Mini MBA Gayrimenkul Eğitim İşbirliği Programı'nın duyurusu: Stratejiden Uygulamaya

10 Ekim'de Hanoi'deki Ulusal Kongre Merkezi'nde, Gayrimenkul Finans Teknolojisi Akademisi (Gayrimenkul) Propiin ile Vietnam Gayrimenkul Araştırma Enstitüsü (VIRES) arasında stratejik iş birliği anlaşmasının imza töreni ve Mini MBA Gayrimenkul eğitim programının duyurusu gerçekleştirildi. Bu, Vietnam gayrimenkul sektöründe insan kaynaklarının kalitesinin ve bilgi ekosisteminin iyileştirilmesine katkıda bulunma yolculuğunda önemli bir dönüm noktasını işaret ediyor.

Değişen bir pazardan kaynaklanan acil ihtiyaç

40'tan fazla sektöre yayılma potansiyeline sahip, temel bir sektör olan gayrimenkul sektörü için, sistematik ve erken dönemden itibaren insan kaynakları eğitimi büyük önem taşımaktadır. İyi bir eğitim, sektörün rekabet gücünü artırmakla kalmaz, aynı zamanda tüm ekonomiye güçlü bir yayılma etkisi de yaratır.

Propiin Gayrimenkul Finans Teknolojisi Akademisi ile Vietnam Gayrimenkul Araştırma Enstitüsü (VIRES) arasında stratejik işbirliğinin imza töreni ve Mini MBA Gayrimenkul eğitim programının duyurusu yapıldı.

Ancak mevcut durum, Vietnam'daki mesleki eğitimin belirlenen hedeflerden hâlâ oldukça uzak olduğunu göstermektedir. Gayrimenkul sektöründe, resmi eğitim faaliyetleri hâlâ ağırlıklı olarak teoriye odaklanmakta, çok az uygulama bulunmakta ve beceri eğitimi eksikliği yaşanmaktadır; işletmeler tarafından verilen eğitimler hâlâ parçalı olup, birleşik bir oryantasyondan yoksundur; programlar hâlâ parçalı olup, sistem ve mirastan yoksundur. Çoğu ders hâlâ parçalı olup, sistemden yoksundur ve teori ile pratik arasında gerçek bir bağlantı kurmamıştır. Bazı eğitim kurumları hâlâ teori ağırlıklı, pratik zayıfken, işletmeler tarafından verilen birçok spontane eğitim faaliyeti parçalı, kısa vadeli ve stratejik derinlikten yoksundur.

Özellikle kurumsal stratejileri şekillendiren ve pazar kalitesini doğrudan etkileyen lider ve üst düzey yönetici grubunda, dijital çağın yeni standartlarına göre bilgi güncelleme, beceri yükseltme ve liderlik düşüncesini şekillendirme konusunda derinlemesine, sistematik eğitim programları neredeyse yok denecek kadar az.

Sonuç olarak, yeni iş gücü, uzmanlık bilgisi ve pratik becerilerden oluşan bir temel oluşturmakta zorluk çekiyor. Bu arada, üst düzey yönetim ekibi teknolojik değişimin ve pazar geliştirme trendlerinin hızına ayak uyduramadı. Daha da önemlisi, mesleki etik eğitim programlarına gerektiği gibi yerleştirilmedi ve genç nesil ile deneyimli liderler arasında bilgi paylaşımı ve paylaşımı için gerekli mekanizmalardan da yoksun kaldık.

Bu boşluk, pazar potansiyelinin ve sektörün rekabet gücünde belirleyici faktör olan insan kaynaklarının tam olarak değerlendirilememesine yol açmıştır. Dolayısıyla, insan kaynaklarının, özellikle de üst düzey yöneticilerin eğitimi, mevcut pazar ile gayrimenkul işletmelerinin hedeflediği uzun vadeli vizyon arasında köprü görevi görmektedir.

Eğitim ve öğretimin geliştirilmesinde atılımı öngören 71 sayılı Karar'ın ruhuna uygun olarak, gayrimenkul sektörünün eğitim ve öğretimi de güçlü bir şekilde reform edilmeli ve şu ilkeler sağlanmalıdır: "Öğrenme pratikle el ele gider", "Teori pratikle yakından bağlantılıdır", "Okul toplumla yakından bağlantılıdır". Eğitimin sonucu sadece "becerikli ve parlak fikirli" insanlar değil, aynı zamanda vizyon sahibi, mesleki etik değerlere sahip, bilim ve teknolojideki değişikliklere esnek bir şekilde uyum sağlayabilen, güçlü iç kaynaklar ve sürdürülebilirlikle Vietnam gayrimenkul piyasasının şeffaf bir şekilde gelişmesine öncülük edebilecek bir lider ve yönetici ekibidir.

