TradeFlock dergisi tarafından düzenlenen "Asya'da Çalışılacak En İyi Şirketler" ödülleri, çalışanlar için ideal, çekici ve samimi bir çalışma ortamı oluşturma konusunda Asya'nın en iyi şirketlerini ödüllendiriyor. Şirketler, şirket kültürü, kariyer geliştirme fırsatları, refah rejimleri ve çalışan memnuniyeti gibi birçok kritere göre seçiliyor.

Sertifika_CMC Telekom (2)_sayfa 0001 (1).jpg
CMC Telecom, TradeFlock'tan "2024'te Asya'da Çalışılacak En İyi Şirketler" ödülünü aldı

CMC Teknoloji Grubu'nun bir üyesi olan CMC Telecom, 16 yıllık gelişim süreci boyunca sürekli olarak modern ve açık bir kurum kültürü oluşturmak için çabalamış ve özellikle her birey için kariyer geliştirme fırsatlarını sürekli olarak teşvik etmiştir. Bu özveri sayesinde CMC Telecom, yeteneklerin katkıda bulunabileceği ve takdir edildiğini hissedebileceği ideal bir destinasyon haline gelmiştir.

Asya bölgesi, 2030 yılına kadar 10,1 trilyon dolar değerindeki küresel gelir fırsatının %43'ünü yaratması beklenen güçlü bir büyüme trendindedir ve bu da dünya ekonomisi üzerinde büyük bir etki yaratacaktır. Bu güçlü büyüme yalnızca makro ülke düzeyinde değil, aynı zamanda tüm organizasyonun ve işletmenin genel gelişimine katkıda bulunmaya çalışan küçük bireylerden de kaynaklanmaktadır. Dijital altyapı alanında lider bir kuruluş olan ve yaklaşık 1.000 çalışanı bulunan CMC Telecom, başarıyı teşvik etmek için insanları temel unsur olarak konumlandırma konusunda tipik bir örnek haline gelmiştir.

TradeFlock ile yaptığı bir röportajda, CMC Telecom temsilcisi insan kaynakları değerleri hakkındaki görüşlerini şöyle dile getirdi: "En büyük hedefimiz, çalışanların saygı görmekten, desteklenmekten ve güçlendirilmekten gurur duyduğu, modern, profesyonel ve dinamik bir iş yeri inşa etmektir. İnsanlara yatırım yapmanın, şirketin gelişiminin her aşamasında net sonuçlar vereceğine inanıyoruz."

Temel değerler kurum kültürünü şekillendirir

CMC Telecom, kurum kültürünü beş temel değer üzerine inşa eder: Yaratıcılık, Bağlılık, Hız, Müşteri Odaklılık ve Profesyonellik. Bunlar, CMC çalışanlarının çalışma ve gelişim biçimlerinin yol gösterici ilkeleridir.

Öncelikle, "Hız", CMC Telecom'un pazardaki teknoloji trendlerine hızla uyum sağlamasına ve önde kalmasına yardımcı olur. İkinci olarak, "Profesyonellik", kendimizi ifade etme biçimimizden müşterilerimiz ve meslektaşlarımızla etkileşim kurma biçimimize kadar saygı ve güven ortamı yaratır. Üçüncü olarak, "Müşteri Odaklılık" ruhu, her düşünce ve eylemde müşterileri ön planda tutarak, müşterilerin gerçek ihtiyaçlarını en iyi karşılayan ürün ve hizmetler sunarak, müşterileri derinlemesine anlayan bir iş ortağı haline gelerek sergilenir. Dördüncü olarak, "Yaratıcılık", inovasyonu teşvik etmek, her bireyi farklı düşünmeye ve çığır açan fikirler üretmeye teşvik etmek için bir ilham kaynağıdır. Son olarak, kaliteye olan "Bağlılık" ve ekip çalışması ruhu, CMC Telecom'u lider bir kapsamlı hizmet sağlayıcısı ve Asya'daki şirketler için en değerli çalışma alanlarından biri yapan temeldir.

Çalışan Deneyimi (EX) merkezi bir strateji haline geliyor

CMC Telecom'da Çalışan Deneyimi (EX), kurum kültürünün bir parçası haline gelmiştir. Kişisel gelişim programları ve şirket içi katılım faaliyetleri aracılığıyla CMC Telecom, çalışanlarına kapsamlı kişisel gelişim fırsatları sunmaktadır. CMC Telecom'daki çalışma ortamındaki çeşitlilik, benzersiz fikirlerin ve yeni bakış açılarının her zaman teşvik edildiği yaratıcı bir ruh üzerine kuruludur. Bir CMC Telecom temsilcisine göre: "Harika fikirler, farklı düşünmeye cesaret eden insanlardan gelir ve bu çeşitlilik, şirketin değerli bir varlığı haline gelmiştir. Çeşitliliğe sahip bir organizasyon, her çalışanın güçlü yönlerinin farkına varılmasına ve öne çıkarılmasına yardımcı olmakla kalmaz, aynı zamanda yaratıcılığı teşvik eder, marka imajını geliştirir ve şirketin daha sürdürülebilir bir şekilde gelişmesine de yardımcı olur."

TradeFlock, girişimcilere, liderlere ve iş dünyasındaki profesyonellere bilgi ve kaynak sağlamaya odaklanan önde gelen uluslararası bir iş dergisidir. Dergi, işletmelerin etkili bir şekilde rekabet etmelerine ve sürdürülebilir büyüme sağlamalarına yardımcı olmak için finans, yönetim, girişimcilik, teknoloji, pazarlama ve yönetim stratejisi konularında makaleler yayınlamaktadır.

TradeFlock'un ayırt edici özelliklerinden biri, olağanüstü şirketlerin tanınması ve sıralanmasıdır. Yıllık "Asya'da Çalışılacak En İyi Şirketler" ödülleri, mükemmel işyerleri yaratan ve çalışanlarını geliştiren şirketleri ödüllendirir. Dergi, Asya'da ve küresel olarak yaygın olarak tanınmakta olup, girişimciler ve liderler için trendleri takip etmelerine, deneyimlerini paylaşmalarına ve sürdürülebilir kalkınmayı teşvik etmelerine yardımcı olan önemli bir kaynaktır.

Thuy Nga