Ban Ve Hidroelektrik Şirketi Sendikası, 2025-2030 dönemi 4. Kongresini başarıyla düzenledi

Ban Ve Hidroelektrik Santrali Sendikası'nda şu anda 148 yönetici, çalışan ve işçi (CBCNV, NLĐ) bulunmaktadır ve bunların 32'si kadındır. Geçtiğimiz dönemde, Nghe An ili ve Ban Ve Hidroelektrik Santrali bölgesindeki hava durumu, birimin üretim ve iş faaliyetlerini önemli ölçüde etkileyen birçok karmaşık gelişmeye sahne olmuştur.

Ban Ve Hidroelektrik Şirketi Sendika Kongresi'nin panoraması. Fotoğraf: Tien Dong

Özellikle 2025 yılında meydana gelen 3, 5 ve 10 numaralı fırtınalar, Nghe An'ı doğrudan vurarak şiddetli yağmur, sel ve ani sellere neden olmuş ve bu durum işçilerin hayatını, üretimi, işletmeleri ve sendika faaliyetlerini büyük ölçüde etkilemiştir. Ayrıca, işin doğası gereği çalışanlar ve işçiler birçok bölgeye bölünmüş durumda olup, bu durum Sendika Yürütme Kurulu'nun faaliyetlerinde zorluklara yol açmaktadır. İki kademeli yerel yönetimin değişmesi, Şirket'in faaliyetlerini de etkilemiş ve Şirket ile fabrikanın bulunduğu yerlerdeki bazı faaliyetlerin yeni yönetime uyum sağlayacak şekilde değiştirilmesini zorunlu kılmıştır.

Ban Ve Hidroelektrik Şirketi Sendikası III. Dönem Başkanı Yoldaş Hoang Van Ngoc, geçen dönemdeki başarıları anlattı. Fotoğraf: Tien Dong

Ancak Ban Ve Hidroelektrik Santrali jeneratörlerinin yönetimi ve işletimi, tüm kademelerce onaylanan işletme prosedürlerine uygun olarak Ban Ve Hidroelektrik Santrali jeneratörlerinin sürekli, güvenli ve verimli bir şekilde çalışmasını sağlayarak, özellikle yoğun aylarda sistemin yaşadığı elektrik kesintisi sorununun çözümüne katkıda bulunmuştur. Yılların ekonomik ve teknik göstergeleri, planlananın çok üzerinde gerçekleşmiştir.

Yoldaş Ta Huu Hung - Ban Ve Hidroelektrik Şirketi Müdürü Kongre'de konuştu. Fotoğraf: Tien Dong

Geçtiğimiz dönemde, Ban Ve Hidroelektrik Santrali Sendikası, çalışanların ve işçilerin hayatlarını koruma, haklarını ve meşru menfaatlerini koruma konusunda da olumlu sonuçlar elde etti. Sendika, yıllık İşçi Konferansı'nı yönetmeliklere uygun olarak düzenlemek için profesyonel kadroyla koordinasyon sağladı; yıllık plan ve görevlerin geliştirilmesine, maaş fonunun oluşturulmasına ve tasfiyesine, maaş fonunun, ödül fonunun ve sosyal yardımların öngörülen rejime uygun olarak dağıtımına katıldı. Çalışanların ve işçilerin maaş, ikramiye ve diğer yan haklarının dağıtımının adil ve kamuya açık olması garanti altına alındı.

Yoldaş Tran Doan Thanh - Vietnam Elektrik Sendikası Yönetim Kurulu Üyesi, 1 No'lu Elektrik Üretim Şirketi Sendikası Başkanı, Kongre'ye bir konuşma yaptı. Fotoğraf: Tien Dong

Ayrıca, Birlik, birimin yıllık durumuna ve görevlerine uygun olarak iş gücünün düzenlenmesi ve personel ve işçilere görev dağılımı yapılması konusunda birçok fikir ortaya koymuştur.

