Yurt dışında milyonlarca dolar maaş alan Vietnamlı uzmanlar, Vietnam onları nasıl cezbediyor?

Dr. Dinh Thanh Huong'a göre, yurtdışındaki önde gelen Vietnamlı uzmanların aldıkları maaşla karşılaştırıldığında, Vietnam'da yılda birkaç yüz bin dolar ödemek, özellikle de 1-2 kişi olmadığında, oldukça zor.

VietNamNet ile görüşmeyi sürdüren Dr. Dinh Thanh Huong, Vietnam'da çalışmak üzere en iyi insan kaynaklarını çekebilmek için sabit maaş ve ikramiyelerin yanı sıra, uzmanların ve bilim insanlarının sermaye veya kaynak bulmalarını sağlayacak bir mekanizmanın oluşturulması ve bu başarılar için uygun şekilde ödüllendirilmeleri gerektiğini belirtti.

"Üst düzey bilim insanlarının geri dönüp dönmemeye karar vermelerinde pek çok farklı neden var" diyen uzman, aynı zamanda bazı temel faktörlerin de bulunduğunu söyledi.

Yasal ortamdan, politikalara, çalışma ortamından, yeşil alanlı yaşam ortamına veya yaşam kalitesine kadar kapasitenin entegre edilmesini ve geliştirilmesini kolaylaştıran bir ortamdır.

“Bakanlık maaşı” ile yurtdışındaki uzmanların geliri arasındaki uçurum

Bakanlıklar ve sektörler, özellikle yapay zekâ, yarı iletkenler, dijital dönüşüm ve temiz enerji alanlarında yurtdışındaki Vietnamlı entelektüelleri çekmek için özel teşvik mekanizmaları oluşturuyor. Bu politika ve kararlılığın gerçekten etkili olabilmesi için, hükümetin ve ilgili kurumların neye odaklanması gerektiğini düşünüyorsunuz?

Uzman ve entelektüel kişileri çekerken onları yaş, konum, ekonomik geçmiş gibi birçok faktöre göre farklı seviyelere ayırabiliriz.

Belirli bir yaşta, belirli bir konumda ve istikrarlı bir ekonomiye sahip olup, yalnızca katkıda bulunmak, hatta kendi paralarını bile ülkeye yardım etmek için harcamak isteyen insanlar var. Bu insanlar maaşa değil, büyük sorunlara dahil olmaya, gelişmek ve tanınmak için iyi bir ortama sahip olmaya önem veriyorlar.

Genel Sekreter To Lam, Ekim 2024'te Paris'te (Fransa) önde gelen yabancı Vietnam entelektüelleriyle yaptığı toplantıda AVSE Global Bilgi ve Projeler Yöneticisi Dinh Thanh Huong'a bir hediye takdim ediyor. Fotoğraf: Minh Nhat

Bir diğer seviyede ise iyi olup da maddi, sosyal haklar, iş ve pozisyon açısından daha fazlasına ihtiyaç duyanlar var. Buradaki pozisyon yalnızca belirli bir unvandan ibaret değil. Birçok bilim insanı saf bilim yapmayı tercih ediyor, ancak gerçekte Vietnam'da insanları çekmenin tek yolu iyi pozisyonlara sahip olmak. Bu aynı zamanda sorunları daha kapsamlı bir şekilde çözebilmenin de güç kaynağı.

Maaş ve ikramiye konusuna dönersek, bu konu özellikle çocuklarını büyütmeleri gereken, kalabalık aileleri olan kişiler için daha da önemli hale gelecek. Temel koşulu ortalamanın üzerinde bir yaşam standardı sağlamak, çocuklarının iyi sağlık ve eğitim hizmetlerine erişebilmesi olan bir tazminat düzeyine ihtiyaçları var.

Dürüst olmak gerekirse, Vietnam'da gayrimenkul gibi çok pahalı birçok şey var. Herkes sadece maaşla ev satın alamazken, kariyer yapmak için yerleşmeniz gerekiyor. Dr. Dinh Thanh Huong

Ancak katkıların takdir edilmesini özellikle vurguluyorum. Bir diğer önemli etken de, onların işlerinde, araştırmalarında ve bilimsel özgürlüklerinde kendilerini gerçekten tatmin olmuş hissetmelerini sağlayacak bir ortama sahip olmalarıdır.

Özellikle maaş ve ikramiye konusunda birkaç spesifik "madde" önerebilir misiniz?

Özellikle maaş ve ikramiye konusunda, daha önce gerçek bir reform ve mükemmellik söz konusu değilken, şimdi bu mekanizmayı oluşturduk. Ancak, devlet kurumlarının veya şirketlerinin en iyi bilim insanlarına ödeme yapmak için büyük meblağlara sahip olması da zor.

