
26 Ağustos'ta yayınlanan bir raporda, Stanford Üniversitesi'ndeki bir araştırma ekibi, son üç yılda muhasebe, programlama veya idari asistanlık gibi yapay zekâya yüksek düzeyde maruz kalınan alanlardaki giriş seviyesi iş sayısının %13 azaldığını belirtti. Buna karşılık, aynı alanlardaki deneyimli çalışanlar için iş eğilimleri istikrarlı kaldı veya iyileşti, ancak 22-25 yaş grubu için bu hız yavaşladı. Öte yandan, hemşirelik gibi teknolojiyle daha az ilgili işlerde ise artış eğilimi görüldü.
Ekonomist Erik Brynjolfsson ve Stanford Dijital Ekonomi Laboratuvarı'ndaki meslektaşları tarafından yürütülen araştırma, yapay zekâ dalgasının iş piyasası üzerindeki etkisine ilişkin son raporlar dizisine bir yenisini daha ekliyor.
Kasım 2022'de ChatGPT'nin ortaya çıkışı, üretken yapay zekâ konusunda hem heyecan hem de endişe yarattı. O zamandan beri, chatbot'lar kodlama ve rapor yazımından konuşma terapisine kadar geniş bir yelpazede kullanılıyor; teknoloji şirketleri ise bu talebi karşılamak için sürekli olarak giderek daha güçlü yapay zekâ modelleri piyasaya sürüyor.
Hızlı yayılımı, yapay zekanın insanlara yardımcı mı olacağı yoksa işleri mi ortadan kaldıracağı konusunda tartışmalara yol açtı. Stanford araştırma grubuna göre, en büyük düşüşleri yaşayan sektörler, yapay zekanın insanlara işleri daha iyi yapmalarına yardımcı olmaktan ziyade, görevleri doğrudan otomatikleştirebildiği sektörlerdir.
Araştırmayı yürütmek için ekip, on binlerce işletmede milyonlarca çalışanın maaş bordrosunu işleyen Automatic Data Processing (ADP) şirketinden elde edilen verileri analiz etti. Ancak, bu raporun henüz hakem değerlendirmesinden geçmediğini belirttiler.
(Bloomberg'e göre)

Kaynak: https://vietnamnet.vn/chuyen-gia-stanford-ai-khien-lap-trinh-vien-moi-ra-truong-kho-tim-viec-hon-2436285.html






Yorum (0)