, Savaş Gazileri ve Sosyal İşler Bakanı Dao Ngoc Dung, Ulusal Bayram dolayısıyla 2 resmi tatil eklenmesinin, çalışanları teşvik etme anlamının yanı sıra, işverenler üzerinde baskı yaratacağını, çünkü bunların çalışanlar için 2 ücretli izin günü anlamına geldiğini açıkladı. Sayın Dung, ülkeler arasında resmi tatil ve Tet izinlerini karşılaştırırken, yasa hükümlerine göre yıl içindeki toplam çalışma süresi fonuyla (toplam çalışma saati sayısı ve azami fazla mesai saati sayısı dahil) korelasyonunun da karşılaştırılması gerektiğini vurguladı. İşgücünün rekabet gücünü karşılaştırıp değerlendirdiğimizde, şu anda Vietnam'ın toplam çalışma süresi fonunun bölge ve Asya ülkelerine göre çok daha düşük olduğu görülmektedir. Dolayısıyla, yıl içinde izin günleri ekleme önerisi için Çalışma, Savaş Gazileri ve Sosyal İşler Bakanlığı, sosyo-ekonomik etkiyi değerlendirmek, araştırma yapmak ve İş Kanunu'nda değişiklik ve eklemeler yapma sürecinde tavsiyelerde bulunmak için Vietnam Genel Emek Konfederasyonu, Vietnam Ticaret ve Sanayi Federasyonu, Vietnam Kooperatifler İttifakı, bir dizi iş birliği ve ilgili bakanlıklar ve şubelerle koordinasyon sağlamalıdır. Okul öncesi öğretmenlerinin emeklilik yaşının genel emeklilik yaşına göre düşürülmesi önerisiyle ilgili olarak Bakan Dao Ngoc Dung, yaşlılık rejimi olarak da bilinen emeklilik rejiminin, çalışanlara çalışma yaşına geldiklerinde aylık bir gelir sağlamak için sosyal sigorta politikasının (SI) temel rejimlerinden biri olduğunu analiz etti. SI yasasının hükümlerine göre, aylık emekli maaşı almak için çalışanların yaş ve SI katkı süresiyle ilgili iki koşulu aynı anda karşılamaları gerekir. Böylece katkı süresi ile rejimden yararlanma süresi arasında uyum ve denge sağlanarak SI Fonu'nun dengesi ve uzun vadeli sürdürülebilirliği sağlanır.

Dantri.com.vn

Kaynak bağlantısı