Bu sayede, geçmiş dönemde çalışanların ve işçilerin iş ve gelirleri istikrarlı bir şekilde sağlandı. Sendika, her yıl çalışanların maaşlarını artırmak ve terfi ettirmek için profesyonellerle iş birliği yapıyor. Vietnam Elektrik Grubu ve Elektrik Üretim Şirketi 1'in yönetmeliklerine uygun olarak çalışma gezileri ve sağlık hizmetleri rejimlerini eksiksiz bir şekilde uyguluyor. Birim, her yıl çalışanların ve işçilerin öngörülen rejime göre dinlenmeleri için maksimum koşullar sağlıyor. Şirket, maaş artışlarını gözden geçirmiş ve yönetmeliklere uygun olarak maaş skalalarını çalışanlara zamanında aktarmıştır.

Kongre, Yürütme Kurulu'nu ve üst düzey sendika kongresine katılacak delegeleri seçmek için oy kullandı. Fotoğraf: Tien Dong

Sendika ayrıca, çalışanların çalışma rejimleri, dinlenme süreleri, hastalık izni, doğum izni, sigorta rejimleri gibi konulardaki haklarının güvence altına alınmasında da önemli bir rol oynamaktadır. Zor durumda olan ve ağır hastalığı bulunan çalışanlara yönelik düzenli ziyaretler düzenlemekte olup, toplam 452 milyon VND tutarındadır. 5 No'lu fırtınadan etkilenen çalışanların ailelerine sendika fonundan sağlanan destek 20 milyon VND'dir ve sendika üyelerini destek için çağıran kaynaktan sağlanan destek ise 293,5 milyon VND'dir.

Sendikanın IV. Dönem Yürütme Kurulu'nun 2025-2030 Dönemi'nde Göreve Başlaması. Fotoğraf: Tien Dong

Sendika ayrıca, fabrikalarda çalışan ve şantiyelerde denetim yapan, spor tesisleri inşa eden ve onaran mühendislerin çalışma ve yaşam koşullarının sağlanmasına da önem vermektedir. Gençlik sendikası, her yıl meslektaşlarla işbirliği içinde, akademik başarıları yüksek çalışan ve emekçilerin çocuklarını takdir edip ödüllendirme konusunda başarılı bir iş çıkarmakta; 1 Haziran ve Orta Sonbahar Festivali vesilesiyle çocuklara yönelik düzenli olarak eğlence ve kültür etkinlikleri düzenlemektedir.

bna_26(1).jpg — Bu vesileyle, Vietnam Elektrik Grubu, Ban Ve Hidroelektrik Şirketi'nde çalışan 26 çalışana ve işçiye "Vietnam'ın elektriğini geliştirme davası" madalyası verdi. Fotoğraf: Tien Dong

Kongrede konuşan Vietnam Elektrik Sendikası Yönetim Kurulu Üyesi ve 1 No'lu Elektrik Üretim Şirketi Sendikası Başkanı Yoldaş Tran Doan Thanh, Ban Ve Hidroelektrik Şirketi Sendikası'nın geçtiğimiz dönemde elde ettiği sonuçları büyük bir memnuniyetle karşıladı. Aynı zamanda, Sendika'nın önümüzdeki dönemde 1 No'lu Elektrik Üretim Şirketi tarafından belirlenen elektrik üretim ve işletme hedeflerini tamamlamak ve aşmak için mesleki departmanla koordineli çalışacağını; çalışanlar için iş ve istikrarlı gelir sağlayacağını; yeni dönemde ülkenin ve EVN'nin ihtiyaçlarına uyum sağlayacak her açıdan güçlü bir birim oluşturacağını umduğunu belirtti.

Kongre, bu vesileyle, 2025-2030 yılları arasında görev yapacak 4. dönem için Sendika Yürütme Kurulu'nu da seçti; üst düzey sendika kongresine katılacak bir heyet seçti. İşletme Atölyesi Müdürü Yoldaş Le Trung Ky, 2025-2030 dönemi için Ban Ve Hidroelektrik Şirketi Sendikası Başkanlığı'na seçildi.

Source: https://baonghean.vn/cong-doan-cong-ty-thuy-dien-ban-ve-to-chuc-thanh-cong-dai-hoi-khoa-iv-nhiem-ky-2025-2030-10308379.html