Aylık sadece birkaç on milyon dong olan bir bakanın maaşını ödeseniz bile, yurtdışındaki maaşınızla karşılaştırıldığında yine de çok düşük. Yurt dışında yılda milyonlarca dolar kazanan Vietnamlı uzmanlar olduğunu biliyorum. Dolayısıyla bu maaş açığını kapatmamızın hiçbir yolu yok.

Vietnam'da yaşam maliyetinin daha ucuz olduğu ve yurtdışındaki maaşın ancak beşte birinin yeterli olduğu söylense de, yukarıda bahsedilen en iyi uzmanların maaşlarıyla karşılaştırıldığında, yılda birkaç yüz bin dolar gibi bir meblağı, özellikle 1-2 kişi olmadığında Vietnam'da ödemek oldukça zordur.

Ayrıca, dürüst olmak gerekirse, Vietnam'da emlak gibi çok pahalı birçok şey var. Herkes sadece maaşla ev satın alamazken, dediğimiz gibi, kariyer sahibi olmak için önce bir eve sahip olmak gerekiyor.

Bu nedenle, konutların imtiyazlı fiyatlarla satılması veya devlet destekli arazilerle ayrı alanlar inşa edilmesi politikasının olması gerektiğini düşünüyorum. Bu sayede uzmanlar ve bilim insanları için makul bir fiyata kiralayıp satın alabilecekleri nispeten iyi yaşam koşulları yaratılabilir. Tüm önde gelen uzmanların Hanoi veya Ho Chi Minh City'de yaşaması zorunlu değil, ancak Da Nang gibi teknoloji geliştirmeye istekli yerlere gidebilirler... Bu yerlerde uzmanlar için konut temini sağlayacak bir mekanizmanın olması teşvik edilmelidir.

Maaş ve ikramiyeler konusunda, başlangıçta belirlenen sabit miktarlara ek olarak, uzmanların ve bilim insanlarının sermaye veya kaynak bulmalarını sağlayacak bir mekanizmanın oluşturulması ve bu başarılar için uygun şekilde ödüllendirilmeleri gerekmektedir. Örneğin, buluş ve yenilikleri pazara sunarken ortak mülkiyete sahip olurlar ve bundan faydalanırlar.

Veya yurtdışından büyük projeler bulduklarında, yatırım ve fon kullanma hakkına da sahip olacaklar. Ağlarda çok iyi bilim insanları var, birçok yer tarafından çok takdir ediliyorlar ve onlarla çalışmak için ödeme yapmaya istekliler.

Vietnam'ın, uzmanların ve bilim insanlarının kendilerine ödeme yapabilmeleri için özel ve uluslararası sektörlerden fon sağlama mekanizması oluşturması gerekiyor.

"Daha iyi sonuçlar getiren özveriyi gösterdiğimizde değişmeye hazırız"

AVSE Global ve üyelerinin ülke kalkınmasına emek ve akıl katmak için ne gibi planları var?

Şahsen, şu anda zamanımın yarısını Vietnam'da geçiriyorum. Bu hafta sonları, tatiller, sabahın erken saatleri veya akşamın geç saatleri, hatta öğle tatilleri bile oluyor... Sadece ben değil, AVSE Global'deki birçok arkadaşım da aynısını yapıyor.

Dr. Dinh Thanh Huong'un her yıl iş için ortalama 5-6 kez Vietnam'a gittiği biliniyor.

Son on yıldır bu kadar yoğun bir şekilde çalışmaya nasıl devam edebildiğimizi kimse anlayamıyor. Oysa biz bugüne kadar programlarımızı ve projelerimizi tüm tutkumuzla sürdürüyoruz.

Daha geniş bir çerçevede, Vietnamlı ve Vietnam kökenli uzmanları, entelektüelleri ve uluslararası uzmanları Vietnam'la buluşturuyoruz. Örneğin, geçen Temmuz ayında Ar-Ge forumumuza dünyanın en iyi 50 düşünürü arasında 2 akademisyen katıldı.

Aynı zamanda, yerel yönetimlerle bağlantı kurup tavsiyelerde bulunmaya devam ediyor ve birlikte gelişmeyi umuyoruz. Birçok kişi özel uzmanlar veya özel sektörler hakkında bilgi almak için bize geliyor. Her zaman destek olmaya hazırız.

Enerji veya mimarlık gibi uzmanlık gerektiren hükümet konuları için mühendislik pozisyonlarını kendimiz bağlayabilir, tanıtabilir veya aday gösterebiliriz...

AVSE Global üyeleri her zaman katkıda bulunmaya devam etmek istiyor. Şu anda Vietnam için çok çalışıyoruz ve bundan çok memnunuz. Daha iyi sonuçlar elde etmek için Vietnam'da daha fazla zaman geçirmemiz gerekirse, sanırım çoğumuz geri dönmeye istekli oluruz.

Vietnamnet.vn

Source: https://vietnamnet.vn/chuyen-gia-nguoi-viet-o-nuoc-ngoai-luong-vai-trieu-do-viet-nam-thu-hut-the-nao-2445834.html