Vietnam Emlakçılar Birliği (Vnrea) Başkanı Dr. Nguyen Van Khoi'ye göre, saygın bir profesyonel sosyal organizasyon olan Vnrea, bireylere, işletmelere ve uzmanlara her zaman eşlik ediyor, köprü görevi görüyor, destek sağlıyor, danışmanlık yapıyor, kariyer gelişimini teşvik ediyor ve üyelerin operasyonel kapasitelerini iyileştiriyor, Vnrea'nın şeffaf, profesyonel ve sürdürülebilir şekilde gelişen bir emlak piyasasının inşasına katkıda bulunması için motivasyon yaratıyor.

Vnrea, 71, 57 ve 68 sayılı Kararların ruhuna uygun olarak, VIRES'e mesleki eğitim için yenilikçi çözümler sunma, stratejik vizyona, sağlam profesyonel kapasiteye, standart mesleki etiğe ve yeni bağlama esnek bir şekilde uyum sağlama yeteneğine sahip bir yönetim ve liderlik ekibi için eğitim programları oluşturmaya odaklanma talimatı verdi.

Bu konuyla ilgili olarak, VIRES Direktörü Sayın Bui Van Doanh, gayrimenkul geliştirmenin sadece sermaye ve projelerden oluşan bir hikaye olmadığını vurguladı. Bu, bilgi, insan, kurumlar ve uzun vadeli vizyonun hikayesidir. Kaliteli insan kaynakları olmadan sürdürülebilir bir pazar gelişimi mümkün değildir. Stratejik düşünce olmadan lider işletmeler olamaz. Ve pazarı gerçekten anlayan profesyoneller olmadan, pazar dalgalanmalara karşı çok savunmasız olacaktır.

Yeni bağlamda, Vietnam ekonomisi güçlü bir dijital dönüşüm dönemine girerken, piyasa işleyiş modeli hızla değişirken ve uluslararası standartlar giderek daha fazla baskın hale gelirken, Vietnam gayrimenkul sektörünün hem sağlam bilimsel temele hem de yaratıcı düşünceye ve küresel vizyona sahip, gerçekten sağlam liderlerden, yöneticilerden ve uzmanlardan oluşan bir nesle ihtiyacı var...

Mini MBA Gayrimenkul: Yeni bağlama uyum sağlamak için zihniyeti değiştirmek

"Stratejiden Uygulamaya - Kapsamlı Liderlik Düşüncesinin Geliştirilmesi" Mini MBA Gayrimenkul eğitim iş birliği programı duyuruldu ve öğrenciler kayıt altına alındı. Program, Vietnam gayrimenkul sektöründe insan kaynakları yönetiminin profesyonelleşmesine katkıda bulunmayı hedefliyor. Bu program, gayrimenkul sektörü için özel olarak tasarlanmış, 3 temel stratejik eksene (Ürün - Finans - Organizasyon) dayanan Vietnam'daki ilk üst düzey yönetici eğitim programıdır. Uluslararası standartlara uygun olmakla birlikte, yerel pazarın "nefesini" ve "kimliğini" de taşımaktadır.

Propiin Academy Profesyonel Konsey Başkanı ve Mini MBA Programı Direktörü Bay Tran Bao Huy, kursun amacının yöneticilere ve liderlere bilimsel ve sürdürülebilir bir proje veya iş geliştirme stratejisi oluşturma ve uygulama; hukuki, finansal, pazarlama ve insan kaynakları gibi tüm aşamalardaki riskleri değerlendirme ve yönetme becerileri kazandırmak olduğunu belirtti. Aynı zamanda bir ekip kurup yönetmek, etkili bir işletme sistemi kurmak; birleşme ve satın alma anlaşmalarına, yatırımlara veya stratejik iş birliklerine güvenle katılmak. Genel olarak, yönetici gerçek bir lider gibi düşünecek ve uzun vadeli değer yaratmak için insanları, kaynakları ve fırsatları nasıl bir araya getireceğini bilecektir.

