TradeFlock dergisi tarafından düzenlenen "Asya'da Çalışmak İçin En İyi Şirketler" ödülü, ideal, çekici ve çalışan dostu çalışma ortamları yaratan Asya'daki en iyi şirketleri ödüllendiriyor. Şirketler, şirket kültürü, kariyer geliştirme fırsatları, yan haklar ve çalışan memnuniyeti de dahil olmak üzere çeşitli kriterlere göre seçiliyor.

Sertifika_CMC Telekom (2)_sayfa 0001 (1).jpg
CMC Telecom, TradeFlock tarafından "Asya'da Çalışmak İçin En İyi Şirketler 2024" ödülüne layık görüldü.

CMC Teknoloji Grubu'nun bir üyesi olan CMC Telecom, 16 yıllık gelişimi boyunca sürekli olarak modern ve farklı bir kurumsal kültür oluşturmaya çalışmış ve özellikle her birey için kariyer gelişim fırsatlarına öncelik vermiştir. Bu bağlılık sayesinde CMC Telecom, yetenekli bireylerin katkıda bulunabileceği ve değer görebileceği ideal bir yer haline gelmiştir.

Asya bölgesi hızlı bir büyüme yaşıyor ve 2030 yılına kadar 10,1 trilyon dolarlık küresel gelir fırsatlarının %43'ünü oluşturması bekleniyor; bu da dünya ekonomisi üzerinde önemli bir etki yaratıyor. Bu patlayıcı büyüme sadece bireysel ülkelerin makro düzeyinde değil, aynı zamanda kuruluşlarının ve işletmelerinin genel gelişimine katkıda bulunmaya çalışan küçük bireylerden de kaynaklanıyor. Dijital altyapı sektöründe lider bir kuruluş olan ve yaklaşık 1.000 çalışanı bulunan CMC Telecom, insanları başarının merkezine koymanın en güzel örneklerinden biri haline geldi.

TradeFlock ile yapılan bir röportajda, CMC Telecom'dan bir temsilci insan kaynakları değerlerine ilişkin bakış açılarını şu şekilde paylaştı: “En büyük önceliğimiz, çalışanların değer gördükleri, desteklendikleri ve yetkilendirildikleri için gurur duydukları modern, profesyonel ve dinamik bir iş yeri oluşturmaktır. İnsanlara yatırım yapmanın, şirketin gelişiminin her alanında açık sonuçlar göstereceğine inanıyoruz.”

Temel değerler, şirket kültürünü şekillendirir.

CMC Telecom, kurumsal kültürünü beş temel değer üzerine kurmuştur: Yaratıcılık, Bağlılık, Hız (C-Hızı), Müşteri Odaklılık ve Profesyonellik. Bunlar, CMC çalışanlarının iş ve gelişimleri için yol gösterici ilkeler olarak hizmet eder.

Öncelikle, "Hız", CMC Telecom'un hızla uyum sağlamasını ve piyasadaki teknolojik trendlerin önünde kalmasını sağlar. İkinci olarak, "Profesyonellik", kendini ifade etmekten müşteriler ve meslektaşlarla etkileşime kadar saygı ve güven ortamı yaratır. Üçüncü olarak, "Müşteri Odaklılık" ruhu, müşterileri her düşünce ve eylemin merkezine yerleştirerek, gerçek ihtiyaçlarını en iyi şekilde karşılayan ürün ve hizmetler sunarak ve ihtiyaçlarını derinlemesine anlayan bir ortak haline gelerek gösterilir. Dördüncü olarak, "Yaratıcılık", yeniliği teşvik eden, her bireyi farklı düşünmeye ve çığır açan fikirler üretmeye teşvik eden ilham kaynağıdır. Son olarak, kaliteye ve ekip çalışmasına olan "Bağlılık", CMC Telecom'u önde gelen kapsamlı bir hizmet sağlayıcısı ve Asya'da çalışmak için en iyi şirketlerden biri yapan temeldir.

Çalışan Deneyimi (EX) temel bir strateji haline geliyor.

CMC Telecom'da, Çalışan Deneyimi (EX) kurumsal kültürün ayrılmaz bir parçası haline gelmiştir. Kişisel gelişim programları ve şirket içi ekip oluşturma faaliyetleri aracılığıyla CMC Telecom, çalışanlarına bütünsel kişisel gelişim fırsatları sunmaktadır. CMC Telecom'daki iş yeri çeşitliliği, benzersiz fikirlerin ve yeni bakış açılarının her zaman teşvik edildiği bir yaratıcılık ruhu üzerine kuruludur. Bir CMC Telecom temsilcisine göre: “Harika fikirler, farklı düşünmeye cesaret eden insanlardan gelir ve bu çeşitlilik şirket için değerli bir varlık haline gelmiştir. Çeşitli bir organizasyon, her çalışanın güçlü yönlerini tanımak ve bunlardan yararlanmakla kalmaz, aynı zamanda yaratıcılığı teşvik eder, marka imajını geliştirir ve şirketin daha sürdürülebilir bir büyüme elde etmesine yardımcı olur.”

TradeFlock, girişimciler, liderler ve iş profesyonelleri için bilgi ve kaynak sağlamaya odaklanmış önde gelen uluslararası bir iş dergisidir. Dergi, işletmelerin etkili bir şekilde rekabet etmelerine ve sürdürülebilir büyüme elde etmelerine yardımcı olmayı amaçlayan finans, yönetim, girişimcilik, teknoloji, pazarlama ve yönetim stratejileri üzerine makaleler yayınlamaktadır.

TradeFlock'un ayırt edici özelliklerinden biri, üstün işletmeleri tanıyan ve sıralayan programlarıdır. "Asya'da Çalışmak İçin En İyi Şirketler" ödülü, ideal çalışma ortamları yaratan ve insan gelişimini destekleyen işletmeleri onurlandırmak amacıyla periyodik olarak düzenlenmektedir. Bu dergi, Asya'da ve küresel olarak yaygın olarak bilinmekte olup, girişimciler ve liderler için önemli bir kaynaktır; trendlerden haberdar olmalarına, deneyimlerini paylaşmalarına ve sürdürülebilir kalkınmayı teşvik etmelerine yardımcı olmaktadır.

Thuy Nga