Hai Phong polisi idari reformu temel görev olarak belirledi.

23 Mayıs öğleden sonra, Hai Phong Şehir Polisi, Şehir Polisinin idari prosedürlerinin (TTHC) uygulanmasıyla ilgili olarak kişilerin ve kuruluşların memnuniyet düzeyinin ölçülmesi çalışmalarının uygulanmasını gözden geçirmek üzere bir konferans düzenledi.

İdari prosedürlerin uygulanmasında kişilerin ve kuruluşların memnuniyetinin ölçülmesinin 2 aylık uygulamasının (7 Mart - 15 Mayıs 2023) özeti olarak, Hai Phong Şehri'ndeki birimler ve yerel yönetimler, tabana inerek güçlü bir şekilde uygulamaya koyuldu ve cesaret verici sonuçlar elde etti. Bazı birimler ve yerel yönetimler iyi bir uygulama gerçekleştirdi, insanları yüksek katılıma yönlendirdi ve memnuniyet oranı yüksek.

Hai Phong polisi idari reformu temel bir görev olarak tanımlıyor - 1 — Konferans sahnesi. (Fotoğraf: Katkıda Bulunan)

Uygulama sürecinde, idari prosedürleri yürütme işlevine sahip birimler ve yerel yönetimlerin Kamu Güvenliği birimleri, kişiler ve kuruluşlar için idari prosedürlerin uygulanmasına hizmet etmek üzere tesis, makine ve ekipmanları proaktif bir şekilde düzenlemiş, kullanmış ve kamulaştırmıştır. Ayrıca, halkın sorunlarını doğrudan ele alan ve çözen subaylar ve askerler, halka hizmet etmek amacıyla idari reform (AR) ve dijital dönüşümün amacı ve gereklilikleri konusunda daha net bir anlayışa sahiptir.

Ancak, 2 aylık uygulamadan sonra bu çalışma bazı zorluklar ve sorunlarla karşılaştı. Özellikle, bazı yerlerde ve bazı belediye düzeylerinde görevli memur ve askerlerin yönlendirmeleri zamanında yapılmadı; çünkü düzenli belediye polisi henüz göreve yeni başlamış, görev gücü küçük ve iş yükü fazla; sağlanan fon ve ekipman hâlâ yetersiz ve tekdüze değil; halkın bir kısmının idari prosedürlerin ve kamu hizmetlerinin (özellikle belediye düzeyinde) uygulanması konusundaki farkındalığı hâlâ zayıf; bu da tedirginlik, acelecilik ve ilgisizlik zihniyetine yol açıyor ve insanların eve getirdikleri bazı kağıt oy pusulalarının kaybolmasına ve bazı oy pusulalarının geçersiz sayılmasına neden oluyor. Halkın bir kısmı ise akıllı telefonları olmadığı, yaşlı oldukları veya kısıtlı zamanları olduğu için değerlendirmeye katılma koşullarına sahip değil...

Konferansta konuşan Hai Phong Şehir Polisi Müdür Yardımcısı Albay Bui Trung Thanh, idari reformun teşvik edilmesinin amacının, halka en iyi şekilde hizmet verilmesine katkıda bulunmak olduğunu vurguladı.

Hai Phong polisi idari reformu temel görev olarak belirledi - 2 — Konferansta Hai Phong Şehir Polis Departmanı Müdür Yardımcısı Albay Bui Trung Thanh konuştu. (Fotoğraf: Katkıda Bulunan)

Hai Phong Şehir Polisi Parti Komitesi ve Yönetim Kurulu, vatandaşlara yönelik hizmet ve idari reform süreçlerinde yaşanan eksiklik ve zorlukları vatandaşlara derhal bildirebilmeleri için birim ve mahalle polis şeflerinin telefon numaralarının kamuoyuna duyurulmasını talep etti.

Albay Bui Trung Thanh, polis birimleri ve yerel yönetimlerin yöneticilerinden , Kamu Güvenliği Bakanlığı ve Şehir Polisi Müdürü'nün idari reformla ilgili plan ve belgelerdeki talimatlarını eksiksiz bir şekilde uygulamaya devam etmelerini; yerel polisin, özellikle de yöneticilerin rolünü ve sorumluluğunu artırmalarını, idari reformu temel görevlerden biri olarak belirlemelerini ve idari reformun sonuçlarını değerlendirmenin ölçüsünün halkın memnuniyeti olması gerektiğini belirtti.

Yerel yönetimler ve birimler, Hai Phong Şehir Polisi'nin idari prosedürlerini uygularken kişilerin ve kuruluşların memnuniyet düzeyini ölçme çalışmalarını düzenli, sürekli ve sürekli hale getirmeye devam ediyor. İdari reform çalışmalarının kalitesini, idari reform endeksini, idari prosedürlerin işlenme süresini kısaltmaya yönelik araştırmaları iyileştirmek, idari prosedürlerin %80'inden fazlasının çevrimiçi kamu hizmetleri üzerinden sağlanmasını güvence altına almak...

"Şehir polisi her işi eksiksiz bitirmek, kişiyi ve işi açıkça belirlemek düsturuyla hareket ediyor.

Hai Phong Şehir Polisi Müdür Yardımcısı, "İdari reform, Hai Phong Şehir Polisi'nin toplulukları ve bireyleri değerlendirmek için kullandığı bir ölçüttür. Herhangi bir birimin idari reform sonuçları zayıfsa ve bu durum Şehir Polisi'nin genel sonuçlarını etkiliyorsa, o topluluk, birey veya birim taklit unvanını almayacaktır" dedi.

Nguyen Hue

Kullanışlı
Duygu
Yaratıcı
Eşsiz

[reklam_2]
Kaynak