Eğitim programının bir diğer önemli özelliği, öğrencilerin öğrendikleri bilgileri anında işletmelerine uygulayabilmeleri, yönetim ve iş verimliliğini artırabilmeleridir. Her eğitim kursu, 8 derinlemesine modülden oluşan 24 hafta boyunca devam edecektir; öğrenme yöntemi, 4 paralel öğrenme deneyimini bir araya getirerek "gerçeklikten öğrenme - öğrenirken pratik yapma" ortamı yaratır.

Öğrenciler doğrudan öğrenebilir, vaka çalışmaları aracılığıyla öğrenebilir, durumları tartışabilir ve uzmanlarla rol oynayabilirler. Ayrıca, sektördeki CEO'lar ve başarılı üst düzey yöneticilerle düzenlenen konferanslar ve forumlar aracılığıyla öğrenciler pratik bilgi ve stratejiler edinecek ve kendilerinden öncekilerden ders çıkaracaklardır.

Bununla birlikte, öğrencilerin çalışma zamanlarını proaktif bir şekilde yönetmelerini kolaylaştırmak için eğitim programında dijital öğrenme materyalleri, gerçek yaşam örnekleri, uygulamalı Excel/PPT araçları gibi çevrimiçi öğrenme yöntemleri de tasarlanıyor. Ayrıca ihtiyaç duyan öğrenciler, uzmanlar ve akran danışmanlarıyla birebir çalışarak sorunları analiz etmelerine ve kişisel stratejilerini yönlendirmelerine yardımcı olunuyor.

Bay Tran Bao Huy, "Programın amacı, sektördeki liderlerin ve üst düzey yöneticilerin fikirlerden hukuka, finanstan ürünlere, pazarlamadan operasyonlara kadar tüm proje geliştirme değer zincirini kavramalarına yardımcı olmaktır. Aynı zamanda, hızla değişen bir pazar ortamında stratejik düşünme, karar alma kapasitesi ve liderlik becerilerini geliştirmek. Bu sayede, yeni bir pazar ortamında liderlik kapasitesi, organizasyon yönetimi ve ekip geliştirme konularında eğitimler verilecektir. Katılımcılar, teknoloji trendleri, ESG, proptech ve dijital finans konularında güncel bilgiler edinerek işletmelerin uyum sağlamasına ve değişime öncülük etmesine yardımcı olacaktır. Gayrimenkul Mini MBA programı ayrıca, Vietnam gayrimenkul ekosisteminde bilgi, fırsat ve iş birliği paylaşımında bulunan üst düzey liderlerle bağlantı kurmak ve bir ağ oluşturmak için bir alan yaratmaktadır," diye ekledi.

Aynı görüşü paylaşan Hanoi Hukuk Üniversitesi Ekonomi Hukuku Fakültesi Başkanı, Okul Konseyi Başkan Yardımcısı Doçent Dr. Nguyen Quang Tuyen, doğru ve pratik içerik, hem pratik deneyime hem de teorik temele sahip bir öğretim kadrosu, gayrimenkul piyasasının doğası ve bu alanın ekonomideki rolü konusunda derin bir anlayışla, VIRES ve Propiin işbirliğiyle Mini MBA Gayrimenkul eğitim programının büyük bir yaygın değer yaratacağını, gayrimenkul piyasası için liderler ve üst düzey yöneticiler için eğitimde ve insan kaynaklarının geliştirilmesinde yeni bir adım atılmasına katkıda bulunacağını ve daha önce eksik olan boşlukları dolduracağını değerlendirdi.

Vnrea Başkan Yardımcısı gazeteci Pham Nguyen Toan'a göre, Gayrimenkul Mini MBA Programı, önümüzdeki dönemde gayrimenkul sektörü için, özellikle de piyasanın öncü gücü olan liderlik ekibi için etkili bir eğitim modeli haline gelecek. Bu kişilerin, yüksek mesleki yeterliliklere, yeniliğe uyum sağlama yeteneğine, iyi etik standartlara ve şeffaf, etkili bir şekilde işletilen ve derinlemesine entegre bir gayrimenkul piyasası yaratmak için hem "yüreğe" hem de "vizyona" sahip kişiler olması gerekiyor.

Kaynak: https://baotintuc.vn/kinh-te/cong-bo-chuong-trinh-hop-tac-dao-tao-mini-mba-bat-dong-san-tu-chien-luoc-den-thuc-thi-20251010153232